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文档简介

中学职工灶用工合同书双方在平等自愿、互利互惠的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，经友好协商，达成以下协议并共同遵守：一、雇佣关系聘用单位：[中学名称]雇员姓名：[职工姓名]工作内容：灶用工工作地点：[中学名称]餐厅雇佣时间：[签订日期]至[合同结束日期]二、工资待遇额定工资：[每月工资金额]元/月绩效奖金：根据工作成绩和考核结果发放。工资支付：每月底发放下月的工资。三、工作时间和休假工作时间：按照[中学名称]安排的工作时间表执行。休假制度：依照[中学名称]的规定执行。其他特殊情况：如有需要，可以根据实际情况拟定调休制度。具体情况双方另行协商。四、工作保障工作条件：提供符合安全卫生要求的工作场所、设备和工具。劳动保护：为职工购买工伤保险和医疗保险。残疾职工保护：为符合条件的残疾职工提供适当的工作环境和工作条件。五、合同期限与解除合同签订后，应当在7日内进行工商部门登记备案。未经登记备案的合同不具有法律效力。如双方合同期满，双方可以根据合同约定进行续签。如一方不愿意续签，则应当在合同期满前1个月通知对方。本合同期满或解除后，职工必须归还且离开工作岗位。对职工在离岗前未完成的工作，职工应当将工作情况及原因进行记录，并向单位领导汇报。六、其他约定1.、职工在工作中必须遵守[中学名称]相关规章制度，服从领导和上级安排。2.、职工应当树立良好的职业道德，保守工作机密，维护[中学名称]形象和声誉。3.、双方如有发生争议，应当友好协商解决。如协商无果，则按照有关法律、法规处理。七、合同生效与签署本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方协商解决。聘用单位（盖章）：签字：年月日职工（盖章）：签字：年月日总结该中学职工灶用工合同书明确了雇佣关系、工资待遇、工作时间和休假、工作保障、合同期限与解除等方面的内容，为雇主和雇员之间的合作提供了有力的保障。同时，该合同书也强调了职业道德和保密意识等重要方面，让雇员真正理解职业道德的重要性，更好地为学校服务。因此，

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