2023安全生产培训工作总结-3

第页2023平安生产培训工作总结平安生产培训工作总结

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，为此我们要做好回忆，写好总结。那么总结有什么格式呢？以下是我收集整理的平安生产培训工作总结，仅供参考，欢送大家阅读。

平安生产培训工作总结1

今年以来，根据省、市、区培训工作的部署要求，我培训中心仔细规划，扎实推动，全面开展各类平安生产教化培训工作。下面从三方面进行总结：

一、企业平安管理人员和特种作业人员培训状况

年初以业，我区危化企业、非煤矿山、烟花爆竹经营企业、木质家具制造企业的主要负责人和平安生产管理人员参与了省、市组织的培训考核，共计xxx人，取得了管理人员初训、复训资格证书，确保我区的危化、非煤矿山、烟花爆竹等高危行业管理人员培训和持证率今年以来，我培训中心联合贵州高校职业技术学院，举办了我区冶金等八大行业的平安生产标准化自评人员的培训。共有59人经培训考核合格，取得平安生产标准化自证人员资格证书。同时，我培训中心联合贵州兴筑职业技术学校，对辖区内木质家具制造企业全员开展职业健康教化培训工作，共有46名木质家具企业管理人员，149名从业人员经培训考核合格，取得职业健康培训合格证书。今年9月以来，我区又组织了辖区内19个乡、办的安监站负责人参与了2期平安生产学问培训班，共32人参与了培训，进一步提高了监管业务水平。

今年以来，为深化贯彻?国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?，我培训中心重点抓好三项工作：一是全力协作市、区局搞好高危行业的负责人，平安生产管理人员，从业人员的培训。二是深化开展职业健康教化培训工作，八大行业的标准化自评人员的培训工作。完成今年的新目标、新任务。三是催促生产经营单位做好其他从业人员、特种作业人员的全员培训工作。确保培训按时、按质完成。

平安生产培训工作总结2

20xx年，我区的平安生产培训教化工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，仔细实行上级有关平安生产培训教化工作的一系列部署，严格执行?特种作业人员平安技术培训考核管理规定?〔国家安监总局30号令〕和新修订的?平安生产培训管理方法?〔国家安监总局44号令〕，扎实推动全区平安生产培训教化行动。在主动开展平安生产教化培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的平安意识和平安生产管理素养，夯实基层平安生产根底工作，为促进我区平安生产形势稳定好转起到了主动作用。现将全年平安生产培训工作状况汇报如下：

一、20xx年平安生产培训工作各项指标完成状况

20xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人〔次〕，保质保量完成年初市局下达的指标任务。

二、20xx年主要工作状况

〔一〕、加强组织领导，落实平安生产培训责任。因人事职责分工的变动，对平安培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位。

〔二〕、强化制度保障，制定年初安排及考核方法。为使我区的平安生产培训工作真正落到实处，根据市级要求结合我区实际，年初制订了?20xx年秀洲区平安生产培训工作安排?和培训工作考核嘉奖方法，同时还下发了年度有关平安培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇〔街道〕、新区工业区的培训工作纳入年度平安生产责任制考核内容。

〔三〕、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，探讨布署本年度工作。结合市安监局20xx年开展的?三项效劳进千企?活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，实行持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇〔街道〕、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和详细要求，为全年的平安生产培训工作有序开展打下了根底。

〔四〕、积级争取财政资金，支持平安生产培训教化工作。20xx年加大与区财政局的沟通和联系，以"平安生产月"、"宣扬询问日"活动为契机，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了平安生产专题讲座，在这方面争取了11万元的平安生产宣扬教化资金。同时，又争取了各类平安生产业务学问培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训供给了经济保障，也说明区政府领导对平安生产培训教化工作的重视与支持。

〔五〕、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大平安生产教化培训力度，突出对企业负责人和平安管理人员的培训教化，加强对特种作业人员的平安教化。每年6—8月为我区企业负责人和平安管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和平安管理人员培训26期2789人，每年提示企业主要负责人及管理人员要做到生产平安，增加企业平安主体意识和平安管理实力，规上企业持证上岗率达100%，为基层平安生产管理工作打下扎实的根底。

〔六〕、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：平安法规、专业技术、现场救援〔人体急救〕和实际操作技能等。同时，根据学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际编印平安生产学问习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行A、B卷，在对企业负责人和平安管理人员进行培训时，将平安生产工作的重点"企业主体责任制"的相关学问纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了平安培训工作的质量和有效性。在培训方式上，敏捷多样。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理支配培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。

〔七〕、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和平安培训状况专项检查。这对平安生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。

20xx年平安生产培训工作思路

1、进一步开展新文件、新法律法规的宣扬教化工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、平安管理人员，实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深化宣扬学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改良平安生产工作，创立有利于平安生产的企业文化。

2、在市局及区委、区府的领导下，依据省、市局关于20xx年度平安教化培训工作的详细要求，扎实推动平安培训工作。并接着抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作安排的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。

3、加大对生产经营单位平安培训违法行为的查处力度，接着加强持证上岗及平安教化培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区平安生产各类人员持证上岗率到达100%。

4、主动探究平安培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业平安管理的指导工作。

5、在20xx年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。

平安生产培训工作总结3

20xx年是河南新兴煤炭实业(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，严格履行“管理，装备，培训〞三并重的原那么，切实提高对抓好煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的相识，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的紧迫感和责任感，仔细抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下：

一，提高相识，统一思想，加强领导

20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的须要，公司统一思想，充分相识到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗〞的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才根底。公司成立后下发文件，成立煤矿平安教化培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施〞方针，实行“集中培训和专项培训〞相结合、“请进来和走出去〞相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教化培训安排，刚好选派平安生产管理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，主动组织各类培训

20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，主动组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的须要。

首先，抓好“三项人员〞的培训工作，自20xx年3月份起先，组织五职矿长到河南理工高校安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证〞，培训平安生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，根本满意平安生产的须要。

其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从4月起先，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共109名，其中，平安监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，平安检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同时，主动与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率到达100%，满意平安生产的须要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。

第三、强基固本，夯实根底，抓好新工人培训工作

今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患〞的全员培训理念，每期培训有安排、课程表、点名册、试卷、成果、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：平安生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器运用、以及其它相关的平安生产学问和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师傅，实行“以师带徒、以老带新〞的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次平安学问考试，合格前方可独立操作。

第四、制定安排，坚持复训，应培尽培

公司制定年度月度季度培训安排，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度平安培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者赐予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以惩罚，并接着参与培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作

公司主动落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的平安意识、操作技能和抗灾防灾应急救援实力。

第六、抓好平面及其他管理人员培训，增加公司可持续开展实力

针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续开展的实力。

1、学历职称：依据上级的要求，组织平安管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参与成人高招自学考试，有17名参与各类职称培训复训考试，有26名参与职业技能鉴定培训考试。

2、团队建设和管理学问：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参与国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营管理学问，提升了领导实力和领导艺术。

三、参与技术比武、学问竞赛

由企管部、安检部等部门协作，实行各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要平安、人人讲平安〞的学习高潮，6月份组织举办一次平安生产学问竞赛活动。8月24日，参与国投河南分公司举办的20xx年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武其次名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。

四、存在问题

1、职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大;

2、培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位;

3、对职工岗位变动驾驭不够全面，培训安排变动频繁;

4、无成立主管培训的科室。

平安生产培训工作总结4

XXX年以来，根据上级安监部门平安生产宣扬教化要求，XX市以落实“党政同责〞为抓手，结合标准平安生产执法和“六打六治〞活动支配，全面实行平安生产主体责任，实行扎实有效的措施，开展了平安生产月、平安教化培训、平安学问网络竞赛工作，大力营造了深厚的平安生产宣扬教化气氛，取得了良好的实效。

一、集中精力深化推动平安教化宣扬培训工作

为助推平安生产宣扬教化工作，我市实行了以下切实可行措施：

一是组建平安教化培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓平安教化培训工作，配强政策法规宣教科人员；

二是细化平安教化培训安排和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室抓落实；

三是乡镇、街道办事处安委会办公室加大平安教化培训工作的宣扬和组织力度，确保平安培训信息通知到位、组织督办到位；

四是抓好平安教化培训执法监督检查，确保生产经营单主要负责人、平安管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员平安培训并特证上岗；

五是加强平安生产培训机构的管理，引导平安培训学校提高办学质量和管理水平。

二、组织开展平安生产学问询问及宣扬活动

今年以“平安生产月〞活动为契机，市乡两级围绕“强化平安根底、推动平安开展〞活动主题，设立询问台、办宣扬专栏、悬挂挂图、平安图片展、宣扬车等形式，共悬挂横幅余幅，设立平安宣扬警示牌多块，宣扬展板多块。发送平安生产宣扬教化光碟盘，宣扬挂图多张，平安生产宣扬书籍多本，平安宣扬资料万多份，提高了广阔群众平安学问，主动营造了全市市民关注平安生产的深厚气氛。

(一)市直单位全力开展平安学问询问及宣扬活动。月日，我市在XX乡举办“平安生产月〞广场询问暨文艺演出活动，并得到X局领导的支持的现场指导，市直个单位和屯堡个乡直单位在活动现场设立询问台，为市民供给免费询问，发放平安生产宣扬资料、宣扬单、宣扬挂图，市文工团自编演出了平安方面有关的文娱节目。月日，在桥西广场开展消防平安宣扬询问活动，组织市直相关部门近人，分别到XXX街道办事处、XXX街道办事处社区居民家中，发放消防平安学问宣扬手册余份，发放新?平安生产法?余份。

(二)乡镇办开展多种形式的平安学问询问及宣扬活动。城区“三办〞在城区和乡镇在中心集镇组织开展了场次平安生产宣扬询问日活动，新塘等个乡镇组织专场平安文艺演出。三岔、白果乡平安询问活动中，开展有奖平安学问问答。沙地乡在黄广田村举办村级平安生产询问日活动，向村民进行平安学问宣扬，解答村民有关平安问题，发放道路交通、消防、用电、平安生产方面的平安学问宣扬单。

三、开展平安学问教化培训

(一)组织开展市、乡、村干部平安学问培训。为提高乡镇、街道办事处、村(居)委会平安管理员的管理实力，对全市乡镇办分别举办了一期平安管理学问培训班，由市安监局领导、平安生产方面的专业人员授课，讲授平安生产法规和平安管理学问。乡镇办直单位负责人、分管平安人员、村(居)委会书记、主任、平安员，共余人参与了培训学习和考试。为实行?党政同责暂行方法?，共举办?湖北省平安生产党政同责暂行方法?培训班三期，培训人员人。

(二)组织开展生产经营单位人员平安学问培训。为推动平安生产宣扬教化，全面推动“六进〞(进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校、进家庭)活动，组织举办各类平安学问培训班期，共培训各类人员人，其中：举办工商企业负责人、平安管理人员平安学问培训班期，培训人；举办危化品从业人员平安学问培训班期，培训人；举办道路交通平安管理人员平安学问培训班期，培训人；举办校长平安学问培训班期，培训中心学校、中学、初中、中职校分管平安的副校长人；举办特种作业人员平安学问培训班7期，培训特种作业人员人；参与和指导高危行业企业和局部规模以上企业春节后工人复工平安培训期，培训企业各类从业人员人。举办煤炭宣扬贯彻?平安生产法?培训班一期，全市煤矿法人代表、矿长、副矿长、平安管理人员、局部特种作业人员共0人

参与了培训学习、考试。

(三)组织平安隐患排查“两化建设〞培训。为推动平安隐患排查“两化建设〞工作，组织各行业“两化〞操作人员培训期，累计培训人员人，并到教化局、、经信局、商务局、建设局等重点行业和煤矿、非煤矿山、学校等重单位进行现场操作培训和指导。我市“两化〞管理系统已有监管部门注册34家，企业注册家，排查治理隐患处。

(四)举办执法人员业务培训

为推动平安生产执法标准化建设，根据“提升素养为先、增加法纪为要〞的精神，我市于今年3月举办了一期平安生产行政执法培训班，市乡两级安监人员(含乡镇、街道办事处分平安领导、市直行业主管部门平安科长)共人参与了培训，邀请纪委、检察院、消防大队领导和专家重点讲授党员干部为政清廉、安监人员预防渎职犯罪、平安生产行政执法文书填制、平安生产法规等方面的学问和要求。同时，编辑?平安生产检查好用手册?，开展平安生产行政执法文书标准制作方面的交换检查和相互评议。

(五)组织平安学问网络竞赛

为组织好平安学问网络竞赛，我市将平安学问网络竞赛和“六进〞活动同步开展，层层分解平安学问网络竞赛目标任务，平安监管人员和平安管理人员带头参赛答题。全市个单位人参与了20xx年平安学问网络竞赛活动，获得万分，竞赛成果在全省县〔市、区〕排名第五，占全州总成果的67%，个参赛单位进入全省前名，个参赛单位进入全州前名。

四、宣扬教化培训存在的问题及改良措施

我市全年平安生产宣扬教化培训工作虽然取得肯定成效，仍存在一些缺乏，主要表现在对企业从业人员的培训注意理论学问培训，实际操作、好用性学问培训不够，培训学校培训质量不高；机关、企事业单位对安学问培训主动性缺乏，干部职工和企业从业人员平安学问学习热忱不高，工作开展难度依旧较大。针对存在的问题，下一步将实行以下措施。

(一)催促落实企业年度平安生产教化培训安排。催促企业加大平安培训资金投入力度，有针对性的制定年度培训安排，完善培训教化学习制度。

(二)加大平安生产宣扬培训教化工作力度。把平安生产宣扬培训教化工作作为平安生产根底性的工作常抓不懈。执法检查中，有针对性的检查企业培训安排、记录；把企业平安管理人员、特种作业人员持证上岗和全员培训作为一项重要内容进行检查。

(三)注意实际，强化培训宣教效果。要求培训学校、企业针对不同类型的管理人员和从业人员制定切实可行的培训方案，组织好培训师资和教材，做到培训有针对性、实效性，真正让教化培训指导平安生产。

平安生产培训工作总结5

企业的员工简单被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要负责人等不同层次，由此，带来了企业平安生产职责的多层次、多样性，企业平安生产教化培训的管理。企业平安生产管理最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，使股东的合法利益不受侵扰，这也是平安生产管理的重要内容。企业的长期平安生产为企业员工带来华蜜、企业社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远开展。但企业员工也可能萌生轻视、无视、亵渎平安生产的思想的现象。因此，企业应正确相识和驾驭平安生产的规律，必需养成“平安生产管理只有起点，没有终点〞的长远平安管理目标。

企业要搞好平安生产，首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的平安生产教化和培训。企业平安教化培训是平安管理的一项重要工作，其目的是提高职工的平安意识，增加职工的平安操作技能和平安管理水平，最大程度削减人身损害事故的发生。它真正表达了“以人为本〞的平安管理思想，是搞好企业平安管理的有效途径。?平安生产法?实施后，企业普遍加强了平安生产的管理力度，也开展了平安生产教化培训工作，但局部企业的平安生产状况仍不志向，最主要的缘由是当前企业平安生产培训工作仍存在不少的问题，主要表达在：企业对平安生产教化培训的重要性相识缺乏，把平安生产教化培训当成一劳永逸的工作；企业平安生产教化培训没有规划性，平安生产教化培训内容不能适应企业扩张水平和管理水平的开展须要；平安生产教化培训对象的覆盖面缺乏，简单出现“重在对现场生产作业人员的平安教化培训，轻对平安管理人员及企业经营主要负责人的教化培训〞的局面；平安生产教化培训投入缺乏，平安教化培训资质不强，培训装备缺乏，企业各级人员得不到更高水平平安学问技术的培训；企业平安生产培训效果后评估管理不力，各级员工平安学习的动力缺乏，员工平安素养没有得到真正提高，工作安排?企业平安生产教化培训的管理?。这些平安生产教化培训管理工作中存在的问题，都将极大地弱化企业的平安生产管理效果。

企业的员工组成中，现场作业人员通常又分为特种作业人员和一般从业人员，这是企业各项生产经营活动最干脆的劳动者，是各项平安生产法律权利和义务的担当者，又是平安生产事故的主要受害者或责任者。现场作业人员能否平安、娴熟地操作各种生产经营工具或者作业，能否得到人身平安和健康的切实保障，能否严格遵守平安操作规程和平安生产规章制度，往往确定了一个企业的平安管理水平。高度重视和充分发挥现场作业人员在生产经营活动中的主观能动性，不断提高现场作业人员的平安素养，才能把担忧全因素和事故隐患降到最低限度，预防事故。因此企业的平安生产管理重点应放在生产现场，就是要通过抓好生产作业人员的平安作业行为及现场平安隐患整治工作，以确保企业的平安生产秩序。

企业平安生产管理人员是企业特地负责平安生产管理的人员，是国家有关平安生产法律、法规、方针、政策在本单位的详细贯彻执行者，是本单位平安生产规章制度的详细落实者，是企业平安生产的“保护神〞。平安生产管理人员学问水平的凹凸、工作责任心的强弱，对企业的平安生产起着重要作用。作为一名平安生产管理人员，必需具备与本单位所从事的.生产经营活动相应的平安学问和管理实力，只有这样，才能保障企业的平安生产。因此，企业必需要重视对平安生产管理人员的教化和培训，不断提高他们的平安学问水平和平安管理实力，加强现场平安管理，刚好消退事故隐患，保障企业单位的平安生产，保障职工人身平安和健康。

企业经营主要负责人是企业平安生产的第一责任人，对企业的平安生产工作全面负责。这就迫切要求主要负责人驾驭与本单位生产经营活动有关的平安生产学问。对一个企业的主要负责人来讲，具备必要的平安生产学问和管理实力，是最根本的要求，也是企业平安生产的重要保证。由此可见，从长远平安管理的角度来看，企业要搞好平安生产教化培训，前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工，使企业现场生产作业人员、平安管理人员及企业经营主要负责人到达更高的平安生产意识和平安生产技能水平、更强的分析推断和紧急状况处理实力，使全体员工把平安作为工作、生活中的“第一需求〞，实现平安工作“要我平安→我要平安→我懂平安→我会平安〞的转变。

平安生产培训工作总结6

为全面落实市安监局、县政府关于进一步加强企业平安生产工作的看法，我镇坚持“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，根据“预防为主、整防结合、查隐患、压事故、抓根底、保平安〞要求，巩固树立平安教化优先观，切实加大对各类从业人员的培训力度,大力宣扬平安文化，不断提高全社会的平安文化素养，逐步建立健全平安生产宣扬教化培训体系，形成全社会平安互动教化培训机制。现将主要工作状况总结如下：

一、加强领导。镇党委、政府高度重视平安生产宣扬教化培训工程，由分管领导于怀明同志负责此项工作。站在“平安责任重于泰山〞的高度，将平安生产工作摆到维护广阔人民的根本利益这一根本动身点上来抓，纳入党委政府工作重要议事日程。

二、加大全员教化培训工程实施力度。

巩固树立“人文关心〞和人性化宣扬教化培训理念，常常性开展群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的平安文化宣扬教化活动，传播平安生产文化，提高全民平安文化素养。平安生产宣扬教化培训要立足基层和企业，紧密结合公民道德建设实践，不断创新手段，开展各种平安文化活动，大力推动平安文化建设，使基层人员和企业员工刚好了解国家平安生产的方针政策，不断提高广阔劳动者平安生产素养。

为更好地为企业供给平安培训，评价评审、询问等效劳，我镇平安生产监督管理办公室在全面调查摸底的根底上制定下发教化培训工程实施方案，并召开专题会议进行部署，层层分解落实培训任务。举办各类平安生产岗位资格培训班。3-12月份，镇平安生产监督管理办公室已举办烟花爆竹培训班1期,22人参与了培训;已举办教员培训班1期，158人参与了培训；举办危急化学品从业单位主要负责人、分管负责人、平安管理人员培训班2期，共20人,第一期8人参与了培训,其次期12人参与了培训；举办企业主要负责人、分管负责人、平安管理人员岗位资格培训班1期，10人参与了培训;举办非煤矿山主要负责人、分管负责人、平安管理人员培训班1期，12人参与了培训,举办特种作业人员培训班1期,10人参与了培训,建筑企业主要负责人、分管负责人、平安管理人员共30人参与培训。截止目前，镇平安生产监督管理办公室共举办6期培训班，催促、指导企业开展全员平安培训工作。至12月底已发放平安生产宣扬单1万余份，超额完成年度培训安排。

三、扎实开展“平安生产月〞活动。

一是开展6.10“平安生产询问日〞活动。在询问现场展出图板，发放各类宣扬资料，接受群众询问。同时组织社区干部、城建共计20名机关工作人员在场镇6个主要交通路口帮助交巡警值勤。据统计，“平安生产月〞活动期间，全镇悬挂宣扬横幅5条，张贴标语10余张，办黑板报2期，发放各类宣扬资料1000余份，举办各类培训班7期，100余人参与了培训。二是做好?平安生产法?、?道路交通法?、?生产平安事故报告和调查处理条例?宣扬贯彻工作。镇安办在平安生产工作例会上组织各单位分管领导和安监人员集中学习法法律、法规、条例。同时把法律、法规、条例的学习贯穿到每次岗位资格培训班中。三是依据自身实际状况，以基层为主，以社区、村社为主，以企业为主，注意实效，开展了各具特色的活动。任市镇其次人民医院组织急救援演练；和平社区和新康社区组织平安文艺汇演；开展“消防平安〞进社区、“交通平安〞进校内等活动。四是加大平安检查力度。“平安生产月〞期间，全区出动平安检查人员50余人次，检查单位10余家，觉察并整改各类事故隐患8余处。

四、加大对外宣扬力度。在以往平安生产宣扬教化培训成果的根底上，不断拓宽宣扬领域和途径，充分利用宣扬车、宣扬单、标语、宣扬栏等多种形式，宣扬党和国家有关平安生产的一系列方针政策、法律法规，刚好报道平安生产工作中涌现出的先进典型，对平安生产管理不善、不重视平安隐患治理导致事故的典型案件和违法行为刚好予以曝光，有力地宣扬了平安生产工作。

平安生产培训工作总结7

为仔细实行?平安生产法?、?国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?〔国发20xx23号〕、?生产经营单位平安培训规定?和?江苏省平安生产培训监督管理实施细那么?等法律法规及自治区、州、县相关文件精神，进一步做好平安生产培训工作，切实提高各级、各类人员的平安意识，结合我乡实际，我乡在20xx年平安生产教化培训工作总结如下：

一、20xx年培训主要工作

大力开展培训。20xx年初，根据县安监部门的总体部署和我乡工作总体思路，制订了工作目标和安排，大力开展全乡平安生产宣扬教化，接着开展以农夫工为主的全乡平安培训工作，催促建筑商抓好工人“三级平安教化〞增加了自我保护意识，削减了因人为失误的各类事故的发生。坚持以效劳平安生产为宗旨，仔细执行?平安生产法?，不断加强培训机构建设，完善平安生产培训工作制度，严格考核发证，提高培训质量。并仔细组织开展各类平安生产培训、复训工作。20xx年全乡累计培训人数共2983人其中，管理人员48人；建筑工人311人。较好地完成全年平安生产培训目标任务。

标准教学管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以标准管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套标准合理的规章制度和办事程序，严格根据省平安生产教化培训考核大纲要求制订教学安排，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反应制度；同时，以严格的考核制度来提高培训的效果，标准考核管理，肃穆考试纪律，根据要求独立答卷，技能考核一人一位单独操作，实行教、考分别，监考人员严格把关，做到公允公正，从而有效地提高了学员的学习自觉性。通过培训，使学员真正驾驭了平安生产学问，提高了平安生产技能，增加了事故预防和应急处理实力。

敏捷组织办班。依据培训对象的不同，细心组织办班。一是乡人民政府常年组织各类人员的报名申请工作，依据安排和实际报名状况适时支配培训。二是对建筑工种在30人以上，依据实际状况制订教学安排，送教上门，单独办班。三是对同一工种人数较多，而企业较集中的村组、街道，就便利学员，分批在乡文化站、各村委会支配培训。

加强队伍建设。我们充分利用原有的师资力气，实行多种形式，不断的对全体人员进行“充电〞，一是树立乡场意识为企业效劳意识，全方位适应形势的开展和改变，把企业的需求放在首位，针对企业培训的新特点和详细要求量体裁衣，制定实施培训教学安排。二是注意提高老师的技能操作水平，有安排地支配老师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广阔培训老师理论与实践相结合。不断选送具有大专及中级职称以上，有较强教学实力的老师参与省平安组织的师资培训班，确保培训老师的持证上岗率。

二、培训工作存在的主要问题

平安生产培训需求与培训标准化程度之间的冲突日益突出，主要表现在：一是对培训的投入少：不仅在资金上投入缺乏，在人力和精力上的投入也远远不够。二是三级培训机构缺少：不能适应培训要求，培训管理面临着新难点。三是教材更新速度慢：特殊是复训教材，试题比拟单一。四是师资力气薄弱：很多老师证书过期，人员老化，大局部是退休人员，师资力气严峻缺乏。

三、20xx年工作准备

〔一〕进一步统一思想，把平安教化培训作为平安生产监管工作的根底性、长期性工作来抓。制订教化培训安排、