学校炊事员雇佣合同

第页共页学校炊事员雇佣合同甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为办好政府机关食堂，机关干部一日三餐、政府接待用餐、会议用餐平安有保障，甲方决定聘用乙方为食堂炊事员，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：一、聘用性质：为临时聘用，期限为一年，一旦解除合同，甲方不承当乙方任何责任和费用。二、聘用时间：自XXX年月日至XXX年月日期满后，甲方如需继续聘用，同等条件下优先考虑乙方。三、聘用期月工资：工资主要靠乙方通过为政府接待、会议用餐赚取利润。政府实行适当补贴和奖励即每月补贴300元、年底视炊事员全年效劳质量给予一次性奖励。不再享受其他任何福利待遇(如资金、补助、各种保险等)。四、乙方职责(一)、任职要求1、身体安康(持有安康证)，五官端正，仪表整洁，有一定的文化和语言表达才能。2、具备较高的烹饪技术。3、服从管理，自觉遵守机关食堂管理制度。4、对干部态度温和相处融洽，不滥发脾气，到达干部温馨就餐，有家的感觉。如因态度问题与干部发生争吵。经查实是乙方责任的一次扣补贴30——50元。5、对来客语言文明，笑脸相迎，礼貌待客。就餐时尽量满足客人需求，效劳周到细致。如来客对效劳不满意直接向政府提出的经查实是乙方造成的一次扣补贴30——50元。(二)、确保食堂卫生平安1、食品卫生(1)不使用过期、霉烂变质的食材;(2)不使用未经检疫的肉类;违犯一条一次扣补贴30元。2、个人卫生(1)工作期间一律穿带厨师衣帽(工作服)，随时保持干净利索的形象;(2)不留长指甲、长头发、长胡须，做到勤洗手，勤换工作服;(3)每年进展一次身体检查，持有县级以上医院的安康证明。违犯(1)、(2)款一次扣补助20元，回绝(3)款不续聘。3、餐厅卫生地面、餐桌、座凳、电器设备、门窗、墙壁等保持整齐、清洁、无油污、无灰尘。餐毕立即进展清理、清扫，随时保持干净整洁，不能等到二次就餐前才清理清扫。一次未做到扣补贴30元。4、操作间卫生(1)各种炊具、用具在操作台上摆放整齐。炊具、用具、餐具用毕后当时进展清洗，不能等到用前再洗，做到一洗、二刷、三冲、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒处理，保证每次使用的均是经过消毒的餐具，一次未做到扣补贴30元。(2)灶台清洁，调料盒放置有序。炊具经常洗刷，做到木见本色，铁见光，发现一次不干净整齐扣补贴20元。(3)冰箱、冰柜、经常检查，定期除霜，生熟食品分开存放，柜内无异味。经检查发现未到达要求的一次口补贴20元。(4)地面随时保持干净，门窗油烟清理及时。一次未做到扣补贴20元。5、库房卫生(1)、要及时整理清扫，做到地面无垃圾，货架无积灰，物品摆放整齐有序;(2)、严把入库关，凡____、变质、生虫、有毒、有害食品不准入库。违犯一条一次扣补助20元。6、环境卫生(1)食堂周围环境卫生区干净、无杂物;(2)剩菜、剩饭倒入残食回收桶，每天三餐及时清理;(3)垃圾及时清理，做到一日三清，倒到指定位置。违犯一条一次扣补助10元。(三)、严把就餐时间和就餐次数1、机关食堂实行一日三餐制即：早餐、中餐和晚餐;2、每次就餐时间为半小时;即：早餐7:30——8:00点，冬天(10、11、12月——次年1、2、3月)推延半小时;中餐11:30——12:00点;晚餐5:30——6:00点，冬天(10、11、12月——次年1、2、3月)提早半小时;3、在规定的开饭时间内，必需保证每个机关干部都能吃饱吃好，饭、菜不够的要重做，超过开饭时间的可以不管;4、节假日或汛期凡政府安排有值班的，食堂必须和平时一样按时开饭，确保值班人员一日三餐有保证。违犯一条一次扣补助20元。(四)、严格执行饭菜价格及质量要求1、价格：早餐2元，中餐、晚餐各5元。每逢周二、周四中餐加肉但不得加价;2、质量：早餐要每换把戏，中餐、晚餐要保证至少三菜一汤且早晚不同菜。中晚餐实行人手一份菜(除汤外)，杜绝大锅菜。3、要求：干部就餐在不超过本钱价的前提下要保质保量，不得赚取利润。违犯一条一次扣补助50元。(五)、用好管好食堂财产1、食堂所有设备和用具归甲方所有，乙方只有使用权和管理权，没有处置权。2、乙方主动承受党政办对食堂财产登记管理，配合做好交接工作。3、凡登记的财产乙方要珍惜使用妥善管理，有损坏的，乙方要在第一时间向办公室报告经现场核实，是乙方责任的由乙方赔偿;未及时报告超过三天的视为乙方损毁，必须由乙方赔偿。拒赔的都在补助工资中扣除。(六)、严格执行政府接待用餐制度1、乙方必须随时备足政府接待用餐所需材料，能按时完成政府接待用餐任务，做到效劳周到，无故不得推脱政府接待订餐。推脱一次扣50元(乙方却有不可推脱的特殊事情除外)。2、乙方必须具有标价明晰的专门菜单，主动承受党政办专人点菜按价签单的规定，不承受的不签单。3、乙方的所有签单实行一月一结算，有点菜人签字，分管领导核签，镇长审签前方可开票报销。否那么不予报销。五、甲方职责1、负责为乙方提供必要的办餐设施和用具，提供水、电来，及时更新正常报废的设备和用具。2、每月30日给乙方发放补助工资300元(含扣减金额);按发票金额补给乙方2罐煤气款、100度电费款。3、每月给乙方结算一次就餐账。4、引导机关干部配合乙方搞好干部就餐效劳工作，不成心为难乙方，共同维护食堂环境卫生和就餐秩序。六、本合同未尽事宜甲乙双方商议解决。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。八、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。甲方法人代表签字(章)：乙方签字(章)：2023员工雇佣合同一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原那么，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。假设此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。2.合同双方为：A.〔以下简称甲方〕地址：企业类型：企业负责人：B.雇员〔以下简称乙方〕姓名：性别：年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联络：二、合同期限本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2.假设甲方在此期间由于乙方的才能问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责：1.对乙方进展企业法规、平安守那么，各项规章制度的教育；2.对乙方进展适当的技能培训；3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法标准围的切身利益。乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断进步业务程度；3.在甲方受权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、效劳、会谈过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；保护甲方财产，确保财产和人身平安。四、劳动报酬1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，那么按公司提成制度执行。2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的奉献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。五、工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。六、劳动关系的解除和终止1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能到达甲方所期望的工作水准；b.严重违背劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度；c.由于严重渎职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的；d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的；e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。3.有以下情形之一的，甲方可以提早解除劳动合同，但需以书面形式提早30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的；b.聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化〔如业务状况发生变化等〕，致使原劳动合同无法履行的。4.乙方如要解除劳动合同，必须提早30天以书面形式通知甲方，否那么甲方有权扣除乙方本月的工资。5.以下情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇；七、违约责任：1.甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；2.甲方假设出资培训乙方〔包括送外地学习〕，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用；3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向____仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。十、其它1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份；2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的详细规章制度的施行细那么，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度；3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。甲方〔盖章〕乙方〔签名〕法人代表：：：签字日期：20年__月__日签字日期：20__年__月__日学校门卫雇佣合同甲方〔聘用单位〕：乙方〔受聘人员〕：法定代表人：居民身份证号码：甲方因平安工作需要，决定聘用乙方担任学校平安保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。一、保安人员的工作职责1、保安人员必须服从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。2、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。3、保安人员要认真做好守护目的的防火、防盗，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。5、保安人员必须对校内重点要害部位进展巡查，做好防盗工作。6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随意进出校门。假设学生请假提早离校的，必须持有学校专用的请假单。否那么一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故。发现学生通过非正常途径分开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间〔包含晚自习〕因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购置物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生纠正。8、非学校师生原那么上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须分开值班室站立值勤，看护学生进出学校。10、在上学、放学时段〔特别是下午、晚自习放学〕，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，制止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。制止在校门口摆摊设点，制止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆〔自行车〕无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。11、保安人员应制止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证答应做好车牌登记后，方可进校。12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。二、保安人员的工作报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币元整。三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任1、辱骂殴打老师学生造成恶劣影响。2、工作渎职造成守护目的损失。3、工作散漫、不负责且屡教不改。4、当班期间擅自离岗。5、邀约别人在保安室酗酒、打牌。四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同五、本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。甲方〔公章〕：乙方〔签字〕：法人代表人〔签字〕：年月日2023员工雇佣合同范文企业员工聘用合同范本一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原那么，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。假设此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。2.合同双方为：A.〔以下简称甲方〕地址：企业类型：企业负责人：B.雇员〔以下简称乙方〕姓名：性别：年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联络：二、合同期限本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2.假设甲方在此期间由于乙方的才能问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责：1.对乙方进展企业法规、平安守那么，各项规章制度的教育；2.对乙方进展适当的技能培训；3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法标准围的切身利益。乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断进步业务程度；3.在甲方受权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、效劳、会谈过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；保护甲方财产，确保财产和人身平安。四、劳动报酬1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，那么按公司提成制度执行。2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的奉献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。五、工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。六、劳动关系的解除和终止1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能到达甲方所期望的工作水准；b.严重违背劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度；c.由于严重渎职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的；d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的；e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。3.有以下情形之一的，甲方可以提早解除劳动合同，