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汽车修厂劳动合同(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。甲方:*****乙方:*****依据甲乙双方的各自需要,甲方招收乙方为汽修厂的员工,从*年***月***日起至*年***月***日止,期限为一年。经甲乙双方协定,双方须遵守以下的合同内容:一、甲方招收乙方为汽修厂的工人,工资为元,工资发放日为每月的日,期间提借用工资不得超过实际工资的30%。二、乙方负有工具丢失,修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间乙方须向甲方交付元的抵押金,作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。合同期满之时,押金返还乙方。三、合同期间,乙方每月享有四天假期,假期的方式为请假,每月请假超过四天的,超一天扣除两天的工资,以此类推。对于无请假的员工,甲方应适当的嘉奖。(注:无特殊事情,不能请连续假)四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。五、乙方有下列状况之一的,甲方有权解除合同(1)经考核乙方不能胜任工作岗位的;(2)严峻失职的,对甲方利益造成重大损害的;(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;(4)触犯国家法律的。六、甲方在合同期间无故终止合同的,须补发乙方两个月工资,反之,乙方在合同期间无故终止合同的,须向甲方退还两个月工资,以作为对对方的补偿。(注:如工资有变动时,由双方协商填加在附后,填加时由双方相互填写)甲方(公章):****法定代表人(签字):********年**月**日乙方(公章):****法定代表人(签字):********年**月**日汽车修厂劳动合同(第二篇)合同编号:xxxxx摘要:本合同由以下双方在诚信、平等和自愿的基础上订立,旨在约定汽车修厂劳动合同的相关事项。双方应当遵守并履行本合同,共同维护劳动双方的权益。本合同自双方签字盖章之日起生效。一、雇佣单位(以下简称“雇主”)名称:地址:法定代表人:联系电话:二、员工(以下简称“员工”)姓名:身份证号码:家庭住址:联系电话:三、合同岗位及工资待遇1.合同岗位:员工被雇佣为汽车修厂(以下简称“公司”)的专业修理工。2.工资待遇:员工的工资由雇主根据公司规定的薪酬制度决定,双方一致同意将工资支付方式约定如下:a.基本工资部分:xxxx元/月;b.绩效工资部分:根据员工的工作表现和公司获利情况灵活调整,双方协商确定;c.加班工资:xxxx元/小时。3.雇主应按照国家有关法律、法规和劳动合同约定,及时、足额支付员工的工资,不得拖欠或减少。四、劳动时间、休假及保险1.劳动时间:员工每周工作时间为40小时,工作时间具体安排由公司负责制定。2.休假制度:员工享有带薪年休假、法定节假日和婚丧假等休假权利,具体休假安排由公司与员工协商确定。3.社会保险:雇主应为员工按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳相关保险费。五、劳动纪律及解除合同1.员工应遵守公司的劳动纪律和规章制度,努力完成工作任务。2.双方如有违反劳动合同的行为,应负有相应的法律责任。3.解除合同:对于以下情况,双方可以解除劳动合同:a.经双方协商一致;b.因个人原因或其他不可抗力原因,无法继续履行合同。六、争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应本着友好协商的精神解决。协商解决不成的,双方可以依法向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同的附件为不可分割的组成部分,与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份,雇主和员工各持一份,具有同等法律效力。雇主(公司):员工:法定代表人签名:签名:日期:日期:汽车修厂劳动合同(第三篇)汽车修厂劳动合同本合同由以下各方于___(日期)签署:雇主:(汽车修厂名称)地址:(汽车修厂地址)雇员:(雇员姓名)地址:(雇员地址)鉴于雇主需要聘请雇员从事汽车修厂相关工作,双方经过友好协商,达成以下约定:一、职位与责任1.雇员将被聘为(职位),负责(具体工作内容)。2.雇员应按照汽车修厂的规章制度和要求,完成所负责的工作任务,并保证工作质量和效率。二、工作时间与薪资1.工作时间:雇员每周工作时间为__小时,工作时间段为__(例如,上午8点至下午5点),休息时间为__。2.薪资:雇员的薪资将以月薪形式支付,具体金额为__。三、社会保险和福利1.雇主将依法为雇员购买社会保险(例如,养老保险、医疗保险等),并按规定缴纳相关费用。2.雇员享受按国家和地方政策规定享受的相应福利待遇(例如,带薪年假、病假、婚假等)。四、劳动纪律与解雇1.雇员应严格遵守汽车修厂的劳动纪律和规章制度,保证工作纪律良好。2.若雇员违反劳动纪律或在试用期内工作表现不佳,雇主有权解除合同。3.雇主如有责任解雇雇员的事由,应提前通知雇员并依照法律程序进行。五、保密条款1.雇员应对汽车修厂的商业秘密和保密信息予以保密,并在离职后继续承担保密义务。2.在未经雇主许可的情况下,雇员不得向其他任何组织或个人透露相关机密信息。六、争议解决1.若因履行本合同而发生争议,双方应友好协商解决;协商不成,可通过诉讼途径解决。2.本

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