2023年通风科防尘设施加装保护工职责与处罚条例例文合稿

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1.负责管理井下所划归范围内防尘管路、喷雾喷水装置的加装和保护工作;

2.负责管理对防尘管路和设施的定期巡回检查;

3.对于发生问题的防尘管路和设施及时修理处置，确保防尘管路和设施的正常采用。，未辨认出隐患者罚款100元，未及时修理故障设施者罚款200元。党委组织部非管理员安全生产责任制党委组织部非政府管理员安全生产责任制

1、按照《中层管理人员管理办法》，负责管理公司党委非政府管理工作。

2、顺利完成中层管理人员按程序、实地考察、甄选、采用、管理、调配等工作。

3、负责干部的教育培训工作，搞好干部队伍的思想作风建设工作。

4、负责干部的日常考核与年度考核工作。

5、负责管理公司后备人才的甄选、培育和所推荐等工作。

6、负责管理公司班子成员、副总工程师、中层管理人员等个人有关事项报告、因私赴美（境）管理、全职管理等有关工作。

7、顺利完成公司党委与上级公司党委组织部交货的各项任务。检修班长安全生产责任制（麟北煤业）综采队检修班班组长就是矿井工作面作业现场安全管理的轻易责任者，对本班次现场安全管理全面负责管理，必须按照“三小规程”非政府施工。综采队检修班班组长必须掌控有关专业知识并依法经过培训，熟识避灾路线。必须严苛按照有关规章制度非政府生产、检修、确保安全。

一、岗位安全生产责任范围

1．确保严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和公司有关安全生产管理制度。

2．掌控本班职工的工作范围及作业标准，合理安排执勤，确保安全生产。

3．确保设备仪器运转正常，发现异常时及时处理，无法马上处置的，及时汇报。

4．积极主动协调机电技术员积极开展技术管理工作，深入细致非政府本班机电人员对设备展开的检修、保护、维修保养。

5．严苛按照规程、措施非政府施工。

6．工作场所出现险情时，及时非政府撤走人员。

二、岗位安全生产责任制

1．确保在生产、检修过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准、煤矿“三小规程”及上级安全命令、指令和各类规章制度，全面落实本队的各项管理制度，对本班的安全、质量全面负责管理，就是本班安全生产的第一责任者。

2．掌控本班职工的工作范围及作业标准，监督检查本班职工的工作质量、任务顺利完成情况以及三小规程的严格遵守情况。严格执行交接班制度，每班已经开始工作以前，必须与环评员、老爹队长一起对矿井工作面展开全面的检查，辨认出隐患立即处置，确保安全。

3．检修班班长必须根据当值执勤人员的特点，兼具安全生产与检修，合理安排人员非政府不好本班的工作，确保其能按照矿井工作面作业规程规定的矿井方式、循环进度等规定展开生产，同时确保检修工作的顺利进行。

4．秉持敲打帮忙问顶及围岩观测等安全管理制度，及时展开安全检查，不得空顶作业，强化工作面和危险地段的顶板掘进，经常巡回检查，辨认出问题，及时自查。

5．确保矿井工作面的安全设备、仪器、仪表正常工作，发现异常及时处理，无法处置时，及时汇报。协同化解检修过程中发生的问题，确保安全生产，狠抓工作面的各系统正常检修工作，保质保量顺利完成当值的检修任务，为正常生产创造条件。

6．率领全班人员出席班前会。认真执行井下汇报制度，每班向队值班室三汇报，接班人后汇报工作面安全、质量、生产情况;上班班前会半小时内汇报当值生产、检修进度以及下一班须要搞的准备工作工作和注意事项;交班前汇报当值主要工作量及检修任务等顺利完成情况，以便合理的非政府生产。

7．积极主动协调机电技术员积极开展技术管理工作，深入细致非政府本班机电人员对设备展开的检修、保护、维修保养，确保严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

8．在机电技术员的指导下，深入细致做好机电基础完整技术数据的搜集和汇总工作，帮助机电技术员及时核对和上报各种图表资料。

9．帮助机电技术员做好机电设备管理和保护，参予建立健全各项机电管理制度，参予基本建设机电设备检修计划。帮助机电技术员搞好机电设备，备品、备件的计划管理，对井下备品、备件努力做到心中有数，杜绝因缺乏备品备件影响生产。

10．参予大改为小革和一流技术、先进设备的推广应用，深入细致非政府本班职工展开机电技术、业务培训和岗位培训，保证岗位工获得上岗资格，上岗上岗。

11．搞好检修班机电各项工作的技术指导，出席机电设备安全检查，电气设备歼灭失爆，主要设备台台较完整，杜绝大型机电事故的出现。

12．根据“三小规程”的建议，严格执行工人按章操作方式，及时化解在生产、检修中的问题。在精心安排施工以前，按规定准备工作充裕的备品和配件，给安全生产和检修缔造有利条件。

13．严格执行本班特种作业人员的上岗上岗。根据当值职工的工作情况，合理分配工分，努力做到公平合理，有奖有罚。

14．监督职工按章作业，辨认出不按章操作方式，必须及时制止、汇报。积极支持管理人员恰当行使职权，主动拒绝接受公司有关部门检查与考核，对他们明确提出的问题及时采取措施处置。

15．矿井工作面出现险情，不适合展开作业时，必须及时非政府命令工人按照避灾路线有序撤走，确保安全。搞好扶贫管理工作，必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

16．本班组生产过程中安全设施、安全措施等不符合要求时，严禁精心安排工人操作方式。

17．非政府职工搞好工作叶唇柱设备运转环境的洁净工作，做好文明生产，全面落实不好劳动技能竞赛、安全质量标准化等活动。

18．率领本班人员按时出席公司及队上举办的各类安全教育培训，提升从业人员的安全意识。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

3、6条全面落实不妥当，每次考核50元;

2．若上述第

4、

5、

7、10条全面落实不妥当，每次考核100元。

3．若上述第11、18条全面落实不妥当，每次考核150元。机电保护工岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标机电保护工岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标

区队机运队基本建设李辰威复审赵超初审张国旺核准白云去

岗位名称机电保护工岗位编号ZGBZ-QDGZ-JY18-2011定员人数14

岗位聘用建议岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标

1、性别：男性

2、学历：初中及以上学历。

3、专业：并无专业建议。

4、技能与素质：熟识煤矿安全规程，存有责任心，能够用心处事。

5、工作经验：并无工作经验建议。

6、业务培训与资格证书：出席安全培训，获得适当资格证书。1、熟识、掌控所修理设备的结构、原理、性能、保护装置及修理标准，做好独立自主保安。对本岗位的安全工作负责管理。

2、根据工作任务，下井前办妥工具、材料、备件、仪器、仪表及安全防水用具等。

3、修理运转设备，必须停水、验电、转让、上锁。旋转部分必须实行避免旋转措施。

4、拆除零部件，必须搞好标记，得当看管。

5、塔式起重工具必须存有足够多的安全系数。装设必须稳固可信，并做好自身安全防水。

6、塔式起重必须先试吊，被吊物下严禁有人。检查时，严禁将手、脚伸进塔式起重物下。

7、采用千斤顶时，必须随物件增高加垫支撑物。

8、机械的修理、加装及更改必须强化联系，照曝光前顾后，严禁将手伸进加装面，并严苛按标准规定继续执行。

9、检修及迁址电器设备，必须按《操作方式电器设备安全行为规范》展开。

10、作业前，必须事先检查顶板、巷道掘进及周围环境等情况，在安全情况下，才科东俄展开工作。

11、修理完结，应当清扫现场，深入细致检查并试运营。机电保护工必须经过安全培训，考试合格后方可以上岗。固守工作岗位，努力做到不迟到早退，不睡觉时睡，不浪费工时。能够遵从机电班长统一指挥，并协调班长对机电设备展开保护，并使设备更好的运转。每星期对岗位两述法展开抽检。机电设备保护情况以及运转情况。盾构技术员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)盾构技术员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1、贯彻执行国家有关冶炼安全工作的规程，标准，秉持“安全第一，预防为主”的方针，负责管理全矿盾构技术指导工作。

2、基本建设盾构作业规程及安全措施，呈报矿领导和总工审核后，非政府有关作业人员自学，经考核合格后，通告队领导容许其作业。

3、每周不少于三次至井下各作业面，巡回检查冶炼现场的安全生产，随时掌控各工作面的变化情况;必须津津乐道井下各地质构造，每月展开水文、特定断面及地质的编录。

4、崭新挖掘巷道前，必须制订安全操作规程，作业规程，经矿领导和总工审核后，非政府职工自学，考试合格方可容许动工作业。

5、负责管理盾构巷道方向，坡度，及巷道质量，掘进质量，并搞好地质编录等工作。

6、负责管理盾构技术资料搜集，汇总健全工作。

7、及时撰写、修改、补足冶炼《操作规程》;经矿领导与总工审查批准后，非政府职工认真学习，考核合格后，方可容许动工作业。现场指导、监督、考核冶炼作业人员，严苛按盾构《操作规程》作业。

8、出席事故调查和处置，从冶炼技术上分析事故原因，明确提出技术上整改意见和防范措施，并监督区队全面落实“四的定自查”方案。

9、安全检查时，辨认出隐患必须实行整改措施，通告区队领导非政府职工立即处置，把隐患歼灭在原始社会状态;碰到无法化解的问题必须及时呈报矿领导，并做好文字记录。

基本建设修改补足盾构作业规程，基本建设安全技术措施，及时填绘有关图纸(巷道布置图、井上下对照图等)。

10、顺利完成领导精心安排的其他工作任务。碱沟煤矿关于印发物资废旧、F83E43Se管理制度1.基本原则

1.1、各单位的安全第一责任人就是各单位物资废旧的第一责任人。

1.2、全矿动员，利用各种宣传形式展开宣传教育广大职工，进一步增强全员的节支增效意识，提升管理人员和技术人员的业务能力，稳固践行起至“节约就是效益”的理念。

1.3、践行“节约缔造价值”的观念，千方百计降低成本，在确保安全生产的前提下，加强节支增效力度缔造更好的经济效益。

1.4、大力培育职工节约意识，人人培养勤俭节约的好习惯，教育职工从点滴抓起，从自身抓起，从细节抓起，节约一滴水、一滴油、一度电，人人为同时实现节约型企业天下自己的力量。

1.5、加强材料消耗管理，掌控材料开支，严苛按照碱沟煤矿内部承揽《经营业绩责任书》继续执行。各生产单位的吨煤材料费在计划指标的基础上，上升10%，每月考核落空，超出预算当月董兴，节余50%退还。

1.6、充分利用强检、马步军时间，对设备展开全面维修保养保护，提升设备的使用率。强化用电管理，搞好避峰填谷工作，增加设备的违宪短程运行时间，增加电费开支，减少吨煤成本。

1.7、强化用水管理，对供水管路搞好日常保护，增加供水过程中的走、冒著、几滴、凿现象。

2.废旧流程：

2.1、井下物资的废旧，推行区域负责制，由各生产单位负责管理顺利完成本区域内的物资废旧工作。各单位废旧物资装车后，实行转让管理或在矿车外标明单位，以便升井后的备案管理工作。

2.2、废旧物资装车先用不好后，按生产指挥中心分割的区域，载运至选定地点，交予机运队。机运队电机车司机负责管理检查清扫、先用情况与否符合要求。对清扫、先用情况不符合要求的，责令废旧单位自查，自查完后，载运至井底车场，等候升井。

2.3、机运队井下信号工，在废旧物资准备工作升井前，通告生产指挥中心，调度员收到通告后，与驻矿供应站叉车联系，以便物料升井后，及时叉距轨道，确保其他工作的正常展开。

2.4、升井后的物料由机运队废旧班人员，在24小时内，按类别、用途分别送进室外库房、机修工房或后院物料废旧堆满点，并装箱整齐，同时搞好备案工作，为修理、再次F83E43Se提供更多条件。

2.5、对于废旧的物料，与否复原或除役，由各职能部门按照职责不予鉴别、证实。

生产筹办：负责管理鉴别、证实掘进材料、建筑材料等。

设备筹办：负责管理鉴别、证实设备、配件、电缆、皮带、钢丝绳、工具等。

通风队：负责管理鉴别、证实管材、闸阀、打火器、便携式报警仪等。

生产指挥中心：负责管理鉴别、证实监控、监控、通讯设备等。

2.6、设备的修理，无论是矿内修理，还是外委修理，所采用的材料、配件等费用由设备原采用单位分担。

2.7、机运队废旧班，每月25日向设备筹办上报可以F83E43Se物资目录各一份。

2.8、废旧的物资，须要再次采用的，采用单位至设备筹办办理手续，由设备筹办核发《废旧物资F83E43Se单》，废旧班不予派发采用。

2.9、对于不容皮德盖的物料，统一废旧至后院废料搜集场，定期在设备筹办、经营筹办、综合筹办、保卫科监督下统一处置。

2.10、每月由设备筹办根据生产计划，下发物资复原计划，并按月考核。

3.管理建议：

3.1、各单位在废旧物料时，必须分类装运，严禁将设备、配件、锚网、锚杆、垃圾、岩石、煤炭等混装混运，且须要清扫整洁。否则，一经辨认出，由机运队副井556水平、616水平信号工负责管理，婉拒提高，并责令物料废旧单位展开自查。混装混运的每车罚款100元;设备清扫不整洁每台(件)罚款500-1000元;材料清扫不整洁的每车罚款100元。

3.1.1锚杆：将锚杆“搓的直”并先用变成梱后，装车废旧、升井。锚杆不“搓的直”装车的，每车罚款50元。

3.1.2锚杆纸盒、锚索纸盒及锁具：将纸盒、锁具用铁丝10个串榆家梁煤矿通风系统管理制度榆家梁煤矿通风系统管理制度

第一条矿井建立健全完备、单一制的通风系统;冶炼工作面必须构成单一制通风系统;严禁发生不合乎《煤矿安全规程》的串联通风、角联通风、蔓延通风。通风系统力求直观、合理，保证通风系统的稳定性、可靠性。

第二条矿井使用机械通风方式，主要通风机每月由机运队检查一次，发生改变主要通风机输出功率或风叶角度时必须制订措施，经矿总工程师核准。

第三条发生改变全系列矿井一翼和一个水平的通风必须报公司总工程师核准，采区及改采区内通风系统的调整由矿总工程师核准，系统和风量的调整由通风科具体内容负责管理操作方式，按核准的措施继续执行，其它任何单位无权展开。

第四条因特定情况凿改采、冶炼必须串联通风时，应当合乎规程第114条规定，并由生产、通风、安监部门制定措施，经矿总工程师核准，方可实行。

第五条矿井回采工作面、盾构巷道、单一制通风的硐室及巷道分体式风量按公司制定的《风量分配细则》展开排序分配;矿井推行以风定产，以风定凿，通风科每年年初展开一次矿井风量核定。

按月制订风量分配计划;系统调整时随时作出风量分配计划。

第六条为确保矿井通风系统完备、平衡、可信、经济，一旦矿井间联手通风，对矿井与周围大煤窑全线贯通，必须及时半封闭。由总工程师负责管理，查清矿井周边大窑采矿范围，杜绝与小窑全线贯通。

第七条矿井制定《高码制度》和《巷道全线贯通管理制度》，强化通风系统日常管理，保证通风系统及时调整，安全可靠。

第八条矿井每年由通风科非政府展开一次矿井瓦斯等级鉴别，并根据瓦斯鉴别结果对矿井各用风点展开风量分配;每年由矿总工程师非政府展开一次矿井反风军事演习;每季度由机电矿长非政府对矿井反风设施展开一次检查，通风科按规定健全井下反风风门，保证反风通风系统完备可信。

第九条矿井投产前或主要通风机改建必须展开主扇性能测量，生产期间每五年对主扇展开一次测量，每三年对矿井通风阻力展开测量，通风、机电、生产部门根据主扇运转情况及矿井通风阻力原产情况展开分析，采取措施确保矿井通风系统平衡、经济。

矿井在拓展期间及通风系统出现很大变化时，应当及时测量矿井通风阻力。

第一条不许在主要入春早巷道内沉积杂物和设备等，影响矿井通风。盾构技术员安全生产责任制（麟北煤业）在技术主管的领导下，对盾构队的盾构安全技术工作负责管理，必须依法经过培训，获得安全资格证书，并具有适当的专业技术职称。熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关专业知识。

一、岗位安全生产责任范围

1．负责管理基本建设、审核、自学有关的规程措施

2．帮助主管技术员做好技术管理工作以及井下工程质量管理工作

3．帮助主管技术员狠抓现场管理工作

4．帮助主管技术员做好安全宣传教育工作，非政府职工积极开展各项安全活动及培训

二、岗位安全生产责任制

1．负责管理规程措施及安全管理制度的编制工作

①稳固践行“安全第一思想”，认真执行安全生产法律、法规，负责管理分管范围的技术工作，对主管技术工作负责管理。

②融合施工现场实际，深入细致基本建设作业规程、安全施工措施，根据回采工作面地质变化及生产条件，环境的变化，及时修改作业规程或补足安全措施，在队长非政府下，向员工全面、认真贯彻，并非政府员工盖章，努力做到有据可查。

2．掌控现场安全动态，帮助队长狠抓安全管理

①根据盾构拔剑地质变化及生产环境和条件的变化，及时修改作业规程或补足安全措施、协调主管技术员贯彻落实并考核检查员工的继续执行情况。

②存有针对性地基本建设安全技术培训规划、方案，对员工展开安全和技术培训。

③帮助队长狠抓现场的安全管理和质量合格，深入细致密隐患，狠反华“三违”,检查员工继续执行“三小规程”和安全措施情况，严格执行员工上标准岗、干活标准活。

④出现事故，及时赶赴现场，帮助队长非政府救治，搞好事故现场的勘查、调查，出席事故查案分析，明确提出针性严防。

⑤帮助主管领导搜集、整理、看管不好各种资料、图纸，搞好新工艺、新技术、崭新设备的推广应用工作。

3．强化理论自学培训，不断提升业务水平

①强化业务学习，提升专业技术水平，以适应环境煤矿发展的须要。

②帮助队长搞好班组建设工作，提高班组长素质，提升班组建设管理水平，努力做到班组工作内容指标化、工作建议标准化。

4．参予实行生产安全事故应急救援

①出席事故抢险救灾工作，收到救灾命令时，及时赶赴现场，非政府抢修救援，参予事故抢修统一指挥，随时掌控抢险救灾工作进展情况，参予制订处置事故方案。

②参予事故的调查工作，帮助队长非政府制订和全面落实防范措施。

5．帮助队长健全盾构机构设置和盾构队伍建设工作。

6．全面落实安全生产目标、安全生产责任制考核及盾构安全管理制度。

7．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

三、考核规定

盾构各区队按照本单位的考核管理制度，由各盾构区队安全生产责任制考核小组全面落实预防水有关人员安全生产岗位责任预防水有关人员安全生产岗位责任

一、总经理岗位责任制

1、总经理就是本矿预防水工作的第一责任人，对矿预防水负全面责任。

2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》文件精神，创建专门预防水机构，并搭载专业技术人员。

3、经常汇报公司总工程师和业务主管部门对预防水工作规划、计划和有关工作情况汇报，并化解人力、物力和有关资金的全面落实问题，确保预防水工作的正常展开。

4、按《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》建议，负责管理非政府全面落实每年的预防水灾害防治和处置计划和年度地质预防水计划。

5、对煤矿水害隐患必须及时非政府处置。出现伤亡事故时必须及时向有关部门（市委、市政府及主管部门）报告，并实行积极主动科学合理的措施，立即非政府救治，最大限度增加人员伤亡和财产损失。不得迟报、谎报、虚报各类伤亡事故。

二、安全副总经理岗位责任制

1、在总经理的领导下，负责管理分管预防水有关工作，就是预防水工作的主要责任人。

2、负责管理非政府实行上级下发的预防水方面的政策、指令、通报等。并定期非政府预防水安全检查。

3、负责管理监督和全面落实预防水工程施工进度、施工质量，并搞工程的环评和预防水精品工程的评选工作。

4、确保预防水资金的全面落实，严格执行供应科对排洪设备与寻抽水设备的添置工作，同时严格执行财务科搞好预防水方面人员的奖金财政预算工作。

5、策划招集各科室、各队组研究安全生产过程中预防水工作存有的问题与薄弱环节，并制订改良措施，同时将实行情况向总经理报告。

6、负责管理监督安全指挥中心、预防水科、调度室、地测科、机电科、通风科等有关单位的预防水有关工作，负责管理严格执行培训中心对职工的安全培训工作。

三、生产副总经理岗位责任制

1、贯彻执行党的有关预防水方面的方针、政策和上级有关预防水方面的命令、同意、通告、通报。

2、负责管理检查所分管的综采队、综掘队和机电机运队等有关单位的预防水工作，严格执行预防水工程的实行等。

3、经常深入细致井下，及时地掌控各矿井队和各采区的预防水情况，合理安排生产，确保矿井的安全生产。

4、深入细致搞好全体职工的思想工作，教育职工认真学习三小规程，并使每个职工对预防水工作存有高度的重新认识。

5、沥青事故出现后，出席事故的救治和查案分析处置工作。

6、非政府出席矿井灾害事故的抢救工作和生产事故的查案、分析和处置工作。

四、技术副总经理岗位责任制

1、总工程师在总经理的轻易领导下，对我矿预防水工作正数轻易责任。

2、对全矿预防水有关技术负责人的管理妥当，保证技术管理体系顺畅。

3、每月初非政府举行一次预防水专项会议，协同和化解预防水工作方面发生的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和预防水所获得的成绩和严重不足，并对本月的预防水工作搞好计划。

4、非政府基本建设和检查预防水工程及严防断层水、防老空水煤（岩）柱的设计。

5、非政府制订并审核预防水工程的施工非政府设计，及时审核各种施工措施，为科学施工提供更多可信依据。

6、负责管理策划制订煤矿预防水工作计划和预防水工程作业规程，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

7、经常深入细致生产第一线，深入细致检查督促安全生产工作，有效率避免安全生产失控和漏管。

8、推广应用预防水方面的新工艺、新技术、新材料、崭新设备，把技术创新做为我矿技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点追踪，非政府技术科技攻关。

9、非政府积极开展多种形式的预防水科技评选活动。每年底对本矿本年度的科技项目，杰出设计及作出发明创造的科技人员展开评选并表扬，调动社会各界技术人员钻研技术的积极性。

五、机电副总经理岗位责任制

1、在总经理的领导下，对全矿井机电设备和供电安全管理工作正数主要责任。

2、非政府贯彻执行并认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关预防水的政策、方针、法规和条例等规定。

3、对不能合乎《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》及公司有关制度中建议的矿井排水系统、排洪设备、设施等严禁投入使用。

4、为冶炼工作面作业规程、寻抽水规程及设计方案的基本建设提供更多有关资料，并展开审查。

5、负责管理对水仓、水泵、水管、闸阀、配电设备和电网线路定期检查和保护，保证排放量水系统的正常运转。

6、在每年雨季前，对矿井井上、下排水系统展开一次全面检查、检修，保证排水系统正常运转。并对井下中央水仓、采区水仓、大巷排水沟展开一次明挖出。

7、出现沥青事故后，负责管理对机电设备和工程的抢修、抢险等恢复正常工作，确保抢险救灾顺利进行。

六、通风处副处长岗位责任制

1、在总经理的领导下，根据公司年度预防计划及时调整不好通风系统，保证预防水工作的顺利进行。

2、非政府贯彻执行并认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关预防水的政策、方针、法规和条例等规定。

3、出席定期预防水检查工作。对检查出来的有关问题，正数全面落实自查责任。

4、负责管理对井下采空区有毒气体、涌水量等情况的定期检测，发现异常情况及时采取措施，展开处置。

5、为冶炼工作面作业规程、寻抽水规程及设计方案的基本建设提供更多有关资料，并展开审查。

6、负责管理对各冶炼工作面寻抽水过程中遇地质构造时瓦斯等有毒气体的检测，确保寻抽水和水患处置工作顺利进行。

7、负责管理合理布置井下通风路线及水灾避灾路线。

七、预防水管理办公室主任岗位责任制

1、在总经理、安全副总经理的领导下，负责管理分管公司预防水有关工作，就是预防水安全主要责任人。

2、负责管理对内设的预防水科和寻抽水队展开轻易管理。

3、及时掌控安全动态，负责管理非政府举行安全讨论会和预防水专项会议，全面落实上级预防水有关文件、政策、法律、法规及指令等，负责管理按照公司的安全制度和规定，非政府安全管理工作。

4、负责管理按照《灾害防治和处置计划》、《水害应急救援预案》和《水害现场处理方案》非政府安全应急处理。

5、负责管理组织协调化解各类预防水安全问题和隐患，并展开责任追责，做好隐患排查。

6、参予对冶炼作业规程寻抽水规程及设计方案的审查工作，对其中有关预防水方面的内容展开审查。

7、有权按水害应急救援预案的建议和规定，采取有效的措施处置出现的应急事件，然后逐级展开汇报，并帮助展开处置。

8、沥青事故出现后，负责管理向领导组报告现场情况，并非政府人员向下面表达领导组的各项处置措施和命令。煤矿销售科计量室管理制度煤矿销售科计量室管理制度

1、计量室为我矿公路商品煤销售开票、计量的重点工作场所。

2、严格执行国家的《计量法》有关条款，极力严禁私自调整计量参数，修正计量数据等营私舞弊犯罪行为。

3、搞好计量器具设备的检验、保护工作，保证设备的性能较好，计量精确，出现异常及时向领导汇报，并实行停机等措施。

4、严格遵守一车一票规定，规范健全各项统计数据报表，对车辆证照展开备案汇总并分析，掌控计量特点及规律。

5、计量室为关键工作场所，不得非工作人员步入，例如工作须要，必须经科室同意。

6、不得收受贿赂用户、司机钱物，工作时间不得拔打或拨打私人电话，严苛严禁对外提供更多有关数据或证明，否则，据情严肃处理。

7、严格遵守规定的作息时间，提升服务意识，践行较好的企业窗口形象。

8、搞好室内外卫生，对室外磅体及时清扫。石台煤矿矿井预防水技术管理工作实施细则石台煤矿矿井预防水技术管理工作实施细则

2005年6月15日

第一章总则

第一条为贯彻执行国家关于煤矿预防水工作的方针政策及集团公司《矿井预防水工作技术管理规定》，杜绝水害事故，确保煤炭生产建设持续平衡发展，融合石台矿单一煤层采矿和具体内容的水文地质条件，特制订本规定。

第二条预防水工作由矿长领导，在人力、物力、资金方面给与确保，矿技术人员负责管理全面非政府与精心安排预防水工作。矿设立以矿长为副组长的预防水领导小组，设立专职水文地质人员，负责管理预防水日常工作，定期分析研究、化解预防水工作中的问题，检查预防水工程进度和工程质量。

第三条预防水工作的基本职责与任务。

一、认真贯彻继续执行国家、集团公司关于水文地质、矿井预防水工作的各种规定、技术政策、规范、规程。

二、负责管理非政府基本建设矿井水文地质，预防水总体(长期)规划，年度计划，总体设计、专项设计和单项工程设计，制订技术措施。

三、存有计划、存有针对性地展开矿井水文地质补足调查，补足勘探和观测工作，查明矿井各种泵送因素，分析研究地下水成矿、运移及动态规律，预测矿井涌水量，为预防水工作提供更多技术依据。

四、对有可能导致突水的采区或工作面，必须创建水文动态观测与监测系统，定期展开观测，创建标准水样。在有突水危险的地方，必须成立专职监测人员，观测分析险情，制订处置对策。

五、根据生产精心安排、提供更多水害预测预报资料，及时采取相应措施，避免水害事故出现。

六、搜集、调查和录入矿井范围内正在采矿的小煤矿和弃置的老窑情况，并在图上标示出其范围、年限、积水等情况，对威胁安全的小煤矿及老窑，必须明确提出处理意见或报上级有关部门处置。

七、推广应用预防水新技术、新方法，非政府展开矿井预防水技术研究工作。

第四条强化矿井水文地质基础工作和矿井预防水管理工作，搞好水害调查、分析和预报，强化对预防水工程的监督检查。

第二章水害分析预报

第五条创建水害预测预报制度，努力做到年存有年报、季有季报、月存有月报。重点水害必须及时收到水害预报通知书。

一、每年(季)在精心安排冶炼接任的同时，融合矿井水文地质条件和冶炼方式，全面分析水害因素及隐患，提供更多年(季)水害分析源丰煤矿劳动保护用品搭载和管理制度源丰煤矿劳动保护用品搭载和管理制度

为贯彻执行安全生产方针和有关劳动保护政策，进一步强化对劳动防护用品的搭载和管理，二要努力做到按规定及时合理派发与采用，确保职工在生产过程中的安全与身心健康，推动我矿安全生产和双基建设的发展。根据《山东省职工个人劳动防护用品标准》和肥矿留言《劳动防护用品监督管理规定》以及《肥城矿业集团有限责任公司关于进一步强化安全监督检查工作的通告》建议，融合我矿实际，对劳动保护用品搭载和管理规定搞如下规定：

一、派发范围

凡与本矿签定劳动合同或劳动协议的职工，均属于劳动防护用品的派发范围。

二、派发原则

(一)认真执行国家上级有关规定和标准，按时、按期派发劳动防护用品严禁无故延期，影响职工采用的原则;

(二)汪把劳动保护的进货关，凡辨认出并无安全标志的、并无产品合格证的、不符合国家(行业)标准的、职工无法恰当配戴的和少于采用期限的劳动防护用品，予以派发的原则;

(三)派发劳动防护用品，必须严格执行《山东省职工个人劳动防护用品派发标准》，任何人严禁擅自不断扩大派发范围和提升派发标准的原则;

(四)严苛按照派发标准规定的相同工种，相同劳动条件派发防护用品，严禁用其他用品替代的原则;

(五)劳动防护用品的派发与职工的实际执勤、专门从事的劳动条件挂勾的原则;

三、派发标准

劳动防护用品的派发严苛按照《山东省职工个人劳动防护用品》继续执行。对全矿职工劳动保护用品展开搭载和派发备案，并建立健全劳动防护用品登记卡制度，推行一人一卡，凭卡申领。具体内容派发管理标准为：

(一)矿井岗位的职工月实际执勤20天，八十200天者(10个月)播发工作服一套，胶靴一双，其它小护品月实际执勤严重不足10天者予以派发(毛巾、手套、肥皂);盾构岗位的职工月实际执勤20天，八十200天者(10个月)派发工作服一套;月实际执勤20天，八十160天者(18个月)播发胶靴一双;其它小护品月实际执勤严重不足10天者，予以派发(毛巾、手套、肥皂);井下辅助职工月实际执勤2