物流公司劳务合同范本

第页共页物流公司劳务合同范本物流公司司机劳务合同(篇一)甲方：乙方姓名：一、甲方因工作需要，招〔聘〕用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。二、根据国家和本省劳开工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬形式，按车总运费吃饭、抽烟〕，费为每辆车每月元。三、工资发放：1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。四、违约责任：任何一方违背本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同。五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。六、车辆肇事及驾驶员生命平安应由公司买一份元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准那么，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失局部应与驾驶员分担〔公司分担陆成，驾驶员分担肆成〕。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承当责任。八、货物损坏由于公司造成的由公司承当，雨淋丧失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承当。九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间制止赌博、喝酒等违章乱纪行为。十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提早一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。十一、甲、乙双方在履行本合同期间假设发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所根据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：20xx年xx月xx日物流公司司机劳务合同(篇二)甲方：乙方：甲方聘用乙方为甲方公司的汽车驾驶员,劳动报酬责任等经双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、劳动合同期限本合同为壹年期限的劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、工作岗位乙方同意根据甲方需要，安排担任车辆驾驶员岗位工作，自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务，并同意根据工作需要调整或另行安排工作岗位。三、劳动报酬及保险福利1、工资底薪乙方完成规定的工作任务，甲方按照甲乙双方约定的底薪工资3000元/月(其中含社保、医保)，以人民币形式按月支付，并于次月20日按时发放，不予拖欠。加班与本厂工人同等待遇。2、保险福利在合同期内甲方为乙方购置一份保险期为一年的“人身意外伤害保险”，作为因意外事件发生时赔偿费用的补充，受益人为乙方。3、违章奖赔甲方每月拿出300元作为违章奖赔款。乙方假设一个月没有违章，奖励300元。乙方假设违章，以每次违章罚款的50%作为乙方的罚款，以300元为限。4、防止事故奖赔甲方年底拿出5000元作为防止事故奖赔。乙方假设一年没有交通事故，奖励5000元。否那么，造成损失的均从乙方奖金中扣除，扣完为止。四、劳动纪律1、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。在工作中严格遵守交通法规，平安行驶。2、乙方应根据甲方制定的车辆保养、维修等相关规定进展车辆管护。要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整洁，假设因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任。3、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由回绝及拖延之情形，如有违背，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。4、乙方在职期间内，不得将车给其别人代驾，不得公车私用，如有发现一律按严重违背劳动纪律解除劳动关系处理，如有发生意外事故，一切费用均由乙方负担。5、乙方关于平安驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。假如在工作期间，因不按交通法规驾驶而被撤消驾照的，将由乙方自己负担。假如触犯刑法的，其合同即刻终止，乙方自行负担个人损失，甲方概不负责。五、劳动合同的变更、续订、解除与终止1、由于工作需要，或客观条件发生变化，经双方协商同意后，可以变更本合同的局部条款。2、本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同一样。3、双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提早一个月以书面形式通知对方。4、甲方收到乙方的解除合同报告，应在15天内作出答复，超过15天未答复视为同意乙方辞职。5、发生以下情况之一，甲方可以解除合同。乙方、违规;严重渎职造成甲方利益损失;甲方因经营发生困难需要裁减人员;乙方受刑事处分。六、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日物流公司司机劳务合同(篇三)甲方：乙方：签订地点:公司(以下简称甲方)和公司(以下简称乙方)双方经友好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。第一条一般规定1、本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的提供B牌司机效劳，并收取效劳费。2、效劳期限从20xx年10月1日早8:00时起至20xx年9月30日18:00时止(共计12个月)，但本合同规定的提早终止协议的情形除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。4、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号假设有变更，变更一方应至少提早十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同受权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。第二条双方的权利与义务1、乙方效劳司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证(B牌以上)、品行端正、身体安康、年龄在25-40岁的司机。2、乙方效劳司机在效劳过程中应该态度良好。如乙方司机在效劳过程中出现效劳问题，应当按照《劳务合作补充协议》承当违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能到达要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3、乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险(含养老、医疗、工伤)、人身意外伤害保险、纳税、生活安排(如吃、住、行的安排，各类证件的办理)等事宜，为甲方效劳司机的聘用、调换或被辞退所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承当。乙方司机在甲方效劳期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。4、乙方效劳司机假如患病、因事不能提供效劳，必须提早向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供效劳，否那么甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供效劳的，甲方免于支付相应天数的效劳费。5、乙方效劳司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。6、乙方效劳司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进展，负责赔偿相关费用。乙方效劳司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或屡次发生一般交通事故的乙方效劳司机，甲方有权要求乙方更换。7、甲方应对车辆投保第三者责任险(20万元)、司乘座位险(10万元/每座)等，且保险期限包含了合同全部效劳期限。8、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。假如甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。9、甲方负责车辆的维修和保养，并承当相关费用。假如发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监视维修。维修申请必须提早报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的效劳费。假如发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从效劳费中直接扣除赔偿金额。10、乙方效劳司机为甲方提供效劳期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，效劳司机要与甲方签定保密协议。第三条效劳费及结算方式1、乙方效劳司机每月的效劳费为人民币仟佰元整，小写：元整(甲方每月安排乙方司机休息时间不低于4天，详细休息时间可由双方商定)，在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付效劳费对一方显失公平的，双方应本着公平原那么协商调整效劳费金额，按调整后的效劳费支付合同剩余期限的效劳费。合同效劳费包含：[1]司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。[2]乙方的管理费。[3]效劳司机的通讯费。2、以下费用不包含在上述效劳费中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：⑴过路、过桥费。⑵燃油费。⑶停车费。[4]洗车费。[5]汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。[6]车辆年度各项税费、杂费。[7]司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴(住宿由司机自理的，补助标准为130元/日，公司提供住宿的，补助标准为30元/日)。3、五一、十一及农历春节所在月份，假如甲方需要乙方效劳司机提供效劳，效劳费用按实际效劳天数支付，效劳费为135元/天。4、每月效劳费，乙方应在下月5号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起10个工作日内支付上月款项。5、每月效劳费支付到以下乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴效劳司机因提供本合同规定的效劳而发生的一切税金：乙方开户行：乙方全称：帐号：第四条违约责任1、甲方未能按时支付效劳费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过15日，乙方有权停顿效劳，但应提早三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款义务，乙方有权解除本合同，并保存追诉合法权益的权利。2、乙方效劳司机，必须遵守交通规那么，因违背交通规那么、造成的罚款和责任概由乙方负责。3、在效劳期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关(司机作案或与司机结合作案除外)，如乙方司机私自用车造成车辆丧失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊重甲方有关规定，不得影响甲方的正常工作秩序，否那么甲方有权要求赔偿损失。第五条、协议的变更及终止1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机效劳的，必须提早七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否那么乙方自期满之日起不再提供司机效劳。2、乙方提早终止合同，需提早七天向甲方提出。3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提早终止合同的，需提早七天向乙方提出。4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济才能等情况，乙方有权解除合同。5、乙方效劳司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违背国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机效劳的事项，包括但不限于未及时向效劳司机支付薪金时，甲方有权解除合同。第六条其他1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委员会申请仲裁。2、凡对本合同进展修改、补充或变更，须以书面形式经双方受权代表签字盖章后，作为本合同的组成局部。3、合同附件是本合同不可分割的局部，与本合同具有同等效力。4、本合同由双方受权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有一样法律效力。甲方：乙方：地址：地址：受权代表：受权代表：日期：日期：联络人：联络人：：：：：：：物流公司司机劳务合同(篇四)甲方：乙方：签订地点:×××××××××公司〔以下简称甲方〕和×××××××××××公司〔以下简称乙方〕双方经友好协商，按照《中华人民121、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机效劳的，必须提早七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否那么乙方自期满之日起不再提供司机效劳。2、乙方提早终止合同，需提早七天向甲方提出。3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提早终止合同的，需提早七天向乙方提出。4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济才能等情况，乙方有权解除合同。5、乙方效劳司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违背国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机效劳的事项，包括但不限于未及时向效劳司机支付薪金时，甲方有权解除合同。第六条其他1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委员会申请仲裁。2、凡对本合同进展修改、补充或变更，须以书面形式经双方受权代表签字盖章后，作为本合同的组成局部。3、合同附件是本合同不可分割的局部，与本合同具有同等效力。4、本合同由双方受权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有一样法律效力。甲方：乙方：地址：地址：受权代表：受权代表：日期：日期：联络人：联络人：：：：：：：12物流公司司机劳务合同(篇五)甲方：_____________〔以下简称“甲方”〕乙方：_____________〔以下简称“乙方”〕甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原那么，协商一致，签订本合同，确立劳务关系，共同遵守。一、劳务合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提早一个月向甲方书面提出辞职申请，否那么，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。第四条因消费经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳务报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳务保险第六条甲乙双方应按照国家和____的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳务保护和和劳务条件第八条乙方的劳务保护、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳务纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律；遵守职业道德，遵守平安操作规程；保守甲方商业机密。八、劳务合同解除或终止第十条劳务合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有以下情形之一的，劳务合同即告终止：1、劳务合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、劳务争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳务争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳务争议发生之日起三十日内向甲方劳务争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳务争议仲裁委员会申请仲裁。十、附那么第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳务合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：_____________乙方：______________________年________月________日劳务公司签订劳务合同范本劳务公司签订劳务合同范本(篇一)根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期。其中______年______月______日至______年______月______日止，为试用期。2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事________________________工作。2.甲方确因消费经营需要和乙方的才能表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成消费或工作任务。第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。2.甲方确因工作(消费)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假期。4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方发薪日期为每月2日。3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承当。工伤经过医疗终结后，属局部丧失劳动才能，但尚能工作的，由单位分配适当工作。3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在消费经营中表现卓着有较大奉献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承当。4.甲文按照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定1.符合以下情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；(2)乙方因严重违背劳动纪律，按甲方"员工守那么"及奖惩方法规定可以辞退的。(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；(4)甲方因消费经营变化，企业调整而多余的职工；(5)企业宣告解散或合营期满的。2.符合以下情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；(2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认局部或全部丧失劳动才能的；(3)实行方案生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。3.有以下情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的；(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或违背国家有关法律、法规损害乙方合法权益的；(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。4.甲、乙双方任何一方提出解除合同，均应征求企业工会的意见，并提早30天书面通知对方。5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含境内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自选离任的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训完毕上岗工作不满1年的，辞职或自行离任按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费工程包括：6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《_________________》规定办理。如需续订，应期满前1个月双方协商同意。第九条违背合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，承当违约责任。第十条劳动争议1.甲方双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。2.劳动争议的程序为：(1)由甲乙双方协商解决；(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进展调解；(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向______________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法为规为准。第十二条本合同标准文本报上级有关部门：_____________劳动局、________________人事局和总工会备案。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方：____________________有限责任公司乙方：______________代表：________________________年______月______日______年_____月______日劳务公司签订劳务合同范本(篇二)发包方〔以下简称甲方〕：承包方〔以下简称乙方〕：按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程工程劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程工程部的劳务分包给乙方，为标准管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工工程内容范围如下：该工程工程施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。二、本合同期限：从______年_____月______日起至________年______月_______日止。三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良。四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程工程劳务管理费为人民币____万元整，由乙方上缴，如乙方能到达按该工程部与建立方所签订的合同中的质量、进度要求，那么甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按___次付清，即主体完工前付___%，装修完工前付____%。五、甲方的职责：1、甲方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。2、协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责：1、全面履行__________________公司与_________________建筑施工有限责任公司签订的工程施工合同。并承当该合同条款中乙方应承当的全部责任与义务。2、确保所有分项工程的质量、进度、平安到达工程部与建立方签订的合同要求。如达不到那么按管理费的____%进展处分。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。八、本合同一式______份，甲乙双方各执___份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方：________年______月___日乙方：________年______月___日劳务公司签订劳务合同范本(篇三)甲方：乙方：鉴于乙方为〔a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职〕人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为/年。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的详细劳务内容和岗位。第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作标准，保护甲方财产。乙方出现任何违背甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。第六条乙方的劳务报酬按〔小时/计件〕核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度〔合法合理〕。第七条发生以下情形之一，本协议自行终止：1、本协议期满的；2、乙方效劳的工程合同终止或提早终止的；3、双方就解除本协议协商一致的；4、乙方由于安康原因不能继续履行本协议义务的；5、因本协议签署时根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提早日通知另一方。第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲、乙双方约定，乙方自行购置意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条根据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提早协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔签字〕通讯地址：通讯地址：：：签订日期：年月日日期：年月日劳务公司签订劳务合同范本(篇四)甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。第三条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲方可根据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第六条乙方完成规定的工作任务，遵守关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。第七条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。第八条乙方关于平安驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。第九条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同一样。第十条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提早一个月以书面形式通知对方。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(公章)乙方(签字)签订日期年月日劳务公司签订劳务合同范本(篇五)第一章总那么一、为维护合同双方的合法利益，标准物业管理的行为，到达业主的满意和要求，制定本合同。二、本合同共分为：《总那么》、《物业管理委托合同书》、《物业管理效劳内容及标准》、《物业管理效劳费标准》、《资金结算》、《监视管理与检查考核》和《附那么》七个组件，均为本合同的有效组成局部，具有同等的法律效力。三、本合同未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。第二章物业管理委托合同书甲方：_____________________乙方：_______物业管理根据有关法律、法规，在自愿平等、协商一致的根底上，甲方将____________________办公大楼(电力大厦)及其附属和共用设施全权委托于乙方实行物业管理，订立本合同。一、委托管理的范围及事项(一)管理范围：甲方将位于_______号及其区域范围内物业委托给乙方实行统一管理、综合效劳。物业类型：写字楼建筑占地：_______平方米建筑面积：_______平方米(二)管理事项：1.房屋的使用、维修、养护。包括：屋顶、梁、板、柱、墙体等承重构造，楼梯间、门厅、走廊、墙地面等。2.区域内设备、设施维修、养护、运行和管理。包括：供水、供暖、供电、照明、消防及其他设备设施。3.市政公用设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护、管理。包括：道路、化粪池、沟渠、自行车棚、停车场等。4.公用绿地、花木、建筑小品等的养护、管理。5.公共卫生的清洁、垃圾搜集、清运。6.交通与车辆停放秩序的管理。7.平安巡视、门岗值勤、平安监控、人员登记。8.管理与物业相关的工程图纸，住用户档案与开工验收资料。二、委托管理期限：一年。即_______年______月______日始至_______年______月______日止。三、双方的责任、权利、义务(一)甲方：1.代表和维护产权人、使用人的合法权益。2.制定业主公约并监视物业产权人、使用人遵守公约。3.审定乙方拟定的物业管理制度、年度方案、财政预决算。4.检查监视乙方管理工作的施行及制度执行情况。5.向乙方提供商业用房和管理用房。6.向乙方提供物业管理所需的图纸、档案、资料。7.负责保证按规定、按时交纳物业管理费。8.协助处理本合同生效前发生的管理遗留问题。9.协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动。10.不得干预乙方依法或根据本合同规定的内容所进展的管理和经营活动。11.参与确定管理效劳费收费标准。12.对违背合同规定的乙方和乙方人员，有权终止或要求调换人员。13.政策规定由甲方承当的其他责任。(二)乙方1.根据有关法律、法规及本合同的约定，制定物业管理制度，自主开展各项管理经营活动。2.遵守各项管理法规和合同规定的责任要求，根据甲方受权对物业施行综合管理，确保实现各项管理目的和经济指标，并承当相应责任，自觉承受物业主管部门及有关政府部门和甲方检查监视。3.根据需要制定维修方案，报甲方审议通过后组织施行。4.向业主和物业使用权人告知物业使用的有关规定，并负责监视。5.承受甲方对经营管理过程中财务帐目的监视，并定期报告工作。6.对物业的设施、设备不得擅自占用和改变使用功能，如需在物业内改扩建或完善配套工程，须与甲方协商，经甲方同意后报有关部门批准方可施行。7.建立物业管理档案并负责及时记载有关变更情况。8.负责测算管理区域效劳收费标准并向甲方提供测算标准与根据，严格按标准收取费用。9.按照甲方委托和业主公约的规定，有权对业主和物业使用人违背法规、规章的行为进展处理。根据实际情况采取批评、奉劝、警告、制止、提请有关部门处理等措施。10.管理期满向甲方移交全部专用房屋及有关财产、全部物业管理档案及有关资料。11.可选聘专营公司承当本物业的专项管理业务，但不得将本物业的管理责任转让给第三方。12.负责编制物业年度管理方案、资金使用方案及决算报告。四、物业管理效劳费根据物业管理有关规定收取保洁费、保安费、绿化费、管理费、保养费及特约效劳费等。总计：_______元。?物业管理效劳费标准根据国家有关规定并参照相关标准，制定本合同物业效劳费收取标准。一、清洁卫生费及绿化管理费1.保洁费：_______x_______x_______=_______元/年2.绿化费：_______x_______x_______=_______元/年3.化粪池清理费：_______x_______x_______=_______元/年二、保安费：_______x_______x_______=_______元/年三、小修费：每年_______元四、电梯、高压水泵运行保养费：_______x_______x_______=_______元/年五、供电、供水、供暖运行费：_______x_______x_______=_______元/年六、收发：_______x_______x_______=_______元/年七、特约效劳费：_______x_______x_______=_______元/年八、管理费及其他：1.管理费：_______x_______x_______=_______元/年2.办公费：_______x_______x_______=_______元/年3.其他应急费：每年_______元4.法定税费：_______x_______x_______=_______元/年九、中修以上和设备、设施更新费用，由物业公司提出工程并套用相关定额，履行各种手续并由业主审核批准后施行。第三章物业管理效劳内容及标准一、保洁：内容：区域内公用局部的日常清洁，设立专职卫生人员以确保为业主提供一个清洁、舒适的工作环境。标准：1.庭院、门厅、走廊每天利用业主休息时间彻底清扫庭院、门厅、走廊一次，垃圾及时清运。业主办公时间设置专职卫生员对区域内的卫生进展保洁维护。保持区域内停车畅?道路、绿地无废弃物，使区域内地面无杂物、污渍。对灯具、开关、把手、楼梯扶手及时擦拭。走廊放置的痰桶及时清理，门厅附近的玻璃幕墙每周擦洗一次。2.电梯每天清洁、擦拭电梯门、镜面、墙面。每晚彻底清理地面一次。由卫生维护人员随时清理电梯间，每天负责更换地毯，以保持电梯清洁无杂物、污渍。3.卫生间每晚对卫生间进展彻底清洁。包括：垃圾和方便饭盒及时清走，墙面便器具、洁具、墙瓷砖、地砖的洗刷，拖布和日用品要摆放整齐，每周对卫生间彻底冲刷一次，开水器每周放水、除垢一次，定时喷洒空气清新剂，保证无异味。4.绿化及时对楼内外绿化植物进展浇水、施肥、修剪，及时去除里面的杂草，每天去除花卉、叶茎的尘土，保持盆内、草坪内无杂物，定期喷洒药剂，使花木无明显枯萎及病虫害现象。5.地下停车场?每周彻底清扫一次，及时清理污水、污物，保持四壁无灰尘。6.化粪池定时清理、保证正常使用。二、保安内容：设立专业保安人员以保证业主的人身、财产、消防等方面的平安。标准：1.值勤保安人员按照职责坚持门岗值勤，交接班要准时并做好交接班记录，加强日常巡视和监控，积极与公安部门配合，保证物业平安。2.来访登记对外来办事人员要进展人员登记、记录和引导，懂得礼仪知识，讲究文明礼貌。对内工作人员要检查、催促持证进入办公楼。3.监控室监控室要实行24小时监控值班，做好值班记录，杜绝非工作人员进入，保证仪器和设备的平安，随时提供监控资料。4.消防设备定期进展消防设备的检查和保养，保证消防设备始终处于良好状态，发现火灾事故或隐患，及时处理并上报有关部门。5.停车场停车场的车辆要排列整齐，随时指导车辆停放位置，催促车辆锁闭情况，检查车库的平安性，严防盗窃和交通事故的发生。6.其它突发事件严防刑事案件和治安事件的发生，随时处理紧急情况和制止突发事件，维护工作秩序，确保正常办公。三、小修内容：设备、设施小损、小坏的维修，保持房屋原来完好等级为目的的日常养护工程。标准：1.电气随时更换和修复损坏的灯泡、灯具、开关等电器设备，保证各种电气设施和元件的完好。2.水暖上下水和暖气的保养，水暖设施跑、漏水的止水和修补，水阀、便器具、管道的检修和更换等。3.土建房屋的主体构造，各种墙、梁、板柱和门窗洞口的修复。4.设备各种机械设备和电器设备的简单修复。如：开水器、热水器、空调器、供电开关、盘柜、窗帘等。5.其他维修工程业主要求其他需要维修的工程。如：外点运抵的设备、室内要求装其他设施等。6.维修率维修及时率到达100%，人员10分钟到位。电气、水暖维修不超过24小时，土建维修不超过3天。四、电梯及高压水泵内容：对电梯、高压水泵进展日常维护，保养、检修、处理随机问题。标准：1.维护按有关规定及时维护，处理随时发生的问题，使机械始终处于最正确运行状态。保证设备运行率达98%以上。2.保养乙方应定期对电梯和高压水泵进展保养。如：管道刷防腐漆、电梯抹光滑油等。3.检修按照设备说明书规定时间和操作规程进展检修，消除各类事故隐患。4.应急情况处理设备因停电、机械故障或其它原因造成停运、损坏时的人员反响，事故原因的查明，事故处理的结果和当事人受处分及收教育情况。5.各项记录值班的人员安排及时间，平安责任及规章制度，运行记录，检修记录，保养记录等。6.费用统计设备每次维护、正常运行、定期检修及处理突发事故的各项费用统计数据。五、供电、供水、供暖内容：设立专业人员对供电、供水、供暖设备进展日常维护、保养，按时对各种设备进展检查、保证设备的正常运行，并做到业主叫，人员到，及时为业主服好务。标准：1.运行记录做好人员安排、工作职责和交接班记录，设备正常运行的各项数据，方案停电、停水、停气应提早12小时通知业主并做好解释工作，确保设备正常运行。2.检修记录根据设备规定要求及操作规程按时检修并做好记录工作，定期派专业人员对系统进展测试、检查，消除事故隐患，确保系统平安、可靠。3.日常保养定期对破损和老化设施进展更换和修补，定期擦拭灰尘、污渍和刷防腐漆等。4.事故处理发生设备事故造成停电、停水、停气的，要提交事故报告，向业主说明事故原因、事故处理意见、当时人的责任及受教育情况。5.应急情况处理接到用户报告紧急情况时，维修人员应10分钟内到位并立即修复，在最短时间内处理突发性影响并向业主详细解释清楚，做到小修12小时内完毕，大修要连续修复并安排工程人员24小时值班，对在时限内不能完成的，要向业主说明原因。6.费用统计设备每次维护、正常运行、定期检修及处理突发事故的各项费用统计数据。六、收发内容：负责公司内部的信函、报刊、文件的邮寄与分发。对职工个人的报刊、信件、包裹等及时通知领醛?标准：1.登记对邮寄和收取的报刊、文件、信函、包裹单、汇款单等及时登记，保管好收据以便查询。2.投递对要发出的办公信函、公司各种文件、通知、报表、包裹、汇款等要及时投递，不得延误。因投递原因此发生的不良后果，要追究责任。3.收取对从邮局或邮递员中领取的物品、报刊、信函和各种单据要逐一登记，不得冒领或错领，对有问题的，要提出疑议。4.分发分发报刊、文件、信函、包裹单、汇款单等要做到准确无过失。同时制止内部的冒领或错领行为。如有错误，要追究当班人的责任。5.效劳及时通知收件人领取邮件，做到准确无误，文明礼貌，热情周到，到达业主满意。6.保密对公司的机密、重要文件、信函负有保密责任七、特约效劳内容：为领导办公室、会议室提供清扫、保洁效劳。确保领导在清新、优雅的环境中舒心、愉快地工作。标准：1.清扫每天清扫一次，定期进展彻底保洁。2.擦洗随时擦拭桌椅、各种会议牌、装饰物、花卉等，要求无灰尘、无污渍，椅罩、沙发罩、布窗帘等要定期洗涤、更换。会前、会后要及时倾到垃圾、矿泉水瓶等。3.门窗门窗和玻璃要随时擦拭，会前要翻开门，会后要关闭好门窗，百叶帘要完好无灰尘，做到窗明几净。4.物品摆放室内物品要摆放整齐。5.室内环境定期喷洒空气清新剂，保持室内环境整洁、空气明晰。6.效劳会前要摆放好各种会议用品，会间要随时更换需要的用品，同时讲究文明礼貌，热情周到，会后要及时清理睬畅?到达随时具备使用条件。八、管理内容：对乙方的人员、制度、工程、财务、资金等方面的综合考察，宏观控制。标准：1.管理人员的素质管理人员要有过硬的思想素质，熟悉分管的业务范围，对业主交代的任务要清楚、明晰，可以统领一方面工作。2.制度健全情况各项规章制度应完好、配套、齐全，具有约束力。3.人员分管情况人员安排应合理，详细工作时间及分工明确无误。具有奖罚措施。4.工程施工情况施工前有报告与立项，履行各种相关审批手续，施工中保证平安和质量，开工后要验收，合格率在95%以上，并提交验收报告。5.资金使用情况甲方缴交的物业管理费要专项利用，不得挤占，保证物业的维修标准。6.双方结算情况乙方按规定时间向甲方提交财务决算和财务预算报告，按规定时间结算物业管理费和工程量，由乙方代收的物业管理费和水电费按时、足额上交甲方，不得截留。未列标准参照国家及有关省市标准执行。资金结算一、乙方应于每年初向甲方提交上一年度财务决算报告及下一年度财务预算报告。二、甲方有权审计和清查乙方帐目及资金使用情况。三、甲乙双方每季度结算一次物业管理费。四、乙方负责收缴外租单位的物业管理费每季度与甲方结算一次。五、乙方负责收缴外租单位的电、水费每月与甲方结算一次。六、除小修以外的其他维修工程量每季度与甲方结算一次。?第四章监视管理与检查考核为使物业管理到达合同规定的要求，给业主创造一个优雅、舒适的学习和工作环境，标准乙方的物业管理行为，制定本方法。一、监视管理1.严格执行合同中规定的《物业管理效劳内容及标准》。2.乙方应根据合同规定的内容及人员分管情况，制定出内部相应的考核方法。3.中修以上和设备、设施的更新工程要立项，履行审批手续，开工后要提交验收报告单。4.经行政事务部考核不合格项并限期下达整改的措施必须按时完成。5.及时收缴出租单位的水电费及物业管理费工作。6.做好各方面的记录工作。二、检查与考核检查时间：每月_______日、_______日为定期检查日，遇到节假日或公休日，检查时间顺延。考核形式：1.采取定期检查并实行打分制；2.机关或外租单位问卷形式；3.主管部门及公司领导综合评定。考核标准：1.以《物业管理效劳内容及标准》中所列标准项进展考核，并辅以打分形式；2.按考核标准，_______分应为物业管理达标标准分；?考核方法：1.每月_______日由行政事务管理部人员负责检查并负责打分，占总积分的_______%；2.每月_______日由行政事务管理部检查和机关或外租单位双打分，双方各占_______%，合计占总积分的_______%；3.每季度由主管部门及公司领导综合评定一次，占总积分的_______%。三、奖惩1.由于乙方原因影响甲方工作秩序、工作环境，每发生一次罚款_______～_______元。2.乙方工作质量达不到《物业管理效劳内容及标准》所规定，经考核后低于_______分的，物业管理费按同比例削减。3.乙方工作质量根本到达《物业管理效劳内容及标准》所规定，经考核后为_______分的，物业管理费全额缴交。4.乙方工作质量超过《物业管理效劳内容及标准》所规定，经考核后高于_______分的，物业管理费按同比例奖励。第五章附那么一、本合同未尽事宜，经双方协商一致，可对本合同条款进展修订、更改或补充，以书面合同为准。二、因合同原因造成乙方执行错误，可对甲方提出复议意见，以书面形式为准，并由甲方负责解释及处理。三、因房屋建筑质量、设备设施质量或安装技术等原因，达不到使用功能，造成重大事故的，由甲方承当责任并做善后处理产生质量事故的直接原因。以政府主管部门的鉴定为准。四、本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协调处理。五、本合同自签字之日起生效。六、本合同一式四份，甲乙双方各执两份。甲方(章)：________________________乙方(章)：________________________消防公司劳务合同范本甲方〔雇主〕：地址：联络：乙方〔雇员〕：身份证号：家庭住址：联络：甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的根底上，签订本合同：一、工作内容1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_______。2、在合同期内，乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排。二、合同期限合同期限采取固定期限。合同期限为_______年。即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、劳务报酬甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月_______日前，月工资_______元，奖金按甲方的规定执行。四、劳动保护和劳动保险甲乙双方约定，甲方为乙方购置_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限一样。。五、劳动纪律甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为标准，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时催促其施行。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作机密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。六、合同解除1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：〔1〕被证明不符合聘用条件的。〔2〕连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。〔3〕严重违背劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。〔4〕严重渎职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。〔5〕被依法追究刑事责任的。〔6〕有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。〔7〕犯有其他严重错误的。3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提早______日以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。〔3〕考核不合格。〔4〕劳务合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。七、违约责任一方违背劳务合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承当违约责任，违约金数额由双方协商确定。八、争议处理假设发生劳动争议，可以自争议发生之日起_______日内向_______劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。九、其他1、本合同签订后，双方必须严格履行。合同一式_______份，甲、乙方各执_______份，_______份归入个人档案，均具有同等效力。2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。甲方〔盖章〕：代表人〔签字〕：_______年_______月_______日乙方〔签字〕：_______年_______月_______日金融公司劳务合同范本合同编号：_________甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)无固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权回绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成：_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_________。(三)其他工资形式。详细约定可在本合同第_________条中明确。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_________2、_________3、_________七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十四条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处分等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：(1)_________(2)_________(3)_________2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十八条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能根据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。第二十九条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十条乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参加工作未