办公楼保安工作流程(六篇)

第页共页办公楼保安工作流程(六篇)办公楼保安工作流程篇一为保障公司办公楼人员及财产平安，提升公司平安保卫工作程度，特制定门卫岗位详细职责。一、工作职责〔一〕门卫岗位实行24小时值班制度。〔二〕班前8小时、上班期间不得饮酒。〔三〕在岗期间要穿着整齐，不得穿短裤、背心上岗。〔四〕坚守岗位，不得串岗、离岗、睡岗，有事请假，未经领导批准，不得私自外出，并在交班前填好交接记录表。〔五〕在岗期间不得在值班室内从事各类与工作无关的活动。〔六〕做好节假日期间值班工作，按时向上级部门汇报公司当天平安消费情况，并完成领导交办的其它工作任务。〔七〕熟悉公司区域环境，理解周边情况，做好公司区域巡逻检查工作。确保公司正门无人员聚集现象，如发现特殊情况，及时通知公司有关部室。要保持警觉，以防失窃等各类平安事件发生。〔八〕班前要清扫值班室及办公楼周边环境卫生，并将物品摆放整齐。〔九〕负责公司停车场车辆管理工作，确保自行车、电动车及外来车辆在指定区域按秩序停放。公司正门处不得停放任何车辆或堆放物品〔装货出运的车辆除外〕。〔十〕认真负责报纸、书信、汇款单、包裹收发工作，不得丧失。〔十一〕对于来访人员，须先同接待人联络确认，进展登记，方可放行。〔十二〕认真填写来客登记单，登记单必须收回并妥善保管做好存档。〔十三〕按时交接班，认真填写交接班记录。汇款单、挂号信、包裹单、存放物等要填写、交接清楚。〔十四〕休息日、节假日要严格控制人员进入，严禁非工作人员单独进入办公楼。〔十五〕严禁宠物进入办公楼。〔十六〕严禁产品推销等闲杂人员进入办公楼。〔十七〕对于将公共设备带出办公楼的非工作人员，必须由相关部室人员陪同，并出具书面手续。〔十八〕值夜班人员要保持清醒，及时关闭大门，对于加班人员，做到随到随开。〔十九〕每日19点以后，要对办公楼进展每小时巡检。〔二十〕因玩忽职守导致公司平安保卫工作出现问题的，严肃追究有关值班人员责任。二、违规处分门卫必须认真履行以上职责，对违背规定的，按照以下条款进展处分。〔一〕对于违背前十条规定的，给予相关责任人50元经济处分。〔二〕对于违背第四条规定，串岗或离岗超过30分钟的，按旷工一日处理。〔三〕对于违背第十一至十六条规定的，给予相关责任人100元经济处分。〔四〕对于违背第十七条规定并造成损失的，赔偿损失。情节严重的，给予行政处分或追究法律责任。〔五〕对于违背第十八、十九条规定的，给予相关责任人200元经济处分。〔六〕对于违背规定两次以上，且经劝诫工作没有改良的，进展下岗学习。学习期间只发根本生活费用，待培训合格后上岗。公司平安保卫科二○一二年九月二十八日篇二：写字楼保安职责保安岗位职责1.维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。2.加强对重点部位的治安防范，前台保安主要负责来客的类别梳理登记和物品出门的管理；快递人员〔快递的除dhl、ems和捷特之外〕要在保安处联络接收人，保安要把这些人圈定在一个固定的范围内，制止其到处乱串；早晚要向上下班进出电梯的员工问好；维持前台的秩序，防止前台人员拥挤。3.加强防火意识，定期检查消防设施，消除火灾隐患。4.确保下班后无人加班楼层门窗锁好。5.工作日20：30以后〔节假日全天〕要登记加班人员信息，〔见加班人员登记表〕一定要把人员、公司名称登记清楚。6.妥善保管配发的安保器械及装备，不得丧失损坏，确保对讲机24小时开通，不得以没电为由。7.正确详尽的填写值班日志、物品持出表、交班记录表、访客登记表，夜间巡逻表，必须对当天的工作做好笔录,办理交接手续时应双方签字,否那么将按时间段追究事故责任。〔要求保安人员在晚上12：00之前每隔2小时巡视一次办公区，12：00之后每隔3小时巡视办公区〕8.保安人员应做到：1〕服从主管的工作安排，并服从临时调配，加强组织纪律性，遇事勤请示、上报；2〕坚守岗位，恪尽职守，不脱岗、不睡觉、不闲聊；3〕明辨是非，保持警觉，遇到问题及时解决，对周边情况仔细观察；4〕遵守制度，文明效劳，注意工作方法、着装整洁、态度和气；5〕坚持原那么，机动灵敏，做到反映情况快，解决问题快；6〕不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留、不能触犯个人隐私权。9完成公司领导临时交办的其他任务。10遇有紧急情况或突发事件，应做好应急处理并及时向公司领导汇报。11保安手中的钥匙一定要保管好〔只有一套〕，假设丧失，由保安换新锁，下班后把门，特别是平安出口门锁好。14楼内保安主要负责巡逻，关注办公场所的硬件设施和办公区内流动的外来人员，如发现问题，及时通知行政部。15公司领导会不定期抽查保安的工作情况，发现不合标准的，当场告知本人，严重的通知保安队长，采取相应处分措施。16惩罚制度：1)如发如今岗时脱岗、睡觉、闲聊、看书，扣除200元工资；2)如发现不按时巡视办公区，扣除200元工资；3)发现迟到早退，每迟到或早退一次，按旷工半天处理；4)接班人未到，交班人不得离岗，否那么由此产生的一切后果由交班人负责；5)造成员工人身伤害、公司财产损失，或者严重威胁员工人身平安、公司财产平安或者公共平安的，对当值保安给予相应的经济处分，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任6)加班登记表要每天登记，节假日更要登记清楚，如发现乱登记及不登记现象时，警告一次，下次扣除当月保安费的10%。前台保安是对外的形象，一定要保持好精神相貌，前台秩序维持不好时，警告一次，下次扣除当月保安费的10%7)巡逻保安制止长时间坐在4层岗位，办公区一定经常巡视，分重点的巡视，每次巡逻完毕要及时反应到我这里，〔即使没有问题也要报告〕关注办公区的平安问题，如发生意外事件及时通知公司领导，处理问题要迅速8)交接班一定要清楚，把交接的事项交待清楚，如交待不清时，追究上一班人员的责任9)我们会抽查保安的工作情况，并记录在案，双方确认，如发现不合要求的，扣除一定数额的保安费篇三：新办公楼保卫岗位职责保卫队长在工程经理直接领导下工作，担负效劳工程区域内的治安保卫、消防、车辆停放、人员进出及交通秩序管理等日常工作，其主要职责如下：一、全面负责效劳工程区的平安防范工作，协助公卫机关搞好治安保卫工作，防止治安案件的发生。二、负责效劳工程责任区的防火、救灾工作和处理工程内突发事件。三、负责责任区内的交通秩序和车辆停放的管理，杜绝乱停乱放行为。四、负责保卫队的内部建立，严格执行有关保卫管理制度。五、制订责任区保卫年度、月度、每周的工作方案。并组织施行、检查工作完成情况。六、经常组织保卫员进展业务技能培训、公司制度学习和思想教育，并按工作标准组织对保卫员工作完成情况进展考评。七、协助其它部门做好责任区的物业管理相关工作。八、按时完成上级交办的其它工作。工作标准及要求一、以身作那么，遵守公司各项管理制度，大胆管理，严格要求，不循私情。二、白天应每小时检查一次各工作岗位的工作情况，发现问题要及时纠正或处理。三、每周深夜查哨不少于二次。四、参加各班的班前会，点评工作情况，检查班前会执行制度情况，抽检班长或保卫员对工作职责熟悉情况。五、组织保卫队员演练应急方案，使每个队员都能牢记每个方案的动作程序，以备急时之需。六、督导队员遵守公司各项规章制度，认真履行岗位工作职责，严格执行责任区管理制度和工作程序。七、严抓队伍作风纪律，礼节礼貌，训练和内务卫生。八、狠抓工作落实〔如大门查证、物品出门检查、外来人员、车辆出入核实及登记，车辆通行、停放秩序和治安巡逻等〕，确保公司制度、工作程序得到有效执行。查看是否按规定时间在巡逻等，礼节礼貌是否执行到位。九、方案、组织每年的军事、消防、业务训练，并对每个训练科目进展考核，记录每人成绩。十、带着队中广泛开展学雷锋做好事的活动。十一、做好工作记录，登记好人好事和各类事故，深化基层理解情况，总结经历教训，不断改良工作方式。十二、每周六检查一次内务卫生，并进展考核评比。十三、每两周召开一次队务会，听取队员对工作的意见和建议，总结工作情况。十四、发现保卫违纪或未认真履行职责，应及时指出和处理。保卫班长在保卫队长的领导下工作，负责本班详细工作安排和管理，其主要职责如下：一、详细负责班内工作安排、检查催促及管理。二、负责班内军事训练、作风纪律、内务卫生、礼节礼貌等工作的学习培训、落实，检查催促及管理教育。三、负责当班时责任区的治安防范，车辆进出及停放管理，防火、救急工作。四、协助队长处理突发事件和其它工作。五、按时完成上级交办的其它工作任务。工作要求及标准一、模范带头，身先士卒，坚持原那么，大胆管理。二、组织召开每天的班前会和下班前的讲评，内容按《公安局物业效劳处班前会制度》执行。三、当班时间内责任区内不定期巡查，检查、催促各岗的工作情况，纠正错误，处理未履行工作职责，不按程序办事及其它违背公司管理制度的当班保安人员。四、组织队员学习业务知识，加强思想教育，提倡队员文明执勤，礼貌待人，进步效劳质量。五、每周六下午组织召开班务会，总结一周的工作情况，表彰先进，批评缺乏。六、组织队员认真学习和演练应急方案，时刻保持高度警觉，做到闻警即动，临危不乱。七、帮助队员处理其处理不了的问题。八、以身作那么，带着队员广泛开展学雷锋，做好事活动。监控值班员岗位职责一、负责24小时不连续监控物业责任区域内各部位、重点部门、过往人员和车辆出入情况；二、做好监控工作记录，发现问题及时通报处理，及时做好录像保存备案工作，并及时向上级领导报告。三、负责监控室内各系统设备的运行记录。四、负责接听业主打来的求助、报修或投诉，作好详细记录后，根据求助、报修或投诉内容及时联络相关部门人员前往处理；五、认真履行值班登记制度，工作中发生、处理各种情况应做详细记录，重大事件迅速向上级领导汇报。六、严格执行保密制度，不该说的一律不说，对于调取监控录像的恳求，监控员须经工程经理批准前方可调取。未经批准，任何人不得私自调取或帮助别人调取监控录像资料。七、认真做好值班记录及交接班工作。八、按时完成上级临时交办的其它工作。工作要求及标准一、须按规定班次上、下班，每班提早10分钟进展交接班，认真查看交接班记录并清点值勤器械，遗留问题须说明清楚并签名。二、上班时，仪表端正、着装整齐、佩带齐全、精神饱满。三、看好、管好、用好监控设施、设备，定期进展保养，如有损坏，应及时报告，确保监控设备可以正常运行。四、监控室严禁闲杂人员进入、逗留，制止在室内交谈、吸烟、玩耍、打闹。五、监控好大楼周围、小区责任区内行驶的车辆，并指挥巡逻岗看管好大楼周围、小区内的车辆，防止交通阻塞、车辆乱停乱放，防止盗窃、破坏车辆事件的发生。六、值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可分开。七、值勤中不擅离岗位，不看书、看报、吸烟、打或从事与工作无关的一切事情。八、监控人员应保护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作规程，确保监控系统的正常运作。九、制止在监控室聊天、玩游戏，按操作规程使用，不得随意拆装、关闭设备，做好设备日常维护保养，保持室内卫生清洁。十、严格保守机密，不在监控室以外的场所议论有关录像的内容。十一、值勤中玩忽职守，不负责任造成损失的要追究当班人员的经济责任和法律责任。十二、协助解决业主遇到的困难，如有重大突发危害性事故发生，应立即处理并上报告。新大楼大门、大厅值班员岗位职责一、维持大门口的正常秩序，保障通道畅通，做好卫全防范；二、认真做好外来人员、车辆的询查、验证、登记工作，制止闲杂人员进入大楼；三、对出入大楼的大件物件进展验查确认，发现可疑人员，及时进展盘查并处理；四、负责应急处理并报告岗位区域内发生的突发事件；五、协助其它岗位保卫人员做好相关工作；六、负责值班岗位周围的清洁卫生工作；七、完成效劳处和班、队长安排的其它工作任务；八、认真做好值班记录及交接班工作。工作要求及标准一、着装整齐、佩带齐全、仪表端正、精神饱满，每班提早10分钟进展交接班，认真查看交班记录并清点____，遗留问题须说明清楚并签名。二、严格执行每日7：40-12：10、14：10-17：30跨立站岗执勤制度，保持良好的精神风貌，严格执行有关保卫制度，积极完成值班任务。三、大楼大门白天将进口伸缩门翻开1.5米，供行人及电动车进出大院，晚上22：00关闭；大厅每天晚22：00后关闭后门。四、讲文明、讲礼貌，热情对待来客咨询，耐心宣传、劝导来访人员遵守机关的各项工作制度；制止外来车辆在大门区域内停放。五、注意礼节，每日第一次遇见甲方或公司领导时应敬礼；询问别人前后须敬礼，并标准执勤用语〔你好、请、对不起、谢谢〕；有礼貌的答复他们的询问。六、在日常工作中，要经常进展卫全防范检查，积极协同巡逻保卫工作，发现不平安因素要及时报告班、队长或效劳处经理。七、在执勤或护卫的区域、场所遇到突发事件时，要迅速把紧出入口，保护现场，维护现场秩序，并立即向相关部门报告。如遇正在作案现场，应及时制止，协助抓获处置。八、夜间值班时每小时向监控室报岗一次。九、自觉遵守规定，不迟到、不早退、不擅离岗位，不做与值班内容无关的事，发现问题迅速处理，并及时报告班长、队长或效劳处经理。十、保护值班岗位的执勤用品，保证执勤用品的正常使用；交班前15分钟做好岗位清洁卫生，整理好执勤用品，认真填写好值班记录，按规定交接班。新大楼巡逻值班员岗位职责一、负责大楼各楼层、车库、大门及其周边区域的治卫巡查工作；实行24小时监控巡查，保障公安局办公大楼正常工作秩序。二、负责大楼车辆停放秩序管理和督导；三、制止巡逻区域内的打架、斗殴、治安、刑事案件的发生，突发案件立即向班长、队长或服务处汇报。四、指挥并监视好大楼周围交通秩序，防止交通阻塞、车辆乱停乱放、盗窃及破坏车辆事件的发生；车库进出通道及大楼两侧通道制止停放车辆。五、每月进展一次消防设施完损情况检查，及时消除火灾隐患，发现工程设备、清洁卫生、消防平安等方面的问题应及时向有关部门反映，并跟踪处理。六、认真履行值班登记制度，记录值班中发生的各种情况，交班时责任明确，必须定时向班长汇报巡逻情况。七、积极协助其它岗位处理相关事宜，如有重大突发性、危害性事故发生，要立即处理和汇报。八、认真做好值班记录及交接班工作。九、按时完成上级临时交办的其它工作。工作要求及标准一、着装整齐、佩带齐全、仪表端正、精神饱满，每班提早10分钟进展交接班，认真查看交班记录并清点____，遗留问题须说明清楚并签名。二、当班时必须进步警觉，监守岗位，认真巡查大楼各楼层。严格执行24小时监控巡查，每90分钟巡视一圈制度，按时到各巡逻点及监控室打点签到；夜间值班时每小时向监控室报岗一次。三、对大楼周边乱停乱放的车辆采取贴条提示，要求其按位有序停放。四、巡逻中须认真巡视，不留死角，要注意查看是否有不平安因素，防止不平安事故发生，特别是非工作时间更要做好大楼内设备、设施的防盗、防破坏工作。发现问题及时处理和报告。遇到可疑人员时须跟踪、检查其证件，并立即将其带离大楼，并送出大门。五、注意礼节，文明执勤，每日第一次遇见甲方或公司领导时应敬礼；询问别人前后须敬礼，并标准执勤用语〔你好、请、对不起、谢谢〕；有礼貌的答复别人的询问。六、如有楼层进展装修时，每班不少于一次对公共设施及装修现场检查，内容包括：电梯、扶手、电表箱、灭火器、吸烟、电使用、出入证、开工证、动火证等工作进展检查登记，对装修工地不按装修管理规定而乱开洞、拆墙、乱拉电线等行为进展阻止，并及时向班长、队长或效劳处汇报，防止破坏构造和火灾发生，对装修运料时巡逻岗要进展监管，确保电梯不受损坏。七、在大楼内搬动大型物品，形迹可疑者，要检查证件并登记，防止盗窃行为。八、制止在大楼内大声喧哗、制造噪音而影响别人正常工作的行为。九、定期检查消防设施是否完好，及时消除火灾隐患，发现工程设备、清洁卫生、消防卫全等方面的问题应及时向有关部门反映，并跟踪处理。十、随时与各岗位保持联络。接到监控室或业主报警，立即跑步赶到现场，理解情况，正确处理，并及时向班长、队长或效劳处汇报。十一、执行监控室、效劳处领导的临时工作调度和安排。办公楼保安工作流程篇二第一编各级岗位职责一、总经理岗位职责1、按照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进展决策，全面主持公司日常经营管理工作。2、调查理解保安、劳务效劳市场行情，制定本公司的开展思路和决策，开拓市场，促进公司开展，代表公司对外处理业务，承当民事责任。3、按照高效、精简的原那么，科学编制公司行政____，选拔、聘任公司的中层领导干部。4、制定年度工作方案和目的，组织施行年度经营方案。5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心保护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调发动工的工作积极性。7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。9、完成上级主管行政机关交办的工作。二、党支部书记〔副书记〕岗位职责1、在党总支的领导下，负责召集支部委员会和支部党员大会，认真贯彻执行党的道路、方针、政策和上级的决议、指示。组织本单位员工努力学____的创新理论和业务专业技术知识。2、以主要精力抓好党的组织建立和思想建立，做好党员的教育和入党积极分子的培养、考察、开展工作，按时向党员大会汇报工作，负责办理党员组织关系的转接，收缴党费。3、带头执行民主集中制，搞好领导班子的建立和团结，使党支部成为本单位的核心力量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。4、检查支部工作方案和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。5、经常对职工进展纪律教育、法制教育、公司规章制度教育，把员工培养成适应开展需要的“四有”新人。6、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和，充分发挥支部委员会的集体领导作用。7、深化班组，调查研究，解决员工中存在的各种思想问题，抓好典型，及时推广先进经历，调动全体员工积极性，确保本单位各项工作任务的完成。三、政治委员岗位职责1、在党支部领导下，认真贯彻执行党的道路方针政策及《保安效劳管理条例》、《公安机关关于施行保安效劳条例方法》的条款、条例。2、抓好党风廉政建立工作，确保党风廉政建立责任制的落实，树立保安队伍良好形象。3、负责党务工作，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。4、认真组织员工培训及政治理论，法律、法规的学习，加强保安业务知识学习及训练，进步保安员的整体思想素质和业务素质。5、做好本公司员工的思想政治教育工作，充分调动积极性、主动性、自觉性，加强精神文明建立。6、抓好全公司员工队伍目的管理、考核以及各项规章制度的落实，保证各项任务的完成。7、关心员工的思想、工作和生活情况，主动帮助解决实际困难，加强凝聚力建立。8、协助总经理抓好行政管理，加强保安队伍作风纪律的监管工作，查处在保安队伍中发生的违法违纪问题。9、完成总经理分管的其他各项工作和任务。四、工会____岗位职责工会____在公司党支部和总经理的领导下，详细履行以下职责：1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。2、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。3、指导开展与工会相关的调查、问卷，掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和总经理汇报或提出建议。4、协助党组织和总经理每一时期中心任务的展开，及时开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力。5、审批年度工会活动方案及每次活动的方案与预算，主持重要的、重大的或综合性工会活动。6、主管公司工会的____、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监视工作。7、协助公司党支部和上级团组织装备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进展检查、监视、考核和培训。8、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理睬员或员工的投诉，维护员工合法权益。9、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和蔼后处理工作。10、负责完成总经理临时交办的其他任务。五、业务副总经理岗位职责1、全面负责公司开展规划、业务管理及市场拓展工作，在总经理外出时，代行总经理处置并协调公司业务管理的相关事宜。2、掌握市场动态，并积极、有效地开拓新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司的市场占有率。3、搞好市场的预测和调研，根据公司整体规划，制定市场拓展方案，为公司经营管理出谋划策。4、负责业务洽谈，业务合同和协议的草拟。5、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作。6、及时理解有关效劳工作的反应信息、经常走访客户，实在掌握客户真正需求。7、制定公司中、长期业务开展方案，经常向总经理汇报业务开展及管理情况。8、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务本钱。9、每月对业务市场进展分析^p，寻找制定下一步业务量提升方案和新业务时机点切入策略。10、按时完成总经理交办的其他工作。六、行政部部长岗位职责1、全面负责公司日常行政管理工作，在总经理外出时，代行总经理处置并协调行政管理有关事宜。2、落实各岗位责任制和工作标准，亲密各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作方案和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量。4、组织搜集和理解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。5、负责召集公司办公会议，检查催促公司领导布置的各项工作落实情况。6、制定薪酬制度、设计薪酬方案，计算和审核员工薪酬。7、根据企业开展目的和方案，与其他各职能部门共同制定绩效考评方案。8、负责公司机关员工考勤、卫生督察及公司印章、资质、劳务合同及有关文件的管理；负责办公用品的登记、发放等工作。9、负责组织公司管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作。10、根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。11、按时完成总经理交办的其他工作。七、保安部部长岗位职责1、全面负保安的日常管理和队伍教育工作，根据保安效劳合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。2、建立健全保安部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和效劳质量。3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。4、走访客户单位、理解客户单位对保安效劳工作的意见，提出整改意见和方法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。5、领导、催促、检查、指导、协调各岗点的业务工作，搞好内部团结。6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好先进典型。7、负责管理、检查、督办效劳费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。8、全面理解和掌握保安部整体工作情况，制定全年或阶段性工作方案，并组织施行。9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。11、完成总经理交办的其他工作任务。八、保安部教诲员岗位职责1、在党支部领导下，认真贯彻执行党的道路方针政策及《保安效劳管理条例》、《公安机关关于施行保安效劳条例方法》的条款、条例。2、抓好党风廉政建立工作，确保党风廉政建立责任制的落实，树立保安队伍良好形象。3、负责党务工作，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。4、认真组织保安培训及政治理论，法律、法规的学习，加强保安业务知识学习及训练，进步保安员的整体思想素质和业务素质。5、做好本公司保安员的思想政治教育工作，充分调动保安员积极性、主动性、自觉性，加强精神文明建立。6、抓好全公司保安队伍目的管理、考核以及各项规章制度的落实，保证各项任务的完成。7、关心保安员队伍的思想、工作和生活情况，主动帮助解决实际困难，加强凝聚力建立。8、配合保安部抓好行政管理，加强保安队伍纪律作风的监管工作，查处在保安队伍中发生的违法违纪问题。9、坚决与党支部保持一致，并协助党支部书记经常性组织保安队伍学习，促进保安队伍思想进步工作。10、完成总经理交办的各项工作和任务。九、培训中心主任岗位职责1、在公司总经理的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。2、努力提升自我，认真学习，精通业务，以适应培训工作的需要。3、按照公司培训方案和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、员工业务知识、职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联络实际的原那么，确保培训质量。4、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力进步新员工军事、业务素质。5、培训要采取岗前培训、在职培训、集中培训等方式，培训期间要灵敏组织、严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生和确保员工的思想稳定。6、要细致理解新员工的特点、个性，考察每名新员工的适应才能，及时向总经理提出使用建议，为总经理合理安排岗位当好参谋。7、认真及时的做好新员工的身体检查工作，对不合格的新员工要及时发现、及时向有关部门报告。8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。9、积极完成总经理交办的其他工作任务。十、劳务部部长岗位职责1、主持劳务部全面工作,建立和维护客户关系，提升客户效劳品质,探究客户效劳新形式。2、掌握市场动态，并积极、有效地开拓新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司的市场占有率。3、负责编制劳务派遣效劳流程和相关制度标准，创新劳务派遣管理形式,打造客户效劳管理的形式和品牌。4、负责建立良好的客户和派遣员工关系，积极做好客服企业、派遣员工协调、沟通效劳的工作；定期进展客户满意度调查，不断提升客户满意度；负责定期对派遣员工开展培训、组织活动，帮助员工解决问题，进步员工的稳定性，控制员工的离任率。5、负责建立良好的外部环境，协调工商、税务、劳动就业等有关职能部门的友好关系。6、负责处理客户投诉工作，负责客户及派遣员工的突发事件和危机事件的处理。7、负责新员工入职培训，不断进步员工业务素质，促进整个团队的提升与开展。8、配合人资专责做好员工岗前培训、在岗培训工作，制定培训方案，完成培训任务，向公司提供培训方案及考核结果。9、负责劳务派遣人员相关资料和档案的建立和管理。10、按照财务有关规定，履行会计职责。11、按时完成总经理交办的其他工作。十一、人资专责岗位职责人资专责在行政部部长的领导和指导下开展工作，详细履行以下职责：1、根据本公司的业务开展要求，在工作调查和职位分析^p的根底上，分析^p公司人力资现状和将来一段时间内人力资的供需情况，编制公司人力资规划及详细的施行方法；调研现有的各种人力资供给与空缺情况。2、制定招聘方案，发布招聘广告，确定人员招聘类别、数量、渠道；搜集、挑选应聘信息，组织面试、甄选和录用，评价招聘结果，改良招聘工作。3、将招聘的人员根据方案安排到相应的岗位上，建立人事管理档案。4、负责办理员工的入职、调动、离任等手续。5、负责员工劳动合同的签订、备案、续签、终止、解除手续和劳动合同资料的存档管理。6、按时、准确、积极办理员工的养老、失业和工伤保险，做到不误时误事。7、根据公司开展要求设计、制定、评估、调整各部门职能，与各部门配合做好工作分析^p、岗位设置、人员编制的工作。8、制定员工岗前培训、在岗培训方案，催促完成培训任务，汇总培训结果。9、按时完成总经理、行政部部长交办的其他工作。十二、会计岗位职责1、会计在总经理的领导下开展财务工作。2、根据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。3、要以实际发生的经济业务为根据，记帐、算帐、•报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。4、严把效劳费及其他费用回收及支出的账目管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。5、认真制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要标准有序。6、认真核算与发放员工工资，及时对财务数据进展统计上报，做到详细、准确、无过失。7、按照有关法规，认真及时处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，防止遭受无谓损失。8、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原那么。9、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章。10、按时完成总经理交办的其他工作。十三、出纳岗位职责1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。2、现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度要求办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用处、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监视支票的收回情况。5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。6、收付现金双方必须当面点清，防止发生过失。7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丧失。8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。10、对领导交与的其他事务按规定办理。十四、保管岗位职责1、认真执行公司财产保管和分发物品的各项规定，坚持原那么，保证供给，努力做好本职工作。2、物资购进入库，要认真验收质量，并分别登记入帐，做到物帐相符，防止过失。3、添购各种物品要有方案，要精打细算，并注意节约使用，既要有一定数量的库存，又要防止积压浪费。4、管好各类物品器材，做到分类存放，整齐干净，注意经常查库，防止霉坏变质。5、发出物品器材须经总经理批准，按规定办好领用手续，做到帐目清楚，有据可查。重要物品外借需经总经理批准。6、定期盘库结算，并及时向总经理汇报。7、按时完成公司总经理交办的其他工作。十五、保安中队长岗位职责1、在保安部部长领导下，负责本中队的日常管理工作，标准执行各项规章制度，严格组织纪律，带着队员做好各岗点保安效劳工作。2、亲密与客户单位联络，主动征求意见，改良工作作风，努力进步效劳质量。3、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。4、加强勤务检查与督察，发现问题及时纠正、解决，确保平安，对不平安隐患及时报告客户单位，并提出整改意见。5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，进步队员的政治业务素质。6、协助保安部收回保安效劳费。7、完成领导交办的其他工作任务。十六、保安班长岗位职责1、在保安部和中队长的领导下，负责本班〔岗点〕的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带着全班完成各项勤务工作任务。2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的平安。3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，进步队伍责质。4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，进步效劳质量。5、检查保安效劳范围的平安设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。7、完成领导交办的其他工作任务。十七、保安员岗位职责1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。2、根据保安效劳合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。制止未经答应的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序，严防违法犯罪人员进入效劳区进展破坏活动。3、严格执行客户单位的管理标准和规章制度，对出入责任区的人员车辆及所携带装载的物品进展验证、检查，严防客户单位物资流失。4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾害事故等平安防范检查，发现和消除平安隐患，向客户单位提出口头和书面整改意见。5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故，要保护好现场或证人，维护现场秩序，协助公安机关开展调查工作。6、遇有违法犯罪和扰乱客户单位消费生活秩序和社会治安秩序的行为，要采取坚决措施予以劝阻和制止。7、对发现有杀人、放火、抢劫、盗窃等犯罪的嫌疑人要及时报告公安机关，并设法将其控制，不让逃跑或抓获扭送到公安机关处理。8、执勤时，要高度警觉，严守岗位，履行职责要机智英勇。9、服从命令，听从指挥，着装整洁，文明执勤，礼貌待人，尊敬领导，团结同志，保持良好形象。10、积极参加军事业务训练和政治文化学习，不断进步自身素质和执勤才能。11、保护保安装备和客户单位公用设施，不随意动用与执勤无关的各种设施。12、认真填写工作日志，如实记录当班期间所发生的事情，如领导检查、人员来访等。办公楼保安工作流程篇三篇1：公司办公楼门卫工作职责(网)************公司办公楼门卫工作职责为保障公司办公楼人员及财产平安，提升公司平安保卫工作程度，特制定门卫岗位详细职责。一、工作职责〔一〕门卫岗位实行24小时值班制度。〔二〕班前8小时、上班期间不得饮酒。〔三〕在岗期间要穿着整齐，不得穿短裤、背心上岗。〔四〕坚守岗位，不得串岗、离岗、睡岗，有事请假，未经领导批准，不得私自外出，并在交班前填好交接记录表。〔五〕在岗期间不得在值班室内从事各类与工作无关的活动。〔六〕做好节假日期间值班工作，按时向上级部门汇报公司当天平安消费情况，并完成领导交办的其它工作任务。〔七〕熟悉公司区域环境，理解周边情况，做好公司区域巡逻检查工作。确保公司正门无人员聚集现象，如发现特殊情况，及时通知公司有关部室。要保持警觉，以防失窃等各类平安事件发生。〔八〕班前要清扫值班室及办公楼周边环境卫生，并将物品摆放整齐。〔九〕负责公司停车场车辆管理工作，确保自行车、电动车及外来车辆在指定区域按秩序停放。公司正门处不得停放任何车辆或堆放物品〔装货出运的车辆除外〕。〔十〕认真负责报纸、书信、汇款单、包裹收发工作，不得丧失。〔十一〕对于来访人员，须先同接待人联络确认，进展登记，方可放行。〔十二〕认真填写来客登记单，登记单必须收回并妥善保管做好存档。〔十三〕按时交接班，认真填写交接班记录。汇款单、挂号信、包裹单、存放物等要填写、交接清楚。〔十四〕休息日、节假日要严格控制人员进入，严禁非工作人员单独进入办公楼。〔十五〕严禁宠物进入办公楼。〔十六〕严禁产品推销等闲杂人员进入办公楼。〔十七〕对于将公共设备带出办公楼的非工作人员，必须由相关部室人员陪同，并出具书面手续。〔十八〕值夜班人员要保持清醒，及时关闭大门，对于加班人员，做到随到随开。〔十九〕每日19点以后，要对办公楼进展每小时巡检。〔二十〕因玩忽职守导致公司平安保卫工作出现问题的，严肃追究有关值班人员责任。二、违规处分门卫必须认真履行以上职责，对违背规定的，按照以下条款进展处分。〔一〕对于违背前十条规定的，给予相关责任人50元经济处分。〔二〕对于违背第四条规定，串岗或离岗超过30分钟的，按旷工一日处理。〔三〕对于违背第十一至十六条规定的，给予相关责任人100元经济处分。〔四〕对于违背第十七条规定并造成损失的，赔偿损失。情节严重的，给予行政处分或追究法律责任。〔五〕对于违背第十八、十九条规定的，给予相关责任人200元经济处分。〔六〕对于违背规定两次以上，且经劝诫工作没有改良的，进展下岗学习。学习期间只发根本生活费用，待培训合格后上岗。公司平安保卫科二○一二年九月二十八日篇2：写字楼保安职责保安岗位职责1.维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。2.加强对重点部位的治安防范，前台保安主要负责来客的类别梳理登记和物品出门的管理；快递人员〔快递的除dhl、ems和捷特之外〕要在保安处联络接收人，保安要把这些人圈定在一个固定的范围内，制止其到处乱串；早晚要向上下班进出电梯的员工问好；维持前台的秩序，防止前台人员拥挤。3.加强防火意识，定期检查消防设施，消除火灾隐患。4.确保下班后无人加班楼层门窗锁好。5.工作日20：30以后〔节假日全天〕要登记加班人员信息，〔见加班人员登记表〕一定要把人员、公司名称登记清楚。6.妥善保管配发的安保器械及装备，不得丧失损坏，确保对讲机24小时开通，不得以没电为由。7.正确详尽的填写值班日志、物品持出表、交班记录表、访客登记表，夜间巡逻表，必须对当天的工作做好笔录,办理交接手续时应双方签字,否那么将按时间段追究事故责任。〔要求保安人员在晚上12：00之前每隔2小时巡视一次办公区，12：00之后每隔3小时巡视办公区〕8.保安人员应做到：1〕服从主管的工作安排，并服从临时调配，加强组织纪律性，遇事勤请示、上报；2〕坚守岗位，恪尽职守，不脱岗、不睡觉、不闲聊；3〕明辨是非，保持警觉，遇到问题及时解决，对周边情况仔细观察；4〕遵守制度，文明效劳，注意工作方法、着装整洁、态度和气；5〕坚持原那么，机动灵敏，做到反映情况快，解决问题快；6〕不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留、不能触犯个人隐私权。9完成公司领导临时交办的其他任务。10遇有紧急情况或突发事件，应做好应急处理并及时向公司领导汇报。11保安手中的钥匙一定要保管好〔只有一套〕，假设丧失，由保安换新锁，下班后把门，特别是平安出口门锁好。14楼内保安主要负责巡逻，关注办公场所的硬件设施和办公区内流动的外来人员，如发现问题，及时通知行政部。15公司领导会不定期抽查保安的工作情况，发现不合标准的，当场告知本人，严重的通知保安队长，采取相应处分措施。16惩罚制度：1)如发如今岗时脱岗、睡觉、闲聊、看书，扣除200元工资；2)如发现不按时巡视办公区，扣除200元工资；3)发现迟到早退，每迟到或早退一次，按旷工半天处理；4)接班人未到，交班人不得离岗，否那么由此产生的一切后果由交班人负责；5)造成员工人身伤害、公司财产损失，或者严重威胁员工人身平安、公司财产平安或者公共平安的，对当值保安给予相应的经济处分，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任6)加班登记表要每天登记，节假日更要登记清楚，如发现乱登记及不登记现象时，警告一次，下次扣除当月保安费的10%。前台保安是对外的形象，一定要保持好精神相貌，前台秩序维持不好时，警告一次，下次扣除当月保安费的10%7)巡逻保安制止长时间坐在4层岗位，办公区一定经常巡视，分重点的巡视，每次巡逻完毕要及时反应到我这里，〔即使没有问题也要报告〕关注办公区的平安问题，如发生意外事件及时通知公司领导，处理问题要迅速8)交接班一定要清楚，把交接的事项交待清楚，如交待不清时，追究上一班人员的责任9)我们会抽查保安的工作情况，并记录在案，双方确认，如发现不合要求的，扣除一定数额的保安费篇3：新办公楼保卫岗位职责保卫队长在工程经理直接领导下工作，担负效劳工程区域内的治安保卫、消防、车辆停放、人员进出及交通秩序管理等日常工作，其主要职责如下：一、全面负责效劳工程区的平安防范工作，协助公卫机关搞好治安保卫工作，防止治安案件的发生。二、负责效劳工程责任区的防火、救灾工作和处理工程内突发事件。三、负责责任区内的交通秩序和车辆停放的管理，杜绝乱停乱放行为。四、负责保卫队的内部建立，严格执行有关保卫管理制度。五、制订责任区保卫年度、月度、每周的工作方案。并组织施行、检查工作完成情况。六、经常组织保卫员进展业务技能培训、公司制度学习和思想教育，并按工作标准组织对保卫员工作完成情况进展考评。七、协助其它部门做好责任区的物业管理相关工作。八、按时完成上级交办的其它工作。工作标准及要求一、以身作那么，遵守公司各项管理制度，大胆管理，严格要求，不循私情。二、白天应每小时检查一次各工作岗位的工作情况，发现问题要及时纠正或处理。三、每周深夜查哨不少于二次。四、参加各班的班前会，点评工作情况，检查班前会执行制度情况，抽检班长或保卫员对工作职责熟悉情况。五、组织保卫队员演练应急方案，使每个队员都能牢记每个方案的动作程序，以备急时之需。六、督导队员遵守公司各项规章制度，认真履行岗位工作职责，严格执行责任区管理制度和工作程序。七、严抓队伍作风纪律，礼节礼貌，训练和内务卫生。八、狠抓工作落实〔如大门查证、物品出门检查、外来人员、车辆出入核实及登记，车辆通行、停放秩序和治安巡逻等〕，确保公司制度、工作程序得到有效执行。查看是否按规定时间在巡逻等，礼节礼貌是否执行到位。九、方案、组织每年的军事、消防、业务训练，并对每个训练科目进展考核，记录每人成绩。十、带着队中广泛开展学雷锋做好事的活动。十一、做好工作记录，登记好人好事和各类事故，深化基层理解情况，总结经历教训，不断改良工作方式。十二、每周六检查一次内务卫生，并进展考核评比。十三、每两周召开一次队务会，听取队员对工作的意见和建议，总结工作情况。十四、发现保卫违纪或未认真履行职责，应及时指出和处理。保卫班长在保卫队长的领导下工作，负责本班详细工作安排和管理，其主要职责如下：一、详细负责班内工作安排、检查催促及管理。二、负责班内军事训练、作风纪律、内务卫生、礼节礼貌等工作的学习培训、落实，检查催促及管理教育。三、负责当班时责任区的治安防范，车辆进出及停放管理，防火、救急工作。四、协助队长处理突发事件和其它工作。五、按时完成上级交办的其它工作任务。工作要求及标准一、模范带头，身先士卒，坚持原那么，大胆管理。二、组织召开每天的班前会和下班前的讲评，内容按《公安局物业效劳处班前会制度》执行。三、当班时间内责任区内不定期巡查，检查、催促各岗的工作情况，纠正错误，处理未履行工作职责，不按程序办事及其它违背公司管理制度的当班保安人员。四、组织队员学习业务知识，加强思想教育，提倡队员文明执勤，礼貌待人，进步效劳质量。五、每周六下午组织召开班务会，总结一周的工作情况，表彰先进，批评缺乏。六、组织队员认真学习和演练应急方案，时刻保持高度警觉，做到闻警即动，临危不乱。七、帮助队员处理其处理不了的问题。八、以身作那么，带着队员广泛开展学雷锋，做好事活动。监控值班员岗位职责一、负责24小时不连续监控物业责任区域内各部位、重点部门、过往人员和车辆出入情况；二、做好监控工作记录，发现问题及时通报处理，及时做好录像保存备案工作，并及时向上级领导报告。三、负责监控室内各系统设备的运行记录。四、负责接听业主打来的求助、报修或投诉，作好详细记录后，根据求助、报修或投诉内容及时联络相关部门人员前往处理；五、认真履行值班登记制度，工作中发生、处理各种情况应做详细记录，重大事件迅速向上级领导汇报。六、严格执行保密制度，不该说的一律不说，对于调取监控录像的恳求，监控员须经工程经理批准前方可调取。未经批准，任何人不得私自调取或帮助别人调取监控录像资料。七、认真做好值班记录及交接班工作。八、按时完成上级临时交办的其它工作。工作要求及标准一、须按规定班次上、下班，每班提早10分钟进展交接班，认真查看交接班记录并清点值勤器械，遗留问题须说明清楚并签名。二、上班时，仪表端正、着装整齐、佩带齐全、精神饱满。三、看好、管好、用好监控设施、设备，定期进展保养，如有损坏，应及时报告，确保监控设备可以正常运行。四、监控室严禁闲杂人员进入、逗留，制止在室内交谈、吸烟、玩耍、打闹。五、监控好大楼周围、小区责任区内行驶的车辆，并指挥巡逻岗看管好大楼周围、小区内的车辆，防止交通阻塞、车辆乱停乱放，防止盗窃、破坏车辆事件的发生。六、值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可分开。七、值勤中不擅离岗位，不看书、看报、吸烟、打或从事与工作无关的一切事情。八、监控人员应保护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作规程，确保监控系统的正常运作。九、制止在监控室聊天、玩游戏，按操作规程使用，不得随意拆装、关闭设备，做好设备日常维护保养，保持室内卫生清洁。十、严格保守机密，不在监控室以外的场所议论有关录像的内容。十一、值勤中玩忽职守，不负责任造成损失的要追究当班人员的经济责任和法律责任。十二、协助解决业主遇到的困难，如有重大突发危害性事故发生，应立即处理并上报告。新大楼大门、大厅值班员岗位职责一、维持大门口的正常秩序，保障通道畅通，做好卫全防范；二、认真做好外来人员、车辆的询查、验证、登记工作，制止闲杂人员进入大楼；三、对出入大楼的大件物件进展验查确认，发现可疑人员，及时进展盘查并处理；四、负责应急处理并报告岗位区域内发生的突发事件；五、协助其它岗位保卫人员做好相关工作；六、负责值班岗位周围的清洁卫生工作；七、完成效劳处和班、队长安排的其它工作任务；八、认真做好值班记录及交接班工作。工作要求及标准一、着装整齐、佩带齐全、仪表端正、精神饱满，每班提早10分钟进展交接班，认真查看交班记录并清点____，遗留问题须说明清楚并签名。二、严格执行每日7：40-12：10、14：10-17：30跨立站岗执勤制度，保持良好的精神风貌，严格执行有关保卫制度，积极完成值班任务。三、大楼大门白天将进口伸缩门翻开1.5米，供行人及电动车进出大院，晚上22：00关闭；大厅每天晚22：00后关闭后门。四、讲文明、讲礼貌，热情对待来客咨询，耐心宣传、劝导来访人员遵守机关的各项工作制度；制止外来车辆在大门区域内停放。五、注意礼节，每日第一次遇见甲方或公司领导时应敬礼；询问别人前后须敬礼，并标准执勤用语〔你好、请、对不起、谢谢〕；有礼貌的答复他们的询问。六、在日常工作中，要经常进展卫全防范检查，积极协同巡逻保卫工作，发现不平安因素要及时报告班、队长或效劳处经理。七、在执勤或护卫的区域、场所遇到突发事件时，要迅速把紧出入口，保护现场，维护现场秩序，并立即向相关部门报告。如遇正在作案现场，应及时制止，协助抓获处置。八、夜间值班时每小时向监控室报岗一次。九、自觉遵守规定，不迟到、不早退、不擅离岗位，不做与值班内容无关的事，发现问题迅速处理，并及时报告班长、队长或效劳处经理。十、保护值班岗位的执勤用品，保证执勤用品的正常使用；交班前15分钟做好岗位清洁卫生，整理好执勤用品，认真填写好值班记录，按规定交接班。新大楼巡逻值班员岗位职责一、负责大楼各楼层、车库、大门及其周边区域的治卫巡查工作；实行24小时监控巡查，保障公安局办公大楼正常工作秩序。二、负责大楼车辆停放秩序管理和督导；三、制止巡逻区域内的打架、斗殴、治安、刑事案件的发生，突发案件立即向班长、队长或服务处汇报。四、指挥并监视好大楼周围交通秩序，防止交通阻塞、车辆乱停乱放、盗窃及破坏车辆事件的发生；车库进出通道及大楼两侧通道制止停放车辆。五、每月进展一次消防设施完损情况检查，及时消除火灾隐患，发现工程设备、清洁卫生、消防平安等方面的问题应及时向有关部门反映，并跟踪处理。六、认真履行值班登记制度，记录值班中发生的各种情况，交班时责任明确，必须定时向班长汇报巡逻情况。七、积极协助其它岗位处理相关事宜，如有重大突发性、危害性事故发生，要立即处理和汇报。八、认真做好值班记录及交接班工作。九、按时完成上级临时交办的其它工作。工作要求及标准一、着装整齐、佩带齐全、仪表端正、精神饱满，每班提早10分钟进展交接班，认真查看交班记录并清点____，遗留问题须说明清楚并签名。二、当班时必须进步警觉，监守岗位，认真巡查大楼各楼层。严格执行24小时监控巡查，每90分钟巡视一圈制度，按时到各巡逻点及监控室打点签到；夜间值班时每小时向监控室报岗一次。三、对大楼周边乱停乱放的车辆采取贴条提示，要求其按位有序停放。四、巡逻中须认真巡视，不留死角，要注意查看是否有不平安因素，防止不平安事故发生，特别是非工作时间更要做好大楼内设备、设施的防盗、防破坏工作。发现问题及时处理和报告。遇到可疑人员时须跟踪、检查其证件，并立即将其带离大楼，并送出大门。五、注意礼节，文明执勤，每日第一次遇见甲方或公司领导时应敬礼；询问别人前后须敬礼，并标准执勤用语〔你好、请、对不起、谢谢〕；有礼貌的答复别人的询问。六、如有楼层进展装修时，每班不少于一次对公共设施及装修现场检查，内容包括：电梯、扶手、电表箱、灭火器、吸烟、电使用、出入证、开工证、动火证等工作进展检查登记，对装修工地不按装修管理规定而乱开洞、拆墙、乱拉电线等行为进展阻止，并及时向班长、队长或效劳处汇报，防止破坏构造和火灾发生，对装修运料时巡逻岗要进展监管，确保电梯不受损坏。七、在大楼内搬动大型物品，形迹可疑者，要检查证件并登记，防止盗窃行为。八、制止在大楼内大声喧哗、制造噪音而影响别人正常工作的行为。九、定期检查消防设施是否完好，及时消除火灾隐患，发现工程设备、清洁卫生、消防卫全等方面的问题应及时向有关部门反映，并跟踪处理。十、随时与各岗位保持联络。接到监控室或业主报警，立即跑步赶到现场，理解情况，正确处理，并及时向班长、队长或效劳处汇报。十一、执行监控室、效劳处领导的临时工作调度和安排。办公楼保安工作流程篇四巡逻保安员职责巡逻保安员主要负责厂区平安巡查，监视施工。加强防火防盗管理监视员工有无违纪情况。确保厂区平安。其主要职责如下。1认真学习相关业务知识，在巡查中做到勤听，勤问，勤检查。发现事故苗头及时制止和上报。严格控制平安事故发生。2巡逻的主要区域为：研发中心，车间。库房，配电房，锅炉房，食堂，和员工宿舍。以及外围巡查。3按规定巡查时间为2小时一次，巡查重要部位要做好巡查签到记录，发现异常情况及时报告。4加强员工纪律管理，发现员工违纪要及时制止并进展教育。对要进展上报和处分。5巡查员在员工下班时应在员工停车场监视员工是否携带工厂物品离厂，催促员工按规定线路行车，注意平安。6加强厂区车辆管理严格车辆停放，对车辆进入车间要严格制止和处分。对取货，送货车辆进展监视检查。7加强车间夜间管理，注意防火防盗，检查车间门窗，设备是否关好，发现问题及时上报。8及时处理厂区发生的民事问题。对争吵，打架和其他治安事故要及时制止；防止事态扩大，并及时报告相关领导。9检查厂区各种消防设备和设施，严防别人挪用消防设施，并对设备设施进展检查和维护保养，发现缺损设备要及时上报并做好记录。保安队岗位操作流程为严格保安员工作纪律，进步工作效率。让每位保安员明白各岗位详细工作类容，特制定如下岗位操作流程，请大家遵守。8：20保安员接班，门岗保安员检查值班记录，根据值班记录告知巡逻保安员夜班工作情况和考前须知。巡逻保安员根据值班记录巡逻检查，发现问题及时报告上个班值班员。以便核查。11：40巡逻保安员检查完车间后，去食堂就餐，后交换门岗值班员。17:3o巡逻保安员加强员工下班管理防止员工携带工厂物品离厂。门岗保安员应对携带包裹的员工进展盘问和检查。18：00巡逻保安员对车间门窗进展关闭人员进展清理，对设备设施进展检查，发现问题及时报告。19;00填写交接班检查记录，清理门卫室卫生。其余同上。根据天气情况开关射灯。19：007：00上班期间，门岗，巡逻保安员，按其岗位操作流程工作。大门口保安职责1门岗保安员主要负责大门厂区大门口的日常平安，接待来宾，收发信件。2、按时上岗，着装整齐，精神饱满，仪态大方，严格值执勤，按章办事。不擅自离岗。态度和蔼，说话和气，不卑不亢。3、维护大门口的交通秩序，保证大门口畅通。检查进出厂区的机动车辆，对进入厂区的机动车，进展登记备案。对离厂搭载货物的机动车，检查是否有出门条。并对该车辆进展检查。核对所载物品数量。并进展登记。4加强外来人员和员工进出厂区管理，外来人员进厂要问清来访事由，发放来宾证，做好登记在保安员的带着下方可进厂。员工进厂要佩戴员工证，工装整洁大方。上班时间离厂要有假条，保安员要做好记录。5对衣冠不整，精神痴呆，寻衅滋事，小商小贩，推销物品，打架斗殴人员坚决不允许其进厂6对大门口发生的突发平安事件，要及时报告，并做好记录7努力完成上级领导赋予的其他任务。办公楼保安工作流程篇五保安岗位职责一、本责任书的目的是让各保安岗位明确自身的责任，认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持平安的消费和生活环境。本责任书合适于我厂内所有保安岗位。由平安厂长直接统筹和管理全厂保安岗位的职责；保安员认真履行各岗位职责义务；二、树立良好的保安形象和职业道德，爱厂如家，工作认真负责，不得损害公司的利益。加强工厂的“四防”〔防火、防盗、防灾害、防平安事故〕，实现“三无”〔无火灾发生、无案件发生、无保安员违法乱纪发生〕，要求以“保安十训”“保安十不”作为保安员的行为准那么；三、文明值勤，礼貌待人，对待员工或宾客要主动热情，耐心周到，在工作中遇到问题或处理问题，要保持沉着、冷静，不带情绪，态度要友善，方法灵敏机动，对不能处理的问题要及时汇报，尽量防止和员工、宾客发生冲突，绝对制止打人；四、准时交接班，上下班不能迟到、早退、不准替别人打卡、不得无故旷工，严格执行请、休假及轮班制度，不得口头或让别人代请假，不得私自调换班次；五、保安员要全面理解工厂环境及消防平安设施的位置和状况，掌握消防平安器材的性能和使用方法，落实各种防范措施，做到有备无患，杜绝各类隐患发生，当工厂发生意外事故时，应全力以赴；六、保安员下班后，不允许穿保安制服离办厂或携带保安器械到厂外，更不允许将保安制服及器械装备借给别人使用，保安员必须在厂内住宿，不得在外租房居住，要随叫随到，应随时准备支持执勤保安应付各种突发事件，遇有要求紧急支持协助时，不得借故推脱回绝；七、交接班时应做到：日志清楚、物品齐全、陈列有序、岗位干净卫生、交待事项明确。接班人员接手后，才可分开岗位下班；八、执勤中要坚守岗位，全神贯注，认真履行职责，擅长管理，杜绝作风散漫，纪律松懈，不准擅离工作岗位，不准躺卧，不准看书报、听收录音机，不准做与工作无关的事，不准带人在岗位闲谈，不准利用工厂闲聊，严禁窜岗，制止吸烟、喝酒、吃零食、赌博；九、对出入人员和车辆进展严格的验证，根据工厂相关制度严格履行登记手续填写《来访人员及车辆登记表》，严禁无关人员入内：1、本厂职工凭厂牌出入；2、临时建筑工凭临时出入证：3、确认外来人员有必要进入时，要按照规定办理登记手续，认真填写入厂时间、姓名、单位、事由以及携带物品，方可入内。注：制止职工随意带子女、亲朋好友等无关人员进入消费车间，无有效证件，不履行登记手续或经确认其无进入必要的，保安员要严禁其入内，严防不法分子利用过期的、伪造的或者盗窃获得的出入证混入内部作案。十、加强学习法律法规，认真钻研学习保安业务知识，积极参加各种训练培训，进步自身的执勤程度；十一、在接待来访人员时，须讲究礼貌，热情接待。请来访者出示能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联络被访人并征得同意后，在宾客来访登记本上详细记录并发给“宾客卡”，如属第一次来访人员应带到被访人办公处；十二、对来访者所带的行李、包裹要严格检查，但要注意以下几点：1、不可触及人身；2、主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查外来访人员有无本厂产品、物料半成品或工作器具等工厂财产为主；3、检查时态度要谦和有礼，防止引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。十三、运输或因业务关系须进入厂区的车辆，须认真查验司机的有效证件及货单，认真检查车内物品是否与货单一致。在无异常情况下，须在外来车辆出入登记本上进展登记，并发给司机卡。出厂时应认