医疗器械工程师工作职责及考核办法

医疗器械工程师工作职责及考核办法（二稿）一、工作职责为进一步提高医疗器械工程师的业务水平，特制定针对各职称工程师或达到相应工作年限的工程师的工作职责。其中，工作年限在五年及以下且未评定助理工程师的，按助理工程师的职责；五年以上十年及以下且未评定工程师的，按工程师职责；十年以上且未评定高级工程师的，按高级工程师的职责。（一）助理工程师（或工作年限在五年及以下）职责1.在设备科长及医修组组长的领导下，负责全院医疗仪器设备的验收、安装、调试、检修等工作。明确所负责的科室的设备范围，熟悉所负责的设备的维修业务知识和基本操作技能，能处理一些常见故障，并具有某类设备的维修专长。指导科室设备使用人熟悉设备的操作方法和要领，对照《三级保养制度》做好对设备的一级保养工作。定期对大型设备进行巡查，及时掌握设备的运行情况，并做好巡查记录，确保设备的完好状态。5.每次维修要及时做好记录，其中必须包括维修时间、故障现象、维修经过，零部件更换情况等要素。6.认真做好工作总结，参加撰写论文。（二）工程师（或工作年限在五年以上十年及以下）职责1.熟悉国家对医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理工作。对设备经济效益分析，新技术项目的开展提出意见。2.熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。3.能独立完成对各类大中小型医疗设备的维修与保养工作，协助高级工程师完成对大型医疗设备的维修与管理，保证全院设备的正常运转。4.负责协助组织搞好对购入、调入的设备制定场地规划，参与贵重设备的培训、验收和定检工作。负责对医疗设备的报废鉴定工作，对符合报废条件的设备走报废流程。6..对助理工程师进行业务指导和培训，协助解决在维修中遇到的疑难问题7.参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。（三）高级工程师（或工作年限在十年以上）职责在设备科长及医修组组长的领导下，负责全院医疗设备维修管理工作，负责实施全面设备质量管理和质量控制任务。、熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对医院设备进行全方位动态管理、应用分析等工作。掌握分管部门的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，组织设备项目进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和招标操作程序。定期对助理工程师和工程师的技能进行有计划的培训和考核并做好记录，重点培养其独立处理维修方面疑难问题的能力，并负责介绍和指导使用新技医修组高级工程师考核评分表项目考核内容配分自评考核小组评分工作态度1.出勤情况。工作日保持100%出勤率，否则评分依次递减，如100%为5分，99%为4分，98%为3分，97%为2分，96%为1分，95%及以下为0分。52.对待送修的科室人员态度友好，耐心听取设备的故障情况。53.工作认真负责，无科室投诉记录。受到书面表扬一次加5分，表扬一次加2分，投诉一次扣3分。54.积极主动完成上级领导布置的各项工作任务5工作能力1.对全院医疗设备的业务知识有深入了解，具备较高的维修水平，擅长维修各类医疗设备。82.设备维修好后能持续正常运行，返修率低。以护长评价的优、良、中、差，分别对应8分、6分、4分、3分。83.能负责好全院大型医疗设备的维修和保养工作，积极进行设备的性能改良和技术革新。84.熟悉医疗设备的用途和技术性能，能对设备进行产品综合调研比较。85.对工程师和助理工程师进行有计划的培训和考核，能培养其独立处理疑难维修问题的能力。8团队协作1.在日常生活中与同事相处友好，沟通交流多52.在维修工作中能相互帮助，交流维修技术53.面对疑难维修问题，能群策群力，为团队出谋献策54.参加业务培训后能共享所学到的知识5科研与学习1.积极发表论文，每年至少在省级刊物上发表1篇。62.积极参加相关的外出培训学习，每年至少一次，并汇总学习情况63.每月一次的业务学习，讲课有条理、重点突出，听课后能发表见解，对疑难问题主动分析研究。64.积极参与科研项目，对某