人力资源规划外训协议

PAGEPAGE1人力资源规划外训协议甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源规划外训服务事宜，达成如下协议：一、培训项目及内容1.1甲方委托乙方为其提供人力资源规划外训服务，培训项目为：__________。1.2培训内容包括但不限于：__________。二、培训时间及地点2.1培训时间：__________（具体时间由双方协商确定）。2.2培训地点：__________（具体地点由双方协商确定）。三、培训费用3.1甲方应向乙方支付培训费用，费用标准为：__________。3.2甲方应在培训开始前__个工作日内，将培训费用支付给乙方。四、培训师资4.1乙方负责为甲方提供具备相关专业知识和实践经验的培训师资。4.2乙方应在培训开始前__个工作日内，向甲方提供培训师资的详细信息。五、培训效果评估5.1乙方应确保培训达到甲方的要求和预期效果。5.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。七、违约责任7.1一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-人力资源规划外训协议目录一、前言二、定义和术语三、培训项目及内容四、培训时间及地点五、培训费用六、培训师资七、培训效果评估八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件正文一、前言甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源规划外训服务事宜，达成如下协议：二、定义和术语2.1“培训项目”指甲方委托乙方提供的人力资源规划外训服务项目。2.2“培训内容”指甲方委托乙方提供的培训项目所包含的具体内容。2.3“培训师资”指甲方委托乙方提供的具备相关专业知识和实践经验的培训讲师。三、培训项目及内容3.1甲方委托乙方为其提供人力资源规划外训服务，培训项目为：__________。3.2培训内容包括但不限于：__________。四、培训时间及地点4.1培训时间：__________（具体时间由双方协商确定）。4.2培训地点：__________（具体地点由双方协商确定）。五、培训费用5.1甲方应向乙方支付培训费用，费用标准为：__________。5.2甲方应在培训开始前__个工作日内，将培训费用支付给乙方。六、培训师资6.1乙方负责为甲方提供具备相关专业知识和实践经验的培训师资。6.2乙方应在培训开始前__个工作日内，向甲方提供培训师资的详细信息。七、培训效果评估7.1乙方应确保培训达到甲方的要求和预期效果。7.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告。八、保密条款8.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。九、违约责任9.1一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________十二、附件附件一：培训师资详细信息附件二：培训费用支付凭证附件三：培训效果评估报告附件列表：1.附件一：培训师资详细信息2.附件二：培训费用支付凭证3.附件三：培训效果评估报告法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：中华人民共和国的一部法律，规定了合同的订立、履行、变更和解除等方面的内容。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定的义务，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密条款：指合同当事人对在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息进行保密的约定。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.培训内容和师资不符合甲方要求：在签订合同前，甲方应对乙方的培训内容和师资进行充分了解和评估，确保符合自身需求。2.培训时间和地点的变更：在合同中应约定培训时间和地点的变更需双方协商一致，并及时通知对方。3.培训费用的支付和退款：在合同中应明确培训费用的支付方式和时间，以及退款的条件和流程。4.培训效果的评估：在合同中应明确培训效果的评估标准和方式，确保培训达到甲方的要求和预期效果。5.保密信息的泄露：双方应严格遵守保密条款，采取必要的措施保护对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。解决办法：1.在签订合同前，甲方应对乙方的培训内容和师资进行充分了解和评估，确保符合自身需求。如有变更需求，应及时与乙方沟通协商。2.在合同中应明确培训时间和地点的变更需双方协商一致，并及时通知对方。如有变更，双方应尽快协商确定新的时间和地点。3.在合同中应明确培训费用的支付方式和时间，以及退款的条件和流程。如有退款需求，双方应按照约定的流程办理。4.在合同中应明确培训效果的评估标准和方式，确保培训达到甲方的要求和预期效果。如有问题，应及时与乙方沟通协商解决。5.双方应严格遵守保密条款，采取必要