卫生管理员管理制度

卫生管理员管理制度一、树立高度的责任心，关怀公司的利益，严格片区保洁责任制，严格遵守公司各项规章制度。

二、文明效劳、礼貌待人，团结协作，并注意保持个人的仪表仪容，树立良好形象。

三、上班时间：8:00―12:00,1:30―5:30，高低班要到指定位置刷卡登记考勤。上班期间卫生管理人员要定岗定点，巡回管理，每小时至少巡视一次，发现长时间未巡视的负鼓励10元。工作时不嬉笑、打闹、扎堆聊天、喝酒、干私活、回宿舍或者在隐蔽地方休息等，一经发现类似情况负鼓励10元。

四、彻底担负起卫生管理员的职责，做到有人破坏卫生环境、苗木及时制止，对于不服从管理的要及时上报工务部，核实后对直接对责任人进行处分。对破坏卫生、破坏苗木不能及时发现制止的，查究卫生管理员的责任，影响严重的负鼓励50元。

五、卫生清理规范严格按照?卫生清理规范》进行清理，不能到达规范的累计2次，每发现一处负鼓励10元。连续三次检查发现多处部位卫生清理不彻底、不达标，将直接辞退责任人。

六、负责职工宿舍、办公楼的卫生管理员要注意节约用水、用电；发现异常情况，如跑、冒、漏、堵水和设备损坏、故障等问题要及时上报工务部。未及时上报，造成水电浪费的负鼓励10元，后果严重的将根据损失情况给予处分。

七、无故旷工的除扣发当天工资外，另外负鼓励50元；迟到、早退者负鼓励10元。如有事需请假的〔包括周日轮休〕，要提前通知工务部，在安顿相应人员交接完工作前方可离开。

八、拾金不昧，拾到物品、财物立即上交或退还失主。

九、妥善保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家使用，如损坏或丧失照价赔偿。

十、除工作时间外，可在餐厅、指定办公室进行休息。

十一、认真完成工务部临时安顿的突发性工作。

卫生清理规范

保洁1〔女〕：

〔1〕生活垃圾日产日清；

〔2〕楼道每天打扫两次，整日保洁；无灰尘、纸屑、痰迹、烟头等杂物；

〔3〕楼梯栏杆、扶手每天擦拭两次；

〔4〕楼道玻璃门窗、展示牌、庭院灯、信报箱、灭火器等每天擦拭一次；

〔5〕楼道天棚、墙壁每周打扫两次；

〔6〕楼道和门窗乱贴、乱画当日清理；

〔7〕及时清理办公室门外生活垃圾和散落垃圾；

〔8〕卫生间、洗手间整日保洁，洗手盆、小便器、蹲便器、供排水管线每天必须整体擦洗。

保洁2〔女〕：

〔1〕生活垃圾日产日清；

〔2〕楼道每天打扫两次，整日保洁；

〔3〕绿化池内花草苗木每周浇水三次，每天将清理绿化池内垃圾、杂草；

〔4〕玻璃门窗每周擦拭两次；

〔5〕楼道天棚、墙壁每周打扫两次；

〔6〕楼道和门窗乱贴、乱画当日清理；

〔7〕及时清理办公室门外生活垃圾和散落垃圾；

〔8〕卫生间、洗手间整日保洁，洗手盆、小便器、蹲便器、供排水管线每天必须整体擦洗。

保洁3〔女〕：

〔1〕生活垃圾日产日清；

〔2〕楼道每天打扫两次，整日保洁；无灰尘、纸屑、痰迹、烟头等杂物；

〔3〕楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；无灰尘、纸屑、痰迹、烟头等杂物；

〔4〕楼道玻璃门窗等每天擦拭一次；

〔5〕楼道天棚、墙壁每周打扫两次；

〔6〕楼道和门窗乱贴、乱画当日清理；

〔7〕及时清理宿舍门外生活垃圾和散落垃圾；

〔8〕卫生间、洗手间整日保洁，洗手盆、蹲便器、供排水管线每天必须整体擦洗。

〔9〕室外道路每天打扫一遍，空余场地整日无垃圾。

保洁4〔男〕：

〔1〕生活垃圾日产日清；

〔2〕楼道每天打扫两次，整日保洁；无灰尘、纸屑、痰迹、烟头等杂物；

〔3〕楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；无灰尘、纸屑、痰迹、烟头等杂物；

〔4〕楼道玻璃门窗等每天擦拭一次；

〔5〕楼道天棚、墙壁每周打扫两次；

〔6〕楼道和门窗乱贴、乱画当日清理；

〔7〕及时清理宿舍门外生活垃圾和散落垃圾；

〔8〕卫生间、洗手间整日保洁，洗手盆、小便器、蹲便器、供排水管线每天必须整体擦洗。

〔9〕篮球场及宿舍楼北侧道路每天打扫一次，空余场地整日无垃圾。

保洁5〔男〕：

〔1〕道路和硬铺地面每天打扫一次，空余场地整日无垃圾；

〔2〕保洁箱每天清理一次；

〔3〕院庭卫生实行全天保洁；

〔4〕绿化池内杂草每天清理；草坪、树木每星期浇一两次；绿化池内整日无垃圾；

〔5〕厂区内的花草每两天浇水一次；

〔6〕车棚每周打扫两次。

保洁6〔男〕：

〔1〕道路和硬铺地面每天打扫一次；

〔2〕保洁箱每天清理一次；大垃圾箱周围无垃圾；

〔3〕院庭卫生实行全天保洁；

〔4