企业战略规划外训协议

PAGEPAGE1企业战略规划外训协议甲方：_______乙方：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供企业战略规划外训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方应根据甲方的要求，提供有关企业战略规划的外部培训服务，包括但不限于市场分析、竞争对手分析、企业内部资源分析、战略目标设定、战略路径规划等。1.2培训方式：面授、线上授课或混合式培训，具体方式由双方协商确定。二、培训时间及地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：______，具体地点由乙方提前通知甲方。三、培训费用3.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应在合同签订后__个工作日内，将培训费用支付至乙方指定的账户。四、乙方的权利和义务4.1乙方应按照约定提供培训服务，确保培训质量。4.2乙方有权根据实际情况调整培训时间和地点，但应提前通知甲方。4.3乙方应保证培训内容的知识产权合法，不侵犯第三方的合法权益。五、甲方的权利和义务5.1甲方有权监督乙方按照约定提供培训服务，并对培训质量提出合理建议。5.2甲方应保证参加培训的人员遵守培训纪律，不得干扰培训秩序。5.3甲方应按照约定支付培训费用。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2本协议终止后，双方仍应承担保密义务。七、违约责任7.1一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2乙方未按照约定提供培训服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：________2024带目录带附件详细版-企业战略规划外训协议目录一、引言二、定义和术语三、培训服务四、培训时间与地点五、费用与支付六、甲方的权利与义务七、乙方的权利与义务八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他条款十二、附件一、引言1.1本协议（以下简称“协议”）由以下双方于2024年签署：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2本协议旨在规定甲方委托乙方提供企业战略规划外训服务（以下简称“服务”）的条款和条件。二、定义和术语2.1“培训材料”指乙方为提供培训服务而提供的所有书面、电子或其他形式的资料。2.2“培训师”指甲方指定的，负责提供培训服务的个人或团队。2.3“培训场地”指甲方提供的用于进行培训的物理空间。三、培训服务3.1乙方应根据甲方的需求，提供定制化的企业战略规划外训服务。3.2培训服务应包括但不限于市场分析、竞争分析、内部资源评估、战略目标设定等内容。四、培训时间与地点4.1培训时间由双方协商确定，并在本协议的附件一中具体列出。4.2培训地点由甲方提供，并在本协议的附件一中具体列出。五、费用与支付5.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币[金额]，具体支付方式和时间在本协议的附件二中规定。5.2除非双方另有约定，所有费用均不含税。六、甲方的权利与义务6.1甲方有权对乙方的培训服务进行监督和评估。6.2甲方应确保培训场地和设施符合培训需求，并确保参加培训的员工遵守培训纪律。七、乙方的权利与义务7.1乙方应确保培训师具备相应的资质和经验。7.2乙方应提供高质量的培训服务，并确保培训材料的准确性和实用性。八、保密条款8.1双方应对在执行本协议过程中获得的对方商业信息保密，不得泄露给任何第三方。九、违约责任9.1如一方违反本协议的任何条款，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决10.1对于因本协议产生的任何争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。10.2如果协商未能解决争议，任何一方均可将争议提交至[指定法院]进行诉讼。十一、其他条款11.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。11.2本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十二、附件附件一：培训时间与地点附件二：费用支付细节甲方签字：_____________乙方签字：_____________甲方盖章：_____________乙方盖章：_____________签订日期：_____________附件列表：1.附件一：培训时间与地点2.附件二：费用支付细节法律名词及解释：1.合同法：指规范合同订立、履行、变更、解除等法律关系的法律法规。2.违约责任：指当事人违反合同义务，应当承担的法律后果。3.争议解决：指合同各方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议。4.保密条款：指合同各方对在合同履行过程中获得的商业秘密承担保密义务的条款。5.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.培训服务不符合约定：双方应明确培训服务的具体内容，确保乙方按照约定提供培训服务。2.培训时间和地点变更：乙方应提前通知甲方，并尽量减少变更次数，以免影响甲方的正常运营。3.费用支付延迟：甲方应按照约定的时间和方式支付培训费用，以免影响培训服务的正常进行。4.商业秘密泄露：双方应严格遵守保密条款，加强信息安全管理，防止商业秘密泄露。5.合同解除和终止：双方应明确合同解除和终止的条件和程序，避免因解除和终止合同产生争议。解决办法：1.双方在签订合同时，应明确培训服务的具体内容、质量标准等，以确保乙方按照约定提供培训服务。2.乙方在变更培训时间和地点时，应提前通知甲方，并尽量减少变更次数。甲方也应积极配合，确保培训的顺利进行。3.甲方应按照约定的时间和方式支付培训费用。如有特殊情况导致支付延迟，应及时与乙方沟通，并尽快支付。4.双方应加强信息安全管理，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。一旦发生商业秘密泄露，应立即采取补救措施，并追究相关责任。5.双方在签订合同时，应明确合同解除和终止的条件和程序。在解除和终止合同时，应按照约定办理相关手续，确保双方的权益。适用场景：1.企业需要进行战略规划培训，提升员工战略思