下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源福利服务合同雇主:[雇主名称]雇员:[雇员姓名]1.合同目的本合同旨在明确和规范雇主向雇员提供的人力资源福利服务内容、权益和责任。双方均同意遵守本合同的约定。2.服务内容健康保险:雇主将根据相关政策,为雇员购买适当的健康保险,并承担一定比例的费用;养老金:雇主将按照国家规定的养老金政策,为雇员缴纳养老金;年假:雇主将根据员工工龄和相关规定,给予雇员年假;节假日福利:在国家法定节假日期间,雇主将提供适当的节假日福利,具体标准由雇主内部制度规定;培训机会:雇主将为雇员提供适当的培训机会,以提升其技能和能力;其他福利:其他根据雇主内部制度和政策提供的福利。3.权益和义务3.1雇员权益合法的工资和福利待遇;合理的工作时间和休息休假;安全和健康的工作环境;年度绩效评估和奖励机制;其他法律法规赋予的权益。3.2雇员义务忠诚和勤勉地履行工作职责;遵守雇主的工作纪律和规定;保守雇主的商业秘密和机密信息;遵守雇主合理的工作安排。3.3雇主权益确保雇员履行合同中的义务;根据雇员的工作表现,进行奖励或处罚;调整雇员的工作岗位和职责,适应企业发展需要;其他法律法规赋予的权益。3.4雇主义务按时支付合法工资和福利待遇;为雇员提供安全、卫生的工作环境;提供必要的工作设备和培训;支持雇员的职业发展和提升。4.合同期限本合同自[起始日期]起生效,至[终止日期]终止。到期前[终止日期前多少天]双方可商讨是否续签合同。5.解除和违约如一方违反本合同的约定,导致对方受到损失,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的法律责任。6.争议解决双方如发生争议,应先通过友好协商解决。如协商无果,则提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。7.其他事项本合同未尽事宜,可由双方协商达成书面补充协议。本合同一式两份,雇主和雇员各执
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024二手购房协议书范本
- 2024医疗骨科器械销售合同
- 水文勘测高级工试题预测(强化练习)
- 2024个人押车借款合同范本
- 2024土地抵押借款合同参考样本
- 2024土方施工合同
- 2024二手房交定金合同
- 2024块石采购合同范本
- 旅游纠纷案件分析详细报告
- 循证医学诊断研究案例分析
- 3D打印创新实验室建设实施方案设备清单
- 论日本的和服-本科论文
- 初三语文试卷 new
- 海南省免税行业分析报告
- 彭吉象《艺术学概论》(第5版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
- 【原创解析】2023年山东聊城中考英语真题(原卷版+解析版)
- 国考云在线考试系统试题
- 微信小程序开发实战(第2版)全套PPT完整教学课件
- 国家开放大学一网一平台电大《课堂提问与引导》 期末大作业题库及答案
- 高处作业安全监理实施细则
- 广西壮族南宁市2023年数学五年级第二学期期末统考试题含解析
评论
0/150
提交评论