下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——报社先读版面公共版分编辑分标准及评定方法
报社“先读〞版面
公共版分、编辑分标准及评定方法
(试行)
各中心:
为适应报社改版策略,现将先读版面编辑版分标准及评定方法公布(试行)如下:
一、公共版分
按现行报社采编稿酬标准的2-3倍(含中心费用)开给供稿中心,相关中心可根据实际状况酌情分派给个人。
由要闻新闻采编中心一编编辑当天在稿分系统(99/yw/Lists/List3/AllItems.htm)上预打分(不得逾期,否则一次扣罚50元),提交给中心主编审定后,交由执行总编辑终审。
二、先读版面编辑分
(一)、建立“一编、二编〞机制
要闻新闻中心建立“一编〞“二编〞机制。一编类似文字编辑,二编类似组版编辑。
“一编〞按相应类别新闻分组,并设小组长,各组编辑在下午上班之后,最广泛地收集本组类别的新闻,并进行甄别筛选,乃至对先到稿件进行预编。
到夜编会时,由各组组长与相应新闻中心值班主编先推荐本组已预编稿件,并简要阐述上“先读“的理由。
值班老总定稿后,原则上“一编〞继续当“二编〞,“二编〞按编版质量不同给予不同等级的编版分。如遇各组推荐的上稿量差异悬殊,由要闻中心主编适当调整各组“二编〞编辑。
对于重大热点新闻漏报的,其次天下稿会上追究责任。属一编未选的,处罚一编;属一编报选但主编或值班老总未选的,追究主编或值班老总责任。下稿会上达不成一致看法的,提交执行总编辑定夺。处罚标准参照报社漏稿标准。(二)、稿分评定及标准
1、评分标准
(1)一编稿酬:
Ⅰ、以每版30分为基准分,根据实际状况,每则消息稿分从0-100分不等。
Ⅱ、评分可根据以下状况进行斟酌:a、对记者原稿的加工状况?b、是否有独特的创意,稿件整合是否到位?c、是否考虑到运用各种编辑手法,具备到位的短评或编前编后、图片(或图表)、背景资料、栏目安排等?d、标题制作是否到位?e、稿件是否出现各种硬伤过错?
Ⅲ、不予评分的状况:a、因新闻价值判断错误而未经采用的b、未见报的一般不予评分。除非有特别状况,譬如广告临时冲版,临时有重大的突发事件,等等,可考虑适当补分。
(2)二编稿酬:
Ⅰ、具体分A(特别优秀)、B(优秀)、C(标准)、D(一般)、E(劣质)五种。A等140分、B等70分、C等50分、D等10分、E等0分。
Ⅱ、评级标准:
A、B等主要以是否获得总编辑奖为依据。
A等版面:同时满足以下条件者可评为A等版面:a、有独特创意及整合意识且新闻价值判断确凿;b、版面外观别致,冲击力强;c、版面充分运用各种编辑手法,具备到位的短评或编前编后、图片(或图表)、背景资料、栏目安排等;d、标题更贴切抢眼;e、版面不出现各种硬伤过错。
B等版面:同时满足以下条件者可评为B等版面:a、有整合意识且新闻价值判断确凿;b、版面外观别致,整体美观;c、版面至少运用一种编辑手法——具备到位的短评或编前编后、图片(或图表)、背景资料、栏目安排等;d、标题更确凿贴切;e、版面总过错不得超过编校标准要求。
D等版面:出现以下一种状况者即评为D等版面:a、出现政治过错;b、版面出现编辑主观上可以预见的重大事实过错;c、版面重要稿件已供稿但编辑判断失误漏发或主次安排明显失当;d、主标题出现过错;e、刊发已经见报过的稿件(重稿);f、明知记者有抄袭网稿嫌疑还继续刊发;g、版面内容东拼西凑,毫无主次之分;h、版面出现未经审核批准刊载的各种有偿新闻稿件。
E等版面:出现以下一种状况即评为E等版面:a、版面出现重大政治过错;b、当天同版面重复刊载同一内容稿件;c、出现D等版面条件中任何两种状况。
C等版面:上述之外的版面即为C等版面。Ⅲ、特别补充
(1)固定版面或者没有一编二编之分的版面,其稿分标准及评级标准原则上参照《东南快报编辑收入条例》,但可根据版面难易程度等实际状况,在报社稿分标准的基础上适当增减版面分;
(2)值班主编调整之前的版面假使出现重大价值判断失误问题,见报后的版面一编二编的稿分可适当减
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【同步备课】第6课时 积的近似数(教案)五年级数学上册(人教版)
- 统编版一年级语文下册课文 4 14 《要下雨了》教学设计
- 【物业管理制度】-碧桂园集团-碧桂园物业管理有限公司花城分公司-镉镍电池组维护保养管理制度
- 黑龙江省哈尔滨市2024年八年级下册数学期末试卷附答案
- 学生会的演讲稿
- 高二学期期末考试自我总结
- 2023年美容院促销项目策划方案5篇
- 2024年保安服务合同常规版(4篇)
- 院外CRC人员变更交接表
- 2024年土地置换协议(二篇)
- 2024贵州贵阳市水务环境集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 苏教版科学四年级下册期末测试卷及完整答案(易错题)
- 2024年鹤壁市鹤山区经济建设投资有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 山东省烟台市蓬莱市2024届重点中学小升初语文入学考试卷含答案
- 2024年初中信息技术毕业考试(考题库)
- 河南大学教学或论文答辩用PPT模板.ppt
- 佛子行颂词科判
- 人教版英语七年级下册单词听写表
- 李坤望国际经济学答案
- 我国1956年以来取得的重要科技成果.doc
- 经济学专业英语教程答案.doc
评论
0/150
提交评论