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文档简介

健身房员工守则及劳动合同健身房员工守则1.服从管理和监督作为员工，我们需要服从健身房的管理和监督。我们必须遵守健身房的规章制度，并且按照上级的指示完成工作。任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。2.保持良好形象我们作为健身房的员工，应该随时保持良好的形象。这包括穿着整洁的工作服，保持个人卫生和仪容仪表，以及友好、耐心地对待会员和其他员工。3.提供专业服务我们要以专业的态度和技能，为会员提供优质的健身指导和服务。我们需要时刻关注会员的需求，并及时解答他们的问题。同时，我们也需要不断学习和更新自己的知识，以保持对健身领域的了解和熟悉度。4.保护会员隐私作为健身房的员工，我们需要严格保护会员的隐私。我们不能将会员的个人信息泄露给任何外部人员，除非得到会员的明确同意或者在法律要求的情况下。5.维护设备和环境我们要认真维护健身房的设备和环境，确保会员在使用设备时的安全和舒适。如果发现设备有故障或者环境有问题，我们需要及时报告给上级，并尽快解决。健身房员工劳动合同1.合同期限本劳动合同自双方签署之日起生效，有效期为1年。双方同意本合同期满后，可以协商续签或者解除合同。2.工作职责根据健身房的安排，我们将担任健身教练的岗位，负责为健身房会员提供健身指导和服务。具体的工作职责将根据健身房的需要进行调整。3.工作时间我们每周工作时间为40小时，具体工作时间根据健身房的营业时间进行安排。如有需要，健身房可能会调整工作时间，请提前通知。双方同意按照国家相关法律和法规执行。4.薪资和福利我们的薪资和福利将根据健身房的规定进行发放。健身房将提供基本工资、加班补贴、节假日福利等。具体薪资和福利将在入职时和每年绩效考核后进行调整。5.保密协议作为健身房的员工，我们需要严守保密协议，不得将健身房的商业机密和会员信息泄露给任何外部人员。如违反保密协议，将会受到相应的法律和合同的处罚。6.解除合同双方同意，如因个人原因或者其他非合同约定的原因解除合同，需提前30天书面通知对方。如有严重

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