2023年培才学校中层干部选聘条件

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才培学校中层干部选聘条件

z才培学校办公室副主任选聘条件

一、拥护党的领导，敬业爱岗，思想品德端正，为人诚恳。

二、帮助领导，团结同事，好上传下达，擅长处理人、事的关系，工作细致急躁。

三、实事求是，有全局意识，大局观念，条理思路清楚，主次分明，讲求效率。

四、有较好的语言表达力量和写作力量，起草各项规章制度、方案总结等文件。

五、具有中级以上职称或三年以上的教龄。

六、身体健康，年龄在45岁以下。

z才培学校教育处副主任选聘条件

一、喜爱教育事业，喜爱同学，具有奉献精神和大局观。

二、具有较强的学习力量和教学培训力量，具有肯定的科研力量和语言表达力量；

三、具有中级以上职称或三年以上教龄，市级以上骨干老师优先考虑；

四、具有良好的组织管理、协调力量；

五、担当过学科组长或教学组长，具有独立教学课题者优先考虑。

六、讨论生学历者优先考虑。

七、身体健康，年龄在40岁以下。

z才培学校德育处副主任选聘条件

一、喜爱教育工作，喜爱同学，喜爱才培。

二、具有良好教育学、心理学理论学问和德育科研力量。

三、有较好的写作力量和语言表达力量。

四、具有中级以上职称或三年（含三年）以上班主任或级组长工作经受。

五、有良好的组织管理、协调沟通力量。

六、讨论生学历者优先考虑。

七、身体健康，年龄在40岁以下。

z才培学校体卫艺处副主任选聘条件

1.思想品德好，具有高度的事业心和奉献精神，服务意识强，廉洁奉公，求真务实，工作思路清楚，勇于创新。

2.具有三年以上教学阅历，有较强的组织和协调力量以及对外沟通与合作力量。

3.担当过体卫艺学科组长或教学组长，熟识体卫艺学科进展动态。能组织策划学校体育节、艺术节等大型文体活动。

4.高校本科以上学历，年龄在40岁以下。

z才培学校团委副书记选聘条件

一、了解学校团委、少先队工作。

二、思想品德好，具有高度的事业心和奉献精神，服务意识强，廉洁奉公，求真务实，工作思路清楚，勇于创新。

三、具有三年以上教学阅历，有较强的组织和协调力量以及对外沟通与合作力量。

四、有较好的写作力量和语言表达力量。

五、身体健康，年龄在35岁以下。

附件：z才培学校中层干部自荐表

篇2:市试验学校选聘公办老师支教方案

市试验学校选聘公办老师支教方案

z市试验学校是z市委市政府引进民资，经湛江市教育局批准创建的一所集学校、学校、高中、高考补习班于一体化的全封闭的现代化民办学校。依据z市人民政府与z市试验学校签订的办学协议，今年秋季开学，z市试验学校要在公办学校中选聘50%的公办老师来支教。为使今年秋季按时正常开学，经与相关部门协商，特制订如下支老师资队伍的选聘方案。由市教育局、市人社局监督试验学校组织实施。

一、招生班额、人数及老师配备状况

1.学校(一班级6班，2-6班级每级3班共15班)21班，同学966人，应配学校老师约48人。

2.初一级20班，同学1000人，应配学校老师约62人。

3.高中27班，同学1500人，应配高中老师约115人。

二、按50%计算，选聘各班级的公办老师人数为：

学校老师24人；学校老师31人；高中老师(实聘)40人。

三、选聘条件

1.思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，一般话标准流利。

2.年龄50岁以下，初、高中老师本科以上学历，学校老师大专以上学历，都具有中级以上职称，特殊优秀者年龄及学历可适当放宽。

3.获地级市以上的各类先进老师(班主任)，学科带头和地级市以上培训的骨干老师及毕业班的把关老师可优先考虑。

四、选聘方法

1.选聘范围。高中老师重点在市区完全中学选聘；学校、学校老师在市区学校和乡镇学校选聘。

2.选聘原则。敬重老师意愿为原则，同时在同一学校，同一学科同一学段中选聘的老师不能超过2人。

3.选聘人选推举。2022年6月28日前，由市教育局教研室及相关学校依据条件及个人表现、教学业绩等状况推举人选，(含z市试验学校在4月份接受报考的公办老师)，然后由试验学校初步确定1：2的选聘对象。

4.召开初定选聘对象人员会议。由z市试验学校介绍学校办学状况，说明选聘方法及被聘任后的工资福利待遇和工作制度等问题；市教育局说明市政府《协议书》中的相关政策。(详细时间、地点另定)。

5.选聘方式。依据推举人选状况由市教育局人事股帮助试验学校批阅材料，初步确定约谈人选，报试验学校校董会同意后，采纳约谈的方式进行面试。由试验学校专家组分组集中约谈(时间、地点另定)，市教育局、市人社局监督，约谈完毕后由专家组确定选聘对象，经校董会同意，报市教育局、市人社局批准后双方签订协议书，双方各一份，市教育局一份，市人社局一份。

五、其他相关事宜

1.工资福利待遇。被聘用支教的公办老师，工资福利待遇依据工作年限、工作态度、工作量及完成学校规定教学指标任务来确定，年薪高中老师10-18万；学校老师8-15万；学校老师8-13万。(含财政给发部分)。中考、高考及各类各科竞赛奖金另计，每年还可享受肯定的生活补贴费和暑假旅游费。

2.相关政策。依据z市人民政府与试验学校签订办学协议的规定：

①在聘任期间，其人事关系保留在原学校，每年工资晋升，年度考核、职称评聘与原学校公办老师同等待遇。

②聘用支教时间一般为三年，第一年至第三年享受原单位老师的同等工资福利待遇，三年期满后，不情愿留下的，由市教育局支配回原学校任教；期满后情愿留下的，可以续聘，第四至第六年市政府只发基本工资，其余由试验学校负责；第七年及以后工资福利待遇全部由试验学校负责；工作到退休的老师其工作关系及工资福利待遇由市政府解决；期满考核不称职被辞退的，由市教育局重新支配工作；在选聘的公办老师中原有中层以上干部的，若重新回公办学校，保留其级别。

z市试验学校

篇3:区选聘高校生村官工作简章

区选聘高校生村官工作简章

z自治区2022年选聘高校生村官工作详细事宜如下：

一、数量和名额安排

2022年自治区选聘2272名高校生村官，其中续聘1380名，新选聘892名，各盟市新选聘名额安排见附表1。

依据工作支配，今年从符合选聘资格条件的高校毕业生中定向选聘226人到17个边疆旗市的226个嘎查村任高校生村官(定向选聘高校生村官的边疆嘎查村名单见附表2)。对报考边疆旗市嘎查村的高校生村官，各盟市依据报名和考试状况单独录用，原则上回现家庭居住在上述嘎查村或苏木乡镇的优先录用，其次是回现家庭居住在上述旗市的。报考边疆旗市嘎查村的高校生村官考生在填写《z自治区选聘高校生村官考试报名表》时，必需具体填写现家庭所在旗市、苏木乡镇、嘎查村，志愿所去旗市、苏木乡镇、嘎查村。

二、资格条件

1、z自治区生源的区内外全日制一般高校2022年-2022年毕业的高校本科以上学历的毕业生，原则上应为*党员(含预备党员)、优秀团干部和优秀同学干部。

2、年龄在26周岁以下(1986年5月31日以后诞生),硕士讨论生以上学历的年龄放宽到28周岁以下(1984年5月31日以后诞生)。

3、思想政治素养好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品德端正，作风踏实，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神。

4、在校期间表现和学习成果良好。

5、有志从事农村牧区工作，喜爱新农村新牧区建设事业，热心为农牧民群众服务。

6、具备肯定的组织协调力量、语言和文字表达力量。

7、身心健康。

8、无违法违纪等不良记录。

三、聘任职务

高校生村官为"嘎查村级组织特设岗位'人员。是*正式党员的，一般支配担当嘎查村党组织书记助理，是*预备党员或非*党员的，一般支配担当嘎查村委员会主任助理。是共青团员的，可支配兼任嘎查村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数农牧民党员和群众认可的，可通过推举参与选举担当嘎查村党组织书记、副书记等职务，通过法定程序参与选举担当嘎查村委员会主任等职务。

鼓舞回原籍担当高校生村官。

四、程序和时间

选聘工作坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。详细程序和时间是：

1、报名和资格审查

5月6日9：00至5月16日18：00，参与选聘的高校毕业生通过z人事考试信息网(zz)进行网上报名，填写《z自治区选聘高校生村官考试报名表》并下载打印一式2份。应届毕业生将《z自治区选聘高校生村官考试报名表》交所在院系和学校就业主管部门进行资格审查、签署看法和盖章。往届毕业生将《z自治区选聘高校生村官考试报名表》交原户籍所在地或自治区内就近旗县(市、区)委组织部进行资格审查、签署看法和盖章，审查看法中院系看法栏不填写。交《z自治区选聘高校生村官考试报名表》时须携带本人身份证、毕业证、学位证、本人或父母户口本原件，同时交上述证件复印件各一份。应届毕业生暂未拿到毕业证和学位证的，递交由学校出具的学历证明等原始材料复印件。

5月6日至5月16日，各高等院校、旗县(市、区)委组织部进行资格审查。将资格审查后符合选聘条件考生的《z自治区选聘高校生村官考试报名表》1份留存，1份务必于5月17日前报z人事考试中心和各盟市人事考试中心。未按时报送《z自治区选聘高校生村官考试报名表》耽搁考生考试的，届时将追究有关部门责任。呼和浩特市各旗县(区)委组织部和驻呼和浩特高校报z人事考试中心，其它盟市旗县(市、区)委组织部和驻盟市高校报所在盟市人事考试中心。应届毕业生所在院校在区外的，由本人将审查合格的《z自治区选聘高校生村官考试报名表》于5月16日前直接寄往z人事考试中心(邮寄时间以当地邮戳为准。邮寄单位：z自治区人事考试中心;邮寄地址：z呼和浩特市金桥开发区原世纪五路z地质调查院前楼;邮编：010020)。

5月28日至6月2日考生登陆报名网站下载准考证。

考生免收报名费和考试费。

2、考试考察

(1)笔试：通过资格审查的考生于6月3日参与全区统一组织的笔试，详细时间见准考证。考试时必需携带正式身份证。

全区分设九个考点：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市。考生就近参与考试。

笔试不指定复习教材，内容为申论和基本素养测试(参照行政职业力量倾向测验)。笔试统一汉语制卷，考生可用蒙文答卷，但只能用一种文字答卷。对参与笔试的蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试总成果上加5分。

6月15日后考生登录z人事考试信息网查询笔试成果。

(2)面试和考察：

由自治区党委组织部协调各盟市委组织部，结合各盟市选聘方案及考生报考志愿，以盟市为单位分别划定分数线，确定进入面试考察范围人员名单，并在各盟市所指定的网站上公布。届时各盟市指定的网站网址在z人事考试信息网(zzz)上公布。

6月20日至6月30日，由各盟市委组织部组织本盟市考生的面试和考察。各盟市的面试和考察详细时间、地点等届时在各盟市指定的网站上通知。

面试时考生须再次递交身份证、毕业证、学位证、本人或父母户口本、有关表彰等材料原件及复印件。应届毕业生暂未拿到毕业证和学位证的，递交由学校出具的学历证明等原始材料。考察时将严格核对考生有关证件原件及证明材料，对于弄虚作假的考生，一经发觉，取消选聘资格，并在三年内不允许参与自治区范围内公务员、事业单位和高校毕业生到农村牧区基层服务项目等考录。

3、确定初步选聘人选。由各盟市委组织部依据考生笔试、面试和考察等综合成果，根据同等条件下*党员(含预备党员)和优秀团干部、优秀同学干部优先，回原籍任职的优先，涉农涉牧专业的优先原则，等额确定拟选聘高校生村官名单，并在各盟市指定网站公布。

4、体检。7月10日前，由各盟市委组织部统一组织拟选聘高校生村官进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。因体检不合格产生的空缺名额，按笔试、面试和考察综合成果排序递补。

5、公示。7月20日前，各盟市委组织部对拟选聘高校生村官名单分别在各盟市指定网站上进行公示。公示无异议后，确定正式选聘名单。

6、签订聘任合同。公示无异议的高校生村官经岗前集中培训后，与旗县(市、区)委组织部签订《z自治区选聘高校毕业生到嘎查村任职合同书》，合同期为2年。

五、待遇和优待政策

(一)聘期内享受以下待遇

1、比照本地苏木乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定和发放工作、生活补贴，在艰苦边远地区工作的，按规定享受艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放。

2、参与养老社会保险。在嘎查村任职期间，自治区统一办理医疗保险、人身意外损害商业保险。

3、发放一次性安置费每人2000元。

4、享受苏木乡镇公务员的探亲休假待遇。

5、对已被录用为自治区内院校讨论生的应届高校毕业生高校生村官，在嘎查村任职期内学校为其保留学籍。

(二)选聘期满，连续两年考核称职以上的，享受以下优待政策

1、在旗县(市、区)、苏木乡镇事业单位有空编的状况下，由旗县(市、区)人力资源和社会保障、编制部门统一把握，根据"公开、公正、竞争、择