水利工程设计师专业职业生涯规划书

职业生涯规划方案自我认知个人性格:我是一个乐观开朗，善于人际沟通交流，具备很强的团队合作精神，有较强的组织、协调、沟通、及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。擅长工作:在工作中我是一个踏实肯干，能吃苦，有上进心的人；长期坚守水利工程设计工作一线，实干经验丰富，多个项目的项目负责人；作为项目负责人做过地下水压采、水库除险加固、河道治理、引黄灌区节水工程、蓄水安全鉴定等工作。核心竞争力:激情敬业、对工作的持续热爱将是我的第一竞争力；持续学习，保持良好的学习习惯，提升自身的专业能力和项目管理能力；团队合作能力，保持良好的人际关系，工作中互相理解、帮助。自我不足:专业能力需要持续提升，过于拘谨，不善于随机应变；对一些小事过于敏感，自我意识责任心过强，容易导致情绪化。在未来，我将继续发扬优势，积极进取，深耕工作一线，努力改变劣势，在工作中努力完善知识结构，拓宽工作范围，长期进行实践工作的总结，丰富自己的岗位阅历。将现在的短板，未来将提升到的长处。成为个人综合实力体现的一部分。职业认知发展方向：从水利工程设计师到技术总工，未来10年我的发展方向技术总监。技术总监职责：负责公司水利行业相关项目的技术指导、项目实施等相关工作；负责公司水利项目的总体规划，能根据客户要求，提供项目解决方案并组织实施；负责把握水利行业技术发展方向，为公司水利行业业务拓展与布局提供参考；完成公司安排的其他工作。需要具备的能力：熟悉河（湖）长制相关工作内容，对水利行业相关政策及项目实施流程熟悉；对水资源论证、水土保持、行洪论证与河道稳定评价、采砂规划等水利行业相关报告的编制及业务流程较为熟悉；具备良好的职业操守，良好的团队合作精神和沟通表达能力，有较强的工作责任心和解决实际问题的能力；善于沟通和协调，具有人际交往的能力，可独立开展工作。目标确立通过自我认知和职业认知；确定自己的职业目标是技术总监；确定目标之后，我会总的采取一系列的措施来提高自己的能力；首先是获取相关的资格证书，其次是合理安排和利用时间，提高自己的工作效率；工作中，认真学习业务知识，不断的更新知识结构，坚持干与学相结合；做到在实践中学习，在学习新知识后，积极应用到实践中去。计划实施阶段目标：短期目标：争取在1-2年内能够独当一面，技能扎实，综合能力突出；中期目标：3-5年全面发展，有专业特长，涉略广泛，成为公司骨干，成为技术总工独当一面；长期目标：10年内晋升技术总监，不断进行实践总结，专业技术精通、岗位阅历丰富、管理能力突出的复合型人才。行动计划：我的行动SMART规划类别具体行动计划行动目标时间节点素质模型知识经验夯实基本功，将公司业务分模块学习多去涉猎行业领先做法，并合理运用到平时的工作中结识专家，汲取营养，做到专业至精。专业人才202207个人素质多阅读心理学、社会学、西方经济学等相关书籍；注重情绪健康，提升抗压能力，多问、多学、多积累，自己总结规律和套路，每日，每周，每月，不定期复盘。完成相关知识的储备，持续提升202207能力模型业务能力养成良好的工作习惯，精简复述上司交待的工作，关注要素：地点、涉及人物、事件、大致流程，时间；将积累的专业经验和综合能力全面运用到工作中。取得相关证书，养成良好的工作习惯202212领导力多去思考，如果有一天我做到了这个位置，我会如何管理他人以及管理自己照顾其他人的情绪，严于律己，宽以待人。独立对接各相关部门做项目，提高管理经验。培养管理和领导能力202207职业精神积极主动汇报工作，很好的完成对上司工作的支持；树立有为才能有位的观念，多思考工作，少揣测动机。能发现问题更要解决问题202207第五章反馈修正关于评估反馈，主要是评估内容、时间上的把握和规划的调整。在工作和学习中，难免会受到各种因素的影响。在时间