版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
品质管理之抽样检验方法引言品质管理是现代企业运行中非常重要的一环,通过对产品或服务的品质进行管理和控制,可以提高客户满意度、降低成本、提高竞争力等。而抽样检验作为品质管理中的一种常用方法,通过对样本的检验来判断整体批次的品质状况,从而进行决策和控制。本文将介绍品质管理中常见的抽样检验方法,包括简单随机抽样、分层抽样和整批抽样等。1.简单随机抽样(SimpleRandomSampling)简单随机抽样是最常见的一种抽样方法,它的基本思想是从总体中随机地选择n个样本进行检验,使得每个样本被选择的概率相等,且相互独立。简单随机抽样适用于总体没有特殊特征的情况下,可以保证样本具有代表性。简单随机抽样的步骤如下:确定总体规模N;确定样本容量n;使用随机数表或随机数生成器生成随机数;根据生成的随机数选择相应的样本。简单随机抽样的优点是操作简单,缺点是可能存在抽样误差,即样本与总体的差异。2.分层抽样(StratifiedSampling)分层抽样是根据总体的特点将总体划分为若干个层次,然后在每个层次中进行简单随机抽样。分层抽样可以提高样本的代表性,减少抽样误差。分层抽样的步骤如下:确定总体规模N;根据总体特征将总体划分为若干个层次;确定每个层次的样本容量ni(与层次的规模成正比);在每个层次中进行简单随机抽样。分层抽样的优点是可以更好地反映总体的特点,缺点是操作较为复杂,需要对总体有一定了解。3.整批抽样(LotSampling)整批抽样是将批次作为一个整体进行抽样和检验,适用于无法对批次分解为单个样本单独检验的情况。整批抽样的步骤如下:确定批次规模为N;确定抽样容量为n;使用随机数表或随机数生成器生成随机数,根据生成的随机数选择相应的批次;对所选批次进行全面检验。整批抽样的优点是节省时间和资源,缺点是无法检测和确定个别样本的品质。4.抽样检验的统计方法抽样检验的结果一般以统计量和显著性水平的形式呈现。常见的抽样检验统计方法包括:假设检验:根据样本推断总体参数,例如均值、比例等;置信区间估计:根据样本估计总体参数的范围;方差分析:比较多个总体的均值是否存在显著差异。在进行抽样检验时,需要选择适当的统计方法,并设置合理的显著性水平,以便得出准确且可靠的结论。结论抽样检验方法是品质管理中的重要工具之一,可用于评估产品或服务的品质,帮助企业进行决策和控制。本文介绍了品质管理中常见的抽样检验方法,包括简单随机抽样、分层抽样和整批抽样,并简要介绍了抽样检验的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年佛山市佛山新城建设管理委员会雇员招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 2024年人民日报社校园招聘应届高校毕业生60人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 2024年云南红河州生态环境局人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 5S现场管理培训完整课件
- 《钢铁是怎样练成的》演示模板
- 财务数据分析总结课件两篇
- 2024-警企共建协议
- 山西省长治市2023-2024学年七年级下学期月考数学试题(含解析)
- 2024年甘肃省武威市凉州区武威第四中学教研联片中考模拟考试二模数学试题
- 2024-个人退股协议书模板
- 慢性阻塞性肺疾病饮食
- 园艺技术综合实践手册16页
- 篆刻社团教学计划
- 污水处理模拟软件(Biowin32ProcessSimulator)快速指南综述
- 风电基础施工作业流程(完整版)
- 合成调香类食品添加剂
- 河北教育厅关于学校管理的规定
- (最新整理)设备调试合格确认书
- 四年级下册美术课件-2年年有余|浙美版(共13张PPT)ppt
- 农机站年度工作计划范文
- 面包生产人员岗位职责(共6篇)
评论
0/150
提交评论