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文档简介

违规收送红包礼金谈心谈话记录近年来，随着社会的发展，收送红包礼金的现象越来越普遍，违规收送红包礼金也成为了一种普遍存在的问题。这种现象的存在，让我们不得不去深入思考这些问题，产生了一定的影响，给我们的工作和生活带来了不必要的麻烦。为了杜绝这种现象的存在，我们需要引起重视，采取措施，对违规收送红包礼金进行谈话，妥善解决这些问题，让我们的生活和工作更加健康、和谐。

违规收送红包礼金，不仅仅在我们的日常生活中存在，也更多的体现在我们的职场之中。在工作中，这种现象尤为明显，违规的收红包、送礼物行为都极易给我们的职业形象造成影响，更严重的是，会给我们的工作造成不良的影响，传染我们的同事，破坏我们工作的氛围和执行红包礼金制度的实施。我们不能因为短期的好处而去放弃本职工作的原则，更不能利用职务之便去达到不正当的私利目的。因此，我们必须树立正确的红包、礼品观念，杜绝违规收送红包礼金的行为。

在谈话中，我们首先要明确收送红包礼金的内涵及其重要性，并重申红包礼金制度的法规意义和执行原则，加强对职工的教育和培训，确保每一个人都有清晰的红包、礼品观念。同时，我们也要借机重申海关职工须遵从国家法律法规，严格执行红包、礼品禁收、禁送等工作纪律，不得以任何形式接受收送红包礼金。

此外，我们还应该向职工传达防止违规收送红包礼金的措施，增强职工的思想警示，杜绝违规行为的发生。对于收到的红包、礼金，要及时上报并退还，不得以任何形式收受，更不能以被动、承诺等方式收受。此外，我们还应该加强对社会销售商机的监管，抽查送往公司和职工的礼品，避免不法商家的骚扰和陷阱。

谈话的结果，需要有明确的反馈，对于敬业、守纪、遵法的职工，应给予相应的奖励和表彰；对于有违规行为的职工，要及时提醒、警告和严厉批评，严肃查处，建立纪检组或行政领导负责违规行为的处罚记录。

总之，违规收送红包礼金是一种不正之风，应该引起我们大家的高度关注。我们要倡导节俭、廉洁、自律的品质，严禁违规行为的发生。作为海关的一份子，我们要自觉维护职场公平、

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