(多应用场景版)培训合作协议书合同(模板二)

(多应用场景版)培训合作协议书合同(模板二)培训合作协议书合同甲方（培训方）：乙方（合作方）：鉴于甲方是一家专业从事培训业务的公司，乙方是一家拥有广泛资源和客户基础的机构，双方希望通过合作，共同开展培训项目，提升学员的专业能力和就业竞争力。为此，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就培训合作事宜达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方负责提供培训课程、教材、师资等培训资源，制定培训计划和教学大纲，确保培训质量。1.2乙方负责提供培训场地、设备、宣传推广等支持，协助甲方招生和培训管理工作。1.3双方共同开展培训项目，包括但不限于职业技能培训、语言培训、管理培训等。第二条合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议到期前一个月，如双方无异议，可续签本协议。第三条收费标准及分成比例3.1培训费用由双方共同商定，并在培训简章中明示。3.2甲方收取的培训费用，按照双方约定的分成比例进行分成。具体分成比例为：甲方占____%，乙方占____%。3.3双方应按照分成比例及时结算培训费用，并在每个季度结束后一个月内进行一次结算。第四条宣传推广4.1双方应共同开展宣传推广活动，扩大培训项目的知名度和影响力。4.2甲方应提供培训项目的相关资料，包括课程介绍、师资介绍、培训效果等，以便乙方进行宣传推广。4.3乙方应充分利用自身的资源和渠道，积极开展宣传推广活动，包括但不限于线上推广、线下活动、合作推广等。第五条培训管理5.1甲方负责培训过程中的教学管理、学员管理、考试管理等，确保培训质量。5.2乙方负责培训场地的管理、设备维护、学员接待等，提供良好的培训环境。5.3双方应共同制定培训管理制度，包括学员考勤、考核、证书发放等，确保培训项目的顺利进行。第六条保密条款6.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2本协议终止后，双方仍需遵守保密义务，直至相关信息进入公有领域。第七条违约责任7.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。7.2双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________签订日期：________________收费标准及分成比例3.1培训费用的设定应综合考虑市场行情、培训成本、学员支付能力等因素。甲方应根据自身的师资力量、课程内容、教学资源等制定合理的收费标准，并确保培训质量与收费标准相符。乙方则应根据自身的场地设备条件、市场推广费用、客户群体等因素，对收费标准提出建议。3.2分成比例的设定应体现公平、合理的原则。甲方作为培训方，其分成比例应能覆盖师资费用、教材开发、教学管理等方面的成本，并有一定的利润空间。乙方作为合作方，其分成比例应能体现其在场地提供、设备投入、市场推广等方面的贡献。双方应通过友好协商，确定一个双方都能接受的分成比例。3.3培训费用的结算周期应明确，以确保双方的权益。每个季度结束后一个月内进行一次结算，既能保证双方的资金周转，又能及时反映培训项目的运营情况。结算时应提供详细的财务报表，包括培训收入、分成金额、支出明细等，确保双方的透明度和信任度。3.4在培训费用的收取和管理过程中，应遵守国家的相关法律法规，不得擅自提高收费标准，不得私设小金库，不得侵占、挪用培训费用。双方应建立健全的财务管理制度，确保培训费用的合规、安全、有效使用。3.5双方应共同承担培训项目的风险。在培训项目运营过程中，如因不可抗力等因素导致培训项目亏损，双方应按照分成比例共同承担亏损。同时，双方应积极寻求解决方案，降低损失，确保培训项目的可持续发展。3.6在培训项目运营过程中，如一方提出调整收费标准或分成比例的要求，应提前一个月通知对方，并说明调整的理由。双方应就调整方案进行友好协商，达成一致意见后，签订补充协议予以确认。3.7双方应定期对培训项目的运营情况进行评估，包括培训质量、学员满意度、市场反馈等。如评估结果不理想，双方应共同分析原因，寻求改进措施。在必要时，可对收费标准或分成比例进行调整，以促进培训项目的健康发展。总之，在培训合作协议书中，收费标准及分成比例的设定是关系到双方合作成功与否的关键因素。双方应本着公平、合理