下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
您的身份是:被巡察单位党员干部()被巡察单位职工代表()XXXX党委临时巡察组成员(),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
XXXX党委巡察组巡察期间作风纪律情况评估表(试行),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
"内容
对象",执行政治纪律方面,,,,,,执行组织纪律方面,,,,,,执行廉洁纪律方面,,,,,,执行群众纪律方面,,,,,,执行工作纪律方面,,,,,,,,,,执行生活纪律方面,,,,,,落实中央八项规定精神方面,,,,,,,,遵守保密纪律方面,,,,"其他
方面",
,是否存在违反党的政治纪律和政治规矩,发表危害党的言论,编造、传播政治谣言,,是否坚持“五个必须”,,是否存在“七个有之”的行为,,是否存在违反民主集中制原则,违反组长负责制和组务会等工作制度,对重大问题、重要事项不请示报告,,是否存在违反组织工作原则,不服从工作安排,不执行组织决定,,是否存在违反规定,利用巡察工作职务影响或便利为他人职务晋升、调整打招呼、谋取不当利益等行为,,是否存在以巡谋私,违规接受礼金、礼品、有价证券和变相赠予的其他物品,,是否存在要求被巡察单位承担应由个人支付的通讯、洗衣、健身、医疗等费用,,是否存在参与用公款支付的营业性娱乐、高消费健身活动等行为,,是否存在漠视职工利益,对符合巡察受理范围的职工诉求消极应付、推诿扯皮,,是否存在对待职工态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响,,是否存在居高临下、盛气凌人、口大气粗等行为,,是否存在有重大问题应当发现而没有发现、发现问题没有如实报告构成失职、渎职的情形,,是否存在故意隐瞒巡察真实情况,或歪曲、捏造事实等现象,,是否存在未经请示报告单独会见被巡察单位有关人员、私自离开驻地等情况,,是否存在隐瞒个人回避事项,未按规定向组织报告等情况,,是否存在超越巡察工作权限、擅作主张等其他违反工作纪律的行为,,是否存在贪图享乐、追求低级趣味的行为,,是否存在公款吃喝,,是否存在违背社会公序良俗,在公共场所参加影响巡察工作人员形象和声誉的不健康活动的行为,,是否严格执行平庄煤业贯彻落实中央八项规定精神等有关规定,,是否严格按规定乘坐交通工具、坚持轻车简从,,是否厉行勤俭节约、严格按标准安排食宿,,是否严格控制会议、办公经费,据实报销出差、补助费用,,是否严格执行保密工作制度,严守保密纪律红线,,是否存在跑风漏气、故意或无意泄露巡察工作秘密等行为,,是否存在违反其他制度规定的行为,
,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否,是,否
巡察组,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
组长,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
副组长,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
党建专员,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
纪检专员,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
人资专员,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
财审专员,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
联络员,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
其他人员,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
填表说明:1.请在相应栏目内划“√”;2.如有其它情况需要说明,请在背面书写或另附纸张书写;3.本表作为个人自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 提高食堂服务质量方案(2篇)
- 装饰设计实施方案(2篇)
- 老年大学艺术团组建方案(2篇)
- 宾馆设计方案构思(2篇)
- 在线网课知道《国际物流概论(新疆财大)》单元测试答案
- 小学语文六年级上册《只有一个地球》教学课件4
- 电子商务求职信
- CDFI医师业务能力考评分类模拟题14
- 一级造价师之建设工程技术与计量(水利)练习题(一)及答案
- 社会工作者之中级社会工作法规与政策考试题库
- 东莞市重点中学2024届中考冲刺卷物理试题含解析
- 2024届广东省东莞市翰林校中考试题猜想化学试卷含解析
- 五年级科学下册期末试卷测试卷(解析版)
- 对当好副职的一点认识和体会
- 学术论文写作-Unit8
- 湘教版小学五年级下期美术期末考试题
- 2022电化学储能电站消防设计审查验收技术指南
- (精校版)2023年天津英语高考试题文档版(含答案)
- 华为呼叫中心UAP介绍全解课件
- 泌尿外科PDCA循环提高泌尿外科危急值管理的应用
- 思想道德与法治实践报告
评论
0/150
提交评论