一般劳动合同_第1页
一般劳动合同_第2页
一般劳动合同_第3页
一般劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一般劳动合同概述一般劳动合同是指雇主与劳动者签订的，用于规定雇主与劳动者权利义务关系，明确双方权益的一种合同。合同内容一般劳动合同应包括以下内容：1.合同基本信息包括合同名称、合同双方的名称（或名称和地址）、合同签订地点、签订日期、合同期限（及是否有试用期等）等。2.工作内容指明劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、休息时间等。3.工资待遇双方协定劳动者的工资支付标准、支付时间、支付方式等。4.工作保障与福利规定劳动者的工作条件、劳动保护、休假、社会保险、福利待遇等。5.双方权利义务包括雇主与劳动者的权利义务，例如劳动者应遵守合同中规定的劳动纪律和安全生产规定等；雇主应给劳动者提供必要的劳动条件、保证劳动者的安全生产和劳动保护等。6.解除合同方式规定合同被解除的情况，例如合同期满、双方一致协议、劳动者提出辞职、雇主辞退等。7.违约责任规定违约方承担的法律责任，包括违反合同的赔偿、违反劳动法律法规的承担法律责任等。8.合同期限的变更和续签规定合同期限到期前是否可以变更期限，是否续签合同等。合同签订双方签署一般劳动合同时应当注意以下事项：1.签订时间应在开始工作前签署一般劳动合同。2.保留合同副本双方各保留一份合同副本，便于日后查询和维权。3.让双方理解合同条款签订合同时应让双方清楚地理解合同条款，避免发生后期纠纷。合同解除合同解除分为以下几种情况：1.合同到期在合同期限届满时，合同自动终止。2.双方协商合同期限未到，双方同意解除合同。3.被辞退或被解雇违约方被辞退或被解雇，合同被解除。4.辞职劳动者提出辞职，合同解除。合同纠纷处理在合同履行过程中，若出现争议，双方应是协商解决。如果协商无法解决，则应向具有劳动争议处理职责的机构申诉或通过诉讼途径解决。总结一般劳动合同是雇主与劳动者之间的一份约定，是一

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论