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第页共页通风队各项管理制度范文一、出勤管理制度1.出勤管理目标:确保通风队员按时出勤,保障通风工作的正常运行。2.出勤管理要求:a.通风队员必须按照规定的工作时间出勤,并做好工作记录;b.出勤记录必须准确、完整,缺勤或迟到必须请假并报备相关负责人;c.缺勤或迟到情况必须及时核对,并进行相应的处理。3.出勤管理程序:a.通风队员必须按时出勤;b.缺勤或迟到情况必须请假并报备相关负责人;c.缺勤或迟到情况核实;d.根据具体情况,进行相应的处理,如劝导、警告、罚款等。4.出勤管理责任:a.通风队员负责按时出勤,并做好工作记录;b.相关负责人负责核实并处理缺勤或迟到情况;c.通风队队长负责统计出勤情况,并报告给上级领导。二、工作安全管理制度1.工作安全管理目标:确保通风工作过程中的人身安全和设备安全。2.工作安全管理要求:a.提供必要的安全防护设备,并确保其正常使用;b.严禁擅自调整通风设备的工作参数;c.通风队员必须参加相关的安全培训,并熟悉相关工作流程;d.发现安全隐患必须及时上报并采取相应的措施;e.定期进行安全检查和隐患排查,并及时整改。3.工作安全管理程序:a.提供必要的安全防护设备;b.进行相关的安全培训;c.定期进行安全检查和隐患排查;d.发现安全隐患及时上报并采取措施;e.进行安全事故的调查和处理。4.工作安全管理责任:a.通风队队长负责组织安全培训和检查;b.通风队员负责遵守安全管理制度并使用安全防护设备;c.相关负责人负责处理安全隐患并进行相关的整改;d.上级领导负责监督和督促安全工作的开展。三、绩效考核管理制度1.绩效考核管理目标:评估和奖惩通风队员的工作表现,激励他们提高工作质量和效率。2.绩效考核管理要求:a.根据通风工作的关键指标,制定合理的绩效考核指标;b.采用公平、公正的评估方式,确保评分的客观性;c.对绩效考核结果进行适当的奖励和惩罚;d.定期进行绩效考核结果的通报和总结。3.绩效考核管理程序:a.制定绩效考核指标和评分标准;b.进行绩效考核,并记录考核结果;c.对考核结果进行评估和分析,并给予奖励和惩罚;d.定期通报绩效考核结果和总结。4.绩效考核管理责任:a.通风队队长负责制定绩效考核指标和评分标准,并组织绩效考核工作;b.相关负责人负责评估和
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