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文档简介

第页共页家政保洁月嫂服务合同书受聘方：________________（以下简称“月嫂”）聘用方：________________（以下简称“雇主”）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，月嫂与雇主达成本合同如下：一、服务内容及工作地点1.月嫂的主要工作内容为：负责婴儿生活的照顾、喂养、洗澡和护理等工作，提供婴儿的基本生活照料服务。2.工作地点为雇主家中或其他雇主指定的地点。二、合同期限本合同有效期为从_______________年____月____日起至_______________年____月____日止。三、工作时间与休息1.月嫂每天工作时间为________小时，每周工作时间为________小时。2.雇主应保证月嫂每天有充足的休息时间，双方可商议具体安排。3.若出现特殊情况需要月嫂临时调整工作时间或工作日，应提前告知月嫂并与月嫂协商解决。四、工资和福利1.月嫂的工资为每月人民币________元，具体以实际工作时间和工作量为准。2.工资按月支付，于每月________日（或双方商议的其他日期）支付给月嫂。3.月嫂享受合法的社会保险、住房公积金等福利待遇，雇主按规定交纳相关费用。五、工作责任和义务1.月嫂应按照雇主的要求，认真履行工作职责，保证服务质量。2.月嫂需保护雇主家庭的隐私和财产安全，不得泄露相关信息或从事任何损害雇主利益的行为。3.月嫂需按时上下班，不能擅离职守，若因个人原因不能履行职责，应提前告知雇主并请假。六、保密责任1.月嫂应严格遵守相关法律法规，保护雇主家庭的隐私信息，不得私自向外界透露或传播。2.月嫂对雇主家庭的相关情况应保密，不得擅自向他人透露或谈论。3.违反保密责任的，月嫂应承担相应的法律责任。七、违约责任1.若因雇主原因提前终止本合同，需在提前三天告知月嫂，并支付月嫂提前终止合同的经济补偿，具体补偿标准为：提前终止天数×日工资。2.若因月嫂原因违反本合同的约定而提前离职，应向雇主支付月嫂提前离职的经济补偿，具体补偿标准为：提前离职天数×日工资。3.若因月嫂严重违反合同约定导致雇主遭受损失，雇主有权要求月嫂赔偿相应的经济损失。八、争议解决1.因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方都可以向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁解决。2.本合同适用中华人民共和国的法律法规。九、其他事项1.本合同如有任何补充、修改或解释，应以书面形式确认，并经双方签字盖章生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，在遇到问题或需要证明的时候可以提供。十、签约信息月嫂：（签字）___________雇主：（

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