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文档简介

品质部检验员绩效考核表品质部检验员绩效考核表

考核周期：（填写具体的考核时间范围）

被考核人：（填写被考核人姓名）

考核人：（填写考核人姓名）

部门：（填写部门名称）

一、岗位素养

1.工作态度与责任心

-以积极的态度对待工作，主动参与并完成任务；

-对工作具有高度的责任心，尽力保证工作的质量和效率；

-能够承受工作压力，具备工作热情和毅力。

2.职业道德及规范

-遵守公司的规章制度和岗位的相关规范；

-保守工作中所涉及的商业机密及客户信息；

-严格遵循检验作业流程，不偷懒，不敷衍塞责。

3.业务知识与技术

-具备扎实的专业知识和技能，能够熟练操作使用各种检验仪器设备；

-不断学习新知识，能够快速适应新工艺和新材料的检验要求；

-定期参加培训，提高业务知识和技术水平。

4.团队合作能力

-积极与其他部门的同事沟通协作，形成良好的合作关系；

-乐于分享专业知识和经验，提供帮助和支持给其他团队成员；

-具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

二、工作能力

1.工作质量

-能够按照要求进行检验工作，准确把握检验项目和标准；

-具备较高的细致性和耐心，避免出现漏检、误检等情况；

-能够熟练掌握并正确使用相关仪器设备。

2.工作效率

-在检验工作中能够高效率地完成任务，保证工作进度；

-能够合理安排时间，灵活应对工作紧急情况；

-能够在规定的时间内提交检验报告或结论。

3.问题解决能力

-能够主动发现问题，并及时采取措施解决；

-具备分析问题和解决问题的能力，能够独立处理常见问题；

-遇到困难时能够主动寻求上级或同事的帮助和指导。

三、工作创新

1.工作改进

-能够主动发现并解决工作中的瓶颈和问题，提出改进方案；

-在工作中能够不断尝试新方法和新技术，提高工作效率；

-善于总结经验和教训，进行案例分析和评估。

2.创新能力

-能够主动关注行业动态和新技术的发展趋势；

-提出创新性的想法和建议，改进检验方法和流程；

-鼓励员工提出创新意见，定期组织分享会或座谈会。

四、综合考评意见

（填写对被考核

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