销售经理就业协议书

PAGEPAGE1销售经理就业协议书甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方销售经理职位事宜，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1乙方同意根据甲方的要求，担任销售经理职位，负责甲方的销售管理工作。1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）制定销售计划，并确保销售目标的实现；（2）负责销售团队的组建、培训和管理，提高团队绩效；（3）负责客户关系的建立和维护，提升客户满意度；（4）收集市场信息，分析竞争对手，制定应对策略；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.2乙方的工作地点为__________，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。第三条薪酬待遇3.1甲方根据乙方的职位和工作经验，给予乙方基本工资为人民币__________元/月。3.2乙方享有销售提成，提成比例为销售业绩的__________%，具体提成比例和计算方式由甲方制定。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和缴费基数按照国家规定执行。第四条保密条款4.1乙方在任职期间，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密和客户信息。第五条竞业限制5.1乙方在离职后的__________个月内，不得在与甲方从事相同或相近业务的单位担任销售经理或相关职位。5.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪。第六条合同期限6.1本合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期满前__________个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商，如达成一致，可续签本合同。第七条解除合同7.1甲乙双方均可根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。7.2甲方解除本合同时，应提前__________天通知乙方；乙方解除本合同时，应提前__________天通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日请注意，本合同仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-销售经理就业协议书目录一、前言二、定义与术语三、工作内容与职责四、工作时间与地点五、薪酬待遇六、保密条款七、竞业限制八、合同期限九、解除合同十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件前言本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[候选人姓名]鉴于甲方为一家合法注册的公司，拥有销售产品/服务之业务，并寻求一位有能力的销售经理；乙方具备丰富的销售经验和专业知识，愿意接受甲方的雇佣。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方销售经理职位事宜，达成如下协议：定义与术语1.“商业秘密”指甲方所有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.“客户信息”指甲方客户的名单、联系方式、需求、交易习惯等与客户相关的信息。3.“竞业限制期”指乙方离职后不得在与甲方从事相同或相近业务的单位担任销售经理或相关职位的期限。工作内容与职责1.乙方同意根据甲方的要求，担任销售经理职位，负责甲方的销售管理工作。2.乙方的主要工作职责包括但不限于：a.制定销售计划，并确保销售目标的实现；b.负责销售团队的组建、培训和管理，提高团队绩效；c.负责客户关系的建立和维护，提升客户满意度；d.收集市场信息，分析竞争对手，制定应对策略；e.完成甲方交办的其他相关工作。工作时间与地点1.乙方的工作时间为标准工作周，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。薪酬待遇1.甲方根据乙方的职位和工作经验，给予乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。2.乙方享有销售提成，提成比例为销售业绩的[具体百分比]，具体提成比例和计算方式由甲方制定。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和缴费基数按照国家规定执行。保密条款1.乙方在任职期间，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密和客户信息。竞业限制1.乙方在离职后的[具体月份]个月内，不得在与甲方从事相同或相近业务的单位担任销售经理或相关职位。2.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪。合同期限1.本合同的期限为[具体年数]年，自2024年[具体月日]日起至[具体年数]年[具体月日]日止。2.合同期满前[具体月数]个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商，如达成一致，可续签本合同。解除合同1.甲乙双方均可根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。2.甲方解除本合同时，应提前[具体天数]天通知乙方；乙方解除本合同时，应提前[具体天数]天通知甲方。违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附件1.保密协议2.竞业限制协议3.薪酬结构详细说明请注意，本合同仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.保密协议2.竞业限制协议3.薪酬结构详细说明违约行为罗列及认定：1.未经甲方书面同意，乙方泄露或使用甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方违反竞业限制义务，在与甲方从事相同或相近业务的单位担任销售经理或相关职位。3.甲乙双方未按照合同约定履行职责，导致合同无法正常执行。法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指雇员在离职后在一定期限内不得在与雇主从事相同或相近业务的单位担任相关职位。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.如何确保乙方在离职后遵守竞业限制义务？解决方法：在竞业限制协议中明确竞业限制的范围、期限和违约金等条款，以确保乙方的合规性。2.如何处理乙方泄露商业秘密或客户信息的情况？解决方法：在保密协议中明确保密义务的范围、期限和违约金等条款，并在发现泄露情况时及时采取法律手段追究乙方责任。3.如何解决薪酬待遇的争议