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文档简介
酒吧劳动合同合同双方雇主:(以下简称“甲方”)雇员:(以下简称“乙方”)合同内容1.工作职责(1)甲方将雇用乙方担任酒吧服务员岗位。(2)乙方在酒吧内负责为顾客提供饮品和餐点服务,确保顾客的满意度和消费额。(3)乙方须保持服务区域的整洁,以及配合甲方开展促销活动和特殊节日活动。2.工作时间(1)乙方每天工作8小时,每周6天,具体工作时间由甲方安排。(2)如有需要,乙方需在调休或法定节假日等时间段内工作,具体安排由甲方做出通知。3.工资待遇(1)乙方的基本工资为人民币4000元/月。(2)乙方每月将享有10天的带薪休假,带薪休假期间,仍按月份领取基本工资。(3)乙方在工作期间累计完满工作满一年后,将享有甲方给予的年终奖励,金额为乙方当年基本工资总额的50%。4.劳动保护甲方将为乙方购买社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等一系列符合国家规定的保险和福利制度,确保乙方的合法权益,同时,甲方将配备必要的防护用品和安全设施,确保乙方在工作期间的安全和健康。5.解除合同(1)甲方和乙方都有权解除劳动合同。(2)双方在劳动合同期限届满后约定续签劳动合同,在此情况下,乙方将按约定继续与甲方签订劳动合同。(3)乙方违反劳动合同规定,自愿离职,或者被甲方辞退,将按照国家规定的程序处理。6.附则(1)其他有关劳动合同的规定按照国家法律、法规执行。(2)合同的生效时间从双方签订合同时开始计算。(3)甲方和乙方在合同履行中因未尽事宜所发生纠纷,应按照协商解决的原则处理。(4)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。签约日期甲
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