关于劳务合同4篇(劳务合同,劳动合同)

关于劳务合同4篇(劳务合同,劳动合同)甲方：_____________(以下简称甲方)

乙方：_____________(以下简称乙方)

在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方依据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮忙甲方提升______人员的______技能和______力量，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进展______培训的相关事宜达成以下条款：

1.乙方依据《附件一》为甲方开发、预备有关课程。

2.乙方指定____________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。

3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。培训合同4.乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。

5.乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清楚工整、装订坚固、人手一册。

6.甲、乙方有责任根据《附件一》相互协作实施培训，如确有特别状况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

7.甲方负责安排培训场地，并根据乙方要求供应培训所需的教学用具。

8.甲方需特地指定1名培训联络人，负责向乙方供应培训相关的有关资讯。

9.甲方有责任根据支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

10.本培训自______年______月______日起，为期______周，共进展______小时的培训，依据下面时间表进展，如遇节、假日，时间自动

本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

关于劳务合同2

甲方:

负责人:地址:

电话:邮编:

乙方:

法定代表人:地址:

电话:邮编:

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，根据公平自愿、协商全都原则，就甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生和辖内各机构职工食堂工程外包给乙方事宜自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。

第一章合作事项

第一条乙方依据甲方的需要和要求，向甲方派遣效劳人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务外包合同关系，乙方与派遣到甲方的效劳人员签订劳动合同，建立合法劳动关系。

其次条本协议中甲方称为发包单位,乙方称为承包单位,乙方为完成承包任务派驻甲方的劳动者称为效劳人员。

其次章外包内容

第三条甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生、辖内各机构职工食堂和门前车辆治理等工程外包给乙方，乙方供应上门效劳,详细的效劳内容、效劳人员数量、效劳方式、效劳标准、效劳质量及其他要求详见乙方与甲方签订的《劳务外包补充协议》和《劳务外包效劳方案》。

第三章效劳人员治理

第四条效劳人员的根本条件

1.年龄:女：18-55岁，男：18-60岁;

2.学历:初中以上;

3.持有证书：上岗效劳证、炊事员有效安康证;

4.具备所从事效劳专业的根本学问和业务技能;

5.遵守职业道德,具有较强的工作责任心;

6.无重大疾病或其他不适应工作要求的疾病;

7.无赌博、吸毒、盗窃和其他违法行为;

8.与乙方依法签订了劳动合同。

第五条乙方应在效劳人员进驻甲方前两日内将效劳人员的姓名、性别、年龄、学历、职业技术证书、身份证号码、家庭住址、联系方式等有关信息供应给甲方。甲方有权对不符合根本条件的效劳人员进展退回。效劳期间效劳人员或效劳人员的相关信息变动时乙方应准时向甲方供应相关信息。

第六条甲方使用的效劳人员属于乙方聘用的劳动者。

第四章效劳人员的退回

第七条乙方供应的效劳人员有以下情形之一,甲方有权要求乙方马上更换;

1.乙方供应的简历、学历、身份证、资格证、安康状况等资料不真实的;

2.未根据双方确认的效劳方案履行效劳的;

3.有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的;

4.严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;

5.因受伤、患病或其他缘由不适应工作需要的;

6.严峻违反职业操守的;

7.工作力量差,难以胜任岗位工作的;

8.被依法追究刑事责任的。

第八条在派遣期内主动要求停顿为甲方供应劳动效劳的，乙方同时派员接替工作。

第九条甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的，甲方有权将效劳人员退回乙方。

第十条劳务外包协议订立时甲方所依据的客观状况发生重大变化，致使外包协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更派遣协议达成全都的，甲方有权将效劳人员退回乙方。

第五章派驻岗位和协议期限

第十一条乙方向甲方派驻效劳人员，从事机关、各营业机构食堂炊事员、帮厨、保洁、车辆秩序维护岗位工作。

第十二条本协议有效期限为壹年,从20xx年11月1日生效,至20xx年10月31日终止。

第六章外包费用及支付方式

第十三条劳务外包费用及支付方式：

经双方协商商定：

1.劳务外包费用：实行定额包干，即每月人民币41000元(大写)肆万壹仟元整。费用预算附后。甲方不再担当其他费用和任何责任。(保洁用具、炊事用具以及水、电、气由甲方负责)

2.支付方式:按转账形式支付;

3.支付时间:次月10日前支付当月劳务包干费。

第七章工伤及病假处理

第十四条乙方供应的效劳人员效劳期间患病、受伤、死亡均应由乙方按国家法律规定进展处理,甲方不担当任何责任及费用。

第十五条乙方供应的效劳人员因患病、受伤等缘由请假超过三日的,甲方可提出更换效劳人员或要求乙方派人顶班。

第八章双方的权利和义务

第十六条甲方的权利

1.甲方有权对效劳人员效劳岗位治理和安排提出意见,有权对效劳人员在效劳态度、效劳质量等方面提出意见;若乙方供应效劳未能到达甲乙双方签订的《劳务外包效劳补充协议》和《劳务外包效劳方案》的效劳要求,甲方有权根据《外包效劳补充协议》的商定标准扣除外包费用并要求乙方进展整改,乙方应在五日内整改,并准时书面通报整改状况,若乙方未在规定时间内进展整改或拒绝整改的,甲方有权解除外包协议并由乙方担当违约责任;

2.甲方有权对效劳人员的效劳职责提出调整意见,可对效劳岗位提出调整意见;

3.如乙方或乙方效劳人员违约,造成甲方经济损失,甲方有向乙方和效劳人员追偿的.权利。

第十七条甲方的义务

1.保洁员、炊事员因工作需要，所使用的保洁用具、炊事用具、水、电、气等由甲方负责;

2.甲方有义务按时、足额向乙方支付劳务外包费用。

3.甲方对劳务外包费用有保密的义务，不得向第三方透露。

第十八条乙方的权利

1.乙方有权利向甲方收取外包效劳费用;

2.如甲方违反相关法律,法规的规定和双方的商定侵害效劳人员的权利时,有为效劳人员主见合法权益的权利。

第十九条乙方的义务

1.乙方有义务对效劳人员进展必要的安全生产、规章制度教育和日常思想政治教育，负责工作期间安全;

2.乙方有义务依据营业执照的规定从事合法经营;

3.乙方有义务与效劳人员依法签订劳动合同;

4.乙方收取外包效劳费用时有义务出具正式税收发票;

5.乙方有义务按国家、重庆政府规定为效劳人员完善各种手续;

6.乙方有义务教育效劳人员遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规定;

7.效劳人员与甲方发生争议纠纷,乙方有调解的义务;

8.效劳人员在甲方效劳期间造成甲方经济损失,效劳人员不能完全赔偿或拒不赔偿的,乙方应向效劳人员追偿甲方经济损失和处理相关善后工作,并将处理结果书面告知甲方。效劳人员无力赔付或无力全额赔付的,乙方有代为赔付的义务;

9.如乙方效劳人员在甲方效劳期间发生工伤事故，乙方有义务按《工伤保险条例》的规定进展处理，甲方不担当任何责任和费用;

10.乙方有义务向派驻的效劳人员告知本劳务外包协议中的相关内容;

11.乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系;

12.乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便准时办理终止本合同的手续。

第九章协议的解除、变更和终止

其次十条甲方或乙方提前解除本协议,应提前30天书面通知对方,经双方协商同意后,方可解除本协议。

其次十一条有以下情形之一的,甲乙双方应变更本协议,并准时办理变更手续:

1.双方协商全都的;

2.订立本协议所依据的客观状况发生重大变化,导致本协议无法连续执行的;

3.甲乙双方中有一方的状况发生较大变化,影响本协议执行的。

其次十二条有以下情形之一,本协议终止:

1.双方协商全都;

2.合同期满任何一方无续签意愿。

第十章违约责任

其次十三条若甲方或乙方在协议期内擅自终止协议,应向对方负全部违约责任,并支付给对方违约金5000元。

其次十四条若乙方未到达甲方治理效劳要求中所商定的劳务数量和质量,对甲方造成了损失,乙方则须按实际损失对甲方进展赔偿。

第十一章附则

其次十五条本协议未尽事宜,双方协商解决。国家法律法规有明确规定的,以国家法律法规为准。国家法律法规没有明确规定的,双方签订补充协议。

其次十六条若双方协商不成,可以向人民法院提起诉讼。

其次十七条甲乙双方签订的《劳务外包效劳补充协议》及《劳务外包效劳方案》是本协议不行分割的组成局部,与本协议具有同等法律效力。

其次十八条本协议一式两份,双方各执一份,各份具有同等法律效力;本协议自双方代表签字、加盖单位公章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

关于劳务合同3

甲方：___________________________；

乙方：____________________________；

依据——————进展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议：

一、甲方在年月日，聘请乙方担当专业课程的教学工作；

二、甲方职责：

1、甲方按元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月15日发放；

2、每月15号前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课规划表课程表、上课时间、学生点名册等；

3、对乙方进展教学平常检查、学期（年）考核，确定成绩，指出缺乏，主要检查教学进度、教案、学生实习和平常上课状况。进展听课和教学测评；

4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未准时通知乙方，且乙方已到校做好上课预备，则甲方按课酬的50%付给乙方；

5、每季度评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

三、乙方职责：

1、全面贯彻党的教育方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务；

2、应常常主动与负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，承受教学质量检查及日常教学评价，准时反映学生的学习要求，对甲方的教学治理可提出意见或建议；

3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤；

4、按时报送学生成绩及学习状况；

5、学校制止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理；

6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商前方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额局部；

7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

四、在以下情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：

1、讲课无教案或不根据授课规划进展授课；

2、上课迟到、早退、缺勤或随便离开课堂；

3、不履行手续，擅自调课、停课；

4、按正常手续停课两次以上（不含两次）；

5、不履行本合同或违反学校规章制度；

6、上课期间学生消失违纪现象而未准时处理。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1、因不行抗力致使不能实现合同目的；

2、甲方因未准时发放课酬或未按商定供应必要的教学设备、设施。

六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开头结算。

甲方：乙方：

年月日年月日

关于劳务合同4

单位（甲方）：

住址：

法人代表：

工人（乙方）：

年龄：

现住址：

甲方因生产需要，规划招用乙方为临时工，依据有关《民法通则》《劳动法》的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。

一、合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，准备连续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、工作任务

甲方依据工作需要，安排乙方在_________岗位，担当_________临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

1、劳动时间：甲方实行每周______日，每日______小时工作制。严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元/次。

3、在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_________元。

四、劳动爱护、保险福利待遇

甲乙双方商定，甲方为乙方购置_________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。

五、劳动纪律

1、按时上下班，不得迟到早退。

2、严格遵守操作规程，保证生产。

3、听从指挥，听从调动。

4、保质保量完成任务，不得投机取巧。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

1、甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

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