行政部绩效考核标准

#姓名部门职务考核内容分值分数考勤状况20分迟到次早退次旷工次病假次事假次其他次奖惩状况增减分嘉奖次记功次警告次记过次其他次

工作态度40分工作期间无串岗离岗、与人冲突现象10工作时间无看报纸、大声喧哗情况10尊重领导，服从工作安排，配合度高10团结同事，具备横向协作精神10工作成效40分招聘、培训、绩效考核等各项工作质量15及时更新资料，进行档案管理13有效宣传企业文化12总分主管领导签字分值等级行政部主管签字备注：司机绩效考核表姓名部门职务考核内容分值范围分数

考勤状况20分迟到次早退次旷工次病假次事假次其他次奖惩状况增减分嘉奖次记功次警告次记过次其他次工作态度50分工作期间无串岗离岗、与人冲突现象12尊重领导，服从工作安排，配合度高团结同事，具备横向协作精神13及时了解最新法规10工作成效30分出色完成车辆驾驶、保养、保洁工作12满足正常与临时用车需要10及时发现车辆隐患，安全驾驶无责任事故8总分主管领导签字分值等级行政部主管签字备注:

保安绩效考核表姓名部门职务考核内容分值分数考勤状况20分迟到次早退次旷工次病假次事假次其他次奖惩状况增减分嘉奖次记功次警告次记过次其他次工作态度50分工作期间无串岗离岗、与人冲突现象12尊重领导，服从工作安排，配合度高13有高度责任感，不玩忽职守13保持良好的健康、精神状况12工作成效30分全月无失窃，无安全事故12按要求做好人员登记、巡逻工作10及时发现并排除重大安全隐患8总分主管领导签字分值等级行政部主管签字

姓名部门职务考核内容分值范围分数考勤状况20分迟到次早退次旷工次病假次事假次其他次奖惩状况增减分嘉奖次记功次警告次记过次其他次工作态度30分工作期间无串岗离岗、与人冲突现象10保持仪容仪表的干净整洁10不与人冲突，服务态度好10工作成效50分食物按时按质按量供给15饭菜花样多，味道较好10食堂、餐具、食物安全卫生10

节约能源，控制成本8积极配合食堂管理工作的进行7总分主管领导签字分值等级行政部主管签字备注：清洁工绩效考核表姓名部门职务考核内容分值范围分数考勤状况20分迟到次早退次旷工次病假次事假次其他次奖惩状况增减分嘉奖次记功次警告次记过次其他次工作态度30分工作期间无串岗离岗、与人冲突现象10保持仪容仪表的干净整洁10

尊重领导，服从工作安排，配合度高10工作成效50分及时完成所负责清洁事项12所负责区域卫生情况良好13完成临时性的清洁要求10用具摆放有条理7卫生清洁情况无投诉记录8总分主管领导签字分值等级行政部主管签字备注：员工月度自我鉴定表部门职称职位名称姓名学历出生日期到职日期自我评估1、你对过去一个月在公司的表现感到□非常满意□还可以□不满意2、你对你与同事及上司相处的人际关系感到

□非常满意□满意□还可以□不满意3、你对你目前的工作感到□尚能担当更困难的工作□合适，但希望能担当更困难的工作□正合目前本身能力□能力稍感不足4、你对目前的工作量感到□太多□稍多□合适□稍少□太少5、你对目前的工作环境感到□很好□好□尚可□差6、你对目前的工作时间感到□太长□稍长□刚好□稍少7、你对目前的待遇感到□很好□稍多□合适□稍少□太少8、你对所担任的职务希望□继续担任现职□如可能变更至部门□如可能调动至同部门职务□对本公司工作职务不合适9、你的工作可有困难，存在哪些问题，哪些方面希望主管协调，希望主管如何帮助你？10、你的工作目标是什么？在你担任的工作中，你有什么更好的构想？11、这些年你是否参加过公司内部或外部举办的培训？你希望接受什么项目的培训？你对本企业培训的意见如何？员工签字年月日员工绩效考核反馈表被反馈人：岗位：日期：1、您的绩效成绩考勤：奖惩：工作态度：工作业绩：在回顾您的考核期工作情况时，您的以下的工作得到较高的评价您在进一步提高个人能力的同时，我们认为，以下的行动是没有必要采取的2、考核结果沟通记录被考核人对考核结果的意见：A非常满意B满意C可