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有关公司劳动合同公司劳动合同甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）法定代表人（或授权代表）：[姓名]联系地址：[地址]联系电话：[电话]乙方：[姓名]身份证号：[身份证号码]联系地址：[地址]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方就乙方在甲方公司工作事宜进行合法、公正的协商，达成以下协议：第一条基本信息乙方在入职前已经提供个人身份证、学历证书和工作经验证明，其真实性由乙方承担法律责任。第二条工作岗位及期限1.乙方的工作岗位为[工作岗位]，试用期为[试用期]。2.试用期内，甲方可以随时终止劳动合同并不承担赔偿责任，乙方在试用期内可以提前解除劳动合同并不承担赔偿责任。3.试用期结束后，劳动合同依据双方约定继续有效。第三条工作地点乙方的工作地点为[工作地点]，但甲方如有需要可以根据业务需要调整乙方的工作地点。第四条工作内容乙方工作内容包括但不限于：1.完成公司下达的各项任务，不得擅自变更任务性质、工作量和工作时间，不得在工作中泄露公司商业机密。2.遵守公司制定的各项规章制度，不得利用工作之便与客户或者供货商谈判私人利益。3.完成公司下达的培训、岗位调整等工作。第五条工作时间和休假1.乙方按照甲方的工作需要安排相应的工作时间，并在工作日内按时上班，不得迟到早退；2.按照国家规定享受法定节假日；3.每周休息一日，由甲方规定休息日或乙方与甲方协商确定。第六条工资和奖金1.乙方的工资由甲方支付，并按照国家规定代扣代缴相关社会保险；2.如乙方表现突出或者工作业绩特别突出，甲方可以根据业绩情况给予奖励。第七条社会保险乙方享受国家规定的各类社会保险待遇。第八条保密义务乙方不得在工作期间以及离职后泄露甲方的内部机密和商业机密，不得录制和拷贝公司资料。第九条惩罚和解除劳动合同1.若乙方工作中因为过失导致公司损失时，甲方有权追究乙方相应的法律责任；2.在合同期内，如乙方有下列情况，甲方有权解除本劳动合同：（1）违反合同的约定，严重违反公司制度，经公司纪委审查后作出结论；（2）严重失职或者玩忽职守，或者经公司劳动教育后依然不能达到公司要求；（3）担任或者经营与甲方业务相同或者相似的其他公司，不守信用，侵犯甲方利益；（4）公司面临重大变故时，经甲、乙双方协商一致解除劳动合同。第十条纠纷解决和争议解决甲、乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当通过协商解决。若协商不成，则可根据中华人民共和国法律予以解决。第十一条合同变更甲、乙双方在劳动合同有效期内可根据实际情况和法律法规变更、修改本合同的内容，但须经双方协商一致并签订书面变更协议。第十二条法律效力和可执行性本合同是甲、乙双方自愿签订，具有法律效力和可执行性。第十三条其他1.对于本合同未规定的事项，适用中国现行的有关法律法规和国家政策。2.本合同一式两份，甲、乙双方

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