乌海规章制度

乌海规章制度第一章总那么……………………1第二章部门职责………………2一、部门职责……………………2〔一〕综合办公室职责：………………………2〔二〕质量检验部职责：………………………3〔三〕计量统计部职责：………………………4二、要紧治理人员职责：………………………5〔一〕中心主任：………………5〔二〕党委书记：………………6〔三〕中心副主任：……………6三、质量治理中心职能分配表………………7四、质量治理中心组织机构图…………………7第一部分制度建设……………7第一节质量治理方法…………7一、神华乌海能源有限责任公司质量治理方法………………7二、质量治理中心内部处罚条例………………7三、质量治理中心各站点、化验室考核评分表………………12第二节质量事故汇报制度……………………14第三节责任追究制度…………15第四节质量承诺制度…………17质量治理中心保密制度………………20质量治理中心鼓舞机制………………21第二部分质量标准与检验……………………22第三部分采、制、化治理制度………………24第一节交接班治理制度………………………24第二节采、制、化治理制度…………………26一、采、制、化工作岗位责任制………………26二、采、制、化安全操作规定…………………26Ⅰ采样安全操作规定…………26Ⅱ制样室安全操作规定……………………31Ⅲ化验室安全操作规定……………………34三、采制样、分析化验治理制度……………49四、库房物资治理方法………………………56第四部分计量………………59第一节磅房治理制度………………………59第二节电子汽车衡安全操作规程…………60第三节进出厂物资计量治理规定…………61第四节磅房治理考核制度…………………63第五部分质量信息治理……………………63第六部分其它治理方法……………………65第一节职员精神文明建设和行为礼仪规范………………65第二节质量治理中心租车治理方法………71第三节车辆安全使用规定…………………72神华乌海能源有限责任公司质量治理中心质量计量治理制度汇编 第一章 总那么◆部门定位是公司保证产品质量，生产过程的质量治理和质量体系的运行部门，负责公司质量治理方法的制定与监督执行，中间及最终产品的质量检验、计量、化验等工作。◆部门职责■制度建设●负责公司质量治理体系建立制定质量治理制度●制定治理职责文件，推行全面质量治理过程，操纵和检测质量文件，并监督实施，以保证产品符合规定要求●组织制定公司质量治理规划，并监督落实■质量标准与检验●依照行业要求和市场情形，配合相关部门，制定产品原材料、加工品等质量标准●规范成品检验标准并严格执行●建立健全过程质量操纵点，规范检查标准，并监督检查人员是否落实执行●加强不合格产品的操纵，进行质量专门的妥善处理●组织对质量事故进行分析、处理，提高改进措施，建立质量事故处理档案■采制化●负责公司煤炭、焦炭、化工产品的采制样化验工作●对被检验产品作出准确客观检测，显现问题时通报各生产单位相关部门。■计量●负责全面计量与验量和谐治理工作●实施科学测量，强化过程检验和计量■质量信息治理●为质量决策提高确切可靠、适时有效的信息●负责编制年度及中长期煤质打算及年、季、月、度产品质量统计报表●做好产品质量过程检测记录，并按规定建档保管●负责定期进行质量工作汇报和总结第二章部门职责质量治理中心职责是公司保证产品质量，生产过程的质量治理和质量体系的运行部门，负责公司质量治理方法的制定与监督执行，中间及最终产品的质量检验、计量、化验等工作。具体划分为：综合办公室、质量检验部、计量统计部。一、部门职责〔一〕综合办公室职责：1、负责开展党政工团的相关工作；2、负责中心对外接待工作；3、协助中心主任做好部门的后勤保证工作；4、完成中心领导交办的其他工作；5、负责部门信息服务等工作；6、负责汇总编制中心人员培训、考核打算并组织实施；7、负责部门劳动工资、职业技能待遇的上报工作；8、负责办公文秘等工作9、负责中心的印章保管使用工作。〔二〕质量检验部职责：1、认真贯彻落实公司制定的有关煤质治理方面的方法和措施。2、负责建立全面的质量治理体系，加强对公司各厂、矿、分公司质量检验治理机构的监治理工作。3、利用地区质量治理站，负责公司各生产单位生产全过程的产品质量治理、监督、检测等工作，对日常监督检查中发觉的产品质量问题，要查清缘故，制定措施及时解决。4、定期组织质量检查和抽查工作，对检查和抽查的各类问题进行通报，按照公司质量治理方法和内部考核对厂、矿和各站点、化验室进行考核评比，其结果作为发放煤质奖的依据。5、负责公司的各产品质量的推测、预报工作。6、与公司有关部室对矿、厂质量指标的完成情形进行全面的考核验收，要定期、不定期的对公司所属各单位有关煤质的业务进行业务工作检查、指导、验收。并出具相关报告，送交有关领导及部门。7、及时把握各生产单位的质量动态，发觉有专门赶忙深入现场，会同有关方面查找缘故并提出整改措施解决，并将处理意见汇报领导小组。8、负责部门各站点、化验室材料试剂用品的汇总及上报工作；负责部门仪器设备的检定安排工作；负责仪器设备的修理保养费用的审核上报工作。9、负责编制产品质量会议汇报材料，协助部门领导对公司范畴内发生产品质量事故的单位及个人进行追查工作。10、与有关部门共同组织对公司采、制、化人员进行业务技术培训，开展各质量治理站点的互检工作和技术比武、劳动竞赛，进一步提高职员的业务素养。11、负责中心治理体系文件、质量记录、技术资料及来往行文的归档、治理和借阅，以及检验数据统计、汇总等业务；12、承接上级下达的各项检验任务及托付检验，负责向检验室和各驻站点下达任务通知单，安排检验进程并负责检验报告的审核、发放治理工作；13、负责接待或受理客户或其它单位对中心工作提出的意见和建议，并做说明，负责中心技术咨询工作；14、负责检验及时率和差错率的统计工作；15、负责进行过程监控，对质量检测报告进行技术评审，负责受理质量申诉的工作；〔三〕计量统计部职责：1、负责监督检查公司各分厂、矿、子公司单位的计量器具的校验、日常使用、制度建设等计量治理工作，保证计量器具的正常、安全运行，确保公司各单位出具的计量统计数据的真实可靠性。2、负责公司各单位购入、更新、报废计量器具打算的审核工作。3、负责对计量器具的考察工作，为神华乌海能源公司质量计量器具的正常使用和标准治理制度的修订提供可靠依据。4、依照本部门制定的计量治理制度，监督检查各分厂、矿、子公司单位的进出厂物资计量工作。5、定期与矿井生产部、焦化生产部、公司总调、洗选部协作完成月末对矿井、洗煤厂、焦化厂和焦油厂等单位的产品验量工作，编制对各单位的计量调研报告，为公司提供准确、完整的统计数据。。6、在日常治理中，有权禁止违章行为，有权停用不合格或超过检定周期的计量器具。二、要紧治理人员职责〔一〕中心主任：1、贯彻执行公司各项规章制度和上级指令，完成公司下达的各项任务；2、负责批准中心治理体系文件，主持中心的治理工作；3、负责安全治理工作，贯彻安全生产方针，组织制定安全措施。4、负责审批中心申报的仪器、设备采购打算，批准经费预/决算；5、6、每月召开产品质量工作会议，通报产品质量完成情形，提出当前产品质量治理方面存在的问题及解决方法，布置下一步工作。7、组织对公司范畴内发生产品质量事故的单位及个人进行追查及处理。并将处理意见上报公司质量治理领导小组核准。8、负责和谐中心与公司各部门的关系和后勤保证。〔二〕党委书记：1、认真学习党的路线、方针、政策，建立建全支部的各项规章制度。2、及时传达上级部门的指示、精神，对职工进行经常性的形势宣传和道德教育。3、按照公司机关党委的要求，努力做好本职工作及上级领导交给的各项工作。4、发挥党组织和党员的能动作用，定期在职工中开展思想教育，经常深入基层，宣传公司的工作任务和经营理念，关心职工树立大局思想和集体观念。5、组织党的政治学习，促使党员能主动学习党的业务知识及有关条例，参加党支部组织各项活动，并发挥党组织的极积作用。6、结合支部实际情形，定期召开党员大会，解决质量治理工作或组织工作上的重大问题。7、认真作好组织进展工作。〔三〕中心副主任：1、负责检查中心各项工作的完成情形，保证各种规章制度的贯彻执行；2、负责编制中心的全年工作打算、工作总结报告与长远规划，经上级批准后负责组织实施并上报；3、负责监督/检查中心质量计量治理目标的落实和完成情形；4、负责和谐中心的业务工作及工作调配；5、负责中心来文经中心主任批阅后的具体实施工作，批准使用中心印章及中心对外发文的审核；6、负责审批职员培训打算,对中心职员的培训、考核和奖惩作出决定；7、负责中心职员的劳动爱护、健康和设备安全防火工作；8、对中心的重大业务及行政工作上的问题及时向中心主任汇报，并提出处理意见，经批准后及时进行处理。三、质量治理中心职能分配表(见附表1〕四、质量治理中心组织机构图〔见附表2〕第一部分制度建设●负责公司质量治理体系建立制定质量治理制度●制定治理职责文件，推行全面质量治理过程，操纵和检测质量文件，并监督实施，以保证产品符合规定要求●组织制定公司质量治理规划，并监督落实第一节质量治理方法一、乌海能源公司质量治理方法。见«神华乌海能源有限责任公司质量治理方法»〔共17页〕二、质量治理中心内部处罚条例〔一〕劳动纪律工作期间不得有迟到早退现象，迟到一次罚款20元，早退一次罚款20元，连续三次或累计五次，除罚款外还要扣处半个月的煤质奖。脱岗一次罚款50元并扣除半个月的煤质奖，脱岗两次除罚款外，扣除全月的煤质奖，脱岗超过2个小时按旷工处理。旷工一天，罚款100元，并扣除当天的工资和效益工资，并扣除当月的煤质奖，旷工三天〔包括三天〕以上者，令其停职反省，停职期间不发工资，不报考勤。有事必须请假，并出示请假条，否那么按旷工处理。不管事假依旧病假，只报出勤，无效益工资，请假在3天以内〔包括3天〕，当月奖金全部发放，请假在一周内〔4--7天),发放奖金的50%，超过7天，不享受奖金。产、婚、丧、探亲假，按人劳部门的有关规定执行，以上各种请假超出规定天数者，一律按事假处理。〔二〕环境卫生各种仪器设备每天必须进行擦拭和清理，每查着一次不符合卫生要求，扣除当班工作人员20元。自己所处的环境卫生要保持整洁洁净，如不符合要求罚款20元，各站点要划分好卫生责任区，职责分明，以便处罚分明。〔三〕工作质量采制化治理考核见«质量计量治理制度汇编»第三部分采、制、化治理制度中的«采、制样治理制度及考核»和«化验室奖罚考核方法»交接班记录必须清晰明了，如发觉与当天工作情形不符或没有记录，罚款20元，采样编号与化验编号要对应准确，车号要准确无误，如发觉一处错误，罚款20元，各种报表和化验单要填报准确，发觉一处错误，罚款20元，造成严峻后果的，要视后果的严峻性酌情处理。采样过程中不得有漏采现象，漏采一个子样罚款20元，漏采3个子样以上罚款100元，漏采一批，责令停止工作，扣除当月奖金，并视情节轻重另行处理。每周送中心化验室的互检样，互检结果每超差一项，罚款20元，不按规定留存查样的，或用存查样检查的结果与制样结果不符的，罚款20元。井下采样必须按国标规定的采取，采取的样量不得少于国标的规定，违者罚款50元，煤层煤样和生产检查样要及时采取，漏采或延时采取，罚款50元，情节严峻者，勒令停止工作反省。外销煤，外购煤，必须认真采取不得弄虚作假一旦发觉，罚款500元，并调离本单位。显现弄虚作假现象，分管领导要付相应的责任。情节严峻调离本工作岗位。各种原始记录要准确无误，不得有涂改现象，发觉一处，罚款20元，假如是刻意涂改化验结果，罚款500元，并调离本工作岗位。工作时刻不得干私活，发觉一次罚款50元，不得用本单位的仪器私自对外作煤样，不管制样依旧化验，一旦发觉，罚款500元。外购煤的采样人员不能固定，如有采样人员固定现象，一经发觉，罚款500元。采制化人员及过磅员严禁收受贿赂、弄虚作假，一经发觉开除公职。磅房的运算机，只做工作用机，不得用作其他用途，如有发觉不从事本业务范畴内的活动，罚款100元，不得随意更换、增减运算机程序及硬件，一旦发觉，情节轻微处罚500元，情节严峻的调离本工作岗位。验收人员必须严格按本工作程序进行验收，不得有私人行为，一旦发觉违反工作程序，罚款500元并调离本工作岗位。禁止非工作人员进入磅房，一旦发觉，对当班计量员罚款200元。磅票的填写要认真准确，关于错票，要经领导批准后作废，盖有作废公章，不得私自撕毁，手填磅票应通过相关领导批准后方可生效，错票应附在手填磅票后面，如有私自撕毁，或不经领导同意作废磅票的，罚款200元，有徇私舞弊嫌疑的，经调查情形属实的，调离本工作岗位，并视情节轻重，加以处罚。〔四〕文明生产严禁酒后上岗，违者罚款20元，工作期间不得有吵架，打架等违反劳动纪律的行为发生，如有发生，罚款50元，仪器设备要爱护，人为损坏要按原价赔偿，阻碍正常工作的，还要处罚款100元。〔五〕治理人员：班子成员：1、违反进展规划、进展目标的、工作中不按程序办事并造成缺失的，罚款500元。2、违反制度、失职造成质量治理中心及公司利益受到缺失的。3、对下属的请示报告无故三日不答复阻碍工作进展的，罚款1000元。4、以权谋私同意他人财物损害公司利益的，罚款1500元。5、一样文件送达后1.5个工作日，急件0.5个工作日不批阅阻碍工作正常开展的，罚款500元。部室、站点：1、工作中以权谋私吃请受贿同意他人产物，损害公司利益的。2、顶撞上级领导，不服从治理两次以上的。3、工作中虚报、冒领弄虚作假的。4、工作中不配合、不和谐或推委扯皮造成工作阻碍的。5、工作中不及时沟通、显现事故不及时汇报,虚报瞒报造成缺失或较坏阻碍的。6、工作中不能顾全大局谋取小团体利益，将工作或其他争吵进展为吵架、骂人打架的。7、工作中不按程序办事并造成缺失的8、遇到违反公司规章制度和损害公司利益的事不能禁止致使事态扩大的。9、对到中心相关部室、站点办事人员态度恶劣拖延服务或拒绝服务的。10、不能搞好本部门内部团结形成帮派阻碍正常工作的。11、对各类文件和上级领导指示精神不能及时传达执行造成不良阻碍的。12、对安全事故及工作责任事故的追究按公司相关事故认定和追究方法执行。三、质量治理中心各站点、化验室考核评分表项目内容及标准检查方法评分方法检查记录应得分实得分一、治理制度101、有健全的质量计量治理机构、治理方法和完善的治理制度查治理文件无治理机构、治理方法不得分〔包括计量〕22、各岗位质量计量治理职责明确，工作到位，三项制度的建立〔质量事故汇报、质量承诺、责任追究〕岗位质量治理职责分工情形，三项制度落实情形。岗位质量治理职责明确、三项制度不落实，站长与职员未签定质量承诺书不得分〔包括计量〕。23、有日常工作考核制度，并有记录查日常工作记录〔1〕交接班记录要清晰、明确，无交接班记录或不完善扣3分。〔2〕无考核制度细那么扣3分〔包括计量〕。44、有完善的安全治理制度查制度无制度不得分，有制度不执行、职员不学习扣3分2二、工作质量201、工作任务完成情形查日常工作记录，报表台账。上级安排及日常工作的完成情形。查台账〔原煤/商品煤/外调煤/焦炭/焦油/互检样/计量数据台帐等质量计量台怅〕缺一项扣3分，扣完为止。102、工作打算情形查工作记录。要有工作打算，无打算或不按打算执行，发觉一次扣2分43、各岗位工种任务单执行情形查日常工作记录。〔1〕原始记录不按规范填写或更换，发觉一处扣2分；〔2〕运算要准确，发觉一处错误扣2分；〔3〕采制化计量等记录信息要清晰、详细，一项不完善扣2分；6三、队伍建设101、业务学习检查学习记录〔1〕培训要有打算、内容、教案、考试，缺一项扣2分。22、劳动纪律、文明生产检查学习记录及考核情形是否有职员行为规范、班前会制度、考核情形，环境卫生。缺一项2分，扣完为止。43、组织建设检查记录党、团组织建设、会议记录。无记录不得分，记录不全扣2分。4四、业务治理401、资料及数据治理检查资料、周报、质量分析、情形〔1〕各类报表齐全，上报数据准确及时，延误一次扣2分；〔2〕报表不齐全扣2分；〔3〕记录储存不完全扣2分；62、操作规程、仪器使用治理情形。检查操作规程、和相关记录。〔1〕有采、制、化计量等方面规程、并严格执行。采制化各环节编号治理，缺一项扣2分。〔2〕仪器设备有详细的记录〔使用说明书、仪器修理记录、仪器的鉴定打算和鉴定证书〕缺一项扣2分63、生产单位产品质量专门治理。检查质量整改通知单。是否有详细记录、数据是否准确。通知单是否送达双方签字。一项不合格扣2分。64、库房治理要求检查台账及药品物资等治理〔1〕入出库记录、台账不详实扣3分；〔2〕药品和物资摆放要符合要求，标识齐全，一处不符扣1分，扣完为止。45、计量器具的使用检查计量衡的准确度超出承诺误差扣6分66、人员的职业操守检查磅房的运算机系统随意增减或更换程序和硬件，一经发觉一票否决67、磅房记录查交接班记录交接班记录〔要紧查过磅情形〕不详实扣6分6五、质量事故201、质量事故检查记录数据。显现质量事故确属人为。将一票否决。152、质量事故缘故相关记录数据缘故分析、责任落实、事故汇报缺一项此项不得分。5第二节质量事故汇报制度为了加强质量治理，及时把握煤焦化产品检验的质量情形，预防质量事故的发生，减少缺失，特制定本制度。一、缘故调查显现质量事故后，采、制、化环节应及时对可能产生质量事故的缘故进行调查。具体的过程有：1、自检：检验人员对采、制、化各环节过程进行自检：是否按各环节操作程序及标准作业，是否使用未校正的计量仪器、器具或虽经校正仍不符合规定要求的器具、仪器，是否超过校验有效期。2、复检：由复检者对记录情形、测定数据、被检样品的留样进行复检，发觉差错由检验人员找出差错缘故，并采取正确的措施予以纠正，复检中显现的差错率由检验人员负责。3、抽检：由各环节的负责人对复检后的记录情形和被检样品进行抽检，发觉差错由复检者会同检验人找出差错缘故，并采取正确的措施予以纠正。二、质量事故汇报1、质量事故缘故调查完毕后，由相关质量治理站的负责人写出事故分析报告，对确定为质量事故的检验结果，报部门领导批示后按质量治理中心的考核方法；及有关制度追究相关人员责任进行处罚。2、质量治理中心应加强对产品质量薄弱环节的治理，同时加强作业人员的学习培训。针对内部显现的问题，分析缘故，制定相应措施，杜绝类似问题的发生。第三节责任追究制度为强化工作责任，加强内部治理，提高办事效率及责任意识，特制定本制度。一、责任追究的原那么本着谁主管谁负责的原那么，落实相关责任。坚持实事求是，以事实为依据，以本制度为准绳，制度面前人人平等。二、责任追究范畴：班子成员责任1、违反进展规划、进展目标的。2、违反制度、失职造成质量治理中心及公司利益受到缺失的。3、对下属的请示报告无故三日不答复阻碍工作进展的。4、以权谋私同意他人财物损害公司利益的。5、一样文件送达后1.5个工作日，急件0.5个工作日不批阅阻碍工作正常开展的。追究部室、站点负责人：1、工作中以权谋私吃请受贿同意他人产物，损害公司利益的。2、顶撞上级领导，不服从治理两次以上的。3、工作中虚报、冒领弄虚作假的。4、工作中不配合、不和谐或推委扯皮造成工作阻碍的。5、工作中不及时沟通、显现事故不及时汇报,虚报瞒报造成缺失或较坏阻碍的。6、工作中不能顾全大局谋取小团体利益，将工作或其他争吵进展为吵架、骂人打架的。7、工作中不按程序办事切造成缺失的8、遇到违反公司规章制度和损害公司利益的事不能禁止致使事态扩大的。9、对到中心相关部室、站点办事人员态度恶劣拖延服务或拒绝服务的。10、不能搞好本部门内部团结形成帮派阻碍正常工作的。11、对各类文件和上级领导指示精神不能及时传达执行造成不良阻碍的。12、对安全事故及工作责任事故的追究按公司相关事故认定和追究方法执行。三、责任追究制度的依据准确和可靠的检测数据、治理性文件、考核制度、职员行为规范。四、责任追究的程序本责任追究制度的执行，有专门的责任追究领导小组：组长：李国翥副组长：吴国勇、郭晓晴、马国军、李德洲成员：岳凤芹、王哲、常宏斌协助人员：各站点和中心化验室的负责人配合。质量治理中心设置举报箱和质量问题的举报:0473-38861970473-3886821质量治理中心从自身的治理和工作流程中查找缘故，逐级排查，确保采、制、化、计量数据的真实、准确、可靠。1、工作中显现差错时，由采、制、化、计量各相关部门负责人针对事故情形，组织查找缘故并进行缘故调查分析；2、缘故调查完毕后，依照阻碍程度和可能造成的后果，由相关单位负责人提出相应的纠正措施打算；3、纠正措施打算内容应以排除差错以及防止不再发生为目的，同时应满足和提高检测工作质量；4、关于检验、计量工作中显现的质量问题，依照相关治理制度和考核细那么对责任人进行责任追究和处罚，并责令及时整改。第四节岗位承诺制度一、适用范畴：适用于质量治理中心的各项质量计量治理工作和技术工作，全体职员必须遵守执行。二、质量治理的承诺各部室、中心化验室、质量治理站点，严格遵循质量治理中心制定的各项制度、文件、考核等的要求，并通过实施质量方针和质量目标，应用审核结果、数据分析、纠正措施和预防措施以及治理评审来连续改进治理体系的有效性，不断完善和连续改进治理体系，提高质量治理中心的治理水平。三、质量计量承诺的保证〔一〕公平性声明1.树立良好的职业行为，保持质量治理中心的检测能力和连续有效运行的治理体系。2.坚持公布、公平、自愿的服务原那么。3.爱护客户的所有权和知识产权以及其它需要爱护的隐秘内容。4.坚持工作和判定的独立性。5.不同意有违检测公平性的投资和赞助，不介入客户之间的市场竞争和利益冲突。〔二〕公平性措施1．健全采、制、化、计量各环节治理体系，并坚持其有效运行，确保各环节结果准确可靠。2.采、制、化、计量各环节必须严格按建立的治理体系独立、公平、有效地开展各项工作，保证检测、计量数据的准确、客观、公平。3.全体人员必须遵守为客户保密和爱护其所有权的规定，保证客户的技术、商业隐秘与所有权，确保客户利益不受任何缺失。4.检测人员应认真执行质量治理体系的要求，严格按照规定的标准、方法、规范、规程和客户的要求进行检测，为客户提供准确、可靠的检测结果。5.采、制、化、计量各环节所有与检测计量活动有关的人员应熟悉与之相关的质量治理制度和文件，并在工作中认真执行这些政策和程序。6.采、制、化、计量各环节全体人员应秉公办事，遵守职业道德，不得以权谋私，徇私舞弊，行贿受贿和贪赃枉法，弄虚作假，一经查出有以权谋私等行为者，必严加惩戒，执行«质量治理中心治理责任追究制度»。〔三〕职员守那么〔行为规范〕1.认真学习和贯彻国家关于采、制、化、计量各环节的有关法律法规操作规程；2.自觉遵守质量治理中心的各项规章制度；3.严守检测隐秘，做到诚实正派；4.刻苦钻研技术，提高检测质量；5.做好本职工作，相互团结关心；6.爱护客户利益，提高服务效率;7.不得从事有损质量治理中心名誉和利益的活动；8.不得介入本公司与其他公司之间的市场竞争和利益冲突。(四)质量方针声明：1、科学、公平、及时、准确以科学的方法、先进的技术、公平的态度、优质的服务为宗旨，确保检测数据客观、准确和可靠。2、质量整体目标：①为煤、焦、化产各生产单位提供公平、有效的检测服务和测量数据，确保化验室的技术有效性和化验室的公平性和独立性。②全面贯彻质量治理中心的质量方针,不断完善改进治理体系，始终保持治理体系运行的有效性，不断采纳最新技术，提高检测技术水平和服务质量。3、操纵性目标：①人员培训打算落实率达95%；②外部检定/校准证书合格率达95%；③标准装置受检率达100%；④产品安全检验准确率100%；⑤客户中意率95%；⑥杜绝各类检测事故的发生；⑦严格落实纠正和预防措施；⑧执行最新检测规范和技术标准，保持检测的有效性。第五节质量治理中心保密制度一、为了爱护中心利益，制定本规定，中心全体职员必须严格遵守。二、遵守公司保密规章制度。三、严守隐秘，不得以任何方式向中心内外无关人员散布、泄露中心隐秘或涉及中心隐秘。四、不得向其他中心职员窥探、过问非本人工作职责内的中心隐秘。五、严格遵守隐秘文件、资料、档案的借用治理制度。如需借用隐秘文件、资料、档案，须经中心主任批准。并按规定办理借用登记手续。六、隐秘文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复印时，应按有关规定经办公室主任批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定治理。不得在公布发表的文章中引用隐秘文件和资料。七、会议工作人员不得随意传播会议内容，专门是涉及人事、机构以及有争议问题。八、调职、离职时必须将自己经管的隐秘文件或其他东西，交至中心主任，切不可随意交移给其他人员。九、中心职员离开工作室时，必须将隐秘文件、资料、实验数据放入抽屉和文件柜中。十、发觉失密、泄密现象，要即使报告，认真处理。对失密、泄密者，视情节轻重，轻者罚款；重者退回公司，造成中心严峻缺失的，追究其法律责任。第六节质量治理中心鼓舞机制本鼓舞机制要紧针对质量治理中心有专门奉献或在各种技术比武、职业技能考试中的优秀者，以突出技术优先的理念。一、在公司每年一度的技术比武中，除公司的鼓舞机制外，质量治理中心对第一名的获得者每月加工资300元，第二名200元，第三名100元。二、职业技能按等级，按公司规定，享受待遇，取得中级技师认证资格的，除公司加薪外，质量治理中心每月加工资100元；取得高级技师认证资格，中心负责申请副科级待遇。第二部分质量标准与检验●依照行业要求和市场情形，配合相关部门，制定产品原材料、加工品等质量标准●规范成品检验标准并严格执行●建立健全过程质量操纵点，规范检查标准，并监督检查人员是否落实执行●加强不合格产品的操纵，进行质量专门的妥善处理●组织对质量事故进行分析、处理，提高改进措施，建立质量事故处理档案一、成品检验标准：按国家标准、销售指标或煤质打算见附表3«神华乌海能源公司外销产品质量标准»二、成品检验的依据、治理制度及考核依据国标资料、操作规程、各项治理制度及考核。三、质量操纵〔一〕质量操纵职责：负责矿井入厂原煤、矿井各采掘工作面、技改井的日常煤质、洗煤厂外调煤、焦化产品、入厂原料煤及商品煤、焦化、焦油产品的质量检测、监督等工作，〔二〕质量操纵分布范畴1、生产矿井：平沟煤矿、老石旦煤矿、公乌素煤矿、路天煤矿、黄白茨煤矿、五虎山煤矿、苏海图煤矿、利民煤矿、天荣一矿、骆驼山煤矿。2、洗煤厂：平沟洗煤厂、老石旦洗煤厂、公乌素洗煤厂、路天洗煤厂、凯鸿洗煤厂、五虎山洗煤厂、苏海图洗煤厂、利民洗煤厂、天荣洗煤厂、骆驼山洗煤厂。3、焦化厂：西来峰100万吨焦化厂、利民焦化厂、天信60万吨焦化厂、天信20万吨焦化厂4、西来峰煤焦油生产厂 〔三〕质量操纵化验室及驻站点分布质量治理中心化验室1、中心化验室I室〔海勃湾〕2、中心化验室II室〔西来峰〕3、中心化验III室〔乌达〕质量治理中心驻站点1、平沟质量治理站2、老石量质量治理站3、公乌素养量治理站4、棋盘井质量治理站5、西来峰质量治理站6、乌海西质量治理站7、五虎山质量治理站8、黄白茨质量治理站9、苏海图质量治理站第三部分采、制、化治理制度●负责公司煤炭、焦炭、化工产品的采制样化验工作●对被检验产品作出准确客观检测，显现问题时通报各生产单位相关部门。第一节交接班治理制度质量治理中心职员交接班时必须履行本中心规定的交接班治理制度。中心化验室和驻站点人员的作息时刻可依照各自的实际情形自行规定并严格执行，如有违反，应执行劳动纪律治理考核条例。交接班统一规定如下：〔1〕交班前的预备①认真检查化验室所属仪器、电气有无专门现象，保证处于良好状态。②搞好相关工作地点的环境卫生及仪器和设备的清洁工作。③整理和清点需要交班的工具和有关物品。④填写好各工作环节的原始记录〔用仿宋字体填写〕，要求齐全、整洁、准确，认真填写交班记录。〔2〕交班①交班时应详细如实地向接班者介绍仪器使用、故障处理等情形，交待清晰上级指示及有关本卷须知，按要求记录到交接班记录上。②交班时，一切仪器和操作由交班人负责，仪器操作不正常或处于事故状态，小问题由交班者处理正常后交班，必要时接班者可协助处理或由设备爱护人员修理。③接班者因故不到，交班者要连续工作，不得擅离职守。接班者迟到仍按规定的程序和内容进行交接，不得草率马虎。专门缘故确实无人接班，应向有关领导汇报，得到上级领导同意后方可离开岗位。〔3〕接班接班人员必须提早到达岗位，按规定做好以下接班工作：①到岗位后详细检查仪器运行、电气、安全、卫生等情形。②清点、同意需要交班的工具及物品。③检查各种仪器药品是否按指定地点放置整齐，不得混放、丢失、损坏。④所负责的卫生区域内的卫生要达到洁净、整洁，不得有浮尘。⑤认真检查交接班记录并签名，了解设备运行情形。⑥如设备有专门情形，应在交接班记录中写明并通知设备工程师和谐处理，如阻碍正常化验工作必须向岗位负责人汇报。⑦认真听取各站〔中心〕负责人或班长主持召开的班前会，执行负责人布置的工作和安全本卷须知。⑧接班后，上岗人员必须按规定穿戴好劳动爱护用品，佩戴好胸卡。〔4〕接班者必须严格按照〝七不交接〞标准进行交接：①设备发生故障，缘故不明不交接。②设备爱护保养不合格不交接。③原始记录资料不全、不准确不交接。④工作场所不清洁，水管、气瓶等有跑、冒、滴、漏现象，能处理而不进行处理不交接。⑤公共设施及公物损坏未查明缘故不交接。⑥仪器工具等缺少、损坏不交接。⑦仪器运行情形不明不交接。交接班，双方意见有分歧时，应本着实事求是的原那么协商解决；重大问题汇报班长和上级领导处理。交接清晰，双方在交接班记录上签字后，交班者方可下班。交接后，发生的一切问题均由接班者负责。第二节采、制、化治理制度一、采、制、化人员岗位责任制〔1〕严格按照国标规定的程序进行操作；〔2〕服从领导、听从分配、坚守岗位，认真做好检验全过程的原始记录，对自己的采、制工作和检验数据负责，按时保质完成各项工作；〔3〕努力钻研业务，不断提高检验水平；〔4〕爱护仪器设备，坚持做好日常保养，遵守仪器设备操作规程，发觉设备专门现象赶忙报告领导；〔5〕加强样品储备治理，严格执行安全防火制度，保持制样室和化验室环境卫生，做到文明工作。二、采、制、化安全操作规定Ⅰ采样安全操作规定〔一〕采样工作的安全规程1、厂房内采样必须遵守的规定〔1〕职员采样时必须佩戴安全帽、穿工作服，衣袖要扣紧扣好。〔2〕在流速较高的煤流中采取煤样时所用的工具和样品总重量不得超过10kg。采样前要检查周围情形及安全措施，采样时人要站稳，手要紧握工具。〔3〕搬运煤样上下台阶时，每人每次不得超过25kg。2、井下采样必须遵守的规定〔1〕下井前必须佩带安全帽、水靴，不准穿化纤衣服，穿衣服要洁净整洁。衣袖、衣服扣要扣紧扣好。〔2〕必须建立井下考勤制度，把握下井人数，换工作或采样完毕离开时应该核实人数，以防流失井下。〔3〕下井升井上下罐笼和人车时要服从调度人员指挥。〔4〕采样时要注意工作地点的安全情形，严格执行敲帮问顶制度。认真检查采样地点顶板、煤壁、支架等情形，在急倾斜煤层中采样时要严密注意底板情形，确认安全后方可开始工作，遇有打栅栏和无风的巷道或放炮时不许进行采样工作。〔5〕在采掘工作面采样时，严禁单人作业；采取生产检查煤样时，要注意车辆的来往，防止车辆伤人；采取煤层煤样时，如必须拆栅栏，那么在采样后应将栅栏插严背实，防止劈帮冒顶，应严格按煤矿安全操作规程作业。〔6〕在运输大巷中如用车辆运送煤样，应在取得井运区调度员承诺后方可用车运送。推车时，严密注意后方情形，接近道岔、巷道口及风口时应向前方发出警号；如后方有机动车辆，应与其联系并发出警号，禁止放飞车。向同一方推车时，两车距离不小于15m。〔7〕在大巷中采样时，采样工具不得与架线接触，在大巷中缩制煤样，应与车道保持一定距离。3、火车采样必须遵守的规定〔1〕上班前，应认真检查设备、工具和工作场地，发觉不安全隐患时，应及时排除或汇报有关领导处理。遇有危及行车、设备、人身安全等严峻违章情形时。有权停止工作，同时做好记录。〔2〕职员采样时必须佩戴安全帽、穿工作服〔整齐〕〔3〕火车未停稳时不得上车采样。〔4〕在火车内采样时，人必须站在车厢内。严禁在车帮上行走，采完样后确认车下无人时，方可丢下采样工具，严禁随身携带采样工具下车。〔5〕在火车站台上采样时不能钻火车道。〔6〕必须在货车停稳时核对车号，并确认相邻股道无机车运行时才能进行。〔7〕采样员在核对车号时站在安全位置上，严禁站在车道上，注意邻道车辆。〔8〕在火车站台上采样时必须注意来往的铲车。〔9〕采样员采样时要注意看道口警示标志，前往采样场地时，严禁钻车、在道心中行走，要走安全桥通过铁道，如必须横过铁道时，必须做到〝一停，二看，三通过〞，严禁抢道。〔10〕在夜间采样时注意来往车俩，采样时通知装车铲车，确保安全后方可采样。4、运输皮带采样必须遵守的规定〔1〕职员采样时必须佩戴安全帽、穿工作服，衣袖要扣紧扣好。〔2〕在流速较高的煤流中采取煤样时所用的工具和样品总重量不得超过10kg。采样前要检查周围情形及安全措施，采样时人要站稳，手要紧握工具。〔3〕搬运煤样上下台阶时，每人每次不得超过25kg。〔4〕在偏僻的采样点采样时，严禁单人作业〔5〕当皮带转速超过1.5米/秒时，采样前通知皮带岗位工停止皮带运转后，方可采样。〔6〕采取皮带样时不得跨过皮带，不得站在皮带上采样。〔7〕采取皮带样时，当粉尘大能见度低时，不得采样。〔8〕采取皮带样必须在有防护装置的地点采样，防止人员被卷入皮带5、汽车采样安全操作规程〔1〕采样时必须佩戴安全帽、穿工作服〔整齐〕。〔2〕汽车未停稳时不得上车采样〔3〕在汽车内采样时，人必须站在车内煤堆上，严禁在车帮上行走，采完样后确认车下无人时，方可丢下采样工具，严禁携带采样工具下车。〔4〕汽车卸车时，采样人员不得站在汽车两侧，防止汽车侧翻。〔5〕在夜间采样时注意来往车俩，采样时通知现场工作的铲车，确保安全后方可采样。6、煤〔焦〕堆采样安全操作规程〔1〕采样时必须佩戴安全帽、水靴，穿工作服〔整齐〕，佩戴安全防护手套。〔2〕采样前要观看周围情形及安全措施，采样时人要站稳，手要紧握工具。〔3〕在采取正生产的堆样时，采样人员不得少于两人，在采样时，一人注意观看下落的煤〔焦快〕，另一人进行采样，确保采样安全。〔4〕在采取堆样水分超过10%时，采样要有安全防护措施，采样人员不得少于两人，防止堆样塌陷，显现埋人现象。〔5〕搬运煤〔焦〕样上下煤〔焦〕堆时，每人每次不得超过25千克。〔二〕采样本卷须知1、上班前，应认真检查设备、工具和工作场地，发觉不安全隐患时，应及时排除或汇报有关领导处理。遇有危及行车、设备、人身安全等严峻违章情形时，有权停止工作，同时记好记录。2、站场、厂房、作业场地夜间要有足够的照明设备；道口、弯道处要有明显的警告标志；作业场地要保持路基平坦、无杂草、无障碍物；电缆沟、水沟盖板要保持完整无缺；不准从厂房楼梯口、穿口、吊装孔往下抛丢烟头、杂物。3、前往采样场地时，严禁钻车、在道心中行走，要走安全桥通过铁道，必须横过铁道时，必须做到〝一停，二看，三通过〞，严禁抢道。4、原煤车皮进入原煤仓时，不得取样。5、采取车皮煤样时，不得在平车器以内取样，平车后应及时取样。Ⅱ制样室安全操作规定〔一〕制样工作的安全规定1、破裂前应清拣煤样中的铁块和木屑等杂物，如发觉杂物进入破裂机，应赶忙停机检查。2、破裂煤样时如煤样下料不行，只能用木棒垂直捅煤样，不许斜捅，严禁用手和铁棒捅煤样。3、在破裂机工作过程中，严禁触摸传动装置及旋转部件。4、在平台上工作时，手紧握铁棍，防止掉落伤人，用完后放在安全处，以防止滚落伤人。5、在使用密制样机时，必须压紧钵体，盖好防护罩，严禁开罩启动设备。〔二〕制样设备的安全操作规定1、颚式破裂机的使用〔1〕该破裂机用于煤样的粗碎和中碎，不得超范畴使用。调整排料粒度时，严禁颚板和定额板相碰撞。〔2〕保证各运转部位润滑良好，每班使用前对各加油点一次，〔3〕开车前要确保各运转部位无障碍物，确认无障碍物后方能启动，启动后先观看有无专门现象，确认无专门现象后才能开始给料，严禁先给料后开车。〔4〕在破裂机工作过程中，禁止对破裂机进行任何修理和清理工作，如发觉突然自动停车或其他专门现象，须赶忙切断电源进行检查处理。〔5〕停车后要进行清扫，保证设备卫生。2、锤式破裂机的使用〔1〕设备启动前，应检查漏斗、破裂腔及传动部位，确认无异物后，再将上盖压紧。〔2〕在设备运行时，严禁打开上盖或者到底部进行作业，以防锤片脱落伤人。〔3〕作业前要按规定对润滑部位进行加油润滑。〔4〕停车后应将设备清扫洁净，保持设备清洁。〔5〕上盖与底座的接触部位，不得有集煤、尘垢或其他杂物，以保证压紧密合。〔6〕使用完毕后，应清理破裂机，搞好卫生。3、密封振动磨的使用(1)每班接班后，检查设备的完好情形，压紧装置应无专门。(2)启动前，检查制样钵的压紧装置应到位，制样钵必须被紧紧固定，以防脱落伤人。(3)启动时必须盖好防护罩，防止高速旋转部件伤人。(4)等设备完全停止时，才能打开防护罩，取下制样钵，处理样品，然后把制样钵打扫洁净，防止污染下一个煤样。(5)使用时，如发觉专门情形，应赶忙停车，并及时向有关人员报告。4、电热板的使用〔1〕电热板是用来干燥快速检查煤样的。〔2〕电热板的最高温度不能超过1500C。〔3〕在制备快速检查煤样时，要按规定进行破裂再所分至规定承诺的最小质量，然后进行干燥，在干燥过程中要不断翻动煤样，以免煤样被烧坏。〔4〕煤样烘干后，应赶忙转移至制样平台上进行制样，并将电热板打扫洁净。〔5〕禁止在电热板上烘、烤、煮替他物品，严禁用手或其他肢体接触电热板，以防烧伤肢体。5、电热鼓风干燥箱的使用〔1〕电热鼓风干燥箱是用于干燥煤焦样的。〔2〕干燥煤焦样时，必须使用铝或铁制专用盘。〔3〕干燥煤焦样时应经常搅拌，搅拌时那么应注意不要触及干燥箱，以免烫伤。〔4〕煤样干燥后，应赶忙切断干燥电源，取出煤样，以免烧坏。Ⅲ化验室安全操作规定〔一〕要紧内容与适用范畴安全第一，预防为主，是我国安全生产的方针，作为一名化验工，必须提高安全意识，把握丰富的安全知识才能减少事故的发生。1、火灾爆炸的危险性化验室发生火灾的危险性带有普遍性，因为在分析工作中经常安装使用易燃易爆的物品：高压气体、低温液化气体，真空干燥，蒸馏等，如处理不当，操作失误，再遇到高温明火，撞击容器，破裂、或没有遵守安全防火等，往往会造成火灾事故。2、各种气体的危险性在分析实验中经常用到例如：氢、氮、氧、二氧化碳等高压气体，各种有机溶剂，不仅易燃易爆而且有毒。在实验中，由于化学反应也有可能产生有毒气体。如：二氧化硫、硫化氢、氯气、一氧化碳等有毒气体，不注意都可能引起中毒。3、触电的危险分析实验经常用到各种电器设备，有220V的，有380V的，化验工应明白得如何防止中电或预防电器产生火花引起的爆炸事故。4、机械损害的危险性化验室经常用到玻璃器皿，及切断玻璃管，胶塞打孔，用胶管速接玻璃管，到现场采集分析试样等，不遵守安全操作规程、疏忽大意或是思想不集中等，造成手指及皮肤创伤、割伤等。5、现场采集试样路过机械设备绊倒，上下楼梯注意摔伤、踩空、管路泄漏烧伤等。〔二〕安全工作通那么 1、严禁在实验室内进餐，吸烟，实验室内的器皿不能当餐具用，严禁用电炉子取暖或烧开水，工作完毕后，要认真洗手等。2、配制好的试剂要有标签。剧毒试剂必须放入专用柜中，专人保管，建立严格的使用登记制度，剧毒物撒落时，应赶忙全部收起，并把撒过毒物的桌子和地面洗净。3、严禁试剂入口，用移液管吸取试剂必须用洗耳球操作，不能用嘴吸。如需用鼻签别试剂时，应将试剂瓶口远离鼻子，用手轻轻搧动，稍闻其味即可，严禁鼻子接近瓶口。4、使用易挥发的有毒试剂或反应产生有毒有害气体物质，必须在通风橱内进行。5、采取有毒试样必须站在上风头，用球胆，塑料袋取气样时，必须进行试漏，用完后放在室外排空。6、挥发性的有机液体或样品须放在通风良好处，放入容器须密封，不得漏气，不能放在热源邻近。7、开启挥发试剂瓶时，应先放在水中冷却，且不可把瓶口对着自己或他人，以免大量气液冲出，造成事故。8、身上粘有易燃物品时，应赶忙清洗，不可靠近明火，以防着火。9、严禁把氧化剂和可燃物放在一起研磨，不能在纸上称取氧化钠。10、所有药品、标样、溶液都应有标签。绝对不要在容器内装入与标签不相符的物品。11、装有强腐蚀性、可燃性、有毒或爆炸物品的器具，应由操作者亲手洗净。12、取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹先轻轻摇动以后取下，以免溅出伤人。13、将玻璃棒、玻璃管、湿度计等插入或抽出胶塞，胶管时均应垫有棉布。且不可强行插入或抽出，以免折断刺伤人。14、化验室中应备有急救药品、消防器材和劳保用品。15、仪器设备工作时，化验员不得离开岗位，以免发生意外。16、要建立安全员制度和安全登记本，健全岗位责任制，每天下班前应检查水、煤、电、门窗等确保安全。〔三〕安全技术一样要求 1、必须有高度的责任感、高度的安全教养及强烈的安全意识。2、熟知安全分析技术，对技术精益求精。3、对人员进行专门的培训，没通过培训者不承诺从事安全分析。4、分析完后样品要保留，直到留样期限过后再做处理，分析人员要明白得如何防止触电事故或由使用非防爆电器产生电火花引起的爆炸事故。〔四〕玻璃仪器使用本卷须知1、烧杯用火焰加热时必须置于石棉网上，使其受热平均，不可烧干。2、三角瓶及碘量瓶磨口三角瓶加热时，必须打开瓶塞，非标准磨口瓶应保持原配。3、烧瓶不许用火焰直截了当加热，用球形电炉加热套或各种热浴加热瓶底，烧瓶不能加热。4、称量瓶烘烤时不许将磨口塞盖紧，磨口塞要保持原配。5、漏斗不可用火直截了当加热。6、分液漏斗磨口塞及活塞必须保持原配，不得漏水，不可加热，操作时及时倒置，从活塞处放气。7、砂芯、坩埚抽滤用，不能骤冷骤热，不许过滤含氟化氢及碱的液体，用后赶忙清洗。8、抽滤瓶耐高温，不许加热。9、试管试管可直截了当加热，不可骤冷，离心管只能水浴加热。10、研钵不能研磨与玻璃起化学作用的试样或硬度大于玻璃的试样，防止撞击或烘烤。11、温度计不许骤冷骤热，指示不许超过最大量程，液泡完全浸入液体，不应与器壁相碰撞。12、凯氏烧瓶加热时瓶口且勿对向自己或他人。13、试剂瓶、细口、广口、下口瓶不能加热，不许在瓶内配制在操作过程中放出大量热的溶液。磨口瓶中不许存放碱溶液及浓盐类试剂，磨口塞要保持原配。14、滴瓶不能加热，不许在瓶内配制在操作过程中放出大量热的溶液，磨口瓶中不得存放碱溶液及浓盐类试剂，磨口塞要保持原配。15、抽气管用厚壁胶管接水龙头并用铁丝捆牢，停止抽气前，先断开抽滤瓶放入空气，再停自来水。16、比色管不能用火加热，非标准磨口，塞子必须原配，不许用硬物刷洗。17、表面皿直径应略大于所盖容器，不能直截了当用火加热。18、酒精灯瓶内酒精不得多于4/5，熄火时不许用嘴吹。19、相对密度计相对密度计与容器不得接触，读数时视线与液面保持水平。〔五〕电器设备的使用规那么1、使用电器动力时，必须先检查设备的电源开关，马达及机器设备各部分是否安置妥当，使用的电源电压。2、打开电源之前，先认真摸索30秒，确认无误时方可送电。3、认真阅读电器设备的使用说明书及操作本卷须知，并严格遵守。实验室内不得有裸露的电线头，不要用电线直截了当插入电源接通电灯、外表灯，以免引起电火花爆炸事故。4、临时停电时，要关闭一切设备电源开关，待复原供电时重新起动。仪器用完后，要及时关掉电源，方可离去。5、电器动力设备发生过热现象，应赶忙停止运转，进行检修。6、实验室所有的电气设备不得私自拆动，即随便进行修理。7、仪器设备修理人员需要通过专门培训并有修理资格证。8、下班前认真检查所有电器设备的电源开关，确认完全关闭后方可离开。〔六〕燃料气体的使用规那么1、遇火遇潮易燃气体，不得在露天潮湿积水的地点存放，受光照耀的易燃易爆气体应在通风地点存放，有些气体压缩后须存于耐压钢瓶内幸免日晒，不能放在热源邻近，以免爆炸。〔七〕易燃易爆物品的使用规那么1、在电加热器或其它热源邻近，严禁存放易燃物。2、灼热的物品不能直截了当放在实验台上，各种电加热器及其它温度较高的加热器应放在石棉板上。3、倾注或使用易燃物时，邻近不得有明火。4、在蒸发蒸馏或加热回流易燃液体过程中，分析人员绝不能擅自离开。5、不应用磨口塞的玻璃瓶存放爆炸性物质，以免关闭或开启玻璃塞时，因磨擦引起的爆炸，必须配用软木塞或橡皮塞，以保持清洁。6、不慎将易燃物倒在实验台上或地面时，应迅速断开热源，擦干液体，通风换气。7、受光照耀容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学药品和桶装、瓶装的易燃液体应当在阴凉通风的地点存放。8、化学性质不同或灭火方法相抵触的化学药品，不准同室存放。9、化学药品贮存室应符合有关安全规定，有防火、防雷、防爆、调温、排除静电等安全措施。室内应干燥，通风良好，温度一样不超过28℃，照明应是防爆型。10、大多数氧化剂遇热分解，遇酸分解，引起爆炸，应存放在阴凉通风处。11、压缩空气和液化气体具有受热的膨胀性，当压力超过容器的耐压强度时就会造成爆炸，因此幸免日晒，不能放在热源邻近。12、自燃品的存放要注意库房的通风、散热、阴凉、干燥，并有防热降温措施。13、遇火燃烧物品存放时除幸免与水或潮湿的空气接触外，更应注意与酸和氧化剂隔离。14、易燃液体的闪点越低越容易燃烧，要存放在阴凉通风处。15、易燃固体应干燥储存，存放时室温不超过30℃，最好在20℃以下。〔八〕有毒有害物体的使用规那么1、能放出有毒有害气体或蒸汽的操作，必须在通风柜内进行，排风机必须运转到工作终止。2、盛装有毒物体容器的标签，必须标〝有毒〞或〝剧毒〞的危险标志。3、在使用剧毒物品时，必须有人监护，并配带防护面具。4、禁止将剧毒危险物挪用或带出分析室，发觉丢失或被盗，赶忙报告。5、接触剧毒物质的人员，工作终止后应洗手，淋浴，下班时应换下工作服，不得穿工作服出厂。6、使用水银的操作应在专用房间使用，盛装水银的容器必须放在带有折边的木盘或磁盘中，撒落在地面、桌面上的水银，必须用吸球、小匙、刷子等专用工具收拾洁净，禁止直截了当用手收拾。〔九〕腐蚀性物质的使用规那么酸类：酸、硝酸、盐酸损害时赶忙用大量的水冲洗，然后用2%的小苏打水冲洗洁净。碱类：皮肤受到碱损害时，迅速用大量水冲洗，再用2%稀醋酸或2%的硼酸冲洗。〔十〕气瓶的使用规那么高压气瓶的使用规那么1、高压气瓶必须分类保管，远离明火热源，距离不小于10米，幸免爆晒及强烈震动，要与爆炸物品、氧化剂、易燃物及腐蚀性物质隔离。2、搬运时应有专用小车，严禁滚撞、摔、扔，旋紧钢瓶上的安全帽，移动钢瓶时，不能用手执着开阀。3、钢瓶使用的减压器要专用，氧气钢瓶使用的减压器能够在氧气或空气钢瓶上用，用于氮气钢瓶上的减压器如要用在氧气钢瓶上，必须将油脂充分洗净。4、钢瓶要直立固定，开启钢瓶时，人要站于侧面，以免高速气流射伤人体，使用后先关闭钢瓶，放尽减压器进出口气体，再松开减压器螺杆。5、钢瓶内气体不能用尽，以防其它气体倒灌。6、气瓶失火，应依照不同气体采取不同灭火措施。如：水流、二氧化碳、1211等。7、装减压器前要清除开关阀接口处的污垢，安装时螺扣要上紧，使用时先打开钢瓶阀，观看减压阀高压端压力表指针动作，等到适当压力后再缓慢开启减压阀，至低压端压力表指针到需要的压力为止，并用检漏剂检查是否漏气。8、钢瓶是专门的压力容器，必须定期进行技术检验。一样气体钢瓶，三年检验一次。腐蚀性气体钢瓶二年检验一次。氧气钢瓶氧气是强烈的助燃气，纯氧气在高温下专门爽朗，温度不变而压力增加时，氧气可与油类发生强烈反应而引起爆炸。因此氧气瓶严禁同油脂接触，氧气钢瓶中绝对不能混入其它可燃气体。氢气钢瓶氢气单独存放时比较稳固，但它易与其它气体混合，氢气与空气混合气的爆炸极限是：爆炸下线为4.1%,爆炸上限为74.2%，要经常检查氢气导管是否漏气。氢气钢瓶不得与氧、压缩空气等助燃气体混合贮存。也不能与剧毒气体混合贮存。乙炔钢瓶乙炔钢瓶内填充有活性碳、石棉或硅藻土等多孔性物质，再掺入丙酮，使通入的乙炔溶解于丙酮中，，因此乙炔钢瓶不得横放，用气速度也不能过快，以防带出丙酮。乙炔为高度不饱和易燃气体，含有乙炔7%—13%的乙炔空气混合气体和含有乙炔30%左右乙炔——氧气混合气最易爆炸。因此，乙炔用的器材不能使用含银或含铜70%以上的合金。乙炔和氯、次氯酸盐化合，会发生爆炸燃烧。充装后的乙炔钢瓶要静止24秒后使用。〔十一〕剧毒试剂的保管规那么1、剧毒试剂必须指派双人保管，存放在保险柜中。2、剧毒试剂使用上以及废物应及时退库和妥善处理，不得随意抛扔。3、剧毒试剂包装物必须妥善销毁。4、保管人员不得在储存室内用玻璃杯饮水进食，5、在使用时必须穿戴劳保用品，然后工作。6、工作完毕后，劳保妥善清理，放在专用的柜内，不得随意乱放。7、工作中使用的一切容器，应专用，用后交回保管处，不得和一样容器混放一起。8、在使用过程中，要一人监护，工作中不得离开现场，需要时派别人看管。9、领取剧毒试剂，必须有严格登记，履行签字手续。并不得随便带出室外，因工作需要，需经领导或安环科的批准。10、使用剧毒试剂的部门，必须制定安全操作规程。11、剧毒试剂的盛装容器外部必须有明显的标志，标志要注明：化学名称、分子式、现存量。12、剧毒试剂不得用手直截了当接触。13、使用过后的剧毒试剂的废液，应加入适当的试剂，减小毒性。严禁直截了当倒入下水道。〔十二〕化学药品及试剂的治理化验室所需的化学药品及试剂溶液专门多，化学药品大多数具有一定的毒性及危险性，对其加强治理不仅是保证分析数据质量的需要，也是确保安全的需要。化验室只宜存放少量短期内需用的药品。化学药品存放时要分类，无机物可按酸、碱、盐分类，盐类中可按周期表金属元素顺序排列例如钾盐、钠盐等，有机物可按官能团分类，如烃、醇、酚、酮、酸等。另外也能够按应用分类如基准物、指示剂、色谱固定液等。

1、属于危险品化学药品

〔1〕易爆和不稳固物质：过氧化氢、有机过氧化物、等。

〔2〕氧化性物质：氧化性酸、过氧化氢等。

〔3〕可燃性物质：除易燃的气体、液体、固体、还包括在潮气中会生成可燃气体的物质。如碱金属的氧化物、碳化钙及接触空气自燃的物质如白磷等。

〔4〕剧毒物质：氰化钾、三氧化二砷等。

2、化验室试剂存放要求(1)所有易燃、有毒、有害物质都应装在带塞子的玻璃瓶内，应储存于铁柜中，放在空气流通的地点，位置地点应符合安全防爆要求，远离热源，防止阳光照耀，温度不超过30℃。严禁在化验室存放20L的瓶装易燃液体。易燃易爆药品不要放在冰箱内〔防爆冰箱除外〕。〔2〕相互混合或接触后能够产生剧烈反应、燃烧、爆炸、放出有毒气体的两种以上的化合物称为不相容化合物，不能混放。这种化合物系多为强氧化性物质与还原性物质。〔3〕腐蚀性试剂宜放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。〔4〕要注意化学药品的存放期限，一些试剂在存放过程中会逐步变质，甚至形成危害物。醚类、四氢呋喃、二氧六环、烯烃、液体石蜡等在见光条件下假设接触空气可形成过氧化物，放置愈久愈危险。乙醚、异丙醚、丁醚、四氢呋喃、二氧六环等假设未加阻化剂〔对苯二酚、苯三酚、硫酸亚铁等〕存放期不得超过一年。〔5〕被光线分解的物质，如硝酸银、高锰酸钾等要求避光的试剂应放在棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。〔6〕发觉试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应赶忙贴好标签。无标签或标签无法辨认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严峻后果。〔7〕易燃易爆的物品不得和氧化剂存放在一起。〔8〕浓酸和固体碱，高浓度的碱溶液，应分开存放。〔9〕盛有酸碱的瓶子，应放在石棉、橡胶板上，禁止放在混凝土硬质台桌和地面上。〔十三〕取样安全规那么平均物料的采样1、原那么上能够在物料的任意部位进行，但要注意采样过程中不应带入杂质，及幸免采样过程中物料的变化。2、不平均物料要采取计量3、样品容器必须进行清洁，干燥、严密。采样设备必须清洁，干燥，其材质必须不与被采物料起化学反应。采样过程要防止被采物料反应变质。采样者必须熟悉被采产品特性，安全操作的有关知识与处理方法。4、必须注意死角的地点，要保证全部取到。5、取样时所用的器具必须充分置换，否那么容易使取的样品无代表性。6、假设在煤〔焦〕场取样时，注意车辆行驶安全。7、分析完后，样品要保留。〔十四〕防火灭火规那么1、移去或隔绝燃料的来源，隔绝空气，降低温度。2、能与水发生猛烈作用的物质失火时，不能用水灭。比火轻，不溶于水的易燃与可燃液体，禁止用水扑灭。3、溶于水或稍溶于水的易燃物与可燃液体，如数量不多可用雾状水，化学泡沫，皂化泡沫等。4、不溶于水，比重大于水的易燃与可燃液体可用水扑灭，因为水能浮在液面上将空气隔绝。禁止使用四氯化炭灭火器。5、电气设备及电线着火时，第一用四氯化炭灭火剂灭火。电源切断后才能用水扑灭。6、扑灭产生有毒蒸汽的火情时，要专门注意防毒。7、灭火器一定要固定放在明显的地点，不能任意移动。〔十五〕化验室灭火方法1、防止火势蔓延，第一切断电源，熄火所有加热设备，快速移去邻近的可燃物，关闭通风装置，减少空气流通。2、赶忙扑灭火焰，设法隔离空气，使温度下降到可燃物的着火点以下。3、火势较大时，可用灭火器扑救。常用的灭火器有以下四种：二氧化碳灭火器，泡沫灭火器、干粉灭火器，1211灭火器。〔十六〕化验室常见毒物中毒防护急救方法1、一氧化碳中毒时，赶忙将中毒者抬到空气新奇处，注意保温，勿使受冻，呼吸衰竭者，应赶忙进行人工呼吸，给以氧气，并送往医院。2、硫化氢中毒，及时进行人工呼吸，吸氧并送往医院。3、氢氧化物中毒要赶忙离开现场，吸氧并送往医院。4、酸类酌伤时用水冲洗，用2%小苏打水冲洗洁净。5、碱类酌伤时要用水冲洗，用2%稀醋酸或2%硼酸清洗患处。6、氰化物、砷化物、汞和汞盐中毒，要进行人工呼吸或吸氧，并赶忙送往医院。7、芳香烃中毒时要进行人工呼吸，吸氧气并送往医院。〔十七〕化学灼伤的急救处理方法1、用危险药品及强酸、强碱时必须配戴橡胶手套和防护眼镜，酸滴到身上赶忙用水冲洗。2、安装能发生破裂的玻璃仪器时，要用布片包裹。烧伤也叫灼伤，按烧伤深度的不同分为三度，灼伤的急救方法应依照各度伤势处理。3、一度灼伤：只损害表皮，皮肤呈红斑，微痛，微肿，无水泡，感受过敏。如被化学药品灼伤时，应赶忙用大量水冲洗。4、二度灼伤：损害表皮及真皮层，皮肤起水泡，疼痛水肿明显。创面如污染严峻，先用清水或生理盐水冲洗，不要挑破水泡，用消毒纱布包扎好，请大夫治疗。5、三度烧伤：损害皮肤全层，包括皮下组织，肌肉，骨胳，创面呈灰白色焦黄色，无水泡，不痛，感受消逝。在送往医院前，要紧防止感染和休克，可用消毒纱布轻轻包扎好，给伤者保温顺供氧气，必要时可给注射吗啡以止痛。〔十八〕化学性眼伤的急救性处理眼受毒物侵害时，应在洗眼器上赶忙用大量自来水冲洗，然后送医院请专科大夫处理。〔十九〕化验室有机实验及废液排放要求：有机溶剂及焦油等实验及废液的排放必须遵守本化验室安全操作及废液处理的治理方法〔1〕轻苯蒸馏、贫富油苯含量测定、洗油、蒽油的馏程实验、焦油实验等有机实验必须在通风良好的通风柜内进行，假如通风柜通风成效不良或起不到通风成效，化验员有权拒绝做此项实验。〔2〕轻苯废液必须收集于带有严密磨口盖的废液瓶中，待下次取样时将轻苯废液倒回粗苯工段下液口处，严禁将轻苯废液倒入下水道。〔3〕贫富油、洗油、蒽油、焦油等废液及实验后清洗所用的有机试剂废液应集中收集于一个小口容器内，并存放于一个固定位置。定期将此废液排放于化产回收车间的焦油储槽内或煤焦油分厂的油库下液口中，以便回收再利用，同时必须履行废液排放时的分厂岗位签字确认手续，以监督、幸免环境污染，严禁将废液倒入下水道。三、采制样、分析化验治理制度〔一〕采制样治理制度总那么1、为了使质量治理中心采、制样工作能够顺利、安全、有效的进行，从而为采制样的工作标准化、规范化特制定此制度。2、此制度参照国标、相关的资料和切合实际情形而制定。3、采制样人员要遵守职业道德规范：爱岗敬业、忠于职守。诚实守信、团结协作。遵纪守法、奉献社会。Ⅰ劳动纪律1、按各站点规定的作息时刻进行上、下班，否那么按迟到、早退论处。2、请假应提早打招呼，并写请假条，否那么按旷工处理。3、上班时刻内不得串岗、脱岗。4、交接班记录要完整，书写工整，储存完好。Ⅱ工作要求1、采样要求〔1〕按国标规定和行业操作规定对各种产品进行采样，不得违反作业规程。〔2〕采样地点要按各站点负责范畴内的采样规定去采，不得用它样代替。〔3〕每天工作量要按时完成。〔4〕采生产焦炭样与外运焦炭样、外运样与客户化验结果、采购精煤与本厂的化验结果对比误差：灰分小于0.7，硫分小于0.4。〔5〕采样后要写好标签放入煤样袋内，标签信息要明确。〔6〕采样时，每个子样量要一致。〔7〕采样过程中要做到子样不得污染、日晒、雨淋、缺失。〔8〕采煤层煤样时要先刨掉表面氧化层，然后按国标要求进行，采取煤层煤样执行GB482-1995标准。〔9〕采煤层煤样的间隔为50m，正负误差不得超出5m。〔10〕采各分层煤样和可采煤样的误差应不大于10％。〔11〕采生产煤样时必须以一个生产日为单位，子样数许多于30个。〔12〕要按时完成采制样。〔13〕严禁代替采样、分样。2、制样要求〔1〕制样粒度要符合分析要求，所制样品必须全部过分析要求的各粒级筛。〔2〕使用破裂机前要用待破裂试样冲洗，不得造成混样。〔3〕密闭式磨样锅要清理洁净，不得造成混样。3、浮沉要求〔1〕做浮沉前要测比重液的密度，以误差不超过一格为准。〔2〕浮沉样不得少于5kg。〔3〕在将浮沉样放入比重液之前要虑干溶液，捞浮物之前要静置2min。〔4〕浮物要用清水洗洁净，烘干再运算、制样。〔5〕采样、制样、浮沉不定期复查，误差灰分0.5%〔混煤2%〕，硫分0.3%，粘结3%以内，产率误差4%以内。4、编号要求〔1〕样品编号的信息要全面〔包括采样人，采样地点，采样时刻，产品名称，化验项目等〕。〔2〕编号字迹要清晰可认，编号时不得有制样室以外的人员在旁。〔3〕化验项目由各站负责人下达，不得漏项或添加项目。5、样品存放〔1〕样品的存放要按种类和时刻分区存放。〔2〕商品煤备查样存放3个月，分析样存放2个月。〔3〕采火车样时，假如一列车按钩进入，那么每一钩采取一个总样，做好每一沟车号记录Ⅲ卫生要求要求室内卫生清洁、窗明几净，物品摆放要整齐。Ⅳ说明有违反上述制度者按各站点考核制度执行，如与«质量治理中心治理处罚条例»相抵触时，执行«质量治理中心治理处罚条例»。〔二〕分析化验治理制度为了提高中心岗位操作技能，按时完成各项分析任务，使采样具有代表性、制样具有规范性，分析化验结果具有准确性、真实性、及时性，特制定本制度。1、采、制样室和化验室分别单独考核。2、化验室治理制度依据«化验室接样、分样、检毕保管试样的治理制度»、«化验分析测定的治理制度»、«化验结果的整理和报出制度»、«质量治理中心内部对化验治理的随机抽查方法»等。3、化验室的奖、罚考核参照«质量治理中心治理处罚条例»，并结合各自化验室的考核方法。Ⅰ化验室接样、分样、检毕保管试样的治理制度1、化验室应设专人接收由制样人员送来的分析试样，末经接样人员的许可，试样不得直截了当交予化验员手中。2、负责接收分析试样的人员必须做好化验室的来样登记，在登记本上记录清晰〝制样室编号〞和对应的〝化验室编号〞。来样登记本应妥善储存，不得随意转交他人。注意〝制样室编号〞和〝化验室编号〞一一对应关系，不要错位。4、由化验人员检毕的分析试样应直截了当交回统计室，由统计室人员加盖检毕章后，分期妥善保管。5、化验室设专门储样室，保留分析试样期限为二个月，到期后应将废样交予制样室处理，不得连续滞留在储样室。Ⅱ化验分析测定的治理制度1、送到化验室的分析试样必须赶忙进行化验分析测定，末按规定或末经许可私自甩样，而延误化验数据报出者，按未完成工作任务的性质处罚。2、化验室分析测定严格依据国标或化验操作规程进行，规范操作的手法或操作步骤，确保化验数据准确性。3、煤、焦样的各项指标：分析水分、灰分、挥发分、硫分、粘接指数等指标必须保证当天送样，当天测出结果，不得有缺项、漏项。4、煤、焦样的分析水分、灰分、挥发分、硫分必须做平行试验，如平行试验结果超标，本次试验结果作废，应赶忙重新测定，直到结果平行为止〔见«化验结果的周密度表»〕。5、化验人员应在原始记录表上签名，做到谁化验谁负责。6、化验数据的测定和报出执行化验数据修约规定。7、原始记录表的编码要连续。8、原始记录要保持整洁、数据更换要符合规范。9、化验样量、检测项目要与来样登记表保持一致，不得漏样和丢项、漏项。10、由统计人员登记各类大账，统计和报出前一天的化验报表，整理前一天的抽检单，不得拖延、漏报化验报表或大账，不得遗失抽检单。11、化验员不得对化验结果弄虚作假，否那么交中心主任处理。12、外来试样的化验，必须通过本部门领导同意方可进行化验，严禁私接外样。Ⅲ化验结果的整理和报出制度为了保证对外报出的化验结果的准确性，也为了化验工作的相对独立性，使整个工作和谐，有序进行，特制定本制度。1、化验结果报出时刻：每天报出前一天抽检试样的分析结果。2、统计人员填报化验报表时，应认真核对，确认无误，再经化验室负责人审核签字后方可生效报出。3、除中心领导、化验室负责人和采制样室负责人之外的其他任何人没有权力透露或打听中间化验数据，化验员不得私自向外泄露任何化验数据。4、统计室应将每天的原始记录和统计数据整理归档，按月装订，不得丢失。Ⅳ质量治理中心内部对化验治理的随机抽查的方法1、定期检查原始记录和报表，要求原始记录填写规范整洁、原始资料保管完整无缺。2、定期检查化验室的各项称量表的签名，化验数据的运算准确情形，要求结果的统计和报出准确无误。3、不定期抽查分析试样的结果测定。方法为：让同一个人或不同人复测某一个分析样的某项指标，考核是否与往常一次测定结果在误差范畴内，假如超标，执行化验室考核。4、不定期对制样室送来的各分析试样粒度进行抽查，粒度不合格的分析试样退回制样室，并通知制样室负责人处理。5、以上各项抽检结果记入本部门建立的内部化验员互检情形表，作为月度考核评比依据。6、关于情节超差严峻者，依照情形，严肃处理。7、每月对各厂、矿、分公司化验室至少组织一次化验室间比对试验，以质量治理中心的化验结果作为仲裁结果，对各分厂化验结果进行比对，在每月化验室通检时进行通报和考核。四、库房物资治理方法为了加强质量治理中心物资治理制度，规范物资出入库治理工作，特制定本制度。〔一〕依照以下物资分类，设立库房治理台账物资分类：化学药品试剂、化验器材、杂品、标准物质。1、化学药品试剂：无机药品：酸、碱、盐类有机药品2、化验器材：仪器