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文档简介

勤工俭学学生管理制度背景学生勤工俭学是指大学生在学业过程中，通过参加各种自愿性的勤工俭学活动来获取一定的经济收入，并提高自己的综合能力和素质。勤工俭学理念是贯彻“劳动教育”的实践，是帮助学生增加社会实践机会以提高自我素质教育方面的有效手段。在勤工俭学的过程中，其不仅仅是经济的支持，也是社会经验、职业素养等方面的提升。因此，在日常管理中，需要制定科学规范的勤工俭学学生管理制度，以保证其正常开展。目的本学生管理制度的目的是为了明确勤工俭学学生的权利和义务，规范学生勤工俭学活动的管理，推动勤工俭学事业的发展，并使广大同学在参与有偿劳动之时，进一步巩固德、智、体、美等各方面的素质，拓宽知识面，提高综合素质，增强自信心，积累社会经验。管理制度勤工俭学岗位的发布学校将于每学期初发布勤工俭学岗位招聘信息，并在校园网、学生办公室、教育办公室等公示栏上张贴。发布内容包括招聘单位名称、岗位名称、工作时间、岗位职责、薪酬待遇等。勤工俭学报名与选拔学生填写报名表，并进行所报岗位的面试或考核。学校按照岗位需求和学生能力、素质，综合考虑，择优录取，并进行公示。勤工俭学期限及薪酬勤工俭学学生每学期可申请一次，时间不超过6周；申请结束后，学生不能打破学校所定规则离岗。学生每周工作不超过10小时，日常生活、学业时间不受影响。勤工俭学学生的薪酬不低于当地最低工资标准。勤工俭学学生服务保障学校制定勤工俭学救助机制，对勤工俭学学生因故不能履行岗位职责的，予以保障，保证学生的权益。同时加强与用人单位的沟通协调，盯紧岗位工作状况，维护学生权益。勤工俭学学生管理和监督学校设立勤工俭学管理办公室，负责勤工俭学学生的管理和服务，开展勤工俭学学生的思想品德教育工作。同时，学校加大对勤工俭学学生的监督力度，严格管理，确保岗位的工作质量和学生的人身安全。勤工俭学学生事故处理学校将制定勤工俭学学生事故处理方案，对发生在岗位上的工伤事故等进行处理。同时，学生岗位不当或违纪违法，学校将依据校规校纪予以处理。结语勤工俭学是学校开展德育工作、强化学生思想意识的有效途径。制定科学合理的勤工俭学学生管理制度，对于保证其正常、健康发展

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