《事业单位人事管理条例》考试参考题库100题（含答案）

PAGEPAGE1《事业单位人事管理条例》考试参考题库100题（含答案）一、单选题1.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门的基本职能包括（）。A、具体负责所属事业单位人事管理工作。B、负责本辖区事业单位人事综合管理工作；C、负责本辖区事业单位人员分配；D、以上都正确；答案：B2.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天。A、5B、10C、15答案：A3.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。A、15%B、20%C、10%D、25%答案：C4.（）以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。A、县级；B、市级；C、省级；答案：A5.事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。A、事业单位主管部门；B、人事综合管理部门；C、地方人民政府；答案：B6.年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。A、2年B、每年C、3年答案：B7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A、一年B、两年C、三年D、五年答案：C8.国家对事业单位工作人员实行（）管理。A、区域管理；B、分级分类；C、地方属地；D、行业管理；答案：B9.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A、10B、15C、20D、25答案：A10.（）具体负责所属事业单位人事管理工作。A、县级以上地方人民政府；;B、县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门；C、事业单位主管部门；D、以上都正确；答案：C11.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。A、一个月B、三个月C、六个月D、十二个月答案：D12.对事业单位工作人员给予降低岗位等级或者撤职的受处分的期间为：A、6个月；B、12个月；C、24个月;D、36个月答案：C13.事业单位工作人员（），应当退休。A、符合国家规定退休条件的；B、经本单位同意的；C、丧失工作能力的；D、因工致残，丧失工作能力的；答案：A14.拟聘用人员公示期一般不少于（）。A、5天B、7天C、7个工作日D、5个工作日答案：C15.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B、《事业单位人事管理暂行条例》C、《劳动用工法》D、《事业单位领导人员管理规定》答案：A16.《事业单位人事管理条例》中受警告处分的处分期限为（）。A、6个月；B、12个月；C、24个月；D、18个月；答案：A17.事业单位及其工作人员（）参加社会保险。A、不必；B、依法；C、暂缓；答案：B18.事业单位基本工资包括（）。A、岗位工资和薪级工资B、岗位工资和绩效工资C、薪级工资和绩效工资答案：A19.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。A、10B、5C、13D、15答案：C20.事业单位实行（）工资制度。A、职务B、岗位C、岗位绩效答案：C21.事业单位内部产生人员岗位竞聘，程序包括（）A、采取简易程序；B、免于审查竞聘人员资格；C、考评;D、不必办理聘任手续；答案：C22.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？A、2014年2月26日B、2014年4月25日C、2014年7月1日答案：C23.国家建立（）的事业单位工资制度。A、统一标准；B、激励；C、奖励；D、激励与约束相结合；答案：D24.事业单位主管部门（）所属事业单位人事管理工作。A、指导；B、具体负责；C、协助；答案：B25.事业单位管理岗位分为（）个等级。A、10B、8C、6D、4答案：A26.同一事业单位与同一受聘人员只能约定（）试用期。A、一次B、二次C、三次D、四次答案：A27.事业单位根据职责任务和工作需要，按照（）有关规定设置岗位。A、国家；B、事业单位主管部门；C、本单位的；答案：A28.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同A、10B、15C、30D、60答案：C29.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A、7B、15C、20D、25答案：B30.《事业单位人事管理条例》中受记过处分的处分期限为（）。A、3个月；B、6个月；C、12个月；D、18个月；答案：C31.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。A、5天B、7天C、7个工作日D、5个工作日答案：C32.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。A、可以B、不可以C、自愿情况下可以答案：B多选题1.事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。A、本单位负责人员B、组织人事和纪检监察部门有关人员C、工会代表D、工作人员代表答案：ABD2.下列哪种情形聘用合同无效（）？A、违反法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C、显示公平的聘用合同D、未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的答案：AB3.事业单位内部产生竞聘上岗的程序包括（）。A、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；B、审查竞聘人员资格条件；C、考评；D、向社会公示拟聘人员名单；E、不必办理聘任手续；答案：ABC4.事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中有下列行为的依法给予处分：A、滥用职权；B、玩忽职守；C、徇私舞弊；D、构成犯罪的；答案：ABC5.下列哪些情形不实行竞聘上岗（）？A、确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选B、确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C、根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分D、不宜实行竞聘上岗的其他情形答案：ABC6.事业单位给予工作人员处分，应当做到（）。A、事实清楚;B、证据确凿;C、量刑准确D、处理恰当；答案：ABD7.事业单位工作人员工资包括（）。A、基本工资；B、绩效工资；C、津贴补贴；D、岗位工资；答案：ABC8.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇包括（）。A、国家规定的工时制度；B、休假制度；C、在岗培训；D、职级并行；答案：AB9.事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（）？A、遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现B、履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况C、公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况D、履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度E、廉洁从业方面的表现答案：ABCDE10.事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）？A、个人总结B、绩效分析C、部门内部评议D、服务对象满意度调查E、综合评价F、单位民主测评答案：ABEF11.事业单位新进人员包括（）。A、干部；B、工勤技能人员；C、专业技术人员；D、管理人员；答案：BCD12.事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，可对（）依法给予处分。A、直接负责的主管人员；B、其他直接责任人员；C、单位主要负责人；D、上级主管部门主要负责人；答案：AB13.事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）？A、事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的B、事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的C、其他情形需要实行竞聘上岗的D、以上情形都不属于答案：ABC14.事业单位根据职责任务和工作需要设置的岗位应当具有：A、明确的名称；B、职责任务；C、工作标准D、任职期限;答案：ABC15.事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：A、服务基层，爱岗敬业，表现突出的；B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；C、在工作中有重大发明创造、技术革新的；D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；答案：BCD16.受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）？A、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B、未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的C、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的D、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的答案：ABCD17.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是以下情况除外：A、国家政策性安置人员B、按照人事管理权限由上级任命的人员C、涉密岗位人员D、特殊技能型人才。答案：ABC18.事业单位岗位分为哪几种类别（）？A、管理岗位B、雇员岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位答案：ACD19.事业单位人事管理的基本原则是：A、坚持党管干部；B、党管人才；C、各级政府管干部；D、各级政府使用人才；全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。答案：AB20.事业单位人事管理要全面准确贯彻（）的方针。A、民主；B、公开；C、竞争；D、择优；答案：ABCD21.《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（）？A、主动交代违法违纪行为的B、主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D、配合调查有立功表现的答案：ABC22.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（）？A、警告B、记过C、降低岗位等级或者撤职D、除名E、开除答案：ABCE23.对事业单位工作人员奖励包括：A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予集体荣誉称号答案：ABC24.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）？A、聘用合同期满的B、双方约定终止合同的条件出现的C、聘用单位被撤销的D、受聘人员退休、退职的答案：ACD25.事业单位公开招聘工作人员包括下列程序：A、制定公开招聘方案；B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；C、公示应聘人员资格证明材料；D、考试、考察；E、公示体检结果；F、公示拟聘人员名单；G、订立聘用合同，办理聘用手续;答案：ABDFG26.聘期考核考核的结果可以分为以下档次：A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格答案：BD27.事业单位工作人员可以按下列要求解除聘用合同。A、遵守聘用合同的具体约定；B、提前30日书面通知事业单位C、工作岗位与本人专业技能不符；D、个人发展空间受限；答案：AB28.事业单位工作人员处分包括（)。A、警告B、批评C、记过D、降低岗位等级或者撤职E、开除答案：ACDE29.事业工作人员应当按照所在单位的要求参加以下培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、为完成特定任务的专项培训答案：ABCD30.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当：A、通过本单位表决；B、通过工会批准；C、听取职工代表大会意见D、其他形式听取工作人员意见；答案：CD31.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。A、申请复核B、提出申诉C、提起仲裁D、起诉答案：ABD32.对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定的并给当事人造成名誉损害的，应当：A、赔礼道歉；B、恢复名誉;C、消除影响；D、造成经济损失的，依法给予赔偿;答案：ABCD33.事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：A、损害本单位声誉和利益的；B、失职渎职的；C、挥霍、浪费国家资财的；D、其他严重违反纪律的。答案：BCD34.事业单位对人员的考核包括：A、平时考核;B、半年考核；C、年度考核;D、聘期考核;答案：ACD35.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。A、岗位职责；B、工作业绩；C、实际贡献；D、正常增长机制；答案：ABCD36.事业单位违反人事管理条例规定的，由（）责令限期改正。A、县级以上事业单位人事综合管理部门；B、单位主管部门；C、监察机关；D、工会组织；答案：AB37.实施《事业单位人事管理条例》的目的包括：A、为了规范事业单位的人事管理;B、保障事业单位工作人员的合法权益;C、建设高素质的事业单位工作人员队伍;D、促进公共服务发展;答案：ABCD38.事业单位按照国家有关规定设置的岗位应当具有（）。A、明确的名称；B、职责任务；C、工作标准；D、任职条件；答案：ABCD判断题1.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。（）A、正确B、错误答案：A2.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的自动解除聘用合同。（）A、正确B、错误答案：B3.对事业单位工作人员的考核要求，作为调整人员岗位、工资以及续聘的依据。（）A、正确B、错误答案：B4.事业单位工作人员违反职业道德、社会公德的给予处分。（）A、正确B、错误答案：B5.国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。（）A、正确B、错误答案：A6.事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。（）A、正确B、错误答案：A7.事业单位工作人员失职渎职的，给予处分。（）A、正确B、错误答案：A8.对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，可以直接向监察机关投诉。（）A、正确B、错误答案：A9.工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由本单位主管部门解除处分。（）A、正确B、错误答案：B10.事业单位应当根据员工的特点对工作人员进行分级分类培训。（）A、正确B、错误答案：B11.事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门批准。（）A、正确B、错误答案：B12.事业单位根据职责任务和工作需要，按照本单位有关规定设置岗位。（）A、正确B、错误答案：B13.事业单位平时考核采取绩效分析、专项工作检查、考勤等方法进行，由单位领导予以审核评价。（）A、正确B、错误答案：A14.事业单位工资分配不应体现岗位职责的因素。（）A、正确B、错误答案：B15.事业单位工作人员利用工作之便谋取不正当利益的给予处分。（）A、正确B、错误答案：A16.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。（）A、正确B、错误答案：A17.各级事业单位人事部门具体负责单位人事管理工作。（）A、正确B、错误答案：B18.事业单位工作人员