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文档简介

物业公司聘用员工劳务合同标准合同双方甲方：物业公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）合同期限本合同从______年______月______日起，至______年______月______日止，共计______年。工作内容员工的工作内容为：______（具体工作内容）工作时间每周工作______小时，工作时间为______。试用期员工的试用期为______个月。试用期内，双方可以随时终止合同，无需承担任何违约责任。薪酬待遇员工的基本工资为每月______元。若员工因公司需要完成加班、值班等工作，公司将按照规定支付相应的加班费、值班费等。工作地点员工的工作地点为公司安排的物业项目（具体地址）。社会保险及其他福利公司将为员工缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司还为员工提供其他福利，如节假日福利、年终奖金等。工作纪律和规定员工要遵守国家的法律法规和公司的规章制度，严格遵守公司的工作纪律。员工不得私自透露公司机密，不得泄露客户信息。员工还要注意保护公司财产，妥善使用公司的工作设备和办公用品。合同变更和解除合同生效后，除非双方协商一致，或出现不可抗力现象，否则不得随意变更合同内容或解除合同。任何一方有权在提前30天书面通知对方的情况下解除本合同。违约责任如果因员工原因，导致公司受到经济损失，员工应当承担相应的赔偿责任。如员工违反国家法律法规或公司规定，经公司调查后认定确实存在违约情节的，公司有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。其他事项本合同未涉及的其他事项，由双方协商后另行约定。本合同一式两份，各方均持一份。甲方：物业公司（盖章

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