中级导购客客关系管理精华版

中级导购

销售技巧精华版李宁销售培训部1李宁销售培训部课程大纲亲切迎宾关心顾客产品介绍协助试穿处理异议赞美顾客附加推销美程服务2李宁销售培训部亲切迎宾3李宁销售培训部识别可接近的最佳机会可接近顾客的非语言信号注视特定商品时以手触摸商品时表现出寻找商品的状态时与导购的视线相遇时与同伴商量时当顾客出神观察商品,仔细打量时

播放V5，播放V7播放V6正确，播放V8正确4李宁销售培训部接待顾客有针对性的开场白与同伴商量时这是我们的最新款，让我为您介绍一下！顾客状态开场白例句注视特定商品时您是看网球鞋吗?您真有眼光,这款运动裤是我们李宁的畅销产品!这款正在促销，现在买非常划算！以手触摸商品时这是最新款式，来自李宁在意大利的设计中心!这款篮球鞋，鞋底有CUSHION的最新科技材料，可以提高68%减震，运动起来非常舒适!这款运动风衣采用特别的涤纶材料，不仅防雨还很透气，很受欢迎!表现出寻找商品的状态时您好，有什么能帮您的吗?您好，您是在找有兴趣的商品吗？与导购的视线相遇时您好您好,请随便看看！5李宁销售培训部接待顾客时的空间距离的掌握接近距离与顾客接触时，不要给顾客有压力可根据不同地区特点，与顾客保持适当距离。导购接近顾客时，因根据与顾客的融洽程度，根据下面的气泡原理的距离标准来接近顾客。注意运用“气泡原理”准则：逐步由社交空间（1.2米-3.5米）深入到个人空间（0.45米-1.2米）及亲密空间（0.15米-0.45米）

6李宁销售培训部接待顾客的身体姿势与顾客关系亲近的姿势商品90度45度顾客导购员商品90度15度顾客导购员能照顾到多个顾客的姿势7李宁销售培训部再度接近顾客的商品接近法商品接近法的运用时机当接近后顾客表示先随意看看当接近后顾客不吭声商品接近法的要点在顾客附近自然、若无其事的样子巡视终端里商品的样子整理商品及陈列道具的样子继续留意顾客观察可接近信号再度接近播放V9，播放v108李宁销售培训部当顾客较多时的接待技巧每位顾客都应该被照应到；接待顾客要按先后顺序；照应其他顾客时不能让正在接待的顾客有被敷衍的感觉；如需要同时接待几个顾客时，通过接一问二答三将顾客暂留住。播放V11，播放V129李宁销售培训部老顾客的接待技巧尽量记住来过的顾客如发现是第二次到来,可直接进入他的个人空间流露真诚的熟悉感以熟悉的口吻问候

播放V13，播放V1410李宁销售培训部亲切迎宾小结11李宁销售培训部关心顾客12李宁销售培训部身体语言观察顾客目光--顾客持续注视某产品，我们要立刻上前告诉客人这是什么产品然后再问问题了解客人需求。顾客肢体语言--顾客脚往前走，头往后看，顾客可能对产品还有兴趣，导购可跟着走坚持再多介绍几句。顾客肢体语言-顾客一进来就走向商品的陈列架，大概看了看就想离开。导购可以观察顾客直接翻动的是什么商品，然后主动上前为其介绍店里热销的类似商品。

13李宁销售培训部身体语言观察脸部表情--当我们介绍某款篮球鞋时,他脸上没什么表情,再递上一双时尚的慢跑鞋时，他嘴角一丝喜悦。表示顾客对后一件商品更感兴趣。顾客肢体语言--顾客拿着两款鞋，左看右看,我们应对比着介绍产品,根据他的需要协助他做选择。顾客肢体语言-顾客拿起一件商品，拿在一边比划着看了一下又放下，沉默了一下，又拿起来看。顾客对选择商品犹豫不决，。

14李宁销售培训部提问的基本方法开放式提问的应用封闭式提问的应用15李宁销售培训部开放式提问的应用定义通常包含字句：什么、哪里、告诉、谈谈、为什么、说说等。样例你觉得效果怎么样呢？您买篮球鞋有什么要求呢？您为什么觉得那双更好些呢？16李宁销售培训部封闭式提问的应用定义

通常包含字句：能不能、是不是、可不可以、喜不喜欢、会不会、是吗、多少等。样例您看上装？裤子？还是看套装？您喜不喜欢这个效果？您穿的尺码多大？17李宁销售培训部询问顾客需求的五个原则提问五原则先问容易回答的问题利用有效反馈让顾客愿意提供更多信息从顾客回答中整理顾客需求促进购买的询问方式避免提敏感问题

18李宁销售培训部关心顾客小结19李宁销售培训部产品介绍20李宁销售培训部推荐介绍注意事项紧紧围绕前面搜集的顾客信息顾客的事实需求和感情需求顾客的个性和习惯推荐可以卖的商品有库存的商品有竞争优势的商品推荐更多获利的商品更高毛利的商品更高营业额的商品

21李宁销售培训部有效的运用FABE技巧F-特性，是指产品所包含的任何事实。A-优点，是指产品特性在使用时所呈现出来的优点。B-好处，是指当顾客使用产品时所能感受到的好处。E-证明，所有可以证明前面产品特性、优点、好处的证据，包含顾客的当场体验、第三者或权威机构的测试结果、技术数据、说明书、图片、竞争品牌资料。播放V17，播放V1822李宁销售培训部引导顾客多听、多看、多接触产品展示的基本要点多感官刺激的产品展示产品展示的五个步骤播放V19，播放V2023李宁销售培训部多感官刺激的产品展示—视觉刺激同样的物品，以不同的角度多看几次让顾客看各种销售工具，加以确认让顾客看静止、活动状态整体观看，观查细部与其他商品相比较的看24李宁销售培训部多感官刺激的产品展示—听觉刺激听导购的声音听商品的声音听第三者的意见和其他声音比较25李宁销售培训部多感官刺激的产品展示—触觉刺激即使是同种物品，也使顾客接触不同部分放在手上、穿在身上，以各种方式接触撑开、折叠与其他商品比较触感26李宁销售培训部产品展示的五个步骤呈现商品的全貌—开始介绍注意细微部分--研究用词与动作，询问顾客使其回答让顾客感受不同功能--多说赞美的语言，呈现使用状态利用其他感官的感受--多加述说重点以询问的方式让顾客回答使顾客接触商品并操作--多次强调重点

27李宁销售培训部运用联想的语言激发顾客的购买欲望事先规划好商品一般在生活中的使用情景及给顾客带来的好处使用“您想想看”；“您可以想像一下”；“假如”；“您感觉到了吗？”样例-“您想想看，当您在球场上抢篮板球时，鞋底有高弹性的材料，让您轻松一跃，就能抢到球，落地时鞋底有超级减震的材料，加上水波纹设计的前掌，让您落地舒舒服服、稳稳当当。那球场最出风头的就是您了。”28李宁销售培训部产品介绍小结29李宁销售培训部协助试穿30李宁销售培训部鼓励试穿的技巧抓住鼓励试穿的机会鼓励试穿的实战方法播放V21，播放V2231李宁销售培训部抓住鼓励试穿的机会对商品感到一定兴趣拿起商品长时间打量拿起商品在身上比划拿起商品后面露喜色在店里停留时间较长，再度察看同一件商品直奔某一类商品区域

32李宁销售培训部鼓励试穿的实战方法(5点)通过N-FABE吸引顾客兴趣根据顾客的需求点通过N-FABE的方式介绍主要卖点必须强调试衣的好处搭配效果-试穿看看搭配的效果，与顾客穿着的或其他刚购买的商品搭配方便挑选-有些服饰试与不试差异大，试穿才能看出效果33李宁销售培训部鼓励试穿的实战方法(5点)使用肯定式表达我建议您试一下我给您拿件试一下吧结尾用封闭式的询问促使顾客尽快选择您穿多大码？您穿41的吧？恰当使用赞美鼓励顾客试穿您气质这么好，这衣服挺适合的，您穿上看看，气质全映衬出来了您身材这么高大，是穿加大号的吧？34李宁销售培训部协助试穿的基本步骤试穿前试穿时试穿后35李宁销售培训部协助试穿的基本步骤—试穿前取出推荐确定的衣服或鞋，并解开拉链/扣子/鞋带准备同类型的款式及相应搭配，以备顾客选择引领顾客到试衣间或试鞋凳旁帮助顾客检查试衣间并做相应提醒36李宁销售培训部协助试穿的基本步骤—试穿时在旁等候，自报家门并随时询问顾客需求如需离开，交待给其他同事并主动告诉顾客

37李宁销售培训部协助试穿的基本步骤—试穿后引领顾客到镜子前，邀请其观看试衣效果征得顾客同意后，帮顾客整理衣服或鞋子38李宁销售培训部协助试穿小结39李宁销售培训部处理异议40李宁销售培训部客户异议意味着…对购买产生兴趣对购买抗拒找借口脱身没发现产品对他价值与好处41李宁销售培训部异议处理的步骤第一步：异议处理的开场认同理解播放V24，播放V2542李宁销售培训部异议处理的步骤第二步：了解异议的动机不断地自问：顾客提出这个异议真正的目的是什么？在顾客提出的几个异议中，他真正关心的是什么？首先解决主要异议。直接询问顾客为什么-“为什么您认为不经穿呢？您以前有过这样的经历吗？”以疑问的口气重复顾客的异议-“您认为价格贵了点？”43李宁销售培训部异议处理的步骤第三步：有针对性的给予解释如果是怀疑，提供证据如果是缺陷，强调其他卖点44李宁销售培训部异议处理的步骤第四步：异议解决后推动销售顾客对异议的处理基本满意后，可提出成交的要求45李宁销售培训部四类典型异议处理的基本要点价格类型异议品牌类型异议外观类型异议功能质量类型异议46李宁销售培训部价格类型异议关于价格异议的事实经常因为价格而失去了一些生意不论你的价格优惠是如何，你总会遇到价格异议总会有一个比你更便宜的其它选择今天的顾客比以往更加注重价格播放V26，播放V2747李宁销售培训部价格类型异议价格异议处理技巧顾客还未了解产品即开始提出价格异议，应延缓处理价格异议顾客集聚时，有顾客提出价格异议应隔离处理拒绝顾客的还价时应先说“很对不起、很抱歉”，态度应诚恳顾客一再坚持减价，应赞许顾客“我真佩服您买东西的能力”48李宁销售培训部品牌类型异议关于品牌异议的事实大部分顾客不会预先想好买什么品牌，而是在逛街时临时决定；除了少数最死心塌地的品牌忠诚者，大部分顾客能被导购说服改变品牌喜好。播放V28，播放V2949李宁销售培训部品牌类型异议品牌类型异议处理技巧不能攻击其他竞争品牌，而要重点了解顾客对品牌的了解程度及看法；抓住顾客的需求运用N-FABE分析与竞品进行对比；处理时必须显得对李宁品牌非常有信心。50李宁销售培训部外观类型异议关于外观的事实外观喜好更多来自感性，较难扭转；外观异议并非不能处理好，特别需要了解顾客背后动机播放V30，播放V3151李宁销售培训部外观类型异议外观异议处理技巧如顾客对外观特别强调，则不能强迫顾客改变看法，应适时改推荐另一款产品，让顾客通过比较产品来做出决定如顾客对产品的其它特点都比较满意，并不是最在意外观，则通过强调顾客最在意的特点带来的利益转移焦点52李宁销售培训部功能质量类型异议关于功能质量异议的事实关于功能质量异议可以作为进一步了解顾客需求的好机会通过耐心说明都能很好解决本类异议功能质量异议处理技巧如泛泛谈功能不足，则极可能是压价或不买的借口，应予以澄清如该功能是顾客必须，则另行推荐合适产品如该功能非顾客必须，则强调顾客更在乎的其它N-FABE播放V32，播放V3353李宁销售培训部处理异议小结54李宁销售培训部赞美顾客55李宁销售培训部赞美顾客的技巧要真诚-发自内心，养成赞美人的习惯要真实-不能太过夸张要具体-多赞美行为更能被相信要独具慧眼-发现其他人很少能发现的优点播放V36，播放V3756李宁销售培训部判断常见顾客成交信号语言成交信号非语言成交信号57李宁销售培训部常见顾客语言成交信号热心的询问提出价格或购买条件的话题提出售后服务等购买后的话题询问该商品的销售情形请导购重复介绍58李宁销售培训部常见顾客非语言成交信号拿起商品感兴趣的玩味或比评热心的翻开目录或说明书突然沉默，屏气凝神与同伴相谈显出高兴的神态离开卖场后再度转回，并查看同一件商品对商品表示好感凝视商品仔细思考试用商品详细看赠品59李宁销售培训部常用成交促成技巧保留法促成技巧限制警告法促成技巧选择消除法促成话术演练假设已成交法促成话术演练引证法促成话术演练总结法促成技巧演练60李宁销售培训部保留法促成技巧长时间推荐介绍及异议处理后，顾客基本满意时直接，快速确认顾客问题所在“那么除了价格外您没有其它问题了吧？”“您看除了退换货的担心外，您其它都比较满意了吧？”获得顾客认可后，只需集中解决该问题即可成交

61李宁销售培训部限制警告法促成技巧利用时间、促销优惠、库存等限制因素来促成善意告诫后果

“我们现在是促销期，很划算的，明天促销就结束了，价格又会恢复，那样相当于您损失200多元呢！”“这款卖得很好，现在就只一两件存货了，您赶紧拿，不然要等一周左右才有货！早买早享受啊！”62李宁销售培训部选择消除法促成话术演练当顾客有些犹豫时利用选择型问题，采取正面问题

“您是想买设计简洁的这款还是外型很酷的这款呢？”“您是现金还是刷卡？”

63李宁销售培训部假设已成交法促成话术演练对方对是否购买有些犹豫时假设对方已决定购买“那我就帮您包起来了。”“您是付现金呢，还是刷卡？”“您拿回去有问题拿过来找我，15天内都是包换的？”64李宁销售培训部引证法促成话术演练引用顾客的话,或现场通过向已经购买或认同我们产品的顾客提一些可得到肯定答案的问题,运用他们的回答来引导其它顾客。“您看这，我这两天都卖了十几件了，挺不错的，我帮您开票吧？”“您刚才不是说要款式新潮又实惠的吗？这款最适合您了，那我帮您开票吧？”

65李宁销售培训部总结法促成技巧演练再次重申产品的优点,使用鼓励性语言“不用犹豫了，这款型号很适合您，是篮球鞋中的弹跳王！”“您放心吧，这款球鞋是市面上同类产品里最轻便的！”66李宁销售培训部赞美顾客小结67李宁销售培训部附加销售68李宁销售培训部附加销售的注意要点熟悉商品的搭配，知道2-3款最佳搭配的型号推荐时要具体，直接拿商品搭配附加销售1-2次，不要过于强求最好的时机是顾客购买第一件衣服即将成功时注重店内陈列、模特的引导作用，所做配衬要有专业水准

播放V38，播放V39，播放V40，播放V4169李宁销售培训部附加销售的遭遇拒绝的处理技巧附加销售的建议应具体，则较不容易被拒绝尽量实现准备好要附加销售的商品，能及时提供给顾客试穿但是顾客果断拒绝时，不要强求当顾客犹豫时，可鼓励顾客试穿顾客已经确定要购买某款商品后进行附加销售时，应先确认其前一购买播放V42，播放V43，播放V44，播放V4570李宁销售培训部附加销售小结71李宁销售培训部美程服务72李宁销售培训部美程服务收银服务的规范动作交货服务的规范动作

欢送顾客的规范动作73李宁销售培训部收银服务的规范动作交货服务的规范动作欢送顾客的规范动作74李宁销售培训部美程服务小结75李宁销售培训部销

售

技

巧

八

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曲76李宁销售培训部销

售

技

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八

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曲77李宁销售培训部

做好销售

一切皆有可能

78李宁销售培训部百万客户大拜访79一、课程目的

1、持续推动主顾300（让业务员有机会做）

2、每天完成7+3拜访（让业务员愿意做）

3、熟练掌握拜访技巧（让业务员会做）二、过程：三、内容1、理念篇--知道和不知道？2、拜访篇--心动不如行动3、话术篇--完美的拜访是设计出来的80

理念篇知道和不知道？81猜中彩82人类最大的恐惧来自于未知世界的无知不知道是一种危机，一种威胁，一种恐惧。理念之一：

83不知道的两种表现形式？？84（1）你曾拜访过的客户中，是否有各种不同的客户性格类型？（2）你是否经常变换不同的推销策略？（3）你的推销模式的成交率是多少？（4）失败的原因是客户？你？还是推销方式？你知道还是不知道？业务员的不知道85爱人同志86理念之二：

不知道是客观存在的，是认识事物的开始87

生活中对待不知道的几种态度：（1）不知道等于不存在；（没市场，没客户）（2）不知道等于无所谓；（没问题，没关系，没办法）（3）不知道等于想知道，好奇并积极的探索！88理念之三：

人的进步就在于不断的减少不知道业务员的进步就在于将自己和对客户的不知道变成知道89

理念之四：

佣金的兑现来自于拜访90理念之五心动不如行动91结论：除非你去做拜访，否则永远你都处在不知道的状态当中烦恼、恐惧和压力皆因此而生。92

拜访篇心动不如行动93丑媳妇怕见公婆一、没信心（1）对自己没信心信心是拜访出来的恐惧来自动作的陌生，而不是来自动作的难度（2）对新条款没信心不好的条款在我心里，而不是在客户眼中（3）对公司没信心事实胜于雄辩二、懒惰94推销员必备四大素质1、自信充满魔力2、热情打动顾客3、坚韧导向成功4、勇气突破障碍

这是行动的起点95成功拜访源于计划明确行为的目的按预计程序执行设计友善的气氛96拜访五要素何时何事何人何种方法何种理由成功的拜访要以充足的准备为前提。97

话术篇完善的拜访是设计出来的98

使用电话的好处节省时间省时省力，提高效率消除拒绝的恐惧容易见到准主顾使准主顾有心理准备99

电话的用途沟通信息（告知职业）联络情感约见商品简介100约见约见的目的就是获得面谈的机会101

一九八四年，麦当劳奇迹的创造者雷·克罗克与世长辞。在麦当劳总部悬挂着克罗克的座佑铭。在世界上，毅力是不可替代的；才能无法代替它，------

有才能的却失败，就是蠢才；天才无法代替它，------

没有报酬的天才只是个蠢才；教育无法代替它，------

世界上到处是受过教育的废物；只有毅力和决心，才是无所不能的。102如何设计自己的人生？没有确