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文档简介

—工厂劳动合同书甲方：__________________身份证号码：__________________地址：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________地址：__________________甲乙双方依据《劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着公平自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限_________职位：_________老师期限为一年：自_____年______月______日至______年______月______日老师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。2、听从园长及教研组长的布置，发扬团队精神，主动主动，与各班老师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作。3、对幼儿看法和气可亲，做到爱心、耐烦、关怀、热心、细心。随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。4、严格执行幼儿园作息制度，认真布置好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。6、常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、快乐教学、健康成长”等得到充足表达。7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚。8、认真学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，提高自身素养和业务水平。9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。10、其他上级支付之任务。工作酬劳1、甲方应遵循按劳分配原则，施行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月______工资酬劳。并于每月______日支付给乙方上月工资。2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方布置的工作任务。劳动纪律、嘉奖与惩罚1、必需遵守国家法律、法规。2、必需按国家教委有关规定，实施教育教学工作。3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚。4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚6、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假。聘用合同的。解除与终止。1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。2、聘用期间乙方未经甲方答应，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。甲方（公章）_______________法定代表人（签字）________________________年____月____日乙方（公章

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