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文档简介

电子商务公司规章制度1.制度目的本制度旨在规范电子商务公司内部管理，加强员工行为规范，保障公司及员工的合法权益，促进公司业务健康发展。2.公司组织架构2.1公司层级关系公司由总经理领导，分别设有市场部、技术部、客服部、财务部、运营部、人力资源部及其它部门。2.2部门职责市场部：负责公司销售业务及市场开发；技术部：负责公司技术研发及技术支持；客服部：负责公司客户服务及售后服务；财务部：负责公司财务管理、会计核算、预算编制、成本管理等事项；运营部：负责公司日常运营管理、项目策划及执行；人力资源部：负责公司员工招聘、员工培训、薪资管理等事项。3.工作制度3.1工作时间公司的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。3.2考勤制度公司采用电子考勤系统进行考勤管理。员工需按规定在公司指定设备上打卡，上下班时间需严格遵守。3.3请假制度员工请假需提前2天向部门负责人提交请假申请，并尽可能提供请假事由。请假时长不得超过3天。如需请假超过3天应向人力资源部提交申请，由总经理批准。3.4工作日志制度员工需按要求每天提交工作日志，记录工作内容及进度，作为业绩考核的参考依据。4.员工行为规范4.1形象规范公司员工在公司内外均应注意自身形象，着装得体，举止文明礼貌。4.2行为规范员工应秉持诚实守信、遵纪守法、团结友爱、奉献社会的职业精神，切勿对公司或同事进行人身攻击，恶意诋毁或造谣传谣。4.3信息安全员工需妥善保管公司及客户信息，不得泄露公司及客户隐私。4.4利益冲突员工应与公司利益一致，不得参与与公司业务相冲突的行为，如有个人收益与公司利益产生矛盾的情况应及时向部门负责人报告，争取协调方案。5.福利待遇5.1社会保险公司为每位员工购买了社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五项保险。5.2绩效考核公司采用绩效考核制度，根据员工工作表现及业绩情况进行考核并给予相应奖励。5.3节日福利公司会在春节、端午节、中秋节等重要节日为员工发放福利。5.4其它福利公司会为员工提供培训机会、节假日福利、聚餐活动等其它福利。6.结束语

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