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文档简介
劳务人员外包协议1.引言本劳务人员外包协议下称“本协议”由甲方雇主和乙方外包公司双方根据《劳动法》和相关法律法规的规定,就甲方雇佣乙方从业务外包方面达成协议。本协议旨在明确双方在劳务外包过程中的权利和义务,确保合作的顺利进行,维护双方的合法权益。2.协议内容2.1服务内容为甲方提供符合甲方需求的合格劳务人员;根据甲方要求,安排劳务人员进行工作培训;监督和管理劳务人员的工作状态,确保其按时完成工作任务。2.2劳务人员的甄选和录用具备相关工作经验和专业技能;身体健康,适应所从事的工作任务;无不良记录和违法行为。2.3工作时间和报酬劳务人员外包期限由甲方和乙方商定,并记录于附件合同中。乙方根据劳动合同约定,向劳务人员支付报酬。2.4工作管理和培训乙方负责管理和指导劳务人员的日常工作,提供必要的培训和技能提升机会。乙方还要确保劳务人员具备完成工作任务的必要工具和设备。2.5工作考核和违约责任甲方有权对劳务人员的工作进行考核,如果劳务人员工作不符合甲方要求或严重违约,乙方将根据劳动合同的规定承担相应的违约责任。3.保密条款3.1保密义务双方均对在合作过程中获得的商业秘密和保密信息负有保密义务。未经授权,任何一方不得向第三方透露涉及本协议的机密信息。3.2违约责任一方违反保密义务的,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。4.协议期限和终止4.1协议期限本协议的期限自甲方和乙方双方签署之日起生效,并持续到约定的劳务人员外包期限届满。4.2终止事由甲方或乙方提前提出终止的,需提前书面通知对方30天;一方严重违约的,对方有权对本协议立即终止,并追究违约方的法律责任。4.3终止后的处理协议终止后,双方应进行结算。乙方应向甲方提供与劳务人员外包有关的资料,并妥善安置已外包的劳务人员。5.争议解决双方在合作过程中如发生争议,应先通过友好协商解决。若协商不成,争议可提交至甲方所在地的人民法院进行解决。6.其他条款本协议的修改或补充,需经甲方和乙方双方的书面同意。6.1法律适用本协议适用的法律。6.2合同效力本协议一经签署并盖章,即具有法律效力。6.3协议备份本协议签署后,甲方和乙方各自保留一份有效备份。6.4语言和文本7.签署甲方雇主:____________________
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