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文档简介

第页共页简易短期聘用合同样式短期聘用合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）根据《劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，以明确双方的权益和义务。第一条合同目的本合同旨在规定甲方雇用乙方为雇员，并明确各方权益和责任。第二条聘用期限本聘用合同为短期合同，聘用期从（起始日期）至（终止日期）。第三条工作职责1.乙方应按照甲方的安排和要求，履行与其工作职责相关的一切任务，包括但不限于：（列举具体工作职责和任务）2.如乙方因病或其他不可抗力原因无法履行工作职责，应提前告知甲方并提供相关证明文件。第四条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作（具体工作日数和时间），工作时间为每天（具体时间）。2.如甲方需要乙方加班或调整工作时间，应提前口头或书面通知乙方，并与乙方进行协商。第五条工资和福利1.乙方的工资为每月人民币（具体金额），工资将在每月（具体发放日期）发放。2.乙方享有甲方提供的相关福利，具体福利包括但不限于：（列举具体福利）3.若乙方因病或其他原因无法按时工作，甲方将按照法律规定支付乙方相应的病假工资或其他福利。第六条保密责任1.乙方在任职期间及解除合同后，应对知悉的甲方商业秘密和其他保密信息保密，并不得泄露给第三方。2.乙方需将甲方的商业秘密和其他保密信息如实记录并定期归还。3.对于违反保密责任的行为，乙方将承担相应的法律责任和损失赔偿。第七条合同解除1.本合同期满后，合同自动终止，双方不再承担法律上的义务。2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除本合同。3.若出现以下情况，任何一方可以解除合同：（列举可能引起合同解除的具体情况）第八条违约责任1.任何一方未按照本合同的约定履行其义务，应向对方支付相应的违约金或赔偿。2.如一方严重违反本合同或触犯法律法规，使对方遭受经济损失或名誉损害，对方有权单方面解除本合同。第九条争议解决凡因本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，如有发生，双方可另行协商补充并以书面形式签署。3.本合同自双方签字盖章后生效，自（合同生效日期）起履行。甲方：乙方：签字：

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