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文档简介

营销总监聘用合同合同一、合同背景该营销总监聘用合同制定的背景是为了明确双方权利和义务，并规范双方之间的合作关系，约束聘用人员的行为，维护公司的合法权益，保护聘用人员的权益。二、概述本合同是由以下双方自愿订立：聘用方：（以下简称“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXXXX联系电话：XXXXX被聘用方：（以下简称“员工”）身份证号：XXXXX地址：XXXXX三、职务与工作内容公司聘用员工担任营销总监职务，负责公司市场营销策略的制定和实施，以及挖掘市场机会，拓展市场及业务。员工应按照公司的规定，认真执行公司的工作安排，在自己职责范围内，对各项工作认真负责，完成所分配的工作任务。员工应根据公司需要，具有出差的能力。四、工作时间和休假员工在公司上班时间为8小时，含中午休息1小时。公司根据工作需要分配员工的工作时间和工作任务。员工每周享有2天休息时间。员工可以按照规定享受法定假日及年假。五、工资及福利待遇员工的工资由公司按照规定以月为单位支付。员工享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工入职三个月后，公司会根据员工的表现，给予一次性的薪资激励。公司为员工提供包括住宿、工作餐、交通津贴等在内的福利待遇，具体福利待遇以公司制度规定为准。六、保密员工在从事工作期间，了解到公司的商业机密以及其他有保密性质的信息，应当严格保守商业秘密。员工如果违反本条约定，给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。七、结束合同因工作需要或员工自愿提出辞职，导致合同结束的，应当在结束前告知对方，合同本身终止生效。员工因违反国家法律、法规、政策的规定，违反公司制度、工作纪律，严重损害公司利益的，公司有权解除合同，责令员工立即离开工作岗位，并承担相应的法律责任。八、争议解决因本合同的履行而发生争议，双方应当先友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。九、其他本合同一式两份，公司和员工各执一份。本合同从签订之日起生效，终止时双方共同确认，以书面形式表达。本合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同如需修改，双方应当共同协商达成一致意见，并签署修改协议。修改协议应当具有与本合同同等的法律效力。

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