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文档简介

建康医院请示报告制度背景建康医院是一家大型综合医疗机构，每天处理大量病患的诊疗和医疗事务，并且需要与政府相关部门、合作医院、供应商和患者沟通。在这些关系中，每个人都有各自的利益和责任，因此良好的内部沟通是非常重要的。请示报告制度就是使这种沟通在医院内部更加有效和透明的一种方式。目的请示报告制度的主要目的是在建康医院内部建立一种正式的沟通方式，以规范医院内部各职能部门之间的协作和信息交换。请示报告制度能够使医院管理层更加了解医院内部的情况，更加有效地决策，使医院运营更有序。适用范围请示报告制度适用于建康医院内部各类事务的请示和报告，包括但不限于以下情况：采购物资；招聘和离职；财务和会计事务；管理问题；医疗事件和病患处理；其他需要请示的重大事项。流程请示报告制度的流程主要包括以下几个阶段：请示请示是指各部门需要向上级或其他职能部门征求意见或授权的情况。提交请示时，需要写明请示的主题、目的、具体内容，同时需注明请示人和接收请示的相关人员，以及请示的截止日期。请示人应该确认所需要的一切事项均已齐备，并且确保没有顾虑未报告的事项。报告报告是指各部门需要向上级或其他职能部门汇报已完成工作、已发生的事件等情况。提交报告时，需要写明报告的主题、目的、具体内容，同时需注明报告人和接收报告的相关人员，以及报告的截止日期。报告人应确保报告内容真实、客观、准确。确认确认是指请示或报告相关的评审工作。确认者需要对所请示或报告的内容进行综合评估，并作出是否批准和审批完毕的决定。确认者必须注明批准或否决理由，并将审核结果书面通知到请示或报告人和其他相关人员。执行执行是指确认之后所做决策的执行。各部门在确认之后必须及时执行决策，并按指示完成任务并提交相关汇报。注意事项请示报告制度在建康医院内部的实施需要注意以下方面：请示和报告内容请示或报告文件应该尽可能详细具体，内容包括过程，方便批准者和审核者全面了解相关情况，减少因信息不全或不准确而造成的误解和延误。请示和报告方式请示和报告可以书面、电子邮件或其他方式提交，必须保证内容真实准确，提交时需注明提交日期和相关人员。请示和报告截止日期请示和报告文件中必须注明截止日期，以保证确认和执行的及时性。请示和报告的审核人员请示和报告的审核人员必须是职能部门或管理层的相关人员，以保证审核的公正性和合理性。请示和报告的批准者请示和报告的批准者必须是管理层的相关人员或职能部门所授权的人员。批准者必须对所批准的意见或决策负责，并做好相关记录。总结建康医院请示报告制度是一项极其重要的举措，它帮助医院内部各部门之间更好地统一管理，加强沟通和协作。但是请示报告制度仅仅是一种机制，如能够严格执行则可以发挥出好处，反之则会影响医院内部的工作效率

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