公司安全管理规章制度范本

PAGEPAGE10公司安全管理规章制度范本20XX年公司安全管理规章制度范本【篇1】第一章：总则保证本企业消防设备、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增加员工防火意识制定。第二条、本规定旨在强化公司的防火安全工作，爱护生产装备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的挨次进行。”由防火安全领导小组负责实施。各部门及人员根据各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。第二章：防火安全的组织与机构第四条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理为组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。的防火责任人由总经理担任，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担任，班组的防火责任人分别由班组长担任。此外，各生产班组和关键工作部位建立负责抓消防工作的兼职防火安全员。第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到掌握火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。第三章：防火安全职责第七条、全体职工都应增加消防意识并有安全防火的责任和义务。组的防火安全负责。第九条、各级防火安全责任人的职责是：1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规；2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；3、执行防火安全制度，依法订正违章；4第十条、防火安全领导小组的职责是：1、处理本公司防火安全工作；2、制定本公司的防火安全制度和措施；3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患；4、组织沟通经验，评比表彰先进。第十一条、各生产班组和关键工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。第十二条、义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。第四章：防火安全措施”针的原则，防患于未然。第十四条、各部门在生产和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组公布的有关防火条例，并依据自己的实际情况，定出详细措施。第十五条、防火安全领导小组应常常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。第十六条、各生产班组、关键部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证按时发现和消退火险隐患。第十七条、给生产班组、仓库各关键部位及职工宿舍区配置相应种类第十八条、对从事电工、电焊工易燃易爆等特别工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请前方可进行。第十九条、施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出看法，经本部门防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部门主管提出看法，经本部门防火责任人审核，报总经理审批；三级动火作业由防火安全责任人提出看法，经总经理审核，报消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火答应证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制严格管理。第二十一条、任何人发现火险，必需按时、精确地向保安员或消防机关报警，并主动投入参与扑救。各部门接到火灾报警后，应按时组织力量协作消防机关进行扑救。第五章：防火安全事项第二十二条、防火安全事项如下：1防救援器材的日常巡检工作，发现圈占、损毁和失效的消防器材，按时汇总上报处理；2消防应急灯的例行检查工作，发现堵塞通道、锁闭安全出口的情况，现场总上报处理；34、消防重点部位应依据生产规模、火灾危险特点、所运用危险化学品性质，制定相应的消防安全方案；5程，设有值班记录，保证消防系统时辰处在良好状态；6、配有消防专用配电柜或独立回路，确保消防电源的牢靠性；设有备用发电机，确保停电时的安全设备用电；7检测仪表以及声、光报警、联锁等安全装置；8、对存在可燃气体（蒸汽）度检测报警器，并与生产装备完成安全连锁；9爆电气装置；运用不产生火花的铜制、合金制或其它工具；禁止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区域；10、机动车辆进入厂区必需按规定路线行驶，未经批准，禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和仓库区；经批准进入上述区域的机动车辆，必需安装阻火器；11何人员在厂区、仓库区吸烟和携带火种；严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品；12有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期去除。运用后剩下的废在一个安全的地方。严禁运用汽油等挥发溶剂擦洗装备、工具、地面和衣物；13第六章：嘉奖与惩处第二十三条、对防火安全工作定期检查评比，对取得以下成果的单位或个人，赐予恰当的.表彰和嘉奖。1、进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产者；2、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障安全者；3、不怕危险，勇于排解隐患，制止火灾爆炸事故发生者；4、按时扑灭火灾，削减损失者；5、其他对消防工作有奉献者。第二十四条、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节赐予处分和包括经济制裁在内的惩罚。第二十五条、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部第七章：附则第二十六条、本公司下属各部门可依据本制度制订详细防火安全实施措施。第二十七条、本制度由公司防火安全领导小组负责解释。第二十八条、本制度经呈董事会核准后公布实施，修改亦同。第二十九条、本制度自发文之日起执行。公司从前制定的有关制度、规定等如与本制度有抵触的，按本制度行。20XX年公司安全管理规章制度范本【篇2】一、总则第一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）全”的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（简称安委办）负责处理。第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条公司安全生产专职管理干部职责：1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2、汇总和检查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期执行。3监督检查。4作。遇有特别紧急的担心全情况时，有权指令停止生产，并立刻报告领导研讨处理。5传教育和专业培训。6、参与检查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时完成。8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9、组织有关部门研讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反应工作。第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。（房（房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。三、教育与培训（（房岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。四、装备、工程建设、劳动场所常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。第十六条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。第十七条引进国外装备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。需布置劳动爱护设备的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设备的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织检查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。需有防护设备。需有安全设备和明显的安全标志。实行相应的有效防护措施。失者，须索赔并严加处理。申请表》，办理相关手续。五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。第二十六条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门提供，并常常检查，定期鉴定。第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。六、易燃、易爆物品第二十九条易燃、易爆物品的运用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查装备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关答应证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须建立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说第三十四条负责管理电梯的单位，要切实强化电梯的管理、运用和修理、保养、年审等工作。发现隐患要立刻消退，严禁电梯带隐患运行。第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。第三十六条电梯管理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确运用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三十九条对从事有毒有害作业人员，要施行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立刻上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并按时作出治疗或疗养的确定。第四十条禁止中小同学和年龄不满18劳动。禁止布置女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应施行班前班后检查制度；特别工种和装备的操应进行每天检查。第四十一条发现担心全隐患，必需按时整改，如本单位不能进行整改的要立刻报告安委办统一布置整改。第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费工程列支。十、嘉奖与惩罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。第四十五条安全生产先进集体的根本条件：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，强化安全生产管理；2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；4、强化安全生产检查，按时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件；5安全生产工作成果显着。第四十六条安全生产先进个人条件：1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2、主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；3、坚定反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖。（含交通事故（室赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位的责任。有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房装备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、装备（建筑）损毁事故、交通事故三种（度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）。急性中毒的事故。包括以下几种情况：1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2、在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业装备、设备或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第五十四条职工因发惹事故所受的损害分为：1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105到达重伤程度的失能损害。2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的看法》中所列情形之一的损害；损失工作日总和超过国际105日的失能损害。3、死亡。第五十五条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：1、一般事故：经济损失缺乏1万元的事故；2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3、重大事故：经济损失满10万元，不满XXX万元的事故；4、特大事故：经济损失满XXX万元的事故20XX年公司安全管理规章制度范本【篇3】1、公司中基层管理人员、班组长和工程工程负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必需经过培训并考核合格，持证上岗。2、担负各级危险作业生产答应审批和监护的人员（34、新进入公司的从业人员上岗前必需经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能布置上岗，同时各级教育必修进行标准的记录。533教育，由用工部门负责实施。6、凡采纳新工艺、新技术、新材料、新装备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。7、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。8日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用（具20XX年公司安全管理规章制度范本【篇4】”二、公司法定代表人负责经营答应范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人详细负责本部门的1分析、汇总、报告等工作。三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。四、主动参与各项安全生产活动，建立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。”故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。七、安全生产和日趟检机构人员名单。20XX年公司安全管理规章制度范本【篇5】1制度。2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。3无安全措施不准施工，未经验收的安全设备一律不准运用。4签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。6、发生工伤事故按时上报，严格处理未遂事故的责任者。78工具必需全部安装漏电爱护器。9、施工用电符合安全操作规程。10、任何机械装备不准带病作业。11、对实行新工艺、特别结构的工程，都必需先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全学问考试一次。13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必需有安全值班员。20XX年公司安全管理规章制度范本【篇6】1评比安全生产先进集体和先进个人，并赐予恰当的嘉奖。2、安全生产先进集体的根本条件①各部门必需认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，强化安全管理。②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断强化职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量。③强化安全生产检查，按时发现事故隐患和尘毒危险，并按时报告和整改，主动改善劳动条件。④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成果显著的。3