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文档简介

xx中学“青蓝工程”青年教师教学比武实施方案模板一、指导思想为贯彻落实教育科学发展观,深化新课程改革,全面实施素质教育,为青年教师搭建一个锻炼自己、展示自己的舞台,充分提高我校青年教师的教学水平,培养青年教师的创新精神和实践能力,特制定并实施本方案。二、领导小组组

长:

副组长:

员:三、时间、地点、参赛对象(一)时间:(二)地点:

(三)青年教师参认定条件1.年龄在36岁以下,即1984年9月1日以后出生的;(四)参赛教师:见名单。四、比赛内容及要求(一)比赛方式:参赛者选取本学期任教学科一节课的内容,现场教学。(二)竞赛要求:1.自带20个学生,限时40分钟以内/课时。2.体现新课程理念,符合学生认知规律,培养学生核心素养,注重教学艺术性。3.板书规范、设计布局合理,采用普通话教学。4.合理运用现代信息技术,帮助学生理解、掌握、运用知识,注重实用性和美观性结合。五、评分标准:见附表1六、计分方法:本组评委打分,取平均分为该教师最后得分。七、奖励(一)按照各参赛组组内教师得分从高到低取奖,取奖人数如下:比赛组类别比武人数设奖人数(二)学校将给予获奖教师适当奖励并颁发荣誉证书,所获荣誉认定为校级荣誉。(三)获奖教师将被优先推选参加上级教育行政部门组织的各种教学比赛。八、比赛程序等相关安排(一)比赛程序1.参赛教师于12月7日(星期一)第8节课到学校大会议室按上表比赛组顺序抽签,抽签环节迟到或缺席的由教务处直接指定参赛顺序;抽签环节负责人:抽签表格、资料准备:1,2,3组抽签负责人:4,5,6组抽签负责人:7,8,9组抽签负责人:2.参赛教师按抽签顺序上课比赛,上课前报比赛顺序号(例:我是某某组某某号选手),上完课后,擦好黑板,并叫下一个选手参赛;3.每晚比赛结束时,统分人员收齐打分表,将分数录入电脑(统分表见附件2);4.本组所有比赛结束后,统分人员统计好分数,宣布比赛结果。(二)相关安排说明1.参赛教师事先准备好教具,若需录课,请自行录像;2.新闻报道:3.拍照、视频资料:4.调度:临时安排(参赛教师、学生出入场准备及纪律,第一场参赛教师的学生应在正式比赛开始前就座完毕);5.宣传及表格资料印制:6.所有本组无课教师随堂听课;7.鼓励参赛教师事先磨课,鼓励参赛教师向师傅请求指导、向其他新、老教师请教。参赛教师无特殊原因不得弃赛。九、注意事项(一)各参赛老师自行安排20个学生参与教学互动。(学生位置安排:建议每排坐5人,坐4排,居中就座。)(二)各年级主任、班主任要协助比赛老师做好学生的管理工作,维持学生来回教室途中纪律,加强文明礼仪教育。(三)各参赛老师在18:40前要做好参赛的准备工作,当晚第一位参加比赛的老师要带领学生在18:50之前进入场地坐好,19:00开始比赛。比赛完后,学生回到相应班级。十、参赛安排表:见附表2附表1:评价细则Xx中学青年教师教学比赛评价表参赛组别

编号

教师姓名

上课内容

评价指标评价因素分值得分教案(10)1.教学设计合理,字迹工整、要素齐全,有创新,可操作性强。10教学过程效果(40)2.科学选择和处理教学内容,善于启发、引导,能注重学生学习思想与方法的指导,重在把知识转化为能力。103.内容正确,讲解无误,结构合理,教学步骤科学有序(符合认知规律),层次清楚(思路清晰)。104.学习情境创设合理,重点体现学生的主体地位以及师生间的交流,课堂气氛活跃,学生积极参与教学活动,做到以学生为主体。155.教学时间安排合理。5板书设计(10)6.字迹工整,整体布局合理,流畅美观,条理性强。10教师素质(40)7.教态自然亲切、端庄大方,具有亲和力,师生情感交融。108.教学技能娴熟,教法灵活多样,课堂调控应变能力强。109.语言准确、简练、流畅,声音宏亮,肢体语言丰富,充满激情有感染力。1010.热爱学生,关注每个学

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