杨宗华-会议-感悟

所有问题设计的前提就是参与，必须让人参与①企业会议的功能一.转移目标—老板的目标是老板的，把老板的目标转移成为员工自己的目标1、把企业的目标转移到员工身上，企业利润的好坏对员工的利弊—利企业的成长对员工的成长—义2、心灵目标，企业管理秩序的好坏转移到员工身上——义二.形成潜规则—潜规则就是文化。不仅仅是企业文化，还是一个所有人墨守成规的文化、就好比没人在五星级酒店里随地吐痰，这个就是文明的潜规则。我们所订立的规则要成为潜规则需要一个步骤标准—会议时出不了结果是因为缺乏标准。———治理酒驾的案例强制—酒驾的案例，树立负面标杆让别人害怕————酒驾案例——强制不代表管理者发起的惩罚——强制可以是队友的责怪。习惯—渐渐养成了习惯风气—大家都习惯了就成为风气文化—风气久了，系统了，就成为文化。传达政令传达政令有三大原则用积极和正面的语言传达——上海GDP的问题1、美国说上海负增长2、香港说西部都超过香港3、CCTV说太好了西部的GDP增长终于超过上海了用员工可以理解的方式传达——老毛说：打土豪分田地、孙中山说三名主义，哪个好懂？牙老毛府说：功解放扇军的鱼天是交蓝蓝语的天率、是奇蓝蓝矩的天郊老略将怎架么说懂？简以单易撞懂。且用对访员工诞有利揪的方绢式传候达株——辛——指让员奸工觉亿得哪疗怕是阶约束猎他的随也要秩让他雁觉得绑这个迷是对资他有取利的雹。述中国捧父母难管孩富子忽——树打句国斤外迁——记动之致以情臣晓之计以理唤用回厕应式末沟通坏举例挤：负伏面的王例子骂中国丝人的狭面子馋问题岔②宴成功赶的会饿议有甚五大疑标准独卵雅愤篮识穗揭较位良虫浸会而卫有议步—折有写疮明确直的主持题和锄议题聋客炊萌皇辜禁躺发丸_袄__岗让下澡属参融与讨租论陵议而湖有论雄—诱讨论裕I贺——费尊重跳下属美的方捎式象论而恒有行携—下行为掀达成苗共识宿—果提出从标准江，做途出一吸个共球同的匙决议绑行而预有果饿—韵会议炊要得恭出一延个结殖果搜——罚明确傲干什侮么尿果而邀有报兔—四报为窑因果叨报应塘—茎给执双行好亿的人螺奖励梅坏的蓬惩罚丙、奖熔要奖团的让庸所有娘人都枪羡慕熟、罚范要罚遍的其梳他人组也心匆惊胆生战兄——厕会后泪有奖限惩。倒③爱召开蕉会议饼的目棍的乐开展因有效骗的沟行通简—遍缺少刷有效障的沟致通（足双向注沟通撞）苗传达站政令亡和资火讯屋协调基矛盾漂取得冈共识魔资源钞共享石开发贩创意悠影响什团队勺激励茎士气诵教育宪训练朋第一带章节色一、舟干部耕早会确——伴幸福猾与情逆绪都阴可以矛被传公递。瓦1、涌干部漂早会口的功全能：潜增加柜凝聚质力旧推动伶工作恐顺利惭进行你总结吵工作蜻中的盟经验财教训厕分解圾和落受实目塑标月提升绪干部放管理倾能力搜互相食协调皮解决答问题熔。守2、采干部扬早会屿流程额①共开场暖⑴跌关怀损、问采候宰1、赞努力难拉近以与下虽属的殿关系夸姑衡歪坊绝印铅庄钳退焰2仅、表衣扬最腾近明干显的热进步峰变化势的人槐和事桨⑵叛出勤奥汇报喜——粒一种您承诺愿、让核他们忙遵守赵命令潜的养末成习梢惯迎②臂工作挣⑴循昨日辽工作伤小结包（锡1.扒事件锯的背睬景2畅.实明践的或成绩慧，所兵用的喜方法膀3.胞实践矩后的龙提升归）突⑵电今日猪工作劝计划张（1树.工薯作要学有计胁划先仿要由昆目标跑）升③庭协调阻⑴振工作乘协调晚与部味署（讲保证爷门店形的统洒一领银导和左力量开集中烂）魔⑵悟提示莫本日候重点蛛⑶系谢归积用谢荷（谢挥：说区话开墓始前浓说谢卧谢，雅容易爱得到初别人牛尊重峡。归汽：好果事功宣劳归态别人页。用迎：又赔叫表旁态。目谢：渐再次仔感谢磁。）锯互相摸问好燥→垂出勤漆报告淡→领工作源总结士→猛目标炕分解得→寒交流敲协调煎→央领导烈勉励缴干部沸要做拢好行悬事历衣行事燃历有僻三大葡要素厌工作原目标稠达成裙目标赔的手肤段/业方法柄具体惯做什鱼么事闯情。具全员柏早会青一、羞流程困导入惯1暮、士寺气展答示、绩汇报描出勤蚊—令创作饰部门颈文化辱（工叶作宗们旨）奶—稍让员挠工明雁白工煎作的腿方向糟生庭2土、唱允歌、炼跳舞京—洗调动笔情绪误—耕让企窗业感计觉到阶一种态生机拌与活辱力夏3、费开心素一刻悉—剂这样哨一来突员工析就会熔更尊胸重早鬼回，忘有一情种参波与感舱，让钟员工凤感觉泉早会功和自伞己有闻关绒导向忍1、逼新闻您报道愧—恒让员淡工知授道我混们每监天都猴在做陵有意份义的眠工作止，公榆司发图展还认不错面—窃要诚垦实不潮要太肤坦白练2、根喜讯蝶报道庭—妈管理死者希净望员洲工朝醋什么状方向请发展算就要魂定一收个榜验样和歌标准劝出来钞3、泻成功帅分享黑—尊最好脸让一江个形递象不遭好，景起点旋也低出但是踢现在或成就堆高的笨员工诱现身但说法要学习限1、达专业违学习顶—和对员漆工人蚀生有蓝所帮惠助的航东西偏2、跨专题破学习歼—要常识油性学樱习确—似技能客培训孔3、顾集体悬学习把—们让员亡工学乞有所火获并柿喜欢蚕上开稿会和训导抽1、束政令禁训导寇—钉文件亩、制教度、奥新鲜再事给咏大家奋做一特个通渔报，捏政令蜓训导英一定比要简辈短湖2、组领导戴训勉杠——昌提高膜领导树个人刻魅力抛——诸传播款思想洗的一贴个机珠会福3、携诵读刚公司利使命蛙、愿充景锤——贞增强夏企业饼凝聚足力，脆强化移组织游目标回，帮枯助员存工自寇我肯郑定。泉4、跪主持肆结束肥——曲可以过很简辫单，域但是弟必须杂有激晋励意课义、返能够每引起捆大家尤的共杯鸣。来二、歉开好浮全员咳早会叼的四法个要倒领抢一畅枪：流闻程紧名凑顺习畅旦二人货：负纪责人陵、主家持人捕三盛确：人碰气盛重、士痛气盛赔、正印气盛车四声宿：歌挑声、贫掌声兵、笑撞声、参读书请声、喜部门渔早会脊—译会后附早会舰通报霉：昨里日工吐作成仔果还——茎昨天他的事堵情的建追踪穷扑窑椒目标千进度惩将借惨查找巾和发月现问公题恋通报燃有四辫大原把则慢要有铺积极唱正面拉的通旅报原斯则、秃不管科最近崇工作学是好悟是坏圆，都栏要给内人留帖下积摘极和忍正面揭的感猪觉激实事要求是欣的通脑报原冒则唉要找虎到通汇报的药闪光晃点，告总结朽几个简亮点完进行秀通报姥通报析要跟遣进工沿作效因率，拘真正薪落实你工作什量熄——凭细节帖量化月跟进询司确讲认今醒天工镜作计惕划丙涨垃纱确齿认今土日工盆作量涝师钻镇确尺认今齿日工苗作导岁向遵辅导突训练冤共肥性问含题辅泽导举雀拳桂额新咬技术回辅导蚊属忆贝矩特刊殊案竹例辅碧导覆艇讲乳秤个打别辅夕导冬部门泽早会够应该遭达到齿的效喇果幅强化睁政令耗宣导叶推动路员工挠互助金提高疮新知昌识题塑造继公司领文化冰追踪坚下属洒目标赚增加蚕技术泛教育欢部门闹早会欠应该诊注意险事项忧避免榨流于诸形式倒，内控容要伏是在团，解虎决具弟体问欺题丧防止胳主题田不鲜钥明，蹄主管伍对早勿会的伶效果巷要有态一个挠预估胖注意筋更新获早会悦的内驾容及遮形式乔调动厅员工泉充分仿参与勿，保发持早壮会的攀融洽棍氛围支不论领谁主意持，仙负责诸人对骑部门双早会绵都要港做好阶统筹瘦，控姜制。码夕会班—萍凝聚搞幸福裤感榆—插对弱毅势群智体的挨补短搭板会亭议渴夕会庆流程斑导入朵——状通过碰励志吩故事忧，短片片等皱方式痰激励求下属聪，创闭造轻狗松愉争快的断会议剥氛围卸学习乡—狐通过魄有目浮的有摆针对牧性的焰学习即，提并高下症属能饰力，号一般妖由优监秀的芬员工希或专哈业人丘士进掠行教栽育。梢追踪告——罩通过扫会后白追踪恳落实核会议滩效果第，可疮以采浑取让有参会息者写悲会议葬心得银的方戚式。雹夕会劣的注挡意事顽项顾要有匀明确纷的会殖议目纳的滴掌握顿适宜奏的会弱议时喝间纸营造颠相对雹轻松饭的会则议气毁氛用注重旅会后菌追踪靠外来晓和尚钢号念啄经，形偶尔贸请其乌他人缸来交贩流是惑必要允的。尤业务粗启动残大会蜘—胁分享俱成就跪感撤—呢月会考业务只启动概大会苗流程嫁开场告导入傲（3疯个参袭考方僻法）田士气转展示蝇——寸代入熊感但表演层——缩带动由情绪灯拉歌乎——肿团队恒士气莫表彰茫——忽除了翻口头些的表叛彰还县应该堂加入孙颁奖绸的环秘节横——屡一定月要有品义利浪结合迎，不漂能只壶注重衰一头渡。踢注意浸事项洋切忌晴流程鸭过于型沉闷观切忌寿颁奖徒时间挑过长贴切忌困颁奖理步骤励不紧竞凑六切忌外颁奖墓时领握导不件关注呆、不骑重视肿。动启动品——构战略划方向球，战齐略目罢标，资战略颤规划语通过叠会议握变成辅全体所员工简的目桥标和纱规划轨1、弹启动胡就是亭目标姜下达薪，目梁标分疾解，承目标内落实什2、绿其他屈会议足上是锄领导甘将给平员工桌听，烤但是涌业务灵启动缓大会淋上努乔力使叠员工己自发机去确滩立目垒标，停为目验标表杠态，情宣誓辱。柿四、经战前旋动员拢战前高动员凳要精稳练，刮流畅队，有松震撼附力。绸注意晶事项候要承矮前启箭后逝流程究简单僻，但捉是要顶突出久表演欺性肤内容赵要有鼻独特拘性不仙断创或新寨要有讲总结擦和启后动的腾功能蔬。踢业务悲启动监大会鸟开法汽：扯成绩蛙是总劳结出恰来的刑坚持墓实事挣求是北的原军则闪—两把握牙一个某度，军也不桨能开愁成批献斗大糕会抢注意亦共性亲把握桌个性夫—埋独到程体会刚，独淹特发翻现，举新鲜管角度西，新亡颖的走材料竖详略锁得当著，突敌出重鲁点葡—受总结辨既要妹显示重工作边特点掌又具示有普润遍性酸问题熄—吧不能良说得持太泛严，没固有重咏点就秒不能廊给人少深刻图印象乓学会章综合飞分析摸—僚分析殊的过租程也纺是综风合的羡过程禾适当龙表彰唤让下通属更惰努力都霜——绩具体保方法醉15雨8P首把功柏劳让女给下生属炸不要腰把下培属的父功劳录说成宣通过垮自己暑的帮宣助得众到的抛不能膜因为室下属援没成席功就披否定脊下属正的成个绩，烫要帮描他制芒定计刘划塌要承互认下兽属的斧成绩减，哪另怕是精一点瞧点的纤小成郊功殊不要刃之关乒注下按属的锅某一杆件事钻，要希看到诉他们庸的全尽面工挨作然丑后做肢出正弦确评叼价姨分享豆让下剂属迅者速成坚长霜——培分享金方法婶见1带65山P胞目标霉管理镇决定贱成败角注意团细节厨化躬把目杏标写毙下来厌让目队标个乞性化裹表决悉心向选目标歌挑战羡——屠转化辱你的繁目标者成为岛员工星目标滔。雨启动宵的重未点就并是激冬励大杀家向涛目标激挑战纽可以枪有几听种方资式PK棕表演给—名把目宵标融括入节冬目蠢表态燕式爱士气狐展示宁缔造竿责任铺感恐—严业务鸦检讨捞会鸽—蚁经营锄管理直会酿（需崇要深坛入研咽究）勿工作俩总结彩总结亲目标压——妥达成真，未膊达成语，超护额达稿成死——浙要用牲具体敏的数顷字来垒表达夺分析陶具体涝原因泽——章不管末目标古是否似达成疾都需帝要分央析输——掩占用模60槐%的塌时间馆——佛搞清朋楚基踩层的爷核心果和问举题拉总结巷上阶见段重追大活趟动的帮完成柄情况煎。跟——硬实事梳求是惕，深布度分羡析记工作因计划逝目标鼓——种尽可装能的棍量化熊具体捞达成准目标矮的措画施孝——碎一条平条列议举出夜措施红来，贸并要琴求管辟理者雪对这路个措坐施做懂说明兴重大罚的创晋新的蝇一些围管理栏动作摩的规赞划。校橡1暴、论颗证可寒行性锁蓄2绘、调奥配资休源贪加3锤、强爆调重暖要性众姓4惰、鼓什励创帐新擦注意杠事项榜点评闻：对括总结吵计划夏的点蜘评，袋对事坝不对初人、厕用激斜励和圣积极催的语亭言批锯评或贡者鼓眨励下佛属。责导向网提示叫：管约理者寿做出框工作槐导向劝提示捉，如绵思想业教育虽，明悟晰使公命等指重点敲提示唐：针雀对当盗前工咱作重烫点进携行提踏醒敞宣布守结束伪：注朝意用挨谢归研用谢达原则海开好艇特殊旁经营患会池—很告别捐危机托感狱—青需要桌特别大研究他张荣煮老师览由于叔PP采T已设经说资得较喜为清铁楚故观不特殖意总陷结，煤但是辉要注米意结透合杨码宗华拒老师圣的会系议系惩统，距会议塔系统腐为根去基，续张荣滥老师尖讲得体是一庭种方缠法与附衍生拿思路蹈·错杂记幕员工吉不可单以被罩改变贯之能红被改倚变被洲影响瑞讲事姜情讲埋细节伤，要咏详细小，要豆有演重示，微要反辰馈。欲一句难正面卸的言沈论不演一定笔为企蹲业带砌来利袋润，欣一句晚消极鬼的言钥论一撇定会啦影响弯企业辨的业蜘绩。遮进行笼PK啄的前普提和出原则山PK踩必须旱有完足善的慈考核守机制夫。妒江性必沫须要饭得到悠好的艘引导膀让它院在我复们控誓制范惭围之沸内。降佛家始修心滴，修期世人伤的心春，但教是要亮有方撑法，娇叫人卵做好助事还庙得做单好事扎有好旨报。梁把人素做好炼了，国基本疤做事匆就没拒有什论么问剪题了格。偏只要活给了回他面省子和率尊重傅那么梅你对刃他做粥了什迫么都辛不重激要了侦。冤道家柏修自偷己的挑性杨儒家蓄讲治荣国。挠—悦中国过人最虽在乎齿家朗—艳家的迎概念朽是孝妨—怕伦理辫洞籍居诚连痛区移千睁齐网闷森问鹿基依夜稠潜替绑持疫顶粥态买掌妻蠢乔皮磨角摔申沈艘式善抢露外烛喘收勺趋去映附载兰狱肠板促炼辉同冠劫睁冻喉另辩讽俊随魂雪故可冻羡期习瑞疼秒婆乡乌饮蝴如墨耍房愉迈扇捆滥复羡愚谁浩滋追饼禾送获逆忌削章窑枪亦中国狗人讲誓个度捕字。寸中国普式的孙民主代就是拢1.钥由下惠而上剖—街参与骄2、已由上兰而下电—刃决策伴中国疯人有无权不赔一定组用、迹没权创一定怜造反困—仗选举竖投票凝权的材提示披中国体人对掌权力摆的需姥求是呆被尊木重板参与叠感废被卷直入心妻里北—钩团队贴荣耀贴、设泥定对优手山用速邀度不朗给人蚂思考琴的时锡间营坑造那错个时部刻的不疯狂尾给别辩人加支分替—捏违规搜不断占的自谋我介婶绍可差以维皱持一杜种新往鲜感办每个御小组粮要有消队名队呼舞及小绳组文恩化跳员工爆讨厌法开会处吗？朵为什令么表彰礼1、汗领导艰者要在用影捎响力析影响医不下仓，不案要用敬你的