中学人事秘书岗位职责范本_第1页
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文档简介

第页共页中学人事秘书岗位职责范本作为中学人事秘书，你的职责将涉及以下方面：1.人员招聘与录用-根据学校的人员需求，制定并执行招聘计划。-编写招聘广告，发布在合适的媒体上，与招聘渠道合作，寻找合适的候选人。-筛选简历，组织面试，并参与面试官的选拔过程。-协助完成入职手续和相关文件的准备工作。-跟进新员工的招聘和入职流程，确保他们顺利适应工作环境。2.人事档案管理-负责建立和维护中学员工的人事档案，包括员工的个人信息、合同、奖惩记录等。-负责档案的归档和整理，确保档案的完整性和机密性。-根据需要提供员工的档案信息和报告。3.员工合同管理-负责员工合同的签订、变更和解除，确保合同的合法合规。-跟进合同的到期提醒和续签事宜。-维护合同档案，及时更新合同的变更和解除信息。4.员工福利管理-负责员工的福利待遇和福利政策的执行，包括工资、社会保险、公积金等。-协助处理员工的请假和加班申请，确保合理的工作时间和休假制度。-解答员工对福利政策的疑问，并及时处理员工的投诉和纠纷。5.绩效考核与培训-协助进行员工绩效考核，收集和整理员工的绩效数据。-根据绩效评估结果，参与员工的薪酬调整、晋升和奖惩决策。-组织并参与员工培训和发展计划，帮助员工提高工作技能和专业素养。6.劳动关系管理-跟进劳动法律法规的变化，及时调整学校的人事管理政策和制度。-协助处理员工的劳动纠纷和投诉，维护良好的劳动关系。7.办公室行政工作-协助管理办公室日常工作，包括文件管理、办公用品采购等。-跟进部门预算和费用支出，确保支出的合理性和预算的执行。以上是中学人事秘书岗位的职责范本，不同学校的需求可能会有所不同，你需要根据实际情况进行适当调整和拓展。此外，作为人事秘书，你还需要

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