常务副总个人简历范文

常务副总个人简历范文个人根本简历姓名：***国籍：中国目前所在地：东莞民族：汉族户口所在地：四川身材：168cm70kg婚姻状况：未婚年龄：39岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理、生产总监：营运总监、工作年限：17职称：中级求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：20000以上希望工作地区：广东省个人工作经历：公司名称：起止年月：2022-03～2022-11佛山港丰集团公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职务：常务副总工作描述：佛山地区比拟有名气的外乡企业，集科、工、贸为一体，以出口贸易、制造加工为主。主营：户外户内灯具、小家电、塑胶PVC、PPR、PE管材线槽。员工3000人以上，产年值约12亿人民币。

所在部门：企管部

汇报对象：集团董事长兼总经理

下属人数：直接11人。

下属部门：技术部、项目部、企管部、品质部、塑胶〔注塑〕一部、塑胶〔挤塑〕二部、塑胶〔PE、PPR〕三部、塑胶四部。

工作职责：负责将塑胶分公司的全面管理，建设成为集团的标杆。

1．制定公司五年开展战略规划。

2.主导塑胶分公司的战略规划实施。

3．主导公司日常事务管理。

4．集团公司营运的弊病诊断与改进，建立高效的营运管理体系。离职原因：已离职公司名称：起止年月：2022-06～2022-01广州衡星工业有限公司公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职务：执行总经理工作描述：主要从事汽车零配件、五金制品出口贸易；汽车车身钣金件、轴瓦等汽车配件加工生产。

汇报对象：公司老板

工作职责：紧决彻底执行老板意图，负责公司全面管理。

业绩：

1.资本重组：针对公司因金融风暴带来的呆账增多，现金流缺乏，采取多渠道引进资金，将独资企业转化为合资企业，并对股权进行优化组合，保障股东的利益。

2.业务重建：重组和优化贸易团队,，积极拓展国际市场，开拓国内市场。

新建客户风险评估机制，增强应收账款回款率，以有效避免呆账的发生。

3.工程开发：开发汽车车身钣金件工程，从OEM向ODM转变。

4.企业流程重建,建立适合的企业管理规范化体系.离职原因：完成使命公司名称：起止年月：2022-01～2022-06东莞〔香港〕励新实业有限公司公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职务：厂务总监工作描述：港资三来一补企业，年产值约8亿人民币。主要加工制造塑胶类、五金类、电子类玩具，员工3000多人。

汇报对象：香港籍董事总经理

担当厂务高级经理、厂务总监

管理理念：在公司全面贯彻实施精益生产战略，倡导节约环保本钱为先的经营方针。

工作职责：协助董事总经理对大陆实施全面经营管理。

主管部门：总经办、审计部、财务部、厂务部、项目〔研发、模具〕、品质部、生产部〔注塑、吹塑、搪胶、电子、装配、车缝、喷油、丝印、移印〕仓务〕〕离职原因：公司因金融风暴停止运营公司名称：起止年月：2022-12～2022-12东莞利成集团公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职务：执行副总兼集团行政总监工作描述：大陆民营企业：员工约1500人，年产值约2亿元。

汇报对象：集团董事长〔兼总经理〕

担当职务：执行副总经理。

主管部门：业务、项目开发、财务、行政、生产、品质、资材等。

1.忠实执行董事长战略决策，主持集团属下五金工厂的全面经营管理。

2.导入标杆企业的战略管理与文化建设

3.主导工厂中长期经营战略的规划与实施。

5.工厂新经营工程可行性分析与、评估、决策。

6.对工厂组织结构进行改进，对各部门主管进行考核，优胜劣汰，大力引进人才，优化与整合公司资源。

7.结合公司实际情况，重新修订并健全了公司规章管理制度，使之操作规范化，流程化，更具人性化，更易执行。

8.起草工厂年度预算的制订，部门预算的审核。

9.建立并主持工厂每周的产供销协调会，有效的解决了工厂在品质、交期方面的老大难问题。

11.企业组织文化建设。

12.负责与当地政府部门的沟通协调。

业绩：

工作业绩：在民营家族企业中，成功建立了规范化、制度化经营管理体系。工厂年产值从1亿增加到2亿。离职原因：父亲病危病逝公司名称：起止年月：1997-04～2022-11东莞〔台湾〕明勖精密机械有限公司公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：管理部经理工作描述：台湾冒勖集团在大陆投资新建的高新技术企业,员工400-600人，主要经营业务：高速精密连续冲床的设计/生产/销售

汇报对象：台籍副总经理

历任行政课长、管理部经理。

1.公司组织架构的设计与推行。

2.独立负责现代人力资源体系的规划与导入，成功设计并导入推行了薪资体系及绩效考核体系。

3.独立负责公司人事行政总务规章制度的全面制订、修订及推行，负责与政府部门的沟通。

成功导入了优秀员工代理CEO计划，强力有效的推行了公司规章制度的执行。

4.负责总务部〔车辆、宿舍、保安、饭堂、环境、康乐〕日常监督管理。

5.在机械行业生产现场环境比拟差的现实下，成功导入了5S推行与审核。

6.在生产部倡导了QCC〔品管圈〕建设，并成功辅助推行。

7.成功导入并推行了TQM全员质量管理。

8.领导并成功导入了公司MRP建设与推行、ISO内部审核与推行等工作。

9.主导资材课的日常管理

10.协助副总经理在大陆工厂成功推行精益生产管理体系。离职原因：公司名称：起止年月：1994-02～1997-03深圳〔台湾〕镒丰工艺品有限公司公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职务：工厂总管工作描述：台资企业，主要经营业务:木制工艺品/家具.员工80多人开展到1200人。

汇报对象：台籍总经理

历任仓管、仓务主管、生产主管、品质主管、人事行政主管、工厂总管。离职原因：教育背景毕业院校：北京兴华大学最高学历：本科毕业日期：1994-07-01所学专业一：工商企业管理所学专业二：计算机应用受教育培训经历：起始年月终止年月学校〔机构〕专业获得证书证书编号1987-091990-07大竹县第二中学普高毕业证1990-091993-07达县师范高等专科学校计算机应用毕业证1990-091994-07北京市兴华大学工商企业管理毕业证1998-082000-09东莞市播送电视大学金融结业2022-062022-08东莞长安汇安人力资源管理公司人力资源管理(国家二级)结业2022-062022-06香港生产力促进局珠三角制造企业环保与节能技术结业2022-082022-08香港总商会、广东省劳动与社会保障厅新劳动合同法宣读会结业2022-082022-08东莞长安镇消防中队企业消防管理结业2022-092022-07广州中山大学管理学院企业管理方向硕士课程研修班在读语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：良好工作能力及其他专长17年制造行业管理经验；

3.5制造型企业全面经营管理主管经验；

11年制造型企业人事行政管理主管经验；

3家制造型企业ISO管理管理者代表经验；

2家企业客户验厂〔ICTI、IWAV〕管理经验；

2家企业JIT生产运作推行管理经验；

3家MRP/ERP推行维护管理经验。

熟悉机械、五金、电子、家具、玩具行业制造工艺及流程。精通研发、项目、财务、生产、品质、资材、行政、人力资源的运营管理。详细个人自传个人开展目标：