药学专业就业协议书

PAGEPAGE1药学专业就业协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就药学专业毕业生就业事宜，达成如下协议：一、甲方基本信息1.1用人单位名称：____________________1.2用人单位地址：____________________1.3联系人：____________________二、乙方基本信息2.1毕业生姓名：____________________2.2性别：____________________2.3身份证号码：____________________2.4毕业院校：____________________2.5专业：药学2.6学历：____________________2.7联系方式：____________________三、就业岗位及职责3.1甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方从事药学相关工作。3.2乙方应按照甲方的规定，按时到岗上班，并严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.3乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身的业务水平。四、工作时间及待遇4.1乙方的工作时间、休息休假等按照甲方规定执行。4.2甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险。4.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额由双方协商确定。五、合同期限5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期不超过六个月。5.2试用期满，如乙方符合甲方录用条件，甲乙双方签订正式的劳动合同。5.3正式劳动合同期限由双方协商确定，但不少于三年。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方关于保密的规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前30天书面通知甲方；正式劳动合同期内，应提前60天书面通知甲方。7.3甲方在试用期内解除本协议的，应支付乙方一个月的工资作为经济补偿；正式劳动合同期内，应支付乙方不低于一个月工资的经济补偿。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-药学专业就业协议书目录一、引言二、定义和术语三、协议双方基本信息3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息四、就业岗位及职责4.1岗位安排4.2职责和义务五、工作时间及待遇5.1工作时间5.2休息休假5.3社会保险5.4工资待遇六、合同期限6.1试用期限6.2正式劳动合同期限七、保密条款7.1保密义务7.2竞业限制八、违约责任8.1违约行为8.2违约责任九、争议解决9.1解决方式9.2适用法律十、其他约定10.1协议的修改和补充10.2协议的终止和解除10.3协议的生效和附件十一、附件附件1：药学专业毕业生就业岗位描述附件2：药学专业毕业生薪酬制度正文一、引言本协议书旨在明确甲方（用人单位）与乙方（药学专业毕业生）双方在就业过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进药学专业毕业生的就业。二、定义和术语2.1就业协议书：指本协议书及其附件，包括药学专业毕业生就业岗位描述和薪酬制度。2.2药学专业毕业生：指乙方，即持有药学专业学历的毕业生。2.3用人单位：指甲方，即提供药学专业就业岗位的单位。三、协议双方基本信息3.1甲方基本信息3.1.1用人单位名称：____________________3.1.2用人单位地址：____________________3.1.3联系人：____________________3.2乙方基本信息3.2.1毕业生姓名：____________________3.2.2性别：____________________3.2.3身份证号码：____________________3.2.4毕业院校：____________________3.2.5专业：药学3.2.6学历：____________________3.2.7联系方式：____________________四、就业岗位及职责4.1岗位安排甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方从事药学相关工作。4.2职责和义务乙方应按照甲方的规定，按时到岗上班，并严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身的业务水平。五、工作时间及待遇5.1工作时间乙方的工作时间、休息休假等按照甲方规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日和甲方规定的带薪年假。5.3社会保险甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险。5.4工资待遇乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额由双方协商确定。六、合同期限6.1试用期限本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期不超过六个月。6.2正式劳动合同期限试用期满，如乙方符合甲方录用条件，甲乙双方签订正式的劳动合同。正式劳动合同期限由双方协商确定，但不少于三年。七、保密条款7.1保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方关于保密的规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2竞业限制乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。八、违约责任8.1违约行为甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2违约责任乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前30天书面通知甲方；正式劳动合同期内，应提前60天书面通知甲方。甲方在试用期内解除本协议的，应支付乙方一个月的工资作为经济补偿；正式劳动合同期内，应支付乙方不低于一个月工资的经济补偿。九、争议解决9.1解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过附件列表：1.附件1：药学专业毕业生就业岗位描述2.附件2：药学专业毕业生薪酬制度法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。3.社会保险法：指中华人民共和国社会保险法，规定了社会保险的种类、范围、缴费比例和待遇等方面的规定。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.岗位职责不明确：在签订协议前，应与甲方详细沟通并明确乙方的岗位职责和工作内容，以避免后续产生纠纷。2.工资待遇不明确：双方应明确乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、福利等，并明确工资的支付方式和时间。3.保密条款的执行：乙方在签订协议前应了解甲方的保密规定，并在签订协议后严格遵守，以避免泄露商业秘密或技术秘密。4.合同解除和终止：双方应明确合同解除和终止的条件和程序，以及相应的经济补偿和赔偿标准。解决办法：1.在签订协议前，双方应充分沟通，明确岗位职责和工作内容，并在协议中详细描述。2.在签订协议前，双方应明确工资待遇，并在协议中详细列出，以避免后续产生纠纷。3.乙方应遵守甲方