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文档简介

出勤记录管理办法一、目的出勤记录管理办法的目的是为了规范员工的考勤行为，确保员工按时出勤工作，提高工作效率和管理效果。二、适用范围本管理办法适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。三、出勤记录的要求1.每位员工必须按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退。2.员工必须通过公司规定的考勤系统进行打卡记录，包括上班时间和下班时间。3.每个工作日结束前，员工必须核对自己的考勤记录，确保准确无误。四、出勤记录的管理1.公司将使用电子考勤系统进行员工出勤记录的管理。2.员工每天上班前必须签到，下班后必须签退。3.员工离岗期间，必须通过请假流程提前申请，并经上级批准。4.员工出现迟到、早退或未打卡的情况，应及时向直接上级汇报并说明原因。5.员工出现连续三天以上无故缺勤，将视为旷工，将按公司规定的惩罚措施处理。五、管理责任1.直接上级负责监督和管理员工的出勤记录。2.人力资源部门负责协助直接上级进行出勤记录管理的监督和调查。六、违纪处分1.违反本管理办法的员工将会根据公司的违纪处分制度进行相应的处罚。2.非法使用他人考勤卡、伪造考勤记录等行为将被视为严重违纪行为，并可能被开除。七、附则本管理办法执行后，上级部门和员工都应严格遵守，如有需要，可以根据公司实际情况进行适当修改和调整，并报经公司审批。以

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