竞选学生会主席的工作计划范例_第1页
竞选学生会主席的工作计划范例_第2页
竞选学生会主席的工作计划范例_第3页
竞选学生会主席的工作计划范例_第4页
竞选学生会主席的工作计划范例_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页竞选学生会主席的工作计划范例篇一:竞选院同学会主席工作方案书一个月前在院同学会换届选举之际我尝试着竞选了同学会主席,可因身为大一新生而未能如愿,但写下了这份同学会主席工作开展动向,向各位伴侣共享:

一、院内工作

(1)、思想方面:

1、加强新干部团队的奉献意识和团队意识,尽快形成分散力。

2、强化同学会干部的竞争意识。

3、培育广阔教科院同学爱校爱院意识,调动广阔同学尤其是09级新生的活动热忱和06级同学的学习考研氛围,争取使06级同学考研率创历史新高,以获得教科院文化活动与学习双赢的局面。

(2)、平安稳定方面

06、08级辅导员老师换新,同学会干部换届,当前时期我院平安稳定工作不行忽视。由宣扬部负责平安常识宣扬工作,由生活部、自律委负责检查落实。

(3)、服务

1、服务于广阔教科院同学,做好信息传达等工作。多与广阔同学沟通沟通以获得工作支持和建议。

2、致力于工作落实,忠心于院特色文化建设。协作马书记、李老师搞好工作。

(4)、活动组织

1、做好活动方案、支配、总结工作

2、打造一流社团文化,支持援孤社、仕达社团、启航文学社活动进展

3、推出、推广有影响力的特色活动,如百家讲坛、学问竞赛等,多请校领导莅临参观。

4、树立大目标,带领教科院敢于拼搏,争当领头羊。

(5)、宣扬

追求活动质量的同时还要注意活动宣扬,活动宣扬可看成是活动举办的后期工作。争当蓝天网的“常客”。详细方案:

1、狠抓落实院宣扬小组后期组建工作。

2、鼓舞每班都有小型宣扬小组,班级活动不行小视,也需多加宣扬,重点打造教科院校级先进班集体。此外,还要建立院—班宣扬人员沟通机制。

(6)、建议:

鼓舞教科人创办社团,以增加同学参与社团活动的热忱,赶超文学院的社团文化。校团委方案今年将我校社团扩增到100个,而目前只有67个,我院若在这个“百团方案”中做突出贡献也可获得校团委的青睐。

二、院外工作:

(1)、多于其他优秀院系的同学会沟通工作阅历。吸取+创新=提高+赶超。

(2)、多与校同学会沟通,保持联系。

(3)、定期向校团委回报我院工作,征求指导和建议,要获得校团委的留意。

三、校外工作:

以“品牌活动”为先导,在校团委领导下,让教科院走出学校,走向社会。

篇二:同学会主席竞选工作方案1、首先从自身做起,严于律己,求真务实,公正办事,杜绝私心,充分听取老师和同学们的看法,尽快完成部长到主席角色的转变。

2、带领同学会成员准时完成学院交给我们的各项工作,组织好迎接新生、迎新晚会、辩论赛等各项活动,继承和发扬上届同学会的优良传统,并在此基础上开拓创新,如招新方式的改良等。

3、做好学院老师和同学们之间的桥梁工作,使同学会成为师生之间的纽带。

4、明确自己的工作角色,把握好同学会的大方向,事事以集体利益为重,做好领航员,下放权力,支持部长们的工作,让部长们可以更好的发挥作用,并在适当的时候予以关心,同时定期向学院老师汇报同学会的工作状况,并请老师对同学会的工作及举办的活动进行点评和指导。

5、在同学会的工作中,遇到问题准时与另外两位主席沟通沟通,尽快拿出合理的解决方案,避开信息滞后、决策延迟、看法不全都等问题造成的工作推迟及各部门的冲突。

6、准时协调好同学会各部门之间的关系,使同学会各部门在做好自己部门工作的同时,能赐予其他部门力所能及的关心。同学会里没有哪一个部门是孤立存在的,只有团结起来,才能更好的完成同学会的工作。

7、提高同学会的工作效率,明确分工和规章制度,培育每一个成员的工作力量,更好更快的完成同学会的工作,避开耽搁太多学习的时间。同时在支配活动的时候应考虑工作的密集程度以及每个部门工作的强度,以免干事工作量太少或负担太重,效用递减过快。

8、工作要系统化、条理化。工作之前有方案,为了一年工作的顺当进行,从换届后就要做好同学会全年的工作规划,招新后即开头辩论队的招新,礼仪队的培训,朗诵选手的培训等工作;工作之中有宣扬,利用海报、网络等宣扬方式扩高校院同学会在工大的影响力;工作之后有总结,准时的总结可以吸取教训同时为后面的活动积累阅历。

9、每周定期召开同学会部长例会,准时将任务布置下去,并在例会上总结上一周的工作。

10、不要为了办活动而办活动,相反应当适当削减一些活动,同时将一些小活动进行合并,提高活动的质量,同时还要尽量削减由于活动而造成的同学们不必要的旷课及学习时间的大量缩减,不要让同学们为了举办及参加活动而搞的身心疲乏,无法用心学习,那样就违反了办活动的初衷。同时还要调动同学们的乐观性,适当给与嘉奖,如给与学分嘉奖及评优参考等。

11、给与学习、体育类的活动更多的关注,高校究竟还是学校,学习类的活动可以提高同学们的文化水平,提升同学们的道德素养,我们还应当尽可能的举办一些集学习文艺于一体的大型活动,体育类的活动可以让同学们强身健体,身体是革命的本钱。

12、做强我们学院的特色活动,比如科技类活动。机械学院是我校工科中优秀的学院之一,科技类活动是我们所擅长的,其价值不仅仅在于丰富了课余生活,更是培育了同学们的爱好,提高了同学们的动手力量,使同学们将课堂上学习到的理论学问与实际动手动脑相结合,更好的完成本专业的学习。

13、同学会是一个先进的同学组织,所举办的活动必需都是为了服务同学,提高同学们的自身水平和道德素养,因此全部活动和所涉及到的节目必需经过严格筛选,虽然机械学院男生居多,但是应当更要注意活动的品质,反串黄色类的节目应当尽量削减,太多了就会使一个活动失去了它自身的价值。

14、进一步加强同学会与学院各个班级及其他学院之间的沟通与合作,取长补短,虽然困难重重,但是仍旧要敢于尝试。

15、每个学期要举办一次同学会的内部活动,增加同学会的分散力,同时使同学会的成员彼此之间相互熟识,结交伴侣,沟通阅历,更好的为学院及同学会工作。

16、同学会的活动都需要资金,但是肯定要合理安排资金到每个部门及每个活动,同时记好账目,做出严谨的资金规划,不要前期过度消耗资金导致后期的资金不足,最终使同学会的活动停滞。账目要定期向老师汇报,向整个同学会公开,做到公正化、透亮     化。

17、加强学院学风建设,学风建设应当从大一新生刚入学时就开头,他们刚上高校,思维想法还不成熟,此时举办利于学风建设的活动,实行相应促进学风建设的措施,才会让他们在高校四年中重视学习,而不是在享受和嬉戏中度过。

18、关注学院的四六级通过率,关心老师加强晨跑晨读的检查力度,完善上课出勤率的检查制度,定期做好百词测验等四级考核工作,并将考核状况准时的反馈给学院和各班级,使四级通过率在我任职期间有一个崭新的飞跃。

19、加强和谐宿舍建设,宿舍是高校生待的时间最长的地方之一,因此宿舍的环境卫生状况、学习气氛等就相当重要了,应当完善相关的规章制度,并带领同学会成员加大宿舍的定期检查及抽查力度。

20、关注同学会成员的学习成果,不能由于同学会的工作造成同学会成员大量的缺课,导致期末考试大面积挂科,同学会成员应当在各个方面做出表率,工作学习两不误,因此应当加强部门学习气氛的建设,年终对同学会成员的学习成果进行考察,大面积挂科的成员应当实行相应措施。

21、建立主席团信箱,使同学们可以多一条途径反映身边的问题及自身的怀疑,由主席团整理这些问题并准时与老师进行沟通,尽快的关心同学们解决问题,消退苦恼。

22、完善同学会的各项制度,同时整理同学会一年来的工作文献,如档案、策划、总结等,为下一届同学会留下充分的资料,让他们可以少走弯路,更顺当的为学院做出更大的贡献。

篇三:竞选院同学会主席工作方案书一个月前在院同学会换届选举之际我尝试着竞选了同学会主席,可因身为大一新生而未能如愿,但写下了这份同学会主席工作开展动向,向各位伴侣共享:

一、院内工作

(1)、思想方面:

1、加强新干部团队的奉献意识和团队意识,尽快形成分散力。

2、强化同学会干部的竞争意识。

3、培育广阔教科院同学爱校爱院意识,调动广阔同学尤其是09级新生的活动热忱和06级同学的学习考研氛围,争取使06级同学考研率创历史新高,以获得教科院文化活动与学习双赢的局面。

(2)、平安稳定方面

06、08级辅导员老师换新,同学会干部换届,当前时期我院平安稳定工作不行忽视。由宣扬部负责平安常识宣扬工作,由生活部、自律委负责检查落实。

(3)、服务

1、服务于广阔教科院同学,做好信息传达等工作。多与广阔同学沟通沟通以获得工作支持和建议。

2、致力于工作落实,忠心于院特色文化建设。协作马书记、李老师搞好工作。

(4)、活动组织

1、做好活动方案、支配、总结工作

2、打造一流社团文化,支持援孤社、仕达社团、启航文学社活动进展

3、推出、推广有影响力的特色活动,如百家讲坛、学问竞赛等,多请校领导莅临参观。

4、树立大目标,带领教科院敢于拼搏,争当领头羊。

(5)、宣扬

追求活动质量的同时还要注意活动宣扬,活动宣扬可看成是活动

举办的后期工作。争当蓝天网的“常客”。详细方案:

1、狠抓落实院宣扬小组后期组建工作。

2、鼓舞每班都有小型宣扬小组,班级活动不行小视,也需多加宣扬,重点打造教科院校级先进班集体。此外,还要建立院—班宣扬人员沟通机制。

(6)、建议:

鼓舞教科人创办社团,以增加同学参与社团活动的热忱,赶超文学院的社团文化。校团

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论