中国创业培训 课件 模版 6、企业的法律环境和责任

第六步企业的法律环境和责任教学目标

本节课结束时，学员能够：了解企业的法律环境明确企业承担的法律责任选择适合的商业保险来降低企业风险13:47了解企业的法律环境1明确你要承担的企业责任2选择企业的商业保险5主要内容13:47了解企业的法律环境1明确你要承担的企业责任2选择企业的商业保险313:47一、什么是法律法规？

国家规范公民和企业经济行为的准则

，

具有权威性、强制性、公平性。

13:47懂法知法学法用法守法保证自己的企业合法、有序的经营和发展13:47保险法反不正当竞争法食品安全法……消费者权益保护法环境保护法产品质量法就业促进法会计法税收征收管理法《公司法》《个人独资企业法》《合伙企业法》《个体工商户条例》……P33二、与创业相关的法律法规13:47了解企业的法律环境1明确你要承担的企业责任2选择企业的商业保险313:47规范企业经营活动保护企业正当权益法律对企业的作用13:47新办企业要经过工商行政部门核准登记，领取营业执照法律规定企业主依照法定程序申请的规定企业经营范围等内容的书面凭证营业执照一、工商登记13:47小微企业登记注册流程名称预先核准咨询后领取《企业名称预先核准申请书》，递交资料后等待领取《企业名称预先核准通知书》准予设立登记递交申请资料，资料齐全、符合法定形式，等候领取《准予设立登记通知书》领取营业执照领取《准予设立登记通知书》和营业执照刻章需刻制印章，在当地公安局备案取名应注意不能重名、侵权、违规。预先应准备至少5个企业名称，以备工商登记注册机关在一定时间和范围内核查。资料：申请人的身份证明；填写《企业名称预先核准申请书》；法规或政策规定需要提交的文件和证明。资料：开业登记申请表；从业人员证明；经营场所证明；家庭成员关系证明；从业人员照片；获得行政许可；领证（企业5合1，个体2合1）刻章：企业公章、财务章、法人私章注意：当前国家简化注册程序的各类措施！13:47公司依法制定的规定公司名称、地址、注册资本、经营范围、股东权益、决策机制、经营管理制度等的基本文件，是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件公司章程股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章具有法定性、真实性、自制性、公开性的特征。与《公司法》一样，共同肩负调整公司活动的责任，是公司组织和行为的基本准则；它的建立与运营具有十分重要的意义，它是公司成立的基础，更是更是赖以生存的灵魂。13:47创业故事20：营业执照（P35）黄亮和李燕是怎样办理营业执照的？13:47所有企业都要报税和纳税法律规定企业主依照法定程序申请的规定企业经营范围等内容的书面凭证营业执照二、依法纳税13:47生产流通分配消费流转税所得税以销售收入为对象（增值税）以企业经营所得和个人收益为对象（企业所得税、个人所得税）以流转税为基数（城市维护建设税、教育费附加）附加税费13:471.增值税一般纳税人小规模纳税人17%13%11%6%03%按简易方法计税的特定项目（公共交通运输、电影放映、仓储服务、装卸搬运、收派服务）销售、加工、劳务进口货物、有形动产租赁……销售或进口粮食、食用植物油；冷热气、天然气、报刊杂志、农资产品……交通运输、邮政、基础通讯、建筑、不动产租赁或销售、转让土地使用权……现代化服务业、金融服务、增值电信业务报关出口货物、或跨境提供应税服务计税公式：应纳增值税额=销售净收入X征收率销售净收入=含税销售收入（1+征收率）13:472.所得税企业所得税个人所得税5-35%按超额累进税率征收（个体工商户、个人独资企业、合伙企业不征收企业所得税）法定税率优惠税率25%20%小型微利企业15%国家重点扶持高新企业13:473.附加税费税率（以流转税为基数）城市维护建设税教育费附加3%市区7%城镇5%乡村1%必须正确判断你的企业类型：1.是一般纳税人，还是小规模纳税人2.是定期定额（征收定额税），还是查账征收3.是按年缴纳，还是按季缴纳年终清算你的企业应缴的税金国家为扶持小微企业发展，2019年陆续推出多种征税优惠政策，如财政部、税务总局《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税[2019]13号）规定：月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。请大家多关注最新法律法规，享受政策，依法纳税！注意13:47创业故事21：纳税（P37）黄亮和李燕了解到他们企业应该缴纳什么税费？他们还有什么问题？13:47练习33：确定你的企业应缴纳的税金（P98）所纳税种是否适合你的企业（是/否）详细内容费用（元）流转税增值税消费税所得税企业所得税个人所得税附加税费城市维护建设税教育费附加其他13:47尊重职工合法权益订立劳动合同劳动保护和劳动条件劳动报酬社会保险三、尊重员工合法权益13:471.是劳动者和企业签订的确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.对双方都有约束力，不仅保护劳动者的权益，也保护企业的利益。3.是解决劳动争议的法律依据，决不能嫌麻烦或为了眼前的小利而设法逃避签订劳动合同。订立劳动合同劳动合同基本内容1.工作内容和工作地点2.工作时间和休息休假（法定工作时间和年假、病假、事假等）3.劳动保护和劳动条件4.劳动报酬（工资形式、标准工资、奖金、津贴、加班工资等）5.社会保险和福利待遇6.劳动合同的变更、解除、终止、续订7.其他约定条款附：试用期、培训、保密条款……13:47劳动保护和安全防止工伤事故和职业病发生搞好危险和有毒物品的使用和储存改善音、光、气、温、行、居等条件保证职工人身安全并提高他们的工作效率和积极性13:47创业故事22：劳动条件（P39-40）黄亮和李燕是如何改善自己企业的劳动条件的？13:47基本养老社会保险基本医疗失业意外工伤生育国家企业个人企业13:47了解企业的法律环境1明确你要承担的法律责任2选择企业的商业保险313:47是保险公司通过与企业或个人订立保险合同，以盈利为目的的转嫁企业或个人风险的保险形式。商业保险财产保险人寿保险健康保险13:47创业故事23：办理保险（P42）黄亮和李燕是如何选择并办理保险的？13:47练习35：确定你的企业的保险需要（P102）险种是否适合你的企业（是/否）详细内容费用（元）社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险商业保险13:471.了解企业的法律环境教育费附加其他税种企业的法律环境和责任3.选择企业的商业保险依法纳税申办营业执照增值税企业/个人所得税订立劳动合同劳动保护和劳动条件劳动报酬城市维护建设税社会保险企业法《民法通则》《合同法》《劳动法》尊重员工合法权益工商