坚持以人为本突出预防为主打造“方圆”安全文化

坚持以人为本突出预防为主打造“方圆”安全文化该矿在20多年的进展实践中，仔细落实党的平安生产方针，有效借鉴、整合各类优秀平安文化，将儒家等传统经典中“外圆内方”的思想精髓与矿井平安管理实践有机融合，探究形成了以预防为核心，刚柔相济、严爱结合、系统规范、科学高效的“方圆”平安文化管理体系，实现了制度“刚性”规范和文化“柔性”引导的有机融合，成为引领矿井由高危行业向平安行业迈进的力气源泉。以硬性制度约束行为，构建“方”性基础。没有法规，不成方圆。抓好煤矿平安必需从平安工作的自然属性和客观规律动身，坚持超前预控，完善各项制度，实施革新改造，消退人的担心全行为和物的担心全状态，筑牢平安进展基础。一是健全完善制度。在多年的工作实践中，鲍店矿健全完善了以矿长为主的平安生产管理和隐患治理体系、以党委书记为主的平安生产宣扬教育体系、以总工程师为主的平安技术管理和隐患排查体系、以安监处长为主的平安生产监督检查体系、以分管教育的副矿长为主的平安教育培训体系“五大体系”，并作为平安工作的总抓手。根据“一岗双责”要求，层层签订平安包保承诺书、平安抵押合同和平安责任书，逐级落实平安责任制。二是倾力打造本质平安矿井。坚持“管理、装备、培训”并重原则，乐观推动平安基层、基础“双基”和平安质量标准化建设；扎实开展“三自三创”竞赛活动，乐观推行“三位一体”“手指口述”平安确认、“一长两员”星级竞赛、“三违”缴纳现金等制度，不断规范职工作业行为。根据“重装备、高牢靠性、自动化、信息化、用人少”的总体思路，乐观推广应用新工艺、新设备、新材料，有效提高矿井平安生产装备水平。三是狠抓隐患整改治理。坚固树立“事故可防、风险可控、灾难可治”的本质平安理念，发挥矿、专业（部门科室）、区队、班组、岗位“五级隐患防控体系”作用，严格隐患排查、登记、治理、监控、验收、消退程序，实行动态监督、过程掌握、闭环管理，把事故隐患毁灭在萌芽状态。以亲情教育触动情感，实施“圆”性关爱。制度无情，管理有爱。平安生产是为了爱护职工群众的生命财产平安，必需以“情”切入，柔性引导，群策群力，激发调动职工内心对生命的喜爱和对平安的关注，营造人人支持平安、参加平安、监督平安、保证平安的深厚氛围。一是强化平安宣扬。坚持以人为本，围绕“打造平安健康示范矿井”愿景，突出“方圆融通、平安永恒”的核心理念，组织开展人性化、亲情化的平安宣扬教育活动，乐观排查平安不放心人、不放心岗，培育平安文化“六观”，着力提升全员平安意识和素养。二是着力提升平安综合素养。坚持因材施教、因需施教、因实施教原则，乐观发挥脱产、自主和全封闭式“三三联动”教育培训体系作用，用好综合仿真巷道和综采、电气模拟工作面试验基地，连续组织准军事化封闭式培训，着力提升干部职工现场实践力量、工作执行力和业务技能。组织开展岗位练兵、技术沟通、技能培训，大力开展技术革新、技术协作、合理化建议征集等活动，着力培育学问型、技术型、创新型人才队伍。三是坚持党政工团齐抓共管。平安生产是各级组织的共同责任。实施情感敬重，发挥亲情优势，实施群防群治，注意亲情感化，以夫妻之爱、父子(女)亲情激发员工的平安责任心，乐观构建关爱生命、关注平安格局。组织群监会